12月15日，由三和人力资源有限公司精心筹备的第33期三和大讲堂在龙华中保国际酒店成功举行。500多名会员企业的HR们齐聚一堂，共同分享了由陈中正老师带来的《高效人才招聘系统》。讲座从招聘的重大意义、招聘渠道的选取、面试甄选及职前培训四个体系分析了如何实现高效的人才招聘。

（500多名HR们齐聚一堂）

    在当前人力资源市场深刻调整时期，企业普遍面临着招人难、留人难、员工管理难的困境，如何实现有效的招聘，成了化解人力资源难题、实现企业人才积累的一个重要途径。人力资源开发首先就源自于招聘，招聘的过程也是一个企业内部人力资源规划、调整的过程。招聘的准备要通过人力资源部门与用人部门的协商、沟通，制订出所需岗位的职责和职位的围度，然后去选择合适的人才招聘渠道。在招聘渠道的选择上，正规、专业的人才市场是大规模人才招聘的首选。陈老师对企业人才市场招聘的八大要素进行了重点讲解。包括人才市场的选取、招聘时间的选择、招聘位置的挑选、招聘广告的设计、招聘工具的运用、招聘人员的配置、招聘氛围的营造这八个方面进行了详细的阐释。人才的招聘是一个系统工程，吸引到人才后，还要通过一定的方式，通过建立人才标杆，举行结构面试，对人才进行综合测评，从而甄选到优异的人才。对甄选的人才进行职前培训也是企业人力资源开发的一个重要步骤，通过岗前培训，对应聘人员的能力进行一个综合评定，通过对公司的初步了解、岗位的基本认识，从而使新员工坚定自己的选择，增加胜任工作的信心。

（陈中正老师在授课中）

    经典的案例分析、实用的机巧运用、幽默的授课风格、活泼灵动的课堂氛围，本期的三和大讲堂达到了知识教授和互动交流的效果。很多的单位人事都表示，每次来到三和大讲堂都能学到很多东西、获得很大的收获。每期的大讲堂选题都很契合实际情况，请来的讲师也都是各领域内的专家，能够很好的将最新的理论知识和实际操作情况进行对接，能够起到指点迷津的作用，对企业的指导作用很明显。

(HR们专注听讲）

    正如主持人所指出的那样：我们打造三和大讲堂的初衷就是为了给大家提供更多、更好、更超值的服务，践行三和“让我们的服务超出您的期望”的宗旨和理念。我们举办大讲堂，邀请人力资源领域内的专家学者，解读最新的政策、法规、讲授人力资源的开发、培训、管理等内容，帮助大家拓展知识、拓宽视野。针对企业招聘中出现的问题， 三和也在积极的进行尝试和探索，除了通过此次大讲堂，邀请专家讲授如何做好高效的人才招聘外，三和连锁招聘机构还通过深化服务，扩大宣传，举办行业专场招聘会、开拓劳务派遣等多种形式助力企业人才引。