新华网杭州2月5日电春节期间花了一个星期招来的350名工人，还没等到岗前培训，已经走了近一半——对于“世界小商品之都”浙江义乌的工艺品出口企业华鸿集团而言，招工无疑是眼下最棘手的难题。

　　“今年打工者的观望情绪很明显，过完年大家不急着工作。很多人刚熟悉厂区环境，待个两三天就走了，想再去别的地方看看。”华鸿集团人力资源部工作人员徐雅琴说，“其实公司在美国有销售网点和自有品牌，订单都排满了，待遇也不错。”

　　记者近日在中国东部沿海多地走访发现，受招工形势影响，尽管春节假期已过去好几天，但这些地区的企业平均开工率还不足三分之一。一些受访者表示，随着农民工劳务市场供需状况逐年趋于平衡，过去由沿海企业主导的劳动力买方市场地位正在下降，农民工就业“双向选择”的局面逐渐形成。

　　“来杭州第五年了，纺织工、饭店服务员、洗衣工我都干过，这种工作好找，但总不能一辈子在外面打工吧？”26岁的贵州女孩杨玉林辗转于几家劳动力市场，“我还是想找份能学真本事的活”。

　　在浙江义乌、杭州、海宁、绍兴等地的劳务市场，近年来中小企业“年年招工年年‘荒’”的局面眼下再度上演。据绍兴市就业服务管理局局长王新宝介绍，今年春节期间绍兴全市的用工缺口在15万人左右。

　　不过，在一些劳务部门负责人看来，眼下的用工矛盾具有明显阶段性特征。随着传统农历春节已入尾声，工人逐渐返城，用工形势基本能得到缓解。