元宵佳节过后，传统新年的气氛已渐行渐远，整理好心情，我们再度出发。一年之际在于春，对企业而言，提前做好人才规划、补充人力资源、积累人才储备，成为这一时期人力资源部门的应有之义；对个人而言，尽快找到一份合适的工作，实现新年憧憬也是当务之急。在这个春天里，就业市场的热潮一浪高过一浪，人力资源市场的第一波高峰已经到来。

一、聘求双方积极性高涨

      产业转移的持续进行、人口红利的逐渐消失，使得企业的人才招聘被提上重要日程，对人才的渴求使得企业的招聘积极性空前高涨，在未来的竞争中，谁拥有更多数量的人才，谁就把握着竞争的主动权。对求职者而言，就业关系着个人价值的体现，关系着个人尊严。积极展现自我风采，成功就业是最现实的需求。因此，聘求两旺正是这种当前人力资源市场的现实写照。

(招聘会现场）

二、三和多项服务打造供求平台

      针对当前的求职、招聘高峰期，三和积极应对，采取多种措施确保打造一个优良的平台来保障供求：

1、近几天来，三和已开通了全部招聘展位满足企业需求；同时，三和人力增开多个临时售票窗口方便求职者购票，开放更多验票通道疏导人流；

2、自8日起，三和人力又恢复下午场营业，恢复普工和服务业专场招聘等方式力求更多双选选择的机会。在业务内容上，通过联手优质企业开展大规模的劳务专送，解决了大规模的求职者就业问题。

3、净化求职环境。在现场继续实施控烟措施，加大保洁力度，保持招聘现场有一个舒适的环境。同时鉴于人多拥挤的情况，加大现场巡察力度，通过广播提醒求职者注意安全。

（增开临时售票窗口）

（求职者验票入场）

（填写求职简历）

三、制造类岗位依旧是需求主体

      制造业是实体经济的重要支撑，随着国家加大对实体经济的扶持和工业化的持续发展，制造业必将迎来新的转型、升级的历史机遇。制造业对人才的需求将持续增加，有技术、有经验的各类技术工种成了市场上抢手的“香饽饽”。在制造业发展的同时，服务业的蓬勃发展也是一个新的趋势，使得市场上对各类服务型人才的需求也在持续增加。尤其以安保人员、营销类人才需求为盛。相对而言，文职类人才相对供应充裕。

（聘求双方交谈）

（现场招聘场景）