【1】.深圳市龙岗声域电子科技制品厂

1.外贸文员：2名

要求：英文六级以上，有相关工作经验者优先.

2.美工设计：1名

要求：熟悉相关平面设计图软件.有相关工作经验优先考虑.

3.生产主管：1名

要求：有电子产品生产管理经验.


【2】.富士康科技集团--万马奔腾电器超市

1.仓库主管：1名

要求：1、年龄28-35岁，大专及以上学历，物流或仓储相关专业；
2、2年以上仓库管理工作经验(有卖场超市、连锁店、零售配送中心仓管工作经验优先）；
3、熟悉物流管理业务流程，具有丰富的流程管理技能；
4、熟练使用各种办公软件以及ERP系统；
5、具备良好的沟通组织能力，责任心强，能承受较大的工作压力。
工作地点：深圳龙岗。

2.仓管员：2名

要求：1、年龄22-35岁，中专及以上学历；
2、1年以上仓储物流工作经验；
3、责任心强，能承受较大的工作压力。
工作地点：深圳龙岗。

3.店长：1名

要求：1、具有2-3年3C类终端店面管理或销售经验，涉及家电、IT、通讯、数码产品等，有店长经验者优先； 
2、大专及以上学历，电子通讯或市场营销类专业优先（特别优秀者不在此限）； 
3、具有丰富的店面零售管理经验，熟悉各类连锁卖场的操作流程及业务规范，对IT及数码产品的了解和认知有很强的专 业 度，且销售力强能够带领团队完成业绩指标； 
4、遵纪守法、诚实守信、工作积极主动、能吃苦耐劳，有强烈的责任心与进取心，能承受较大的工作压力。

4.门店营业员：5名

要求：1、35岁以下，相貌端正，男女不限；
2、沟通表达能力好，头脑灵活，有较强的服务意识；
3、对家电、IT及数码产品有一定了解，有相关产品销售经验者优先；
3、诚实守信、乐观大方、工作积极主动、吃苦耐劳，有进取心。

5.门店收银：5名

要求：1、年龄18-40岁，中专/中技及以上学历，会计、财会专业优先；
2、有收银工作经验及有本地户口担保优先；
3、具备良好的职业道德和良好的团队合作精神；
4、性格开朗，沟通能力强，具有较强的服务意识；
5、遵纪守法，诚实守信，工作积极主动，能吃苦耐劳，具有进取心和学习心。

6.营运督导：1名

要求：1、年龄25-42岁，大专及以上学历；
2、2年以上家电、数码、电子产品销售经验或卖场超市、连锁店、零售工作经验，有在国美、苏宁、沃尔玛等同岗位工作经验者优先考虑；
3、有较强的人、财、物管理协调能力及计划、统筹、领导能力；
4、具有较强亲和力，沟通能力强，能吃苦耐劳，并具有团队精神和良好的职业道德。

7.市场策划：1名

要求：1、市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历；
2、具备2年以上市场工作经验，具商业零售营销理念和市场运作经验，有成功案例者优先；
3、具备市场洞察力、营销管理能力及团队协作精神，有较强的沟通能力和分析计划能力；
4、熟悉3C、家电生活电器商品者优先；
5、精通各种推广策略和手段的运用，熟悉电子商务、互联网特性及推广。

8.市场督导：2名

要求：1、3年以上家电行业工作经验，其中2年以上促销员工作经验；
2、市场营销专业、工商管理专业大专以上学历优先考虑；
3、Excel.PPT数据透视表运用熟练。


【3】.深圳中集专用车有限公司（一）

1.管车订单处理工程师：3名

要求：岗位职责：
1、产品结构设计开发及优化改进；
2、编写技术档，跟踪产品制造，解决生产技术问题；
3、对国内外市场提供技术支持和合作；
4、完成上级领导交给的其他任务。
任职资格：
1、机械类相关专业，工作经验不限；
2、熟练使用PRO/E和AutoCAD,及其他办公软件，通晓机械制图；
3、熟悉钢结构设计，熟悉金属材料成型，有罐类钢结构设计经验者优先；
4、能够阅读和理解英文资料，英语口语流利可优先派往国外；
5、积极主动、有团队意识，良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳，能适应偏僻的工作环境。

2.专用车设计工程师：3名

要求：岗位职责：
1、根据排产计划，进行常规车型和个性化订单的处理；
2、参与新车型设计开发、区域市场特殊要求设计；
3、对定型产品持续改进优化，增加产品竞争力；
3、对工艺文件、技术规范、技术定额标准的编制；
4、协调和解决物料采购、生产过程中出现的技术问题，保证生产经营工作的正常进行；
5、对各4S营销提供技术支持，指导解决售后服务中存在的其他技术问题；
6、提供公告和相关资质的认证申报所需设计资料。
任职资格：
1、机械类或车辆工程专业本科及以上学历，CET-4及以上水平；
2、两年以上大型机械产品或钢结构产品设计经验，具备专用车和半挂车设计工作经验者优先；
3、熟练使用办公及机械制图软件，良好的沟通能力和团队合作意识，英语优秀者优先；
4、性别不限，年龄在24-45岁之间。

3.成本改善专员：1名

要求：岗位职责：
1、建立、维护及改善产品成本核算方法及核算体系，完善成本管理规范、制度和业务流程；
2、简历及维护产品成本标准，进行实际成本的核算，完成管理会计对于成本核算的相关要求；
3、建立成本预算、分析、控制运行体系，及时反映各成本目标执行情况；
4、编制成本管理动态评估报告，提供相关财务管理信息处理及建议；
5、组织及推动成本优化项目的实施，评估各项目及公司各部门成本管理绩效，推动相应的绩效管理制度的制定及实施。
任职资格：
1、本科或以上学历，会计或相关财务管理相关专业；
2、三年以上制造企业相关工作经验，有日资、台资企业经验者优先；
3、了解企业全盘会计账务处理，有标准成本的制定经验；
4、较强的分析能力和项目管理能力，并具备独立的报告编写能力。

4.项目/精益生产主管（专员）：1名

要求：岗位职责：
1、制定精益生产相关工作计划、管理流程及制度，组织资源确保精益生产在公司内的推进；
2、组织辨析的精益生产相关教材并进行培训；
3、公司内精益生产的宣传，形成公司特有的改善文化；
4、参与集团精益制造模式的研究与推进，参与集团先进生产方式的研究与实施；
5、参与现场管理的诊断工作，发现浪费、推进改善；
6、负责精益改善课题的研究与实施，推进安全、质量、效率及成本的持续改善；
7、参与企管其他相关工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，工业工程、材料工程等相关专业，CET-4及以上；
2、三年以上制造企业工作经验，了解专用车生产工艺者优先；
3、有项目管理经验、带团队工作经验；
4、熟练掌握并热爱精益生产相关知识及运作模式，有推进经验；
5、良好的组织协调能力，分析判断能力，较强的改善推进能力；
6、较强的公文写作能力、演讲能力；
7、有下列证书者优先：机械行业精益生产推进、TS16949审核员资格、组织或参与质量体系建设与审核等。

5.食堂管理员：1名

要求：岗位职责：
1、食堂供餐监督管理；
2、食堂承包商监督管理；
3、食堂承包商监督管理；
4、公司交办其他事宜。
任职资格：
1、身体健康，吃苦耐劳。
2、有中级以上厨师证，有2年以上大型公司集体食堂管理经验。


【4】.深圳市多彩实业有限公司

1.男 女普工：50名

要求：男18周岁以上,女:17周岁以上.身体健康。

2.培训经理：1名

要求：27-35岁，大专及以上学历（人力资源部）
1、具有大型企业或相关机构3-5年以上相关工作经历 ； 
2、具有独立的组织编写公司培训规划、开发课程、组织培训、授课的能力； 
3、具有良好的沟通协调能力； 
4、较强的信息收集、沟通、领悟、逻辑思维、分析能力和判断能力； 
5、全日制大专以上学历，具有相关证书或者教书资格证书者优先考虑。

3.绩效主管：1名

要求：25岁以上，1、大专及以上学历，男女不限，年龄25周岁以上 
2、具有3年人力资源管理经验，对绩效管理实操工作熟悉； 
3、接受过现代人力资源管理培训，具有良好的服务意识、沟通能力和学习能力强；
4、具有助理人力资源管理师以上职称优先考虑。(人力资源部)。

4.培训专员：1名

要求：25岁以上，1、大专及以上学历，人力资源或中文、新闻、师范类等相关专业。 
2、有两年以上培训实操工作经验，熟悉培训体系各个模块及工作事项，能独立开发、组织、讲授培训课程。 
3、有一定的讲解、授课能力，对先进的人事管理观念和人事管理方法有一定了解和认识； 
4、抗压能力强；性格开朗活泼，积极主动有耐心。(人力资源部)。

5.市场推广专员：1名

要求：22岁以上，大专及以上(全国分公司）
1、市场营销、计算机相关专业毕业，有数据敏感性；
2、有一年以上IT产品店面销售经验， 
3、熟悉品牌建设策略和计划，创意和发展品牌、促销活动策划等；
4、工作地点成都、东莞、宁波。

6.键盘/鼠标QE/工程师：2名

要求：22-35岁，1、中专或大专以上学历，电子专业毕业；
2、有2年以上品质相关工作经历，有同行业工作经验者优先；
3、熟悉键盘、鼠标、喇叭、电源等生产工艺，能用QC七手法有效验证产品品质；能用CAD绘制SIP。（品保部）。

7.储备会计：3名

要求：18-25岁，中专以上(全国分公司）
1、财务类相关专业毕业；
2、有会计师从业资格证，有一定的会计工作经验；
3、做事认真仔细，有责任心，适应能力强，有团队合作精神；
4、能接受公司外派，服从公司分配。

8.招聘专员：1名

要求：20岁以上，1、中专以上学历，人力资源管理、中文、计算机等相关专业
2、有一年及以上相关工作经验
3、抗压力强，工作细心负责，积极主动。（人力资源部）。

9.分公司店面：10名

要求：22岁以上，中专以上学历（全国分公司）
1、计算机相关专业毕业；
2、有一年以上IT产品店面销售经验；
3、能吃苦耐劳，团队协作能力强；
4、工作地点北京、杭州、西安、广州等。

10.前台文员（总裁办）：1名

要求：女，18-25岁，大专以上，1、身高160cm以上，形象气质佳，容貌较好、五官端正；
2、有相关工作经验、英语能力四级以上；
3、心里素质好，沟通协调能力佳，抗压能力强，适应能力强。


【5】彩 丽电子(深圳)有限公司

1.采购开发工程师：1名

2.采购外发主任：1名

3.生产装配经理：1名

4.注塑IE工程师：1名

5.注塑主管：1名

6.自动化高级工程师：1名

7.财务经理：1名

8.电子部主管：1名

9.装配车间主任：1名

10.财务主任：1名

11.SMT贴片工程师：1名

12.项目工程师：1名

13.QA工程师：1名

14.车间主任：1名

15.人力资源专员：1名


【6】.东莞得利钟表有限公司

1.外观设计师：1名

要求：中专以上文化﹐熟练使illustrator, photoshop ，对coreidraw有一定认识更佳，勤奋有上进心，有耐心，能服从工作安排，能独立处理订单及开发绘图工作。有手表设计经验优先。

2.研发部工程师：1名

要求：男，高中以上，懂画图和工艺开发，懂生产流程和材料技术，具有三年以上钟表行业工程师经验。

3.中英文秘书：2名

要求：大专以上，女性，英文专业，CET四级以上，拥有全面的读、译、写等能力，与外籍工作人员沟通障碍，文笔流畅，礼仪知识全面，有大型活动筹划和组织能力或经验。

4.高级技工：1名

要求：男，大专文化，25~35岁，熟悉机械机芯的结构和维修，熟悉自动机械的各种检测和维修设备的使用，对机械表的装配调校有一定的认识。有较强的沟通能力，西安钟表学校或同类专科学校优先。

5.外控QC：1名

要求：高中文化﹐有两年或以上钟表行业QC经验﹐熟悉表壳﹑表带构造及生产流程,能独立判断及解决常见钟表质量问题﹐沟通能力强﹐能协助﹑指导供货商建立QC系统。

6.手表表面采购员：2名

要求：男女不限，有两年以上手表表面采购经验。本公司福利：
1、    所有职员工每年有几次旅游机会(2011年已经完成香港游、深圳东部华侨城、番禺水上乐园、香江野生动物园、12月将进行海南三亚双飞游)；
2、    员工宿舍全部有空调，有热水，网线；
3、    公司按劳动法实行5天8小时工作制；
4、    公司为员工购买社保。


【7】.信湖新能源电子（深圳）有限公司

1.应届硕士生、本科生、大专生：10名

要求：20-25岁，1、化学工程、电化学、质量管理、生产管理、工业工程、文秘/相关专业。
2、专业知识扎实，愿意从基层做起（比如QC或文员、助理工作），学习能力强。
3、一经录用，待遇从优。

2.PMC经理：1名

要求：30-38岁，大专以上，1、八年以上生产与物料控制管理工作经验，其中5年PMC经理工作经验。
2、做事有魄力，思路清晰，沟通协调能力强。
3、熟悉投入产出考核者优先录用。

3.机械设备维修工（机修）：2名

要求：26-45岁，高中以上，1、熟悉机械设备的维修与保养，3年以上工厂机械设备维修维护工作经验 
2、有冲床/注塑机/压片机/封口机/空压机/电动机或锂电池厂工作经验优先； 
3、能独立实施部门确定的设备维修计划，设备保养及跟踪服务； 
4、做事勤快、效率高，有工作责任心、团队合作精神。

4.电化学工程师：2名

要求：23-45岁，1、本科以上学历，电化学、材料或化工相关理工科专业；
2、精通电化学、电池知识和原理；
3、精通锂锰电池或聚合物锂电技术、生产工艺和品质管理优先；
4、有较强的开发能力和管理能力；
5、工作细致，认真负责。

5.成本会计：1名

要求：26-40岁，1、有三年以上成本会计工作经验，熟悉电池行业经验优先；
2、大专以上学历，有初级以上会计职称或会计从业资格证；
3、熟悉成本核算规则，精通成本核算流程。
4、能使用金蝶或用友财务软件，精通EXCEL表格及函数设置。
5、有全局观，能够协助团队完成相关的指标,并作持续改善，具备较强的原则性和主动性。

6.热流道模具技工：2名

要求：25-45岁，中专以上，1、5年热流道模具工作经验。
2、对热流道加工及装配工艺有较深的认识。
3、熟悉模具结构。

7.销售经理：1名

要求：28-45岁，大专以上，1、三年以销售代表（或经理）经验，其中至少一年以上团队管理经验。
2、优秀的业务拓展能力，熟练掌握谈判技巧，善于沟通，表达能力强。
3、熟悉锂电产品者或有同行工作经验者优先考虑录用。
4、电脑操作熟练。

8.物业主管：1名

要求：30-40岁，大专以上，1.三年以上物业管理经验。
2.工作认真负责，诚实、原则性强。
3.有一定的文书处理能力，会使用电脑，有安全主任证书优先考虑。
4.有大型物业主管工作经验或有人事行政工作经验者，优先考虑录用。
5.该岗位主要工作职责如下：
a.负责工业园物业巡检协调违章和投诉处理。
b.负责园林绿化、保洁、水电抄表、停车位、公共固定资产管理。
c.负责协调跟进用水用电情况，确保水电正常供应。
d.协调解决工业园区其它承租方日常需求。
f.协助管理工业园区安全事务。

9.品质经理：1名

要求：30-45岁，大专以上，1、五年以上锂电池生产品质管理经验
2、熟悉ISO管理体系；
3、督导本部门员工提升产品质量，防止异常发生，达到公司的品质目标；
4、督导下属人员及时处理生产品质异常问题和客户投诉的回复追踪，确保纠正预防措施的有效实施；
5、能独立领导团队的综合能力及素质，有较强的协调能力和组织管理能力。

10.装配技工：1名

要求：28-40岁，中专以上，1、三年以上設備製造、组装工作經驗
2、有锂电池专业相关設備经验优先。

11.销售部-跟单员：1名

要求：28-40岁，大专以上，1、5年以上销售（业务）工作经验，其中3年以上团队管理经验。
2、熟悉业务跟单工作流程。
3、工作认真仔细、条理性强。
4、能看懂业务英语资料。
5、熟悉电脑操作。
6、诚实、敬业。

12.自动线维护工：3名

要求：25-45岁，大专以上，1、有自动化生产线机修及维护工作经验二年以上.
2、工作责任心强。

13.高级钳工：1名

要求：30-45岁，大专以上，1、25-40岁，中专以上学历。
2、有自动化生产设备制造和组装工作经验三年以上。
3、工作细心，责任心强。

14.技术部经理：1名

要求：32-48岁，本科以上学历，1、电化学专业，八年以上锂电池技术相关工作经验
2、熟悉锂电池工艺、结构、设计
3、具有较强电池技术开发工作经验
4、精通锂锰电池或聚合物锂电技术工艺、结构、设计优先。

15.人事行政主管：1名

要求：30-45岁，专科学历，1、五年以上人事行政工作经验（熟悉人力资源六大模块及后勤管理工作）。
2、执行力强，善于分析问题，数据敏感性强。
3、能在压力的环境下工作。

16.管理者代表（副总级）：1名

要求：35-40岁，大专以上学历，1、全面熟悉ISO质量管理体系、SA8000。
2、有丰富的欧美客户验厂经验。
3、有魄力，能推动质量管理体系实体运行。
4、有丰富的品质管理经验,5年以上品质经理经验。
5、良好的沟通协调能力。
6、熟练操作电脑，能看懂一般的英文资料。

17.生产部领班/物料员：1名

要求：23-30岁，中专或高中学历，1、3年以上基层管理工作经验（有五金冲制、或流水线作业管理优先考虑）。
2、熟悉5S管理、现场管理、物料收发。
3、执行力强。

18.供应商开发主管：1名

要求：24-38岁，大专以上，1、年以上供应商开发与评估、物料采购工作经验。
2、良好的职业道德。
3、良好的谈判技巧。

19.制造总监：1名

要求：1、本科以上学历，35岁以上。
2、8年以上大型制造企业生产、品质管理经验，其中3年同职位工作经验，有外资企业经验优先。
3、具备良好的生产经营管理理念，有一定财务与法律知识。
4、思维敏锐，具备良好的人际沟通能力和综合组织能力、开拓创新能力，能领导部属切实有效地开展工作。

20.人事专员：1名

要求：25-30岁，中专以上，多年人事工作经验，熟悉人事考勤、入职培训、劳动合同签定事务。

21.品管员：1名

要求：20-28岁，中专以上，多年品质管理经验，熟悉QC七大手法。

22.高级电工：1名

要求：30-38岁，中专以上，持高级电工证，高低压入网证，多年经验。


【8】.恩斯迈电子(深圳)有限公司..

1.人事课长：1名

要求：本科或以上学历，行政管理相关专业，熟悉人力资源六大模块，其中对薪酬及员工关系模块熟悉尤佳，熟练操作办公软件，有大型企业HR(五年以上工作经验，管理经验三年以上)。

2.招募课长：1名

要求：大专或以上学历，五年以上大中型制造企业招募工作经验，熟悉普工招募渠道，能独立开发合作学校及中介机构，达成公司用人需求。

3.制造课长：1名

要求：大专或以上学历，电子/机械工程相关专业，五年以上制造管理经验懂PCBA制程。

4.CQS课长：1名

要求：大专或以上学历，电子/机械工程相关专业，CET-4以上，口语流利，熟悉电子产品生产流程，五年以上制造企业品保/工程工作经验，三年以上管理经验.

5.ME 课长：1名

要求：大专或以上学历, 电子/机械工程相关专业,有相关ME管理经验,具有主管行政工作能力,能有效领导部署，能掌握ME工作执掌。

6.IE 课长：1名

要求：大专或以上学历、工业工程专业，电子厂5年IE经验，3年以上管理工作经验，熟练运用office&CAD
、IE七大手法，熟悉生产异常分析处理、线平衡、制程改善、项目工时评估，会制作SOP，有豐富的LAYOUT經驗，懂人因工程、品質管理體系維護、FMEA應用、CPK應用。

7.安全主管：1名

要求：本科以上学历，化学/环境工程/电机电子工程相关专业大专，CET-4；有ISO14001、OHSAS18001、JSO14064管理系统推行经验；熟悉中国环安卫法规，并收集、分析评估危害风险并拟定对应计划与实施；熟悉紧急应变规划、异常事件处理，并定期规划紧急应变演练计划与推行；熟悉化学品管理及灾害防治；沟通能力佳，可独立运作管理及推行环安卫相关业务。

8.SQE（电子）工程师：4名

要求：大专或以上学历，英文可说写（CET4）对RoHS管理有一定经验，熟悉欧盟法规及可应对客户RoHS稽核/对Chipset类供应商管理有一定经验熟练使用OFFICE办公软件，可熟练运用SPC、FMEA、QC七大手法、PDCA等质量工具，熟悉ISO9000质量系统，有ISO内审员资格证者优先，熟悉供货商质量管理流程：供货商稽核、供货商评鉴等，质量相关工作两年以上。

9.CQS工程师：3名

要求：大专或以上学历，电子/机械工程相关专业，CET-4，英语读、写、说、听能力较强，一年以上制造企业品保或相关工作经验。

10.QE工程师：3名

要求：大专或以上学历，二年以上PCBA行业制程品质管控经验，熟练运用品质手法及品质工具。

11.制造培训讲师：3名

要求：大专(含)以上学历熟悉PCBA流程，有制造领班或组长相关经验者优先，五天八小时长白班，沟通表达能力强，性格外向。

12.维修讲师：2名

要求：大专(含)以上学历，电子应用/电子信息工程/计算机专业，一年以上电子产品维修或电子产品硬件分析相关工作，熟练使用维修所需的工具，表达与沟通能力好。

13.RMA电脑主板/显卡维修技术员：30名

要求：中专或大专学历，半年以上电脑主机板、显示卡、服务器主板维修经验，熟练分析电路图及操作维修工具，能承受一定工作压力。

14.维修学徒：60名

要求：中专以上学历，电子专业，一年以上电子产品维修经验，熟练分析电路图及操作维修工具，能承受
一定工作压力。
。

15.线切割工程师：2名

要求：中专以上学历，3-5年以上厂务周边工具维修如：万用表、ICT、AOI、治具等设备维修，会线切割证/电工证，能承受一定工作压力（薪资依个人能力面议）。

16.AE工程师：1名

要求：大专及以上学历，电子或计算机类专业；熟悉DOS，Windows，Linux操作系统，熟悉C & C++ 语言编程；一年以上电子行业从业经验。

17.治具技术员：2名

要求：大专或以上学历，电子或计算机/模具专业，会proengineer /mastercam /cad制图，熟悉治工具制作（自动化治具设计） PLC /C++一年以上工作经验。

18.TE主管：1名

要求：大专以上学历，电子、计算器专业，5年以上工作经验，2年管理工作经验。有ATE、ICT、AOI、FT领域优先。（优秀资深工程师亦可）。

19.船务：2名

要求：大专或以上学历，CET4，具有1年左右的船务经验，熟悉工厂流程，能熟练的使用
ERP和各种office软件，良好的沟通及反应能力，有电子厂跟单经验者佳（应届生必须为国际贸
易专业）。

20.应届生：4名

要求：本科或以上学历，CET4，电子计算机专业，熟悉电子元器件性能，能分析电路。

21.AOI/ICT技术员：6名

要求：中专或以上学历，电子或计算机相关专业，一年以上AOI /ICT机测试经验。能独立切换线及处理AOI机台异常。（1.AOI机台的保养及维护。2.AOI测试程序的在线调试。3.误判及漏测的管控）（熟悉泰瑞达/良瑞AOI机型，JET300  ICT机型者佳）。

22.PE工程师/技术员：5名

要求：中专或以上学历，电子/计算机相关专业，熟悉DOS命令, 两年以上PCBA行业PE工作经验。熟悉产线功能测试段程序调试，新产品导入。

23.SMT技术员/工程师：4名

要求：中专以上学历，一年以上FuJi(CP6、CP7、QP系列、NXT)或西门子维修舆保养经验，有编程经验者佳。

24.ME工程师/技术员：3名

要求：大专以上（电子相关专业），同类工作2年以上，熟悉SMT、DIP制程，能根据不同的产品设计其工艺流程，并能设定或优化相关设备的制程参数，善于发现和处理PCBA制程异常问题，并能快速分析和改善，了解PCBA板制程载具的制作要求，并能提出改良建议，熟悉新产品导入, 熟悉SMT profile & DIP profile。

25.IE技术员/工程师：2名

要求：大专或以上学历，工业工程专业佳，2年以上电子行业相关工作经验，精通产线设计与平衡、效率提升、人力优化、精益生产等知识，独立完成SOP编制、标准工时核算和生产现场持续改善，有现场改善经验尤佳。熟悉电子行业工作流程，能运用IE各种手法并立足于生产实际。

26.BIOS工程师：3名

要求：电子/计算机专业大专以上学历，有主机板BIOS(Firmware, Legacy BIOS & uEFI BIOS)一年以上经验，能独立负责新项目者优先录用。

27.FA/FAE工程师：2名

要求：电子专业大专或以上学历，有主板维修经验，熟练使用电烙铁、示波器、万用表等维修工具，能独立分析电路。

28.PM/MPM工程师：2名

要求：理工类专业大专或以上学历，CET-4口语流畅，2年以上电子行业NPI导入经验，外向、优秀的沟通协调能力（应届毕业生亦可，外向、优秀的沟通能力）。

29.PC /MC：2名

要求：20-35岁大专或以上学历，CET-4，熟练运用MRP或ERP,Excel操做熟练,重视团队合作，沟通协调能力强,一年以上生管/物管工作经验。

30.系统维护/ERP工程师：2名

要求：高中或以上学历,计算机相关专业,熟悉SQL基本语法及Oracle，SQL Server数据相关知识,熟悉ASP语法、.net开发环境、Web、AP服务器架设及相关硬件知识，具有良好的服务意识和高度的责任心,有SFIS/MES系统维护工作经验者优先。(需上夜班)。

31.制造班长/组长：10名

要求：大专或以上学历，具较强沟通协调能力及良好管理意识，两年以上电子通讯行业/PCBA车间管理经验。（月收入3500元以上）。

32.IPQA领班：2名

要求：高中或以上学历，1年以上IPQA领班工作经验，能处理产线的品质异常。

33.修缮工：3名

要求：熟悉基本计算机操作技能，掌握建筑装饰材料的应用，具备泥水、涂料、木装修技能.，具备房屋渗漏水维修技能及相关工序操作能力，相关工序操作经验3年以上，必须持有毕业证书。（无工作经验年龄30-45优先）。

34.业务专员：1名

要求：男，大专或以上学历，CET4，必須具有2年以上LED灯推广经验，熟悉工厂流程，能熟练的使用ERP和各种office软件，良好的沟通及反应能力（保低薪資+提成，薪資面議）。

35.会计：1名

要求：大专或以上学历，熟练操作Office办公软件，擅长excel处理数据，两年以上AP会计工作经验。

36.SMT设备维修工程师（工作地点：巴西）：1名

要求：要求：大专或以上学历，5年以上相关工作经验，精通以下任一种机台：1）CP6和QP3；2）NXT II(M3,M6)+AIM；3）JUKI：FX1，2060；4）有意愿长期出差巴西。

37.绩效专员：1名

要求：女，大专或以上学历，人力资源或法学专业优先 ; 熟悉社会保险、签证、台胞证等办理及政府相关工作流程； 熟悉国家及深圳相关法律法规；积极主动，抗压力强，沟通能力强.（有做过绩效考核优先）。


【9】.深圳市金顺来实业有限公司

1.市场部经理：1名

要求：女，30岁左右，有销售手机和电话机经验，有国内、国外客户，会用英语与客户沟通。

2.生产部经理或厂长：1名

要求：男，有生产手机管理，技术工作经验丰富，能独当一面。

3.办公文员和生产文员：2名

要求：女，工作2年以上。

4.SMT外观修理：2名

要求：男女不限，有一年以上工作经验。

5.SMT松下机技术员：2名

要求：男，有二年以上工作经验。

6.SMT IPQC：2名

要求：男女不限，有二年以上工作经验。

7.生产厂长：1名

要求：男，有生产管理经验三年以上。

8.男女普工：300名

要求：


【10】.富泰和精密制造(深圳)有限公司

1.机电维修技师：1名

要求：男，22-35岁，三年以上非标设备机电维修经验，熟悉各种进口感应器，气缸，电阻焊接机，步进电机，触摸屏，温控器，熟悉欧姆龙PLC，非标设备的控制流程和位置调校，能操作铣床，磨床，车床优先。

2.机械工程师：1名

要求：男，22-35岁，三年以上非标自动化设备设计制作及维修经验，熟练操作车床，磨床，铣床，电焊，熟悉冲压设备、流量测试设备优先。

3.产品设计工程师：1名

要求：男女不限，有三年以上产品设计经验，有阀门设计经验优先，有模具/机械类工程背景，能阅读英文资料，熟练运用办公软件及PRO-E等绘图软件，熟悉机械制造工艺，工作严谨负责，英语听说能力强优先。

4.品质工程师：1名

要求：男，20-30岁，大专以上学历，从事同类工作3年以上经验，能够独立制作质量控制计划和作业指导书，熟练操作量测工具，熟悉TS16949运作体系和汽车五金零件品质管控者优先。

5.实验室测试工程师：1名

要求：男女不限，25-35岁，能进行各种机电产品测试，为工程研发和客户准备测试报告等文件，工作严谨，责任心强，有实验室管理经验优先，中英文表达能力强优先。

6.品质检验员：1名

要求：中专或以上学历，工作认真负责，原则性强，服从管理，能上夜班，能细心发现问题，会看CAD图纸，熟悉产品检测方法，熟练使用卡尺等常见量具，有类似工作经验优先。

7.调机师傅学徒：1名

要求：男，20-28岁，一年以上CNC车床或普车调机师傅工作经验，工作责任心强，有上进心，能上夜班。

8.前台文员：1名

要求：中专或以上学历，形象气质大方得体，电脑操作熟练，有类似工作经验优先。

9.普工：20名

要求：男女不限，身体健康，工作认真负责，服从管理，能上夜班，有五金厂操作工工作经验优先。


【11】.依莎时计（深圳）有限公司

1.高级MC计划员：1名

要求：1、年龄28～35岁，大专以上学历；有相关制造业物料管理工作经验，熟练使用办公软件,特别是Excel函数应用；熟练用友ERP系统者优先；
2、性格稳重，对工作认真负责，有团队精神。

岗位职责：
1、复核销售订单与物料计划，提出修正方案；2、执行公司安全库存计划：3、复核库存，提高配套物料数量；4、分析库存。

2.PMC Supervisor：1名

要求：Requirements：
1) Experience in U8 ERP system is an advantage;
2) University or Diploma holder in Supply Chain Management or related disciplines;
3) 5 years in material and production planning in manufacturing field with minimum 3 years in supervisor position;
4) Excellent organization and planning skills, communication skills and interpersonal skills;
5) Equivalent to one of the employment standards listed above and that provides the required knowledge and abilities;
6) Work independently, read, understand, and analyze relevant information;
7) Communicate verbally to explain requirement to others;
8) Strong in English.
。

3.船务助理：1名

要求：1、中专或以上学历，外贸专业优先考虑；
2、两年以上PMC工作经验或船务工作经验；
3、能够独立处理英语文书； 
4、电脑熟练，有ERP操作经验； 
5、具有良好的沟通技巧； 
（注：本职位并非外贸或业务跟单，偏重于内部业务流程跟进）
岗位职责：
1. 联系销售部，跟进交货；2. 处理相关出货文件；3. 负责进料工作；
4. 跟进修理合同；5. 文档管理。

4.仓务员：1名

要求：任职要求：
1.中专或高中学历，一年以上货仓管理员工作经验，有货仓帐务员工作经验者优先录取；
2、电脑操作熟练，能够使用Word/Excel制作报表，熟悉ERP系统操作。
岗位职责：
1.ERP系统单据的录入；
2.核查系统实物的数据，保证实物和帐务的一致；
3.上级安排的其他事务。

5.技 工：1名

要求：岗位要求：
1、中专或中技以上学历，三年以上的设备维修保养经验；
2、服从管理，执行力强，做事积极 ，具备团队精神；

岗位职责：
1、执行上级的工作和安排和指示；
2、负责所辖设备的维修保养；（如：自动绑定机，自动封胶机、把芯自动装配机、线路板自动测试机、线路板自动编程机、其它多种半自动化设备或加工设备等）
2、负责线路板的自动编程机的编程作业；
3、负责跟进新设备的安装、调试，对使用部门提供必要的技术支援；
5、协助广内机械制造部门的制造、调试工程，提出合理化建议；
6、建立设备维修保养台帐，做好工作记录。

6.机械制造技 工：1名

要求：岗位要求：
1、中专或中技以上学历，三年以上机械设备加工经验；
2、服从管理，执行力强，做事积极 ，具备团队精神。

岗位职责：
1、    熟练操作车床，铣床，磨床，线切割机等机械加工设备，有一定的钳工技能；
2、    精通各类夹具，工具，测试机和工装模具的制造工艺，能看图纸，独立制造，检测，组装各类工件，跟进器具的现场试用。

7.生产技工：1名

要求：岗位要求：
1、    高中学历；
2、    能吃苦耐劳，执行力强，做事积极主动，具备团队精神。

岗位职责：
1、    负责正常来货及维修零件的清洗；
2、    机器保养；
3、    范围内的清洁卫生及相关工作，有相关工作经验者可优先考虑。

8.生产机修主管：1名

要求：岗位要求：
1、大专或以上学历，机电一体化专业；五年以上制造业车间设备维修保养工作经验；熟悉电脑操作，会应用办公软件；
2、有较好沟通及组织协调能力；具有较好的管理理念，及良好的合作心态；
3、执行力强，做事积极主动，具备团队精神。

岗位职责：
1、管理下属成员的工作绩效，包括合理分配工作及督导下属按要求完成；
2、建立设备维修保养程序，设备配件数据表、设备维修商数据表、设备配件的申请和领取、跟进设备的外部维修工作，在技术上与设备维修商进行沟通；
3、负责所有部门或组别的文件、数据、资产管理；
4、跟进新设备的安装、调试。对使用部门提供必要的技术支持；
5、协助厂内机械制造部门的制造、调试工程，提出合理化建议。

9.系统分析员：1名

要求：1、计算机相关专业专科学历,熟悉ERP开发平台和相关的数据库管理软件；
2、有用友ERP系统的实施维护经验；
3、良好的英文读写能力；
4、有制造业工作背景优先。 

岗位职责：
1、    ERP系统的实施包括技术支持,培训；数据库管理；报表产生等二次开发任务。

10.宿舍管理员：1名

要求：任职要求：
1.高中学历，有两年以上宿舍管理工作经验；
2.有责任心，懂沟通，勤快不计较。

岗位职责：
1.宿舍住宿人员管理；
2.宿舍设施设备管理；
3.宿舍安全管理；
4.宿舍维修跟进与验收；
5.宿舍水电及卫生管理。

11.行政专员：1名

要求：任职要求：
1. 25~35岁，大专或以上学历，行政专业毕业者优先考虑；
2. 有两年以上的行政管理工作经验，有安全主任资格证书者优先考虑；
3. 有较好的沟通协调能力，责任心强，服务意识好。

岗位职责：
1. 厂区生活区环境管理；
2.饭堂宿舍日常工作跟进协调管理；
3.厂区生活区维修跟进协调管理；
4.环境安全，生产安全，消防安全跟进协调管理；
5.公共水电设施，办公设施设备，办公文具跟进协调管理。

12.厨师（点心师）：1名

要求：
1、初中以上学历，有3年以上公司大饭堂做早餐的工作经验。
2、为人诚实，有责任心，勤快，卫生习惯良好；
3、良好的服务意识。
岗位职责：
1、负责早餐面点的制作；
2、协助洗菜、切菜、炒菜、打菜；
3、负责分餐以及清洗餐具厨具；
4、上级安排的其它工作事项。

13.员工：10名

要求：岗位要求：
1）女，18～40岁，初中以上学历；
2）视力0.8以上；接受能力强，工作认真，有耐心，服从工作安排； 
能适应微小零件的加工与生产。

工作时间：
五天八小时工作制，无夜班，非站立式操作； 
每天固定加班3小时，周六加班8小时,每周日休息1天；
总计一个月加班实数为82小时左右，其中平时66小时左右，周末16小时左右。

工作及住宿环境：
无尘空调车间，车间需穿防静电工衣，车间休息区设有饮用开水；
提供福利性的食宿；
每间宿舍标准6位/间、独立的卫生间、配有风扇、热水器等基本设施。

工资福利待遇：
月平均收入可达2500元以上，包括底薪1320元+加班费+全勤奖+岗位津贴+工龄津贴+住房公积金；平时加班11.38元/时，周末加班15.17元/时，国家法定节假日22.76元/时；
公司运作及管理正规，准时发工资；购买工伤、医疗、养老保险，住房公积金。
工作满一年有5天带薪休假。


【12】.华夏银行股份有限公司深圳龙岗支行

1.客户经理：3名

要求：35岁以下，本科以上，金融工作年限2年以上。


【13】.深圳市宝安唐锋电器厂

1.急聘开发结构工程师：3名

要求：机械类专业大专或以上学历﹐熟3D设计软件﹐有3年以上产品结构设计经验﹐有一定英语基础。

2.外贸业务：2名

要求：国际贸易类相关专业大专或以上学历﹐英语能作为工作语言进行交流﹐有外贸经验3年以上﹐熟悉小家电行业更佳。

3.电子工程师：1名

要求：电子类专业大专或以上学历﹐有软硬件开发经验﹐熟悉常用单片机编程﹐有产品开发经验2年以上。

4.五金模具设计工程师：2名

要求：模具设计类相关专业大专或以上学历﹐熟熟悉设计软件﹐有3年以上五金连续模﹑拉伸模具设计经验。

5.五金设备机修：1名

要求：高中/中专学历﹐有五金冲压设备维修经验3年以上。

6.CNC技朮员：1名

要求：男﹐高中/中专学历﹐熟悉三菱﹑法兰克操作面板﹐2年以上相关工作经验。

7.IQC领班：2名

要求：高中/中专学历﹐熟悉电子/塑胶/五金等来料品质管理经验﹐相关工作经验2年以上。

8.丝印技朮员：1名

要求：男﹐高中/中专学历﹐熟悉调油配色及晒网﹐有丝﹑移印机调机经验2年以上。

9.国内市场推广主办：2名

要求：大专或以上学历﹐熟悉市场营销渠道﹐有小家电行业市场调研﹑产品宣传策划等相关工作经验﹐能适应外地出差。

10.仓管员：2名

要求：男﹐高中/中专学历﹐有仓管工作经验。

11.检验员：3名

要求：高中/中专学历﹐有品管工作经验更佳。

12.塑胶工模组长：1名

要求：高中/中专学历﹐有8年以上塑料模具制做经验﹐懂模具结构设计及制做工艺及班组管理。

13.塑胶修模师傅：1名

要求：高中/中专学历﹐有5年以上塑料模具修模经验。

14.塑胶工模补师：2名

要求：有2年以上塑料模具制做经验﹐能熟练操作加工机床。

15.马达生产领班：1名

要求：高中/中专学历﹐有马达厂生产现场管理经验。

16.保安员：2名

要求：男﹐退伍军人﹐身高172CM以上﹐待遇从优。

17.普工：20名

要求：男女不限﹐年龄18-35周岁﹐身体健康﹐待遇符合劳动法。


【14】.深圳市珈伟光伏照明公司

1.电子工程师：1名

要求：大专以上学历，电子类专业，3年以上研发经验，熟练使用电脑布板软件，做事细心严谨。

2.外贸跟单：1名

要求：本科以上，1、熟悉国际贸易流程和商务信件的书写；2、能熟练地运用英文进行书写邮件、信函3、工作认真负责，有极强的团队合作精神；4、有外贸跟单经验，熟悉太阳能产品优先考虑。

3.手板技工：1名

要求：高中以上学历动手能力强1年以上相关手板工作经验。

4.高级电子工程师：1名

要求：大专学历电子专业3年以上相关工作经验、熟悉模电路，熟悉开关电源集成电路应用具有独立分析解决问题和电路创新的能力2、具备丰富的电子电路基础知识AC/DC,DC/DC原理，熟悉PMM,PFC变压器等且对功率半导体器件应用磁性无器件设计EMC设计安设计热设计等的一项或多项有深入的理解有一定单片机编写能力。

5.照明设计工程师：1名

要求：大专以上学历照明设计光学相关专业四年以上相关设计经验能独立完成室内、户外（建筑、道路、景观）灯具选配、照明完整设计方案；熟练使用Dialux、AG132软件等照明设计软件。

6.SAP工程师：1名

要求：1 计算机或者财务相关专业；专科以上学历；2年以上内部顾问或者外部顾问；有2个及以上外部完整项目经验；能够独立实施SAP PP/MM/SD/FI/CO/ABAP 任一模块；良好的英文阅读能力；团队合作精神；能在一定压力下工作；良好的职业道德和沟通交流能力；有ABAP 或者JAVA J2EE 经验更佳；负责企业内部SAP 项目的实施与业务部门沟通进行蓝图设计,后台配置,数据导入, 用户培训,及相应模块的开发；负责SAP系统相关模块的运维管理,解决用户日常问题；及时与业务部门沟通积极分析业务部门需求,并给予相应的有可行性的解决方案；整理相关流程及培训文档，并根据实际业务变化更新文档；对相关知识信息库进行维护。

7.PE工程师：4名

要求：男22--35岁大专以上（含大专）电子或工业工程2年以上电子厂、电器厂或玩具厂的生产工程工作经验CAD、PRO-E、IE七大手法、动作经济原则、DOE实验1、熟悉各种办公软件及工业工程运作、IE七大手法等；2、有能力编写工业工程文件及资料；3、有一定语言表达能力及沟通、协调、应变能力；4、能承受各方面的工作压力、能从多方面思考解决问题。1、良好的表达、沟通和理解能力2、具有一定的协调能力诚恳、敬业、耐心、细心、热情大方，能承受工作压力
。

8.安规测试工程师：1名

要求：大专学历电子机械类相关专业2年以上灯具测试工作熟悉LED或灯具的国家与国际标准熟悉模拟电路基础熟悉各种电子元器件使用方法及测试手段熟练使用LED节能灯灯具产品测试工具和仪器有一定的英语读写能力和很好的文字表达能力共事我用办公软件。

9.跟单员：2名

要求：性别不限28-40岁专科及以上学历。企业管理，理工科相关专业。具有2年以上相关企业工作经验，其中至少有1年以上的制造业相同岗位管理经验。数据分析知识，PMC基础知识1.具备PMC跟单能力。2.具备与各部门沟通协调能力。3.具备ERP操作能力。4.具备安全、环保意识和生产安全的管理方法。5.ISO质量管理体系及5S的推广执行能力。1.有责任心，忠诚于公司，忠诚于上级，有良好的职业道德。2.有实际的PMC跟单经验。3.很好的口头表达能力。4.有积极主动，彻底处理问题的能力。诚实、敬业、耐心，能承受工作压力。懂ISO体系，OA办公系统。

10.网络工程师：1名

要求：大专以上学历两年以上网络维护工作经验。

11.PC员：1名

要求：高中以上学历有两年以上外发计划工作经验。

12.文员：1名

要求：高中以上学历电脑熟练有经验者优先。

13.OQC：2名

要求：高中以上学历两年以上相关工作经验会使用各种测量工具。

14.结构工程师：1名

要求：1、具有工艺结构设计经验，从事灯具结构设计。2、绘制设计图纸，拟制结构设计方案和项目计划。3、大专或以上学历机械工业设计等相关专业，熟练 使用PRO/E autoCAD软件。4、了解LEDos具结构特征，3年以上相关工作经验。

15.工程文员：1名

要求：高中以上学历一年以上文职工作经验电脑操作熟练。

16.仓库文员：2名

要求：高中以上学历2年以上数据统计工作经验。

17.测试工程师：1名

要求：大专以上学历电子或机械类专业2年以上相关工作经验负责日常低功率组件的分析和改善及制定相关作业规范；组件测试部份的试验样板跟进设备的标准监控；负责组件不良原因的汇总找出相应改善措施。

18.PE工程师(大力率工程部)：1名

要求：大专以上学历机械或电子类专业2年以上相关工作经验。

19.提案改善文员：1名

要求：中专以上学历电脑操作熟练有统计类相关工作经验者优先。

20.税务会计：1名

要求：大专以上学历会计专业3年以上税务相关工作经验会使用SAP系统熟悉制造企业免抵退和增值税纳税申报系统
。

21.前台文员：1名

要求：中专以上学历1年以上前台接待工作经验应届毕业生也可考虑。

22.测试助拉：1名

要求：高中以上学历2年以上生产管理经验。

23.机修：2名

要求：中专以上学历机电类专业两年以上设备维修经验。

24.QE：2名

要求：大专以上学历2年以上相关工作经验。懂ISO。

25.人力资源部经理：1名

要求：大专及以上学历。企业管理，人力资源管理，行政管理,或商学类、教育类。具有10年以上大中型企业相关工作经验，其中至少有8年以上的人力资源管理经验。接受现代管理学、管理心理学、公共关系学、组织行为学、人力资源管理、财务管理、决策管理学、毛邓思想理论、行政管理学，公文写作与处理，法律基础等培训。1.实现人力资源有效管理的综合专业能力。2.人力资源规划管理和人事制度管理能力。3.人力资源二次开发及培训能力。4.人力资源管理手册及各项制度设计,编写的能力。5.员工关系处理及企业文化建设。6.职位分析和薪酬与福利管理能力。7.绩效考核管理体系设计与推行能力。8.具备先进的人力资源管理观念和人力资源管理方法。9.对现代企业人力资源六大模块管理有深入的认识和独到的领悟。10.熟习中国劳动法法律、法规。。

26.项目管理员：2名

要求：大专以上理工科；机电类；管理类电脑、机械、电子、管理学相关知识1年以上相关工作经验2熟悉OFFICE软件；懂ISO;熟悉制造业流程和处理事务方式、制造业工厂各部门职责；逻辑思维清晰，分析、解决问题能力强，擅长统筹，能主导项目全局、独立作业。

27.IE工程师：2名

要求：22--35岁大专以上（含大专）电子或工业工程2年以上电子厂、电器厂或玩具厂的生产工程工作经验CAD、IE七大手法、动作经济原则、DOE实验1、熟悉各种办公软件及工业工程运作、IE七大手法等；2、有能力编写工业工程文件及资料；3、有一定语言表达能力及沟通、协调、应变能力；4、能承受各方面的工作压力、能从多方面思考解决问题。1、良好的表达、沟通和理解能力2、具有一定的协调能力诚恳、敬业、耐心、细心、热情大方，能承受工作压力
。

28.电子工程师1：1名

要求：大专以上电子类电脑、电路设计相关知识、材料知识3年以上工作经验。 熟练操作PCB LAYOUT软件，熟悉OFFICE软件；懂ISO; 熟悉电路原理以及材料原理；熟悉测量仪器；做事有条理性和细心；较好的动手及分析能力。 

29.结构工程师2：2名

要求：大专以上机械类电脑、结构设计相关知识、材料知识3年以上工作经验。熟练操作PRO-E或SOLIDWORK、AUTOCAD软件，熟悉OFFICE软件；懂ISO;熟悉材料特性以及结构原理；做事有条理性和细心；较好的动手及分析能力。


【15】.广东爱华新光电科技有限公司

1.景观照明设计师：1名

要求：男女不限，大专以上学历，年龄不限
1、从事照明专业设计三年以上，从事景观亮化照明设计者最佳；
2、熟悉各类灯具电器基础知识，熟悉户外及工业照明产品运用；
3、二年以上景观照明设计相同岗位工作经验，有大型项目景观照明设计成功案例者优先；
4、了解照明技术知识，懂建筑结构及照明设计；懂照明配光曲线及照度计算，熟悉照度计算等软件；
5、较强的学习能力和创新意识、沟通、解决问题等能力；
6、景观照明项目产品应用设计、项目效果图设计等；
7、熟练运用Dilux、Flash、PS、core1DRAW、3Dmax等设计软件。

2.国内营销业务员：5名

要求：男，大专以上学历，23岁以上
1、建筑工程相关专业，有两年以上营销业务相关工作经验；
2、能独立策划、预算、跟进项目工程业务；
3、沟通应变能力强、处理问题果断；
4、工作勤奋，能适应加班和出差等工作需要。

3.国内营销经理：2名

要求：男女不限，大专以上学历，年龄：25岁以上。
1、有四年以上销售管理及市场开拓的工作经验；
2、能进行营销策划，善于对业务跟踪、洽谈、协调； 
3、对销售充满激情，能不断的开拓国内销售市场；
4、能组建及培养团队，对部门人员素质提升有较好的管理经验；
5、有LED产品销售、电子产品销售经验、客户资源者优先考虑。

4.国际营销经理：1名

要求：1. 大学专科以上毕业，语言、国际贸易或电子类专业；英语6级以上（必备条件）；
2. 5年以上外贸工作经验，2年以上外贸经理或相当于同类工作经验；
3、在全球范围开拓渠道和直接用户，完成销售任务；
4、完成客户关系管理，定期总结汇报市场开拓进展；
5. 对国际市场的开发、走向等提出自己的看法；
6. 对国际客户资料进行管理及跟进；
7、作风干练、追求卓越，有团队意识，沟通能力强；
8、有国际客户资源的优先考虑。

5.采购、物流计划员：1名

要求：1.大专以上学历，一年以上相关工作经验；
2.工作认真细致、有良好的沟通能力；
3.熟悉机械识图、对电子元件有一定了解，对物流流程运作有一定基础，有物流师职称者优先 
4.负责采购物资过程的控制，跟踪采购物品的使用情况；
5.生产计划、产品质量、数量及时间性统计，编制分析报告；
6.物料需求计划的制定与监督执行。

6.人力资源专员：1名

要求：1.主要负责绩效管理工作，包括建立绩效管理体系，并进行持续的优化和完善；
2.熟悉KPI考评工具的具体应用，能根据企业发展战略构建、推行绩效考核体系，对各项目、各部门及各岗位人员进行客观的业绩评估，激发员工工作积极性；
3.对公司绩效考核管理规定进行制定和修订并经标准化流程备案施行对各部门绩效考核指标进行制定、修订及维护，使目标更具体、更容易衡量与实现、结果导向及具有激励性；
4.具有良好的绩效沟通能力、数据分析能力与处理复杂问题的能力,能承受较大的工作压力；
5.协助开展培训管理工作，如培训方案的制定、培训课程安排等。

7.品质主任：1名

要求：1.大专以上学历，五年以上电子行业品质管理工作经验；
2.负责产品品质整体规划、检验标准建立，质量管理体系文件的建立与维护；
3.制定品质改进计划，确认改善对策实施进度，负责品质异常处理及客户投诉处理；
4.对ISO质量体系有深刻的认识能熟练的运用
5负责量产整个生产过程的产品质量控制，测试标准及方法、品控体系控制包括原材料、过程控制、成品的检测； 
6.有LED照明行业产品质量控制管理经验优先。

8.安规工程师：1名

要求：1.本科及以上学历，电子、电气、自动化、机电一体化或相关专业。 
2.年龄24岁以上，工作经验4-5年，安规经验2年以上。 
3.熟悉产品安全测试标准，认证流程，有丰富整改经验优先。 
4.具良好的沟通能力和团队合作精神。  

9.结构工程师：2名

要求：1.性别不限，22岁以上，2年以上工作经验；
2.学历不限，工业设计、机械、模具等相关专业；
3.负责LED照明产品的可行性调研，拟制结构设计方案和项目计划； 
4.完成灯具结构的设计、材料选用，模具设计、跟进及确认，监控样机制作；
5.负责LED灯具外形散热方式之方案设计和散热器功能测试和分析；  
6.熟悉塑胶、五金件模具成型及加工工艺知识；   
7.负责产品后续跟踪，品质控制及改良，整理技术文献，编写技术文档； 
8.熟悉产品安规和认证标准。

10.电子工程师：1名

要求：1.大专或以上学历，电子、相关专业； 
2.有二年以上从事灯具行业LED电子产品独立研发工作经验，对开关电源相关产品设计比较熟悉； 
3.熟悉LED灯具和照明电子产品国际标准； 
4.能编制工艺文件和进行工艺指导，熟练使用PROTEL、AUTO CAD等软件。
5.熟悉LED各种控制电路设计，亮化工程控制
6.懂得LED灯饰设计开发的整个流程；
7.对LED灯饰市场了解，对LED性能熟悉，能及时处理和解决问题。

11.标书文案专员：1名

要求：1.相关专业大专及以上学历； 
2.负责投标的整体组织,包括各部门标书内容的组织编写，以及投标整个流程的把握；
3.负责市场竞争对手的调查的售前策划工作；
4.组织和参与项目商务解决方案的制定、商务标书制作、商务交流和合同谈判等项目全流程的工作；
5.熟悉成套设备报价并负责公司项目工程的造价；
6.负责对设计估算、施工图预算、工程量计算进行审核；
7.具有1年以上标书制作经验，精通标书制作的编制等工作； 
8.能熟练制作标书，能操作office等常用办公软件及标书制作所要用到的其他相关软件等。

12.IQC/IPQC/OQC检验员：1名

要求：1.中专以上学历，电子技能类专业。 
2. 负责公司来料检验，制程检验稽核和成品出货检验。有电子厂相关工作经验者优先。
3. 负责检验表单的填写记录和保存，品质问题的反馈跟踪，协助工程师品质异常处理。
4.负责检验样品的管理和检验设备的日常维护 。
5.熟悉办word,excel等办公软件操作，有电子厂工作经验。

13.实验室测试员：1名

要求：1.中专以上学历，电子技能类专业。 
 男一名：负责电器产品环境测试和电子测试，具备一定的弱电和强电知识
         熟悉线路连接和一般电子仪器仪表使用，动手能力强。
 女一名：负责光学积分球测试，电子类专业毕业。
         心细认真，完成数据表格整理和统计。身高1.6以上（越高越好）
2.协助工程师品质异常处理，有电子厂相关工作经验者优先。
3.负责检验样品的管理和检验设备的日常维护 。
4.熟悉办word,excel等办公软件操作，有电子厂工作经验。

14.供应商品质工程师（SQE）：1名

要求：1.理工科专业大专及以上学历；三年以上相关工作经验；
2. 具备质量管理理论知识，熟悉ISO9001质量管理体系。协助编写部门程序文件
3.负责保障供应商所供原材料的质量；协调处理厂内来料不良。
4 负责制定IQC的检验规范及检验计划，编写检测设备的操作说明，并适时对检验员进行培训指导；
5 负责供应链管理与考核，对现有供应商的质量状况进行评估，对评分较低的供应商提出限期改善要求；
6 参与新供应商开发与审核，与采购、研发部门一起对新供应商进行考核，确定其是否可成为合格供应商；
7 敏锐的分析判断能力，具有高度的责任心，有团队合作精神。 制作供应商品质控制周月报。

15.BOM工程师：1名

要求：1.大专以上学历，男女不限；
2.有一年以上LED行业技术部BOM编制工作经验；
3.了解运用AUTO-CAD二维软件。
4.负责合格供应商产品分类和编码供应商样品的初步确认工作；
5.负责OEM/ODM供应商的产品建立数据库；
6.供应商更新资料收集；
7.负责产品BOM表系统导入。


【16】.深圳市中天信电子有限公司

1.男女普工：20名

要求：男:18-32岁,女:18-35.初中以上学历,能吃苦耐劳. 每天2-4个小时.星期六全天加班.公司长白班,座着上班。手机.电话机.组装。

2.总帐会计：1名

要求：20-35岁，大专以上，职位概要: 
1.现金日记账、银行日记账、远期支票凭证的审核;
2.客户订单的审核,应收帐款对账单的审核工作;
3.每月应付,其他应付款审核;
4.每月车间费用分摊及分析,处理计提、待摊费用等月度事务;
5.成本报表的审核;
6.进出口报关数据统计,应收外汇核算,免抵退报表审核;
7.银行保理及还款事务跟踪;
8.上级交办的其他事务。
岗位要求:【1人】
1.能熟练运用OFFICE各种办公软件,尤其是EXCEL函数熟练,熟用友U8或SAP系统。
2 .服务意识强,较强的沟通能力和良好的团队协作精神,责任心强;
3.有良好的语言表达能力,善于学习和总结;
4.2年以上总账工作经验,精通免抵退事务;
5.财务专业持会计证,有会计职称优先。

3.企业文化专员(急!可现场拍版)：1名

要求：20-35岁，大专以上，岗位职责 
1、负责全面推动企业文化系统建设工作 
2、负责企业文化活动方面制作与组织实施 
3、负责组织公司设计、维护及优化
4、负责执行情况的检查、落实和反馈 
5、完成领导交办的其它工作。

任职资格 
1、两年以上企业管理或企业文化建设相关工作经验 
2、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划 
3、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神
4、会平面设计及Photoshop,有摄影、广告、文宣及大型活动组织主策划经验优先。


【17】.比亚迪股份有限公司(坪山)

1.高级电器工程师（客车方向）（工程院）：1名

要求：1、本科及以上学历，车辆、机械或电子相关专业；2、四年以上客车电器设计及研发工作经验（可以侧重于空调系统）；3、熟悉客车电器系统的原理；4、熟悉客车电器方面的相关标准；5、熟练使用AUTOCAD等工程软件；6、沟通协调能力较好，能承受一定工作压力。  (工作地点:深圳坪山)。

2.高级白车身工程师（客车方向）（工程院）：1名

要求：1、本科及以上学历，车辆、机械或电子相关专业；2、四年以上客车车身骨架设计及研发工作经验；3、熟悉客车车身材料、工艺及结构分析；4、熟悉客车车身相关标准；5、熟练使用AUTOCAD、CATIA等工程软件；6、沟通能力较好，能承受一定工作压力。 (工作地点:深圳坪山)。

3.高级底盘工程师（客车方向）（工程院）：1名

要求：1、本科及以上学历，车辆、机械或电子相关专业；2、四年以上客车底盘设计及研发工作经验；3、熟悉客车底盘系统、工艺及结构分析；4、熟悉客车底盘方面的相关标准；5、熟练使用AUTOCAD、CATIA等工程软件；6、沟通能力较好，能承受一定工作压力。(工作地点:深圳坪山)。

4.高级饰件工程师（客车方向）（工程院）：1名

要求：1、本科及以上学历，车辆、机械或电子相关专业；2、四年以上客车饰件设计及研发工作经验；3、熟悉客车内外饰件材料、工艺及结构分析；4、熟悉客车饰件方面的相关标准；5、熟练使用AUTOCAD、CATIA等工程软件；6、沟通能力较好，能承受一定工作压力。(工作地点:深圳坪山)。

5.高级试验工程师（工程院）：1名

要求：1、三年以上整车性能（动力、经济、制动、操稳性能等整车开发试验）经验；2、负责过整车开发过程的所有试验的组织、协调、汇总、分析工作；3、从事过整车主观评价的，能对车辆独立进行主观评价；4、了解整车基本结构和生产工艺；5、具有一定的沟通协调和组织能力；6、能够独立组织整车开发过程中的所有试验并对试验结果进行分析；7、英语四级（含以上）优先、有驾驶证优先。(工作地点:深圳坪山)。

6.整车主观评价试验工程师（工程院）：1名

要求：1、三年以上整车主观评价工作；2、了解整车的操控性、舒适性、人机工程、生产工艺等性能；3、了解车辆的结构原理和制造工艺；4、了解目前整车行业的质量水平；5、熟练的驾驶水平；6、英语四级（含以上）优先；(工作地点:深圳坪山)。

7.车用电器工程师（工程院）：20名

要求：1、本科及以上学历； 2、车辆工程、机械、自动化及电子相关专业；3、有一年（含）以上汽车电器或电子产品设计和测试工作经验；4、工作积极主动，责任心强，沟通力良好。(工作地点:深圳坪山)。

8.电子工程师(二部NPS)：3名

要求：年龄：22~40；学历：本科及以上；专业：电子信息科学与技术、电气工程及其自动化专业；外语：英语四级及以上；工作年限：有1年以上工作经验  岗位要求：熟悉嵌入式软件开发；能熟练使用CCS进行编程、调试；熟练使用DSP、ARM、单片机的周围电路及编程。(工作地点:深圳宝龙)。

9.配电系统工程师(二部NPS)：1名

要求：年龄：22~40；学历：本科及以上；专业：自动化、电气专业；外语：英语四级及以上；工作年限：有1年以上工作经验  岗位要求：能独立设计走线布局及图纸熟练了解电工配电等相关标准和规范有通信或机柜配线经验优先。(工作地点:深圳宝龙)。

10.Web软件工程师(二部NPS)：1名

要求：年龄：22~40；学历：本科及以上；专业：计算机相关专业；外语：英语四级及以上；工作年限：有1年以上工作经验  岗位要求：1、具有2年以上web开发经验，了解框架开发原理，熟悉 MVC 架构；2、熟练掌握php、Java、apache等技术；3、精通结构层代码（XHTML）、样式层代码（CSS）、行为层代码（Javascript）和 Ajax 实现 ；4、熟练使用SQL Server数据库，能够熟练的编写sql语句，了解查询优化的方法；5、掌握Linux操作系统命令、能够配置、优化Linux环境配置、熟悉Linux操作系统原理；熟悉网络原理，熟悉Linux环境下各种网络服务器的配置和使用，例如各种Web服务器；6、有有良好的代码习惯和撰写设计文档的习惯，书面语言表达能力强；7、对业务领域内的新技术或新的技术趋势及时掌握。(工作地点:深圳宝龙)。

11.BMS软件工程师(二部NPS)：1名

要求：年龄：22~40；学历：本科及以上；专业：通信，电子，计算机相关专业；外语：英语四级及以上；工作年限：有2年以上工作经验  岗位要求：1、熟悉C8051/AVR/ARM系列单片机架构，熟练运用单片机的相关资源；2、熟悉电子电路的原理和设计，以及相关硬件知识；3、具有MCU应用方案设计经验；4、熟练使用C/C++语言进行软件开发；5、熟悉RS232/485,CAN通信协议；6、软件代码风格良好，注重细节；7、熟悉电池管理系统经验者优先。(工作地点:深圳宝龙)。

12.应用软件工程师(二部NPS)：1名

要求：年龄：22~40；学历：本科及以上；专业：计算机或相关专业；外语：英语四级及以上；工作年限：有2年以上工作经验  岗位要求：1、熟练掌握C/C++语言，熟练使用Microsoft visual C++6.0开发工具进行应用开发；2、有工控类软件开发及运用GPRS技术经验的优先；3、有GIS方面编程经验的优先。(工作地点:深圳宝龙)。

13.电源软件工程师(二部NPS)：1名

要求：年龄：22~35；学历：本科以上，专业:电类、电力电子和电力控制优先，外语：英语四级及以上；熟练掌握C语言编程,熟练掌握一款单片机MCU、DSP的应用，能熟练阅读电力电子等相关中英文献，熟悉AC-DC、DC-DC等电力电子拓扑原理。(工作地点:深圳宝龙)。

14.高级硬件工程师(二部NPS)：1名

要求：年龄：22~35；学历：硕士2年以上通信电源开发经验,本科5年以上通信开关电源经验，35岁以下，1、扎实的电力电子理论基础；2、熟悉电力电子仿真技术，能借助仿真工具进行问题定位和分析，转换拓扑、PS和LLC DC/DC软换拓扑;具备PCB布局、布线所需的安规、工艺知识；调试解决问题；3、熟悉FLY-Back电路、单相和3相PFC功率拓扑、PS和LLC DC/DC转换拓扑；具有较好的电磁基础，能独立设计、外协制作高频电感、变压器磁性元器件；具备1kw以上功率等级软开关技术电源模块开发经验。(工作地点:深圳宝龙)。

15.自控工程师（二部）：1名

要求：1、本科以上学历，自动化、机电一体化等相关专业； 2、熟悉PLC编程，熟悉CAD制图，人机界面编辑，对运动控制系统有一定了解；3、具有钻研精神、沟通良好、对自动化控制有浓厚兴趣。(工作地点：惠州大亚湾/商洛)。

16.软件工程师（二部）：1名

要求：1、本科以上学历、熟悉VC++环境； 2、熟悉SQL server或ACCESS数据库；3、对windows API有一定了解；4、具有钻研精神、沟通良好、对工业软件开发有浓厚兴趣。(工作地点:惠州大亚湾)。

17.机械工程师（二部）：1名

要求：1、本科(含)以上学历，机械类相关专业； 2、熟练应用AutoCAD，熟悉SolidWorks或UG、PRO/E等绘图软件；3、具有钻研精神、沟通良好、对机械设计有浓厚兴趣，有自动化生产线或夹具、模具设计经验者更佳。(工作地点:惠州大亚湾)。

18.高级电焊工（二部）：1名

要求：1、本科(含)以上学历，机械类（焊接技术）相关专业；2、掌握各种设备焊接应用；搜集并引进各种新型焊接技术；3、负责焊机、压力容器等设备调试，摸索焊接相关工艺参数;焊接设备的机架，车间管道安装及焊接、维修工作设备的安装。(工作地点:惠州大亚湾)。

19.工艺工程师（三部）：6名

要求：大专以上学历，有3年以上的相关工作经验，有APPLE产品加工经验者优先。熟悉UG/CAD软件，具有较强的创新与学习能力，较强的组织和沟通能力，性格开朗、诚实守信，吃苦耐劳，抗压能力强。(工作地点:惠州大亚湾)。

20.手机硬件工程师（射频）（三部）：2名

要求：1、电子工程类本科及以上学历；二年以上射频电路设计经验；2、熟悉GSM,WCDMA通讯系统和标准，熟悉射频元件，测试仪器和EDA设计软件的使用;有PCBLayout经验；3、具备系统的无线通信/电子工程专业基础知识；4、良好的英语沟通能力；5、具备团队合作精神，善于与人沟通。(工作地点:北京、深圳）。

21.手机硬件工程师（EMC）（三部）：2名

要求：1、电磁场与微波或电子工程类本科及以上学历；2、熟悉CISPR,FCC标准及EMC的认证测试;熟悉EMC设计方法，测试仪器和EDA设计软件的使用;有PCBLayout经验；3、具备系统的EMC/无线通信专业基础知识；4、良好的英语沟通能力；5、具备团队合作精神，善于与人沟通；6、具手机EMC设计经验者优先。 （工作地点：北京、深圳）。

22.手机硬件工程师（天线）（三部）：2名

要求：1、电磁场与微波或电子工程类本科及以上学历；具有1年以上天线设计相关工作经验；2、熟悉RF测试以及测试设备；熟悉CAD工具和EDA设计软件；熟悉RF的信号传播；3、具备系统的电磁波传输知识；4、良好的英语沟通能力；5、具备团队合作精神，善于与人沟通；6、具备无线宽带相关标准的知识和职能天线者优先。（工作地点：北京、深圳）。

23.手机硬件工程师（基带）（三部）：2名

要求：1、通信或电子工程类专业本科及以上学历，具备系统的通信或电子工程专业基础知识；2、至少两年基带电路设计开发经验，有手机基带电路开发经验者优先；3、熟悉嵌入式微处理器或无线数字通信系统架构，对基带电路有深入了解；4、良好的英文读写能力；5、具备团队合作精神，善于与人沟通。（工作地点：北京、深圳）。

24.TPM（技术项目经理）（三部）：2名

要求：1、本科以上学历，机械/电子等相关专业，CET-6以上；2、3年以上项目开发或者技术管理经验，具备相关产品开发背景优先；3、精通消费类电子产品的组装、测试以及第三方认证；4、具备较强的沟通协调能力，能够直接用英语进行口语和书面的沟通交流。（工作地点：深圳宝龙）。

25.项目经理/项目工程师（三部）：2名

要求：1、精通日语或韩语；2、大专以上学历，工科背景；3、三年项目管理相关经验；4、具备较强的沟通协调能力。（工作地点：惠州大亚湾）。

26.开发工程师 （三部）：2名

要求：5年以上行业工作经验，大专（含）以上学历，化 工专业 ；2、有喷砂、清洗、阳极（含染色）经验或有电镀经验，熟练阳极工艺及周边设备的使用，有较好阳极氧化工工艺经验及产品工艺开发的能力，英语口语流利者优先，有APPPLE开发经验优先；（工作地点：惠州大亚湾）。

27.工艺工程师（阳极）（三部）：4名

要求：1、3年以上工作经验，大专学历，化工专业，2、有喷砂、清洗、阳极（含染色）经验或有电镀经验，有APPLE开发经验优先，熟悉阳极工艺及周边设备的使用。3、有较好的阳极氧化工艺经验，英语口语流利者优先。（工作地点：惠州大亚湾）。


【18】.深圳长城开发科技股份有限公司.

1.EMC设计高级工程师：1名

要求：3年以上相关工作经验，掌握EMC专业设计的基本原理、EMC专业设计的基本方法、EMC专业设计的优选开发工具，掌握IT类产品国内标准、国际标准中相关的EMC需求，熟悉使用各种电子电路分析的工具，如万用表、示波器、频谱分析仪、网络分析仪等。

2.机械设计高级工程师：1名

要求：3年以上自动化非标设备机械设计工作经验，有扎实的机械专业知识，熟悉机电一体化，有较强的组织和协调能力。

3.硬件设计高级工程师：1名

要求：5年及以上电路设计工作经验，精通模拟/数字信号测量电路的设计； 精通MCU、ARM、DSP、CPLD和NI卡的控制电路设计；熟悉电路/PCB的调试、测量和失效分析；熟悉Agilent ICT/FCT相关知识者优先。

4.失效分析工程师：1名

要求：2年以上HDD行业工作经验，有失效分析经验更佳。具备系统的失效分析理论知识，对HDD或HDD相应的零部件有充分的了解和丰富的失效分析实践经验；熟悉失效分析的工具（包括但不限于：电子显微镜、原子力显微镜、光学显微镜、静态测试、共振测试等。）熟悉ESD知识和净化间知识。

5.软件研发工程师（自动化设备）：1名

要求：自动化控制或计算机软件相关专业；2年以上工业图象处理方面经验； 熟悉图像处理、精通VB及VC；负责自动化设备软件系统的各模块研发、软件编写及系统调试，并编写研制报告、使用（维护）说明书等相关文档。

6.软件研发工程师（ICT/FCT测试机）：1名

要求：5年以上测试机编程工作经验；具有Teradyne和Agilent ICT编程经验及良好的电子电路知识；对产品规格和测试说明英文文档有良好的理解能力。能根据客户需求设计可靠的ICT/FCT程序；跟踪软件设计,保证并检查程序质量；调试、发行、加强和修改测试机程序；深入理解客户测试标准，协助制定开发编程标准；编写测试机用户手册、校准手册、操作使用手册,编制软件源代码和程序；控制软件版本和源代码。

7.电力工程师：1名

要求：电气工程、机电一体化相关专业；5年以上电气相关工作经验；具有丰富的电气、机械设备理论知识。

8.SAP系统维护工程师（FI/CO模块）：1名

要求：3年以上IT行业工作经验；有财务工作经验，从事过FICO模块维护工作；熟悉SAP系统配置、业务流程分析、ABAP编程、计算机通用基础知识。

9.电子物料工程师：1名

要求：3年以上相关的工作经验，精通电子产品物料特性、器件规格等，具备物料选型、确认能力；负责核实物料，保证物料信息的准确性；协助研发工程师处理物料相关问题, 替代料的选型、物料样品的确认、样品承认书的管理，负责与BOM、物料相关的技术支持工作、负责拟定OEM客户产品项目的ECN。

10.供应商开发主管：1名

要求：五年以上工作经验,英语熟练，主要负责供应商开发及管理；以及新项目物料的报价，负责新项目所有物料的报价，主导及导入；新产品物料的FAE申请，负责新开发产品所有物料第一次采购前的认证；物料比价，主要负责针对同一物料，多家供应商报价、比价、降价；电子专业背景，熟悉电子物料及其供应商资源。（工作地点：南山）。

11.宣传策划高级主管：1名

要求：五年以上工作经验,英语六级,主要负责公司形象宣传项目计划拟定、策划、协调和组织实施；公司宣传材料统筹、文字材料撰写，协助公司重大新闻题材组稿；公司VI的推广与应用管理，媒体、政府关系维护及对外新闻传播管理；专项活动展会、策划、组织实施；以及公共关系组日常例行事务。

12.SMT工艺工程师：1名

要求：三年以上的工作经验, 英语听说读写熟练，主要负责管理SMT日常运作过程，至少有三年SMT和后段制程经验，及SMT生产线和SMT机器的管理和维护；负责SMT生产技术的改善及提升；及SMT制程规范制定与新制程、新技术的导入；及SMT产品工艺分析，品质检验；熟悉SPC、FMEA、PMP、IC 操作卡的制作，熟悉客户文件,例如BOM、工程图、专用指令以及测试要求；以及培训技术员。

13..NET工程师：1名

要求：软件、网络工程相关专业；3年以上.NET开发经验，有Asp.Net方面的项目或有相关的经验（有Java方面的经验优先）；熟悉Web及Form下的.Net编程，有较深厚的软件编程基础及理论知识； 
；熟悉C#语言和数据库的基本知识和操作；有生产或办公系统方面经验者优先。
。

14.流程管理工程师：1名

要求：3年以上流程管理工作经验，熟悉审计方式，具备相关人力资源管理、市场管理、采购管理等知识的人员优先。

15.仓储管理：1名

要求：物流工程、工业工程等相关专业，1年以上大型电子制造行业相关工作经验，英语熟练。

16.报关员：1名

要求：英语或国际贸易相关专业，2年以上相关工作经验，具有报关员资格证。

17.国内市场开拓高级主管(POS、税控产品)：1名

要求：5年以上银行支付终端相关产品销售工作经验；熟悉银行支付产品及行业，熟悉电信运营商、银行业务和物流行业等；有良好银行/POS行业客户资源者优先。

18.EMV认证高级工程师(POS、税控产品)：1名

要求：5年以上相关工作经验，精通C/C++；熟悉PBOC2.0, EMV L2相关规范,了解测试案例；了解ISO7816/ISO14443等相关协议；具备良好的英文阅读和写作能力。

19.底层软件研发研究员/高工(POS、税控产品)：1名

要求：6年以上相关工作经验，3年以上项目管理经验；熟悉ARM平台嵌入式设计,具有高端处理器实际开发工作经验；精通Linux平台，具有深厚的开发经验；2年以上金融POS产品设计经验者优先。

20.底层软件研发工程师(POS、税控产品)：1名

要求：3年或以上相关工作经验，熟悉嵌入式Linux系统，能够进行嵌入Linux驱动开发；熟悉嵌入式系统外设驱动的开发，例如液晶，网络，键盘等。

21.硬件设计高工/工程师(POS、税控产品)：1名

要求：5年以上电子电路设计和项目管理经验，熟悉ARM平台嵌入式设计,具有高端处理器实际开发工作经验；有高速电路设计、多层板设计经验，熟练至少一种绘图软件如PowerPCB/Protel99/Orcad/PADS等；有POS产品硬件设计工作经验者优先。

22.软件测试高工/工程师(POS、税控产品)：1名

要求：3年以上测试工作经验，熟悉软件测试理论及实践，能够编写测试案例和测试代码，熟悉C/C++；有金融POS相关工作经验者优先。

23.产品经理(POS、税控产品)：1名

要求：5年以上行业工作经验，2年以上产品经理工作经验；熟悉零售金融支付业、熟悉酒店、物流、餐饮行业POS支付情况，有以上领域成功的产品研发及管理经验；有MCU设计和应用经历，熟悉POS相关技术和外设，有POS整合设计经验者优先。

24.Linux软件开发（集中器）：2名

要求：计算机、软件、数学、自动化、电子类专业；本科或以上学历，有2-5年的工作经验。(其它条件优秀者大专)；Linux平台下C或C++语言的软件研发一年以上工作经验(社招的必须)；软件功要底好，对软件研发有浓厚的兴趣；英语四级以上（必须），读写能力强，口语好者更佳；良好的沟通能力和敬业精神。
能马上过来实习的优秀应届毕业生也可考虑。

25.底层软件研发(智能电表)：2名

要求：（急招2人）
电子、通讯、自动化类、计算机类专业均可。本科或以上学历，有2~5年的工作经验。(其它条件优秀者大专)；有单片机、C语言软件研发经验一年以上；软件功要底好，对软件研发有浓厚的兴趣；英语四级以上（必须），读写能力强；良好的沟通能力和敬业精神；能马上过来实习的优秀应届毕业生也可考虑。
。

26.硬件评审高级工程师（智能电表）：1名

要求：5年以上电子产品开发或硬件设计经验，熟悉产品开发流程；熟悉单片机系统的开发和底层驱动程序的编写；熟悉计量仪表原理，有同行经验优先。

27.硬件设计工程师（电表、集中器）：1名

要求：3年以上电子电路开发经验或 1 年以上电能表或集中器产品硬件开发经验；精通 Protel， Altuim 等开发工具；熟悉EMC设计规则。

28.软件开发工程师(系统/JAVA)：1名

要求：3年以上java开发经验；精通Structs、Hibernate、Spring等框架及SSH整合开发；熟练掌握Java、JSP、servlet开发，及MVC开发模式其原理，熟悉javascrip等脚本编程；熟悉各种应用服务器软件(WebLogic、Tomcat等)。

29.项目工程师：1名

要求：3年以上EMS制造业工作经验, 熟练掌握SMT、PCBA、BA或通讯类产品等制造工艺和流程，熟悉项目管理及生产制造流程，熟悉质量管理体系、精益生产和6-SIGMA。

30.工艺工程师：1名

要求：3年以上EMS制造业工作经验，精通电子产品DIP/SMT、PCBA、BA等工艺流程，具备DFM，FMEA等技术能力，了解ISO质量管理体系。

31.AME高级工程师：1名

要求：5年以上磁头行业工作经验，精通工艺控制和品质管理，熟悉工装设备设计开发流程和运用FMEA预防设计缺陷，具有丰富的6-sigma知识及DOE理论基础和实战经验，能够运用IE/SPC/QC等手段解决过程中的品质和效率问题。

32.制造工程师：1名

要求：3年以上EMS制造业工作经验，熟悉制造管理，熟悉制造工艺和设备维护，熟悉制程改善。

33.物料计划：1名

要求：3年以上EMS制造业物料计划工作经验，具供应链管理理论，熟悉企业SAP系统，能熟练运用各种相关办公软件。

34.市场执行高级主管：1名

要求：5年以上EMS制造业销售管理经验，具备丰富的市场实战经验、专业的市场开拓能力、商务谈判能力以及优秀的应变能力，具备EMS医疗产品业务背景，精通英语。

35.SQE：1名

要求：3年以上品质管理工作经验，熟悉质量管理常用工具,如FMEA，MSA，SPC、8D等；熟悉ISO9001质量管理体系， 受过质量管理体系供方审核员，内审员培训或6sigma绿带以上培训.具备良好的英语书面和口头表达能力,良好的沟通技能和独立处理事物的应变能力,责任心较强。

36.设备管理：1名

要求：3年以上MES制造行业DIP/SMT、PCBA、BA各环节设备维护与管理工作经验，熟悉FUJI\NXT贴片机、丝印机、回流炉等。

37.测试工程师：1名

要求：3年以上测试工程师工作经验，熟悉电子线路原理，熟悉常用电子测试设备，熟悉手机或医疗器械行业优先。

38.PPC/PMC：1名

要求：3年以上PPC和PMC工作经验，熟悉物料及生产计划，具有SAP系统和供应链方面知识，熟悉Office办公软件、熟练预算计划及生产周期的控制，熟悉生产能力计划的编制，熟悉关键生产指标的控制（HPU,生产合格率,物料利用率，WIP）。

39.项目工程师.：2名

要求：3年以上EMS制造企业项目工程管理工作经验, 熟悉通讯类产品制造工艺和制程，熟悉NPI，熟悉质量管理体系、IE和6-SIGMA。

40.测试工程师.：1名

要求：3年以上EMS制造企业产品测试工作经验, 熟悉手机产品生产测试，熟悉手机射频指标要求及测试方法，熟练使用相关测试仪器。

41.工艺工程师（BA、SMT）：5名

要求：3年以上EMS制造企业工艺工程工作经验, 熟悉通讯类产品装配制造工艺和制程，熟悉质量管理体系、IE和6-SIGMA。

42.制造主管：1名

要求：5年以上EMS制造企业制造管理工作经验，熟悉通讯类产品装配制造现场管理和改善，熟悉装配制造工艺和制程，熟悉IE、5S、质量管理体系和团队管理。

43.制造技术员：2名

要求：2年以上EMS制造企业制造管理工作经验，熟悉通讯类产品SMT或装配制造现场管理和改善，熟悉SMT或装配制造工艺和制程。

44.制造工程师 （SMT）：2名

要求：3年以上EMS制造企业制造工作经验，熟悉SMT工艺和设备维护，熟悉制程改善。

45.制造经理：1名

要求：5年以上电子通讯产品生产制造管理经验，具有SMT和装配工艺制程改善能力，熟悉6Sigma管理与精益生产，良好的团队管理能力。

46.员工关系专员：1名

要求：3年以上员工关系模块的从业经验，有员工活动组织经验；熟悉国家和地方相关劳动法律法规，熟练掌握劳动合同法；具备较强的适应性与沟通协调能力。

47.PPC经理（通讯行业）：1名

要求：8年以上PMC经验，至少5年大型MES工厂PMC经验，英语沟通能力强，熟悉SAP系统及供应链的知识，做过手机或数据卡行业的优先，具备较强的沟通及改善能力。

48.测试工程师（通讯行业）：1名

要求：3年以上无线通讯行业电子工程技术方面经验，熟悉电子产品制造和测试流程；熟悉GSM和WCDMA等无线通讯技术规范和测试要求，熟练操作8960或CMU200等射频综测仪；具备较好的英文沟通表达能力;具有手机和无线数据卡产品工作背景优先。

49.AOI助理工程师：1名

要求：3年以上AOI设备从业经验；熟悉手机SMT制程，能独立制定SMT的工艺流程;熟悉欧姆龙和VI AOI，熟悉AOI设备的工作原理，精通AOI的程序制作，有很强的分析问题、解决问题能力。

50.工艺工程师（后段、前段）：1名

要求：3年以上大型制造企业经验，精通电子产品DIP/SMT、PCBA、BA工艺流程，具备手机、投影仪、医疗设备制造工艺背景优先。

51.制造主管.：1名

要求：3年以上电子产品的生产管理经验，有定单式生产管理经验优先，熟悉手机组装制程，有系统的生产管理和品质知识，熟悉常用办公软件和ISO标准体系，对生产成本控制有比较成熟的工具和方法，有6SIGMA相关经验优先。

52.SMT制造支持工程师：1名

要求：4年以上EMS制造业工程技术方面经验，熟悉GPX\Momentum(MPM)丝印机、BTU回流炉设备的使用与维修; 熟悉设备管理工作，具有良好的电子电气或相关专业基础知识; 具备较好的英文沟通表达能力。

53.SMT设备维护工程师：1名

要求：3年    以上EMS制造业工作经验，精通SMT设备(包括丝印机、NXT贴片机、回流炉)、选择性波峰焊设备或返修设备的编程、性能、参数设定及维护等；熟悉工艺设备调整及维护规范制订，善于制定设备不良预防措施和改善对策。

54.SMT项目工程师：1名

要求：3年以上EMS制造业工程技术方面经验，熟悉制造工艺、项目管理流程，熟悉项目管理工作，具有良好的电子电气或相关专业基础知识；具备较好的英文沟通表达能力。

55.CQE工程师：1名

要求：5年以上品质工程/管理/客户服务工作经验，书面英文能力佳，熟悉SMT和DIP制程，了解PCBA制造和组装流程，熟练运用SPC、8D、QC手法和Minitab（可选）等品质工具，擅长客户关系的搭建与维系；有较强的分析问题能力。

56.2012届储备干部：10名

要求：2012年应届本科及以上学历毕业生；专业知识扎实，成绩优秀、实践能力强；通过CET-4及以上，英语听说读写熟练，能够熟练运用现代办公软件；具备较好的团队意识，上进心强，沟通协调及抗压能力突出。


【19】.川亿电脑（深圳）有限公司

1.ASP.net開發工程師：5名

要求：1、熟悉.net框架。掌握C#語言的基本運用。
2、熟練掌握前臺腳本語言（js)和jquery框架
3、精通AJAX技術
4、熟悉sql語句的編寫，了解存儲過程
5、性格開朗，勤奮好學，善於解決問題
6、工作認真負責
7、有相關開發經驗優先
8、大專以上學曆，計算機相關專業。

2.软件工程师（.NET C#）：2名

要求：1. 计算机及相关专业，本科及以上学历；
2、2年以上开发经验，熟悉.NET,精通C#开发语言；
3、精通SQLServer2005等主流数据库设计；
4、具有较强的学习能力和沟通能力，具备良好的职业素养和团队合作精神；
5、有報表開發經驗者或BI从业经验者優先。

3.CAM初級工程師：2名

要求：女，大專學歷，熟悉計算機操作，應屆生亦可。

4.制程二級工程師：2名

要求：大專或以上學曆，一年以上雙面，多層PCB工作經驗，熟悉PCB各制程特性。

5.電工（急）：3名

要求：高中以上學歷，有IC卡電工證，懂水電安裝，生產設備維修，能吃苦耐勞。

6.馬達維修工：1名

要求：高中或以上學歷，持有IC卡電工證，熟悉馬達的維修與保養。

7.保安：2名

要求：男，身高178cm，有退伍証。


【20】.皇爵玻璃工艺品（深圳）有限公司

1.信息主管：1名

要求：大专以上，英文流利，电脑办公软件操作熟练，主要负责业务单跟进、出货安排、各类报表的制作审核等事务。


【21】.深圳市业际光电有限公司

1.pmc职员：2名

要求：任职要求：
大专以上学历，两年以上大型工厂生产计划与物料控制工作经验；熟悉制造工厂的生产流程，具备较强的沟通协调能力及执行能力。
职责描述：
1.生产计划的编制与汇总。
2.负责生产任务的编制与下达。
3.负责投料计划和工作协调，确保生产顺利进行。
4.安排生产计划，并视情况调配、掌控生产进度。
5.协调、督促生产车间物料的流转及转工序工作。
6.协调解决生产过程中出现的问题。
7.负责各车间生产计划执行情况的检查及落实工作。
8.生产数据分析工作，改进生产计划。
9.负责每月的《生产计划完成率及交期达成率》统计。

2.印刷机手：5名

要求：任职要求：
中专或高中以上学历，同行业2年以上工作经验，熟悉TP印刷相关知识，能够熟练操作机台设备；责任心强、做事细心认真，能吃苦耐劳。
职责描述：
1.负责TP印刷机的维护保养、调试和操作。
2.负责印刷新员工技能的培训和考核。
3.负责协助班组长落实生产任务。
4.上司分配的其它任务。

3.IE助理工程师：1名

要求：任职要求：
本科学历，机械设计专业；熟悉IE手法，会熟练使用机械绘图软件进行生产线Layout；两年以上大型工厂机械设计、工艺流程改善等工作经验；
职责描述：
1.产线平衡工时制定。
2.制程和工艺改善。
3.负责生产线Layout规划，提升生产力。
4.新产品工艺评审。

4.SQE助理工程师：1名

要求：任职要求：
本科学历，理工科专业背景，从事过三年以上大型制造工厂供应商管理工作经验，熟悉供应商审核，良好的沟通协调能力；熟悉QC七大手法； 8D Report 编写； 辅导稽核技巧；五大工具：MSA、APQP、SPC、FMEA、PPAP； 各类体系，如ISO9001、、ISO14001、ROHS相关等等。
职责描述：
1.新机种样品的跟进确认，顺利导入量产，供应商技术，品质良率把握。
2.供应商责任不良的处理对应，跟进。
3.供应商品质月报作成，发行，对策跟进。
4.供应商审核实施。

5.设备技术员：3名

要求：任职要求：
大专以上学历，机械类相关专业，三年以上制造工厂设备维护保养经验；单片机、PLC熟悉或机构熟悉；持中级电工操作证，有TP行业、LCD行业从业经验者优先。
职责描述：
1.    设备电气、机构保养和维修。
2.    设备电气、机构改善和管理。
3.    设备电气、机构备件管理。
4.    设备电气、机构安全管理。

6.电子RD：4名

要求：任职要求：
大专以上学历，电子信息类相关专业，一年以上工作经验（优秀应届毕业生也可）逻辑能力强，熟练使用办公室软件.
职责描述：
1.测试治具的设计、制作、维修、维护、保养，以及治具上主板、转接板等相关配件的请购、保管。
2. 制定、接收、验证、修改测试software、firmware、config等。
3.针对量产前的产品功能不良进行分析，提出改善方法，并追踪改善效果，以报告的形式总结分析情況。
4. 针对不同的IC方案，对FPC进行layout。

7.司机：1名

要求：任职要求：
中专以上学历，两年以上工厂司机工作经验，有驾驶证，服从领导安排，有深户担保。
职责描述：
1。接送客户。
2。发送货物。
(温馨提示：因此工作竞争激烈，请与工作人员确认后，再购票入场。)。


【22】.惠州伟志电子有限公司

1.品质主任：1名

要求：性别不限；大专以上学历；26-35岁；照明产品品质管理工作经验3年以上或LED灯具产品品质管理经验2年以上，善于表达，沟通协调能力强。

2.QE工程师：1名

要求：男；大专以上学历；25-30岁；有灯具一年以上的相关工作经验，了解质量体系（TS16949）的运作流程，熟悉灯具来料、制程、出货的检验标准，具备一定的一场分析能力，并能够有效的实施跟进，反馈。电子机械工程系优先。

3.采购工程师：1名

要求：性别不限；大专以上学历；25-35岁；良好的社交能力，市场调研、分析能力，良好的谈判技巧和应变能力，具有较强的工作责任感和事业心，原则性强，工作细心，能吃苦耐劳，采购工作经验2-3年以上，有灯具产品采购经验者优先。

4.跟单助理：1名

要求：性别不限；中专以上学历；25-35岁；跟单工作经验2-3年以上，英文4级以上，善于表达、沟通协调能力强，性格开朗大方，积极主动，愿吃苦耐劳。

5.结构工程师：2名

要求：性别不限；大专以上学历；25-35岁；LED结构设计相关工作经验二年以上，熟悉CE、UL等安规，灯饰结构设计专业知识扎实，熟悉各种光源及其应用，能够独立完成新产品的外壳与结构设计及性能分析。

6.拉长：4名

要求：女；高中以上学历；18-30岁；责任心强，数据观念强，细心，能合理利用工厂安排生产，以达到产品交货期，并确保产品品质无异常，有做过管理者或做过LED封装及灯具者优先。

7.ME技术员：1名

要求：男；高中以上学历；22-30岁；熟悉机加工设备（车、铣、钻）床，对机械结构有一定的了解，具备电子电路分析能力或有设备结构分析能力，熟悉使用办公软件+CAD，维护调试公司设备与夹具设计制作及管理，提升生产效率。

8.电子工程师：1名

要求：男；专科或以上；35岁以下；电子技术相关专业，有LED灯具通信和驱动电路设计经验，精通数模电路设计。

9.机械工程师：1名

要求：男；专科或以上学历；35岁以下；机械设计相关专业，有2年以上自动化机器设备设计经验，机械制图熟练，有钻研精神。

10.项目工程师：1名

要求：男；大专以上学历；28岁以上；电气工程或建筑工程类专业，可以根据工程图纸制定出合理的施工方案及组织实施能力。有较强的组织协调语言表达及文字组织能力。有工程预算经验，持有二级电建造师者优先。

11.研发经理：1名

要求：男；大专以上学历；28-38岁；两年以上项目研发经验，两年以上研发经理经验，一年以上研发部门管理经验；了解背光类行业的发展及趋势，具有丰富的研发或技术经验；受过项目管理、系统分析、管理能力等方面的培训；思维敏捷、勤奋踏实，具有独立思考及钻研精神、创新精神；有良好的沟通协调能力，及高度的责任心和强烈的事业心。

12.稽查专员：1名

要求：性别不限；大专以上学历；22-35岁；二年以上工厂稽查工作经验，懂7S管理，公文写作能力强，办公软件操作熟练，原则性强，能吃苦耐劳，做事认真，细心，胆大，敢说敢做，执行力强，为人正直，出示公正，心胸宽阔，沟通、协调能力强，对制度保持敏感，善于发现问题。

13.人力资源行政经理：1名

要求：男；本科以上；28-45岁；人力资源行政管理、法律专业，5年以上工作经验，三年以上同岗位工作经验，擅长企业文化建设，精通人力资源行政各大模块，熟练掌握人力资源及行政等，相关国家法律法规，熟练自动化办公软件，具备基本的网络知识，具有很强的领导力、判断、决策、人际、沟通、影响、计划与执行能力。

14.设计工程师：3名

要求：性别不限；中专以上学历；25岁-35岁；机械、模具类相关专业，需有3年以上模具设计工作经验，熟悉模具加工工艺流程，有较强的沟通能力，独立思考解解模具异常问题，3D软件，UG4.0。

15.PE工程师：1名

要求：男；大专以上学历；25-35岁；需有1年以上工作经验，会工艺流程，会编写SOP，工装夹具制作、设计，人工工时核算、产品分析，产品控制计划。

16.规划工程师：1名

要求：男；中专或以上；年龄不限；新厂区的布局设计与优化，厂房设施规划的组织及落实，投资预算的制作，生产线的规划及导入，线体二次配电规划设计等。

17.夹具工程师：1名

要求：男；专科或以上；年龄不限；精通电子厂工装夹具制作。

18.机电工程师：1名

要求：男；中专或以上；年龄不限；精通电子厂空压机和空调维护工作。

19.科技项目申报人员：1名

要求：男；本科或以上；年龄不限；主要职责：1、跟踪和及时掌握公司研发产品、项目的内容和进度以及做好研发人员的协助工作；2、负责收集、了解与公司相关的各类国家和地方的政策信息；3、参与编制项目申报材料，完成申报任务，跟踪项目进展，进行验收资料的准备、送审和验收等；4、负责公司知识产权、科技成果、项目合同等材料文档的日常维护及管理；任职资格：1、本科及以上学历，计算机、通信、电子及自动控制等相关专业，两年及以上LED产品开发工作经验，具有国家或省市项目立项、验收实际工作经验者优先；2、熟悉项目申报政策和流程，有与政府相关部门实际接触的工作经验者优先；3、有较强的专利申报工作及其余申报工作资料撰写与整理能力、一定的文字写作能力，能熟练操作常用办公软件；4、主动学习能力强，善于思考，能承受一定的工作压力。


【23】.深圳市润卓实业有限公司

1.生产经理/主管：1名

要求：具备三年以上生产型工厂管理经验，熟悉钣金加工工艺，品行正直，行事专业规范，有良好的沟通能力。

2.机械工程师/技术员：1名

要求：熟悉模具设计及机加工，擅长工装夹具及工艺改造，有钣金工作经验，创新意识强。

3.渠道经理：2名

要求：有相关工作经验，渠道拓展能力强，擅长策划及品牌推广，有志于高端建材领域的长期发展。

4.项目经理：1名

要求：两年以上的建筑工地工作经验，对建筑安装有一定的了解，擅长沟通协调，能够接受出差和和工地工作。


【24】.江西合力泰微电子有限公司

1.采购工程师（上班地点深圳）：1名

要求：1、性别：男女不限； 
2、学历;大专以上学历，英语四级； 
3、年龄:26岁到32岁； 
4、语言表达能力：具备交强的谈判技巧，有较完整的逻辑推理思维。 
5、电脑操作：懂ERP系统操作。 
6、工作技能：懂CDA、pro-e制图软件。 7、性格要求：谦恭、亲和、执著等。 
工作要求： 
1、有背光企业生产技术或业务工作经验二年以上，懂价格分析。一名 
2、有电子厂技术工作经验二年以上，懂价格分析。一名 
3、有招标工作二年以上经验，基本上能独立主持招标工作。一名 
其它要求： 
1、有大型触摸屏企业工作经验，懂采购开发流程者优先； 
2、能适应经常出差； 
3、有较强的敬业精神及强烈的团队合作精神。

2.结构工程师：1名

要求：1.性别不限，大专以上学历，机械设计类专业
2.要求熟悉模组电子设计（黑白，彩屏），三年以上的LCM结构工程师工作经验
3.机械结构或材料工程专业，大学本科；
4.3年以上从事用CAD/ProE进行产品机械结构设计的经历；
5.了解或熟知组装技术，如SMT, COB,COG COF, FOB,TAB和TCM等与显示相关的技术；
6.具有专业水平的AutoCAD/ProE设计工具应用；
7.能够熟练应用Microsoft Office工具软件；
上班地点：江西泰和。

3.资深电子工程师：1名

要求：本科以上学历，5年以上LCM同职经验经验。

4.品质经理：1名

要求：1、男女不限，本科以上学历；
2、大专以上学历，7年以上LCD行业品质经验，3年以上本职工作经验；
上班地点：江西泰和。

5.业务经理：3名

要求：1、 男女不限，年龄28-35周岁，本科学历，电子、通讯或计算机等专业；
2、 5年以上相关工作经验，有LCD、触摸屏销售经验为佳；
3、 能经常出差，性格开朗，有团队合作精神；
4、 积极进取，工作认真负责，有责任感，使命感；
5、 负责VIP客户销售及市场开发工作；工作地点：深圳。

6.海外业务跟单：3名

要求：男女不限，年龄22-32周岁，本科学历，英文6级以上，能流利的运用英文与外国人沟通，有两年以上的LCD行业工作经验优先录取。

7.外贸业务员：3名

要求：男女不限，年龄22-32周岁，本科学历，英文6级以上，能流利的运用英文与外国人沟通，有两年以上的LCD行业工作经验优先录取。

8.业务助理：3名

要求：两年以上的业务助理工作经验，有LCD行业工作经验的优先录取。

9.业务员：5名

要求：两年以上的业务员工作经验，有LCD行业工作经验的优先录取。

10.生产经理：1名

要求：本科以上学历，有五年以上的塑胶LCD生产经理工作经验。

11.生产主管：1名

要求：大专以上学历，有5年以上的生产管主管管理工作经验。

12.品质主管：1名

要求：本科以上学历，有5年以上的品质主管管理工作经验
上班地点：江西泰和。

13.消眩眼镜和3D眼镜项目经理：1名

要求：1、负责消眩眼镜和3D眼镜的销售； 
2、从事眼镜销售工作经验5年以上，曾任职销售经理或销售总监等职位； 
3、熟悉眼镜产品市场情况；
4、负责新项目开发的前期准备工作，组织项目评审, 制定项目计划并监控实施； 
5、制定及跟踪整个项目的预算和投资计划，监督及协助项目各实施方的开发与控制； 
6、具有较强组织协调管理能力及表达能力，熟悉专业知识，业务管理能力全面； 
7、收集市场信息并及时作出市场营销建议； 
8、基于行业分析，针对产品做出营销计划，并有效执行； 
9、收集竞争对手信息，协助公司进行改善； 
10、精通市场开发、渠道开发，具备项目营销的经验； 
11、具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 
12、有较强的交际能力,具有良好的沟通、理解、表达能力，思维敏捷、反应灵敏； 
13、工作热情，积极、主动，有较强的团队合作精神； 
14、有营运管理方面经验，熟悉直营店/加盟店管理，熟悉产品陈列，员工培训； 
15、有加盟商管理工作经验两年以上； 
16、熟悉加盟商前期拓展，中期维护，后期服务以及二次开发
17、大专以上学历，男女不限。

14.汽车后视镜和遮阳镜项目经理：1名

要求：1、负责汽车后视镜和遮阳镜的销售； 
2、从事汽车配件销售工作经验5年以上，曾任职销售经理或销售总监等职位； 
3、熟悉汽车配件产品市场情况； 
4、负责新项目开发的前期准备工作，组织项目评审, 制定项目计划并监控实施； 
5、制定及跟踪整个项目的预算和投资计划，监督及协助项目各实施方的开发与控制； 
6、具有较强组织协调管理能力及表达能力，熟悉专业知识，业务管理能力全面； 
7、收集市场信息并及时作出市场营销建议； 
8、基于行业分析，针对产品做出营销计划，并有效执行； 
9、收集竞争对手信息，协助公司进行改善； 
10、精通市场开发、渠道开发，具备项目营销的经验； 
11、具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 
12、有较强的交际能力,具有良好的沟通、理解、表达能力，思维敏捷、反应灵敏； 
13、工作热情，积极、主动，有较强的团队合作精神； 
14、有营运管理方面经验，熟悉直营店/加盟店管理，熟悉产品陈列，员工培训； 
15、有加盟商管理工作经验两年以上； 
16、熟悉加盟商前期拓展，中期维护，后期服务以及二次开发。

15.软件工程师：1名

要求：本科以上学历（江西吉安）
工作要求： 了解软件工程概念和软件开发流程； 
专业知识： C语言，汇编语言（PIC,51） 
语言表达： 思维敏捷，具有较强的分析、抽象和逻辑思维能力，具有良好的文字表达能力和语言沟通能力 
电脑操作： 熟练 
工作技能： 三年以上基于C#和汇编（PIC,51）相关的开发工作经验，能够进行独立设计与开发工作,有良好而规范的编程习惯和技术文档编写习惯 ，有液晶自动防眩眼镜开发经验者优先
性格要求： 学习能力强，有钻研进取精神 
其他要求：有良好的职业道德和工作态度，工作认真，踏实，责任心和进取心强。

16.电子工程师：1名

要求：本科学历（江西吉安）
工作要求：使用单片机来完成有关的电子方案的设计，制作 
专业知识： 能够使用PIC单片机、51系列单片机 
语言表达： 思维敏捷，具有较强的分析、抽象和逻辑思维能力，具有良好的文字表达能力和语言沟通能力 
电脑操作： 熟练 
工作技能： 三年以上电子行业的设计工作，单片机开发经验，熟悉常用的开发工具，有一定的单片机编程经验，熟练使用常用电子电路设计软件（Protel或PowerPCB），掌握常用的仿真开发工具 ，有液晶自动防眩眼镜开发经验者优先
性格要求： 学习能力强，有钻研进取精神。

17.CTP客服程师：2名

要求：1、客户抱怨处理，客户信息处理； 
2、负责将客户投诉的问题转成内部信息； 
3、负责客户投诉问题的改善及效果确认，包括回复客户8D厂内对策； 
4、客诉等相关改善措施下达后，厂内及客端品质状况跟进 
5、市场部要求回复内容处理； 
6、到客户现场处理品质异常，与客户进行沟通。 
7、完成领导交办的临时工作任务，每天向上级汇报工作及回报进度。

18.CTP客服主管：1名

要求：1.客户抱怨处理，客户信息处理； 
2、负责将客户投诉的问题转成内部信息； 
3、负责客户投诉问题的改善及效果确认，包括回复客户8D厂内对策； 
4、客诉等相关改善措施下达后，厂内及客端品质状况跟进； 
5、市场部要求回复内容处理； 
6、客服组人员管理工作 
7、完成领导交办的临时工作任务，每天向上级汇报工作及回报进度。 
8、到客户现场处理品质异常，与客户进行沟通。

19.行政经理：1名

要求：1.男女不限，年龄30-45周岁，本科学历，持中级职称，英语过4级

2. 精通行政后勤管理各模块工作流程，具备规划、组织、实施、跟踪、评估行政后勤管理工作的能力，擅长资源整合因地制宜

3. 善于培训和训练下属，良好表达能力，成为行政后勤团队导师
4. 精通OFFICE办公软件，熟悉电脑软、硬件知识，文字功底深厚，擅长各类企业管理文案的拟定
5. 工作作风严谨、细致、责任心强和敬业精神；
6. 形象好，气质佳，性格开朗，有很强的亲和力、沟通协调能力   
7. 对现运作的行政后勤运作体系进行整合、优化，确保公司行政系统有效而标准化运行，贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合，提高员工满意度，增强员工归属和凝聚力。
8. 身体健康，为人诚信，能适应加班； 8年以上行政后勤管理经验，3年本岗位经验；所学专业：行政、工商管理等；具安全主任等行政类证书更佳。
工作地点：江西泰和（江西或本地籍优先）。

20.培训经理：1名

要求：2.男女不限，年龄30-45周岁，本科学历，持中级职称，英语过4级
3.精通培训各模块工作流程，具备规划、组织、实施、跟踪、评估培训工作的能力； 擅长培训规划、培训资源整合
4.良好的口头表达能力和演讲才能，具感染力和凝聚力，较强的组织、策划能力，谈吐流利，说话风趣、幽默
5.    精通OFFICE办公软件，善于制作各种PPT文件，熟悉电脑软、硬件知识，文字功底深厚，擅长各类企业管理文案的拟定
6.工作作风严谨、细致、责任心强和敬业精神；
7.形象好，气质佳，性格开朗，有很强的亲和力、沟通协调能力
8.身体健康，为人诚信，能适应加班培训； 8年以上培训经验，3年本岗位经验；所学专业：教育、新闻、心理学等；职业资格：人力资源师、培训师或心理咨询师
9.主要负责公司整个培训体系及各项培训制度的建立及完善，撘建全员持续学习的平台和氛围，提升梯队人才资源，企业文化 的宣传和推广，员工文体活动的开展，增强员工归属和凝聚力。
工作地点：江西泰和（江西或本地籍优先）
（江西或本地籍优先）。

21.IT高级系统工程师：1名

要求：1.男性，年龄27-35周岁，本科以上学历，计算机相关专业；
2.和上级一道规划公司网络及建设；
3.负责公司机房建设及维护，负责服务器安装配置及维护；
4.负责AD\DHCP\DNS邮件搭建及维护；
5.具有核心交换机管理经验；
工作地点：江西泰和。


【25】.深圳市鹰达印刷包装有限公司

1.总办秘书：1名

要求：2年以上总裁助理或秘书工作经验，英文读写能力强，撰写能力强，文笔佳。

2.品质主管：1名

要求：大专以上（印刷专业佳）学历，男/女，从事品质管理5年以上工作经验，有生产现场过程控制管理经验，沟通协调能力强，熟悉和运用ISO9000、14000管理体系，对产品的要求和适应能力强，工作积极主动，责任心强。

3.平面设计：1名

要求：要求大专以上,美术院校相关专业毕业,熟悉运用PC平面设计各种软件,设计经验2年以上, 对书刊杂志封面和版式设计有独特见解,特别对少儿书刊设计有丰富的想象和创意者优先。

4.平面制作：1名

要求：大专以上学历， 使用PC和MAC电脑,能熟悉运用平面制作软件(photoshop, Illustrator, Indegn，Coreldraw等)，有相应工作经验1年以上,有简单的设计能力，对书刊杂志排版有丰富经验者优先考虑,对工作认真负责,有积极向上的精神,能尽快融入团队。

5.创意绘图员：1名

要求：大专及以上学历，1年以上工作经验，熟练photoshop,Coreldraw，AI等软件，在儿童读物中的配画、版式、颜色搭配等方面有自己独特的风格。

6.包装设计师：20名

要求：24岁以上，大专或以上学历，美术或设计相关专色毕业，并有良好的美术功底。3年以上相关工作经验。熟练操作相关平面设计软件（如：Photoshop、Colordraw、AI等），并熟悉印刷制作全流程。有酒类包装设计或食品包装设计经验者优先。具有良好的审美能力和视觉表达能力，以及良好的品牌理论素养，设计创意新颖、独特，较强的创意构思设计能力。

7.高级文员：2名

要求：要求英文6级以上,有一流的口语,能独立会话,独立翻译，良好的素质和教育。

8.业务：12名

要求：从事包装印刷业5年以上，公司实行高薪高产（不怕产量，只怕没怛量）的原则。

9.会计：1名

要求：25-50岁，大专以上，有大型制造业企业全盘帐会计工作经验，懂面抵退税，熟悉金蝶K3财务软件。。


【26】.深圳市铭宇达礼品制造有限公司

1.人力资源部经理：1名

要求：薪酬：月薪（5K-8K）+ 月度绩效奖金 + 年度部门长激励分红
任职资格： 
a. 30-40周岁 人力资源、管理或相关专业本科以上学历； 
b. 5年以上相关工作经验，3年以上人力资源部经理工作经验； 
c. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 
d. 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础； 
e. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 
f. 具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力； 
g. 具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

2.总监助理：1名

要求：薪酬：月薪（3K-6K）+ 月度绩效奖金 + 年度奖金
任职资格： 
a. 大专学历以上，五官端正，综合素质高；
b. 有较好的文学功底，熟练使用办公软件；
c. 具有较强沟通协调能力；
d. 具有文艺特长优先考虑；
e. 具有优秀的外联和公关能力，擅长人际沟通、协调，较强的组织能力及高度的团队意识，责任心强，具备解决复杂事务的能力。

3.营销总监：1名

要求：薪酬：年薪15W起底
任职资格： 
a. 能策划产品营销方案，包含现有产品推广方案，及新产品上市推广方案等； 
b. 具有强烈的商业意识，能带领团队有效地推广品牌，能带领团队有效地开发新渠道、新市场、新客户，努力开拓市场，提高市场占有率。
c. 熟练各种营销技巧，能准确的把握客户，具备强烈的管理和品牌意识；
d. 对品牌推广与维护有成功的实战经验；
e. 有良好的逻辑思维、分析能力，条理性强；
f. 具有优秀的外联和公关能力，擅长人际沟通、协调，较强的组织能力及高度的团队意识，责任心强，具备解决复杂事务的能力。

4.资深平面设计师：2名

要求：薪酬：月薪（4.5K-8K）+ 月度绩效奖金 + 年度奖金
任职资格： 
a. 美术设计大专以上学历；26-45岁，相关工作经验五年以上；
b. 具有深厚的美术功底和审美修养；
c. 对创意概念，创意发想和创意执行拥有全程的把控力，思维敏捷，极富创意；
d. 能根据客户需求开展创意设计，独立策划操作项目及提案，高质量高效率完成设计任务；
e. 熟练掌握设计软件，手绘功底强； 
f. 高度的责任心和团队合作精神。

5.文案策划：2名

要求：薪酬：月薪（3K-6K）+ 月度绩效奖金 + 年度奖金
任职资格： 
a. 大专以上学历，广告、中文、新闻相关专业，两年以上同岗位工作经验；
b. 广告策划与文案撰写文笔流畅富有内涵，逻辑思维能力和创意能力强，可独立撰写重大项目提案，具有高度工作责任心、进取心；
c. 具备优秀的写作能力和表达能力，善于沟通，具有良好的的人际交往能力和组织协调能力；
d. 要求女性，形象气质大方得体，工作耐心细致、富有热情，勇于接受挑战并能承受压力的能力；
e. 公司形象宣传相关文案的撰写（公司介绍PPT、网站、Catalog等) ；
f. 精通办公软件的使用，能处理一些简单的图片。

6.业务经理：5名

要求：薪酬：月薪（2.5-6K）+提成+ 月度绩效奖金 + 年度奖金
任职资格： 
a. 具有市场营销、国际贸易、工商管理类相关专业，大专或本科以上学历；
b. 5年以上相关行业经历，3年以上产品销售和渠道管理经验；
c. 优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
d. 有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；
e. 具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；。

7.会计：1名

要求：薪酬：月薪（5K-8K）
任职资格： 
a.财务、会计专业大专以上学历，持有会计证；  b.至少有财务会计工作经历5年； c.会做全盘账；  d.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；  e.良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；  f.工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。


【27】.深圳市鑫宇伟业模具塑胶有限公司

1.记数员：1名

要求：18-35岁，一年以上的相关工作经验,对数据管理有一定的了解。

2.压铸全检组长：1名

要求：女，20-35岁，二年以上手机整机品质检验相关工作经验...

3.手机焊接员：5名

要求：18-35岁，初中以上，二年以上手机组装部件焊接经验.

4.铜公检测员：2名

要求：男，20-30岁，高中以上，懂电脑UG,会使用二次元和三次元。

5.QC：2名

要求：女，18-25岁，初中以上，有一年以上的相关工作经验。

6.慢走丝技工：1名

要求：男，20-30岁，二年以上的工作经验,懂操作庆鸿机,CUT20机。

7.仓管：2名

要求：20-30岁，高中以上，电脑熟练,一年以上相关工作经验,懂收发物料流程,数据观念强。

8.工程文员：1名

要求：女，20-28岁，高中以上，有二年以上的文员工作经验,负责工程文件的制作、收发和归档熟练ERP系统软件者优先。

9.手机维修员：2名

要求：20-25岁，中专以上，有一年以上手机维修经验,会LCD焊接,工作认真仔细,责任心强!。

10.手机项目工程师：2名

要求：男，25岁以上，大专以上，熟悉手机行业和塑胶模具结构熟练应用UG、CAD、PROE绘图软件,有手机项目至少两年以上手机行业工程工作经验,能独立完成整款项目跟进沟通能力强。

11.生产文员：1名

要求：女，20-30岁，高中以上，一年以上生产文员相关工作经验,熟悉办公软件。

12.工模技工：2名

要求：男，20-30岁，高中以上，二年以上塑胶手机模工作经验.

13.物料员：1名

要求：男，20-30岁，高中以上，电脑熟练,一年以上物料管理工作经验,对数字敏感,工作有责任心。

14.烤漆调油技术员：1名

要求：男，20-35岁，中专以上，熟悉调油工作经验,对化学品安全意识强。
。

15.组装调模技术员：1名

要求：男，20-35岁，高中以上，三年以上手机外壳热熔贴片机器工作经验。

16.手机外壳组装拉长：2名

要求：25-30岁，高中以上，三年以上手机外壳组装拉长管理经验.

17.CNC编程：1名

要求：男，25岁以下，高中以上，有相关工作经验三年以上,会UG。

18.品质文员：1名

要求：女，27岁以下，高中以上，电脑熟练,二年以上文职相关工作经验。

19.火花机技工：2名

要求：25岁以上，初中以上，二年以上相关工作经验,熟悉操作会倍速特/台一/杜芬机。

20.喷油部技术员：1名

要求：男，25岁左右，高中以上，擅长自动线调枪,至少有三年以上相关工作经验,能适应上夜班。

21.生管文员：1名

要求：女，20-27岁，中专以上，二年以上生管跟单相关工作经验。有手机外壳厂生管跟单经验者佳。

22.生产助理：1名

要求：女，22-28岁，高中以上，有手机外壳类产品生管工作经验,数据化观念强,有ERP系统软件操作经验办公软件操作熟练,沟通表达能力较强。

23.维修员：1名

要求：男，22岁以上，对手机经通，能够维修手机，一年以上的工作经验。

24.磨床技工：1名

要求：男，20-35岁，中专以上，二年以上工作经验。

25.喷油QC组长：1名

要求：20-30岁，高中以上，二年以上相关经验，对塑胶有一定的了解，态度认真，思想端正。


【28】.日升五金制品(深圳)有限公司

1.男女普工：20名

要求：20-35岁，初中以上，身体健康,能吃苦耐劳,服从管理.

2.生产文员：1名

要求：女，高中或以上；有一年以上文员工作经验，电脑操作熟练，沟通协调能力较强，工作认真负责，对生产统计、资料整理等工作有经验，熟练运用MRP或ERP系统者优先。

3.磨光工：10名

要求：男，学历不限；有不锈钢制品抛光经验，吃苦耐劳，踏实勤恳，计件制工资，月薪5000～8000元，有志从事磨光行业者，公司可以培训。欢迎业内人士介绍熟手工人入厂。（新手提供培训期，培训期每周六天、每天上班8小时，保底工资2000元，超过培训期目标产量的，另加超产计件工资作为奖励）。

4.仓管员：1名

要求：男，高中；有两年以上大中型企业仓管经验，熟悉仓管流程，责任心强，吃苦耐劳，有企业仓管管理或收发管理经验，电脑操作熟练，个人素养高，会用ERP系统和会驾驶叉车者优先。

5.餐厨用品采购员：2名

要求：大专或以上；2年以上采购成品工作经验，以五金/塑胶/陶瓷酒店用品、餐厨用品为主，熟悉采购流程，有供应商开发和维护经验，了解加工工艺，议价能力强，工作积极，具有团队合作精神,诚实守信。（驻深圳盐田或外派驻浙江）。

6.采购员：2名

要求：男，大专或以上；2年以上原辅料采购经验，熟悉原辅料、包材、设备及零配件采购，熟悉采购流程，有供应商开发和维护经验，议价能力强，工作积极，具有团队合作精神,诚实守信。

7.酒店用品销售员：1名

要求：大专或以上；35岁以下，大专学历，2年销售经验，熟悉厨具、酒店销售业务，有酒店餐厨用品销售经验者优先； 精于渠道维护与经销商开发、新产品推广等； 良好的表达能力、沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力；良好的客户服务意识；熟练使用电脑；能接受外派上海或北京区域。

8.销售助理：1名

要求：女，中专或以上；中专或以上学历，一年以上工作经验，工作认真、细心、负责，熟练操作各种办公软件，负责客户资料、销售管理、客户参观接待等工作，协助销售经理完成部门内勤工作，有良好的沟通协调能力。驻深圳盐田。


【29】.深圳市艾卓尔泰科技开发有限公司

1.电子工程师：2名

要求：1. 男女不限, 学历大专以上, 年龄25-35岁, 
2.从事LCM电子绘图FPC、PCB 板设计及布线, 用PROTEL 99进行FPC　LAYOUT 工作设计, 至少两年以上经验, 能独立开发设计产品。

2.结构工程师：2名

要求：1. 男女不限, 学历大专以上, 年龄25-35岁, 
2.从事LCM结构设计, 图纸评审, 原材料认证, TFT设计, 至少两年以上经验, 能独立开发设计产品。

3.人事文员：1名

要求：1.  女，高中以上学历，年龄20-28岁，
2.  office办公软件操作熟练, 会使用人事考勤软件；
3.  性格开朗、有一定的组织、沟通能力；懂招聘入职、合同签定、培训考核等；
4、具备同职工作两年以上工作经验。

4.研发文员：1名

要求：1.女, 高中以上学历, 年龄20-28岁；
2.计算机office操作熟练；
3.有一定的沟通、协调能力, 工作认真、细致；
4.懂BOM表、ERP操作经验者优先。

5.外贸文员：1名

要求：1. 女, 年龄20-28岁。外贸英语或国际商务专业。
2. 身体健康, 气质佳。 英语四级以上, 能进行简单的英文电子书写涵件往来。
3. 可考虑应届毕业生, 有一年以上工作经验者优先。


【30】.深圳市牧人电器五金制品有限公司I

1.总经理：1名

要求：1、本科以上学历，有8-10年家用电器行业相关管理经历及工作经验、务实、执行力强，思维敏捷。
2、对企业各项管理系统及流程有较强的操作能力，能发展、培养优秀的团队力量，有较强的领导核心能力及组织分配能力，有胆识、有魄力。
3、待遇：年薪20万-30万，可配置公司股份及分红，可面议。

2.外贸业务：1名

要求：1、男女不限，大专以上学历，形象气质佳，有小家电行业经验者优先考虑；
2、英语听说写流利，能与国外客户熟练的进行沟通，英语CTE-6以上；
3、熟悉外贸工作的各项流程，有良好的市场开发及维护能力；
4、良好的沟通表达及应变能力，性格开朗，善与沟通。

3.外贸跟单：1名

要求：1、男女不限，大专以上学历，形象气质佳；
2、协助外贸人员处理外贸流程中的各项工作，有小家电行业跟单经验优先考虑；
3、熟悉跟单工作流程；业务订单的生产进度跟踪，有良好的市场跟进与维护能力；
4、良好的表达及应变能力，性格开朗，善与沟通；英语听说写流利，英语CTE-4以上。

4.生管文员：1名

要求：1、女，中专/高中以上学历，对电脑操作较为熟练，懂ERP流程；
2、有二年以上生管及PMC等相关工作经验，有过电器、小家电行业的同等工作经验优先。

5.采购员：1名

要求：1、男女不限，中专/高中以上学历，对采购流程熟悉，尤其需对包材及塑胶件的物料采购较为熟悉。
2、有良好的表达能力，性格开朗，善与沟通，有过电器、小家电行业采购工作经验优先。

6.工程部文员：1名

要求：1、女，中专/高中以上学历，有相关工作经验，电脑操作熟练。
2、性格开朗，细心，有建立BOM表或有工程部文员工作经验的优先。

7.电工：1名

要求：1、男，持合格有效电工证,有五金厂工作经验2年以上；
2、懂一般冲床、油压机的维修,能独立维修水电安装工程。

8.研发结构工程师：1名

要求：1、男女不限，大专以上学历，机电或机械制造专业，能熟练操作各类软件，精通Prole；
2、有小家电（如果汁机、搅拌机等）五年以上小家电产品研发经验。
3、熟悉小家电行业的文规要求，熟悉小家电产品相关的材料属性及应用。
4、懂模具结构和塑胶成型，能承受工作压力，有同时应对两个项目的能力。

9.电子工程师：1名

要求：1、电子类相关专业，3年以上相关工作经验，有一定的沟通表达能力。； 
2、对模拟电路、数字电路应用有深刻了解，有电子类产品生产工艺文件编制经验。

10.PIE工程师：1名

要求：1、28岁以上，专科以上学历，机械设计或机械制造专业毕业，有三年以上小家电PIE工作经验. 
2、懂PIE生产工业工程,有丰富的行业经验者优先.。

11.人事助理：1名

要求：职位描述：
1、日常HR相关工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等, 熟悉人力资源六大模块。
2、为HR管理体系的建立和完善，制定相关制度并提供相关的建议和服务。
3、根椐各部门的需求，拟定招聘计划，对应聘人员进行资历审核及新职员的岗前培训。
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
5、协助部门主管执行公司的相关人力资源工作，完成领导交办的临时性任务。
任职要求：
1、管理或人力资源相关专业，专科以上学历。
2、两年以上人力资源管理经验，具备丰富人才招聘经验，熟悉各招聘渠道。
3、熟悉现代人力资源管理工作方法、流程，熟悉国家劳动法规及政策。
4、能熟练计算、考核公司全体员工的薪酬福利。
5、熟悉深圳市人事、劳动政策法规及相关手续办理流程。

12.国内业务员：1名

要求：主要职责：
1、实施公司拟定的区域销售计划、货款回笼计划。
2、扩大辖区内公司产品的覆盖率。
3、销售渠道的开拓与管理，信息收集与反馈等。
岗位要求：
1.在五金及厨房类小家电企业销售经验二年以上。
2.性别不限，中专以上学历，良好的沟通表达能力以及团队合作精神，有开拓能力。
3.能够在业务拓展方面独挡一面，有小家电产品及五金制品和知名家电业工作背景更佳。
4.能承受一定的工作压力，愿挑战高薪者优先。
5.如果你是优秀的销售人才，以上条件不限。

13.QA：1名

要求：1、男女不限，年龄20～30岁之间
2、中专以上学历，从事电器厂品管岗位2年以上的相关工作经验
4、熟悉ISO9001相关工作流程，及各类办公软件，能熟练运用QC七大手法，对问题进行分析和改善，可独立处理各类制程，客诉异常并跟踪改善。
5、工作责任心强，具有较强管理能力和团队合作精神。

14.IPQC：1名

要求：1、年龄20岁～28岁之间，中专以上文化程度
2、从事电器厂流水线制程管控经验，能运用5MIE对制程控制，一年相关工作经验以上。
3、工作责任心强，能坚持品质管理制度，具有较强的管理能力和团队合作精神。

15.IQC：1名

要求：1、男，女，高中以上学历，有IQC相关工作经验2年以上；
2、有五金小家电产品相关工作经验优先。


【31】.深圳市 三兴精密工业设备有限公司

1.销售经理：5名

要求：25-35岁，大专以上，5－35岁，大专以上学历，男女不限。待遇：3K-5K+提成         
1.三年以上针对太阳能光伏，液晶面板，触控面板，玻璃面板，线路板，薄膜开关等行业的销售经验。         
2.沟通能力强，对人际关系有深刻理解，社会经验丰富。         
3.目标感强，有清晰的人生规划。

2.销售助理：1名

要求：大专以上学历，22-30岁.
要求：1.有跟单或业务两年以上工作经验；
      2.书面表达能力强，有较强的沟通能力和市场洞察力；
      3.有管理销售团队经验者优先。
主要工作职责：协助销售总监对业务团队进行监管。

3.绘图员：1名

要求：男女不限,20-30岁,高中以上学历.
待遇：2200-2500元/月 
要求:1.电子工程,美术专业.     
2.熟练操作CAD,CorelDRAW,Illustrator、photoshop等平面绘图软件,熟练办公软件.      
3.懂印刷的基础知识.

4.业务员：5名

要求：大专以上，有太阳能光伏，液晶面板，触控面板，玻璃面板，线路板，薄膜开关等行业的销售经验优先考虑.二年以上工作经验.


【32】.深圳市晨歌电子有限公司.

1.营销总监：1名

要求：年龄30-45岁左右，大专以上文化，男女不限。
1、有3年以上业务管理工作经验和培训经验。表达和沟通能力强，有非常敬业的态度。在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。 
2、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。 
3、 制订销售计划。 
4、 确定销售政策。 
5、 设计销售模式。 
6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。 
7、 销售业绩的考察评估。 
8、 销售渠道与客户管理。 
9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。 
10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建。

2.业务经理：1名

要求：年龄30-45岁左右，大专以上文化，男女不限。
1、有3年以上业务管理工作经验和培训经验。表达和沟通能力强，有非常敬业的态度。在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。 
2、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。 
3、 制订销售计划。 
4、 确定销售政策。 
5、 设计销售模式。 
6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。 
7、 销售业绩的考察评估。 
8、 销售渠道与客户管理。 
9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。 
10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建。

3.生产经理：1名

要求：年龄35-45岁，大专以上文化，限男性，有管理生产经验8年以上。
1、全面负责生产部门管理工作。包括督导生产现场管理，完善现场管理制度，督 
  导安全生产，节约生产等。
2、管控、检讨并改善生产异常波动，督导生产部主管进行有效的人员、设备、工 
  具的调配。
3、制定生产部门岗位职责说明书，岗位绩效考核标准，并协助上级部门监督实施
4、制定和完善各类生产报表体系。 
5、8年以上大中型企业生产管理工作经验；电子行业从业经验优先。
6、有较强的表达能力、写作能力、执行能力和沟通能力，工作态度积极乐观。
7、能承受较大的工作压力、工作细心、责任心强。

4.电子工程师：1名

要求：年龄25岁以上，大专以上，电子技术专业者优先。
1. 性别：男
2. 有电子产品工程技术2年以上工作经验，能看懂电路原理图，有产品不良原因分析及改进方法、懂数码产品测试。
3.有相关PE经验。 
4.精通GPS和车载录像机制作技术和产品设计经验者优先。

5.财务经理：1名

要求：年龄30-45岁，男女不限，大专以上文化，有会计证，有从事会计管理工作5年以上。
1.参与制定会计部门的工作计划， 制定会计政策和流程， 跟踪并确保会计政策和流程的执行； 
2.管理部门的日常工作： 
（1）负责编制会计报告、会计分析、运营分析报告等； 
（2）执行公司成本会计，一般会计日常工作，整理会计记录并存档； 
（3）审核各业务部门的各项费用支出，并对成本进行经济活动分析，编制分析报告，及时发现、分析异常情况及其形成原因； 
（4）负责编制资产负债表、利润表、利润分配表，编制年度决算报表等管理决策表格，为公司年度预决算工作提供统计依据； 
3.监督下属的会计日常工作： 
（1）监督下属的会计日常工作，保证按时、按质的完成； 
（2）监督指导下属进行各类原始凭证的审核、记账凭证的编制与录入、会计报表的编制、会计档案的整理保管等工作，确保原始财务资料的准确性； 
（3）监督指导会计、出纳的工作，监督指导会计分类记账、审核各类账务填制，并监督现金、存款的出纳管理工作，降低财务活动差错率。
4.会操作财务办公软件,会使用ERP,会管理仓库等者优先。

6.主办会计：1名

要求：年龄30-45岁，男女不限，大专以上文化，有会计证，有从事会计管理工作5年以上。
1.参与制定会计部门的工作计划， 制定会计政策和流程， 跟踪并确保会计政策和流程的执行； 
2.管理部门的日常工作： 
（1）负责编制会计报告、会计分析、运营分析报告等； 
（2）执行公司成本会计，一般会计日常工作，整理会计记录并存档； 
（3）审核各业务部门的各项费用支出，并对成本进行经济活动分析，编制分析报告，及时发现、分析异常情况及其形成原因； 
（4）负责编制资产负债表、利润表、利润分配表，编制年度决算报表等管理决策表格，为公司年度预决算工作提供统计依据； 
3.监督下属的会计日常工作： 
（1）监督下属的会计日常工作，保证按时、按质的完成； 
（2）监督指导下属进行各类原始凭证的审核、记账凭证的编制与录入、会计报表的编制、会计档案的整理保管等工作，确保原始财务资料的准确性； 
（3）监督指导会计、出纳的工作，监督指导会计分类记账、审核各类账务填制，并监督现金、存款的出纳管理工作，降低财务活动差错率。
4.会操作财务办公软件,会使用ERP,会管理仓库等者优先。

7.外贸经理：1名

要求：1.国际贸易、外贸英语等相关专业本科以上学历，年龄在40岁以下. :男女不限。
2.要有3年以上本岗位工作经验，能独立开展外贸经营活动，熟悉外贸工作的 各项流程，熟悉国家对外贸易政策和国际惯例.
3.有报关员证和外销员证，对外销产品的合同管理、生产计划安排、质量控制十分了解和熟悉.
4.英语6级以上，有较强的听、说、读、写能力，能处理各种英文信函及外贸单据.
5.有组织对外宣传工作开拓市场的能力、能争取到优质订单，有客户资源者优先。
6.这里是充满挑战和机遇的地方,有一支朝气蓬勃的团队在等你,这里是你可以充分的释放你的潜能充分发挥你的才能,月薪过万,但你需要有充分的信心和坚定的毅力来实现她它,欢迎您的加入。


【33】.肯发精密仪器（深圳）有限公司

1.操作员/检验员/技术学徒：20名

要求：16-35岁，有本人身份证，视力0.5以上，自备体检费用45元，成功率较高，可带行李，空调车间，95%为坐着上班，男女比例2：1。

2.机械设计技术员：1名

要求：男，大专以上；；两年以上自动化设计经验，有一定的动手装配能力，有机加工经验者优先。

3.夹具设计工程师：1名

要求：男，本科；；3年以上外资工厂工作经验，有车床、铣床夹具设计、改善经验。熟练操作solid works软件，能独立设计产品加工夹具，对夹具加工流程有一定的了解。

4.出纳：1名

要求：女，大专；；有会计从业资格，了解银行结算业务，有工作经验优先。

5.CNC技术员：1名

要求：男，大专；；数控加工中心相关专业优先，有两年以上CNC调机工作经验，有基本编程基础。

6.IPQC工程师：1名

要求：大专；；熟悉品质检测方法，机械制图，SPC，MSA，精密测量仪器。

7.水处理技术员：1名

要求：大专；；有一年以上废水处理经验，懂废水处理知识，熟悉废水处理设备维护。

8.工艺工程师：1名

要求：大专以上；；一年以上机械或者相关工作经验，熟悉电脑驱动架产品工艺者优先。熟悉产品工艺流程，会使用PRO\E、CAD。有一点的英文基础，能用英文编写相关文件。

9.行政助理：1名

要求：女，大专；；有相关工作经验，电脑操作熟练。

10.系统工程师：1名

要求：大专以上；；有一年以上ERP工作经验。

11.技术设计工程师：1名

要求：男，大专以上；；具有3年以上工装夹具设计经验，具有一定的组织和领导能力，熟悉CAD、Pro/E绘图软件。

12.会计：1名

要求：大专以上；；有一年以上相关工作经验。

13.管理体系主管：1名

要求：大专；；5年ISO9001和ISO14001工作经验，熟悉客户审核流程,熟练掌握ISO品质体系和环境体系在工厂的运作流程，能独立完成客户陪审。良好的沟通能力和团队合作精神。

14.尺寸测量工程师：1名

要求：大专；；2年以上五金件测量工作经验，有一定的ISO9000基础，能熟练操作三坐标测量仪，影像测量仪等高精度测量设备；有较好的图纸阅读和理解能力。

15.工装设计MRB主管：1名

要求：男，本科；；3年以上外资工厂工作经验，有车床、铣床夹具设计、改善经验。熟练操作solid works软件，能独立设计产品加工夹具，熟悉夹具加工流程。

16.产品工程师：1名

要求：男，本科或大专；；能够带领下属完成产品改善项目。能根据客户的投诉制定短期和长期的改善行动，定时优化工艺。能用英语回复邮件、写报告、文件，英语四级以上。

17.绕线工程师：1名

要求：男，本科或大专；；熟悉线圈的绕制过程，懂SPC，保证产品的绕制品质，使用过三惠、日特绕线机。

18.废水站主管：1名

要求：男，大专；；熟悉废水处理工艺，有多年管理经验，3-5年相关工作经验，要求相关上岗证件。

19.共振测量工程师：1名

要求：大专以上；；熟悉产品的仿真，共振分析；会使用HP35670A，动态信号分析仪；沟通及表达能力要强，英语4级以上。

20.CCC主管：1名

要求：大专以上；；5年以上工作经验，化学专业，有实验室管理经验优先；英语4级以上，能用英语在邮件上沟通；团队合作强，沟通能力良好。


【34】.深圳邦凯新能源股份有限公司1

1.营销副经理：1名

要求：1、5年以上销售工作经验，有铅酸电池、动力电池销售、平板电池销售、储能电池销售等锂电池销售工作经验
2、沟通能力较强，有带团销售的能力
3、有客户资源优先考虑。

2.高级电子工程师：1名

要求：1、有电动自行车行业同等岗位工作经验2、精通电动自行车生产工艺。

3.电气工程师：1名

要求：1、电力自动化及相关专业本科以上学历；2、限男性，3年以上相关工作经验；3、具备良好的电气理论知识和现场应用能力；4、能独立编写非标设备程序编写、设计，提供维修技术支持
5、熟练使用PLC编程操作、变频技术、单片机、触摸屏。

4.业务员：5名

要求：1、有锂电池行业销售工作经验2、有客户资源者优先考虑。

5.品质主管：1名

要求：1、大专以上，具有5年以上同行业工作经验。2、在团队管理方面有较强的领导技巧及训练部属的能力3、具有较强的沟通、组织能力，有较强的抗压能力4、善于推动品质改善工作，熟悉QC七大手法及ISO作业5、熟悉质量管理体系的运作和审核过程，熟练使用各种统计工具，能运用PDCA循环提高过程品质控制能力。

6.MPM 課長：1名

要求：1、有3年以上同等岗位相关工作经验
2、具有英语听说读写能力
3、具有较强的沟通协调能力及领导管理能力。

7.PE工程师：2名

要求：1、大专以上学历，机械设计、化工类、模具制造等专业，2、熟悉PACK电池或电芯生产流程，了解现场，能解决现场异常3、对生产线生产工艺的跟进、改良；4、对生产线所有设备的调试。5、熟悉工装夹具工艺6、必须有电池行业工作经验。

8.成本会计：1名

要求：1、认真仔细，有较强的沟通能力，能够承担工作压力；2、有较好的专业知识，具备一定的分析能力；3、擅长于生产型制造业成本计算，对分析成本有自己的认识；4、提供管理层及各部门要求的分析报表；5、具备财务中级职称者。

9.采购专员：1名

要求：1、2年以上五金材料、设备配件、辅料采购工作经验，有一定的英语基础
2、熟悉新供应商开发和评估
3、熟悉操作ERP系统。

10.网络工程师：1名

要求：1、男，大专以上学历，计算机专业
2、精通AD域服务器管理3、懂华为三层交换机、ISA2006和硬件防火墙配置
4、有LOTUS邮件服务器维护经验优先。


【35】.佳时达制品厂

1.總經辦文員：1名

要求：女，一年以上文職經驗，熟練作辦公軟件，吃苦耐勞，有經理助理工作經驗者優先考慮。

2.車縫主管：1名

要求：五年以上同職位相關工作經驗，熟悉毛絨玩具生產工藝流程，了解歐美玩具安規標準。

3.品質主管：1名

要求：大专以上，五年以上同職位相關工作經驗，熟悉毛絨玩具/電子塑膠玩具/紙制品的品質求，熟悉歐美玩具安規標準。

4.QE工程師：1名

要求：男，中专以上，三年以上玩具行業QE工作經驗，熟悉歐美玩具安規標準。

5.驗貨員/OQC：1名

要求：一年以上玩具成品檢驗經驗，了解歐美玩具安規標準，能陪同客戶驗貨，獨立處理驗貨報告。

6.IE工程師：1名

要求：男，大专以上，三年以上相關崗位工作經驗，能獨立處理作業指導書，吃苦耐勞，服從上級安排。

7.紙品PE工程師：1名

要求：男，大专以上，三年以上生產PIE相關工作經驗,CAD、PRO/E、Excel軟件使用熟練，有紙制品行業經驗優先。

8.PQC組長：1名

要求：有相關電子產品帶線經驗，吃苦耐勞，服從安排。

9.設備自動化工程師：1名

要求：男，大专以上，從事制造業自動化設備或工裝夾具設計三年以上，精通氣動/電動夾具設計及電路控制的制作，吃苦耐勞，服從安排。

10.測試員：1名

要求：一年以上玩具行業測試經驗，熟悉歐美玩具安規標準。

11.採購跟單：1名

要求：男，二年以上採購跟單工作經驗，熟悉包材，熟練操作ERP系統。

12.保安員：1名

要求：男，身上無紋身，有保安相關工作經驗，服從安排，頭腦靈活

13.结构工程师：1名

要求：1；大专以上；模具設計/機械設計相關專業，三年以上五金塑膠產品結構設計經驗，熟練操作PRO/E和CAD，有玩具行業經驗更佳。

14.电子工程师：1名

要求：男，電子相關專業，五年以上電子玩具行業設計經驗，精通PRO/E和CAD,溝通協調能力強，服從安排。

15.生產副主管：1名

要求：男，中专以上，五年以上電子玩具組裝生產線管理經驗，熟悉電子玩具生產工藝流程。

16.礼盒工程师/纸品打样师：1名

要求：初中以上，有禮盒行業設計经验三年以上,熟悉纸制品工艺,能独立制作样版,熟练使用CAD及办公软件.

17.行政文員：1名

要求：女，中专以上，有文職相關工作經驗，熟練操作電腦，形象氣質佳。


【36】.金宝通电子（深圳）有限公司

1.储备干部：6名

要求：本科学历、专业不限
-英文四级或以上
-有良好的组织沟通能力、文娱积极分子。

2.Quality Manager：1名

要求：Degree holder in quality engineering & industrial engineering or equivalent； 
- At least 5 years solid experience in quality management with electronics assembly operations exposure in multinational company； 
- Familiar with ISO/QS/TS & 6 sigma is definitely an advantage； 
- Able to implement and execute quality activities to strive for zero defect； 
- Possesses quality mind set to drive for total customer satisfaction and quality excellence； 
- Proven track record in setting up and managing Chinese local staff for the whole process of quality assurance； 
- Experienced in supplier quality engineering.

3.Web软件开发工程师：1名

要求：（工作地点：深圳南山）
- 有一定的Web开发经验 熟练掌握Linux+Apache＋Tomcat＋MySQL下的网站后台开发工作
- 精通javascript、HTML、DHTML、XML、XSD、Css具备制作动态HTML网站的能力
- 最好有XMPP或IM服务端和客户端开发经验
。

4.电子工程师：5名

要求：- University or college graduate in Electronics Engineering or Equivalent 
- At least 2 years of experience on circuit design and PCB Layout
- At least 3 years experience in PCB design and circuitry debugging
- Able to write and read in English
- Have a Logical and analytic mind set

5.包装工程师：1名

要求：-University degree with Packaging Industry Design.
-2-3 years relevant experience with good knowledge of the packaging designing.
-Good communication, listening and interpersonal skills.
-Able to work independently.
-Proficient on AutoCAD 2D drawing

6.TE工程师：3名

要求：-英语良好.
-有三年以上电子工作经验.
-有RF产品测试相关经验.
-大专以上文凭.
-精通电子线路.
-精通labview,VB。

7.元器件工程师：1名

要求：大专或以上学历，工科专业毕业
- 三年或以上电子元器件认证、可靠性测试、失效分析经验
- 熟悉相关元器件的测试标准和流程
- 能分析并独立处理解决测试过程中的问题
- 英文良好。

8.品质工程师：3名

要求：大专或以上学历，电子或相关专业
- 三年以上电子行业品质相关工作经验; 
- 熟悉办公软件，有较强的电子线路分析能力，熟悉SMT/PCBA品质改善流程
- 熟悉PCBA电子产品QC检验流程，有一定的QC流程管理能力
- 英文良好，沟通协调能力佳。

9.软件工程师：6名

要求：-大专或本科以上学历；
-电子/自动化/计算机专业毕业；
-熟练C语言；
-懂电路原理图。

10.AI工程师：1名

要求：大专或以上学历； 
- 两年以上AI工作经验
- 熟悉 6-Sigma, FMEA和DOE等。

11.ME工程师：3名

要求：- 本科以上学历，电子、机械或工业工程相关专业
- 三年以上工作经验,有IE设施规划与物流分析、方法研究与作业分析、成本分析等经验    
- 熟悉PCBA生产制造流程、工作现场改善流程
- 沟通协调能力强，良好的表达能力
- 良好的英语读写能力。

12.Component  engineer：1名

要求：- College / University Degree in Electronic Engineer 
- Has the knowledge of parts market price trend, at least 3 yrs experience in material sourcing and purchasing 
- Good English writing and reading, Good skill of Microsoft operation

13.工程师：1名

要求：-大专以上学历； 
-具备相关电子线路分析、机械结构设计、IE工业工程等专业知识； 
-2年以上NPI工作经验；
-ISO9001及TS16949品质系统知识背景； 
-能看懂英文资料。

14.PIE工程师：4名

要求：-Have 2-3 working experience as the PIE engineering ; 
-Know well about the new product line arrangement and setup ; 
-Know well about the standard time setting such as do the standard time by stop watch or by MOD/MTM method ; 
-Know well about the time process prepare and working instruction prepare ; 
-College or above mechanical engineering or IE engineering education background is prefer ; 
-Have the knoeledge for the prod efficiency improvement and the lean manufacturing.

15.PMC计划员：2名

要求：三年以上外资电子厂PMC工作经验，有独立编排生产计划的能力； 
-英文良好，懂粤语。

16.TE技术员：2名

要求：- 中专、技校或以上学历，电子专业毕业
- 三年电子产品维修或测试架维护经验
- 有FCT或ICT经验者优先。

17.ME技术员：2名

要求：- 中专或以上学历，工程类专业毕业
- 一年以上相关工作经验
-可考虑应届大学毕业生。

18.SMT技术员：2名

要求：高中或以上学历
- 一年以上电子厂相关工作经验，熟悉富士或松下SMT机型的维修、保养和编程。


【37】.蓝思旺科技（深圳）有限公司 .

1.品质项目经理：2名

要求：30-40岁，大专以上，30-40岁，大专以上学历，企业管理及相关专业；五年以上品质项目管理工作经验； 熟悉品质体系，具备品质相关技能； 懂韩语优先，能做英文资料。

2.品质主管（长沙）：1名

要求：26-35岁，大专以上，26-35岁，大专以上学历，机械工程类专业优先；三年以上现场品质主管工作经验； 英语读写流利。

3.品质工程师（韩语）：3名

要求：24-35岁，大专以上，24-35岁，大专以上学历，一年以上品质工作经验；熟悉品质管理知识和品管统计工具的应用，能够用韩语或英语与客户沟通并能完成8D报告。

4.ISO专员：1名

要求：24-35岁，大专以上，24-35岁，大专以上，具有主导体系推行三年以上工作经历；持有ISO9001、ISO14001、QC080000、TS16949内审资格证书.（昆山）。

5.（日语/韩语）"：10名

要求：22-30岁，大专以上，22-30岁，男女不限，大专以上学历，一年以上外贸跟单工作经验；熟悉运用日语或韩语和客户沟通，性格开朗、外向，沟通协调能力强，能承受一定的工作压力。
。

6.清洗工程师：2名

要求：20-35岁，大专以上，20-35岁，大专以上学历，应用化学及相关专业；精通清洗相关技术,从事清洗工作二年以上； 熟悉使用各种办公软件,略懂绘图软件； 有玻璃镜片加工行业经验优先。

7.CNC工程师（长沙）：1名

要求：25-30岁，大专以上，25-30岁，大专及以上学历，机械设计与相关专业； 二年以上CNC工作经验，有从事玻璃行业者优先；熟悉机械设计、机械制图基本技能与知识，能熟练使用以下绘图软件：AutoCAD2004、Pro/E4.0、Mastercam等和office办公软件； 工作认真仔细，良好的个人素质及修养，善于沟通，普通话标准，有团队精神，积极上进，服从上级领导。

8.电力中心主管（昆山）：1名

要求：28-35岁，大专以上，28-35岁，大专以上学历，有电工证，懂强、弱电，从事电工工作5年以上，其中主管经验二年以上； 能够看一般设备的电路系统图纸，并针对问题排除故障； 能独立布置工厂的电路图，并合理分布容量； 工作踏实，身体健康，有较好的语言表达能力，协调能力。

9.机修主管（昆山）：1名

要求：28-35岁，大专以上，28-35岁，大专以上学历，机械设计或工程管理相关专业；熟悉各类工程物件的制作,能自主设计夹具、模具； 善于沟通协调,执行力强。

10.生产经理：1名

要求：28-38岁，大专以上，28-38岁，大专以上学历，专业不限； 三年以上生产管理工作经验；有手机镜片同行业管理经验者优先 ；乐观开朗、工作热情、办事干练、执行力强。

11.生产主管（平磨/返磨/丝印/清洗及检验）：4名

要求：25-35岁，大专以上，25-35岁，大专以上学历，两年以上生产主管工作经验； 熟悉玻璃镜片生产工艺流程，有镜片同行业现场管理经验者优先；沟通协调能力强，执行力强。 

12.PIE工程师：4名

要求：25-30岁，大专以上，25-30岁，大专以上学历，工业工程、机电一体化、化学等相关专业；二年以上大型制造企业工作经验；熟悉IE七大手法的运用和现场的七大浪费运用，精通生产线平衡分析、动作经济原则分析；能编写各道工序的作业指导书，标准工时、BOM、工艺要求与标准； 沉着稳重、踏实肯干，具有一定的抗压能力。

13.人资主管（昆山）：1名

要求：男，28-35岁，大专以上，28-35岁，本科以上学历，人力资源管理或其它管理类专业； 二年以上同岗位工作经验，大学英语四级； 熟悉深圳相关法律法规，对薪酬变革实施有丰富经验； 有原则、果断，执行力强。

14.行政主管（昆山）：1名

要求：男，28-35岁，大专以上，28-35岁，大专以上学历，三年以上大型工厂行政事务管理工作经验；责任心强，较强的沟通协调能力和分析总结能力。

15.薪资专员：1名

要求：女，22-28岁，大专以上，22-28岁，大专以上学历，二年以上薪资核算工作经验；熟悉人力资源管理相关模块，电脑操作熟练，沟通协调能力强。

16.人事专员：2名

要求：24-30岁，本科以上，24-30岁，本科以上学历，二年以上人事工作经验；熟悉人力资源管理相关模块，电脑操作熟练，沟通协调能力强。

17.采购员（昆山）：1名

要求：22-30岁，大专以上，22-30岁，大专以上学历，有大型企业采购工作经验一年以上；熟悉采购运作流程；熟练操作办公软件 ；英文四级，能进行简单的邮件收发。

18.采购主管（昆山）：1名

要求：28-35岁，大专以上，28-35岁，大专及以上，供应链或相关专业，5年以上制造业企业工作经验；2年以上沿海大中型制造企业采购同等岗位的工作经验； 具有较强的计划组织能力和谈判技巧。

19.费用/应付会计（昆山）：2名

要求：25-35岁，大专以上，25-35岁，大专以上学历，财务会计相关专业； 3年以上会计实务工作经验，持有会计从业资格证； 能熟练操作金蝶K3财务软件及WORD、EXCEL办公软件，熟练使用EXCEL函数。英语四级以上可优先考虑； 性格开朗，工作认真细心，沟通能力强，服从上级安排。

20.出纳(昆山)：1名

要求：25-35岁，大专以上，25-35岁，大专以上学历，财务会计相关专业，2年以上企业出纳工作经验； 熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策； 熟悉银行结算业务和报税流程； 熟练使用财务软件和办公软件。


【38】.深圳家乐时装有限公司

1.工厂经理/厂长：1名

要求：男女不限，28-45岁，高中以上学历，熟悉服装制造流程和生产控制要点，服装行业200人管理幅度5年同职工作经验，对交期，品质，成本有良好的意识和控制技巧，管理思路清晰，统筹协调能力强，有魄力和较强的执行力，具良好的职业素养。备注：近5年内一定要从事服装行业，同等职位管理经理，不符勿投递，谢谢！。

2.服装设计师：1名

要求：1、年龄25-40岁，男女不限； 
2、大专以上学历，服装设计专业佳； 
3、熟悉服装制造流程和工厂运作，精通计算机办公软件及设计软件； 
4、专注本职，有激情，创新突破意识强烈,设计基本功扎实，产品系列主导能力强，手稿能力佳。 
5、CET—4以上，了解服装行业动态及前沿信息，具独特设计理念与审美观； 
6、面试见工者期带个人成功案例设计方案 。

3.外贸跟单：2名

要求：1.三年以上服装厂外贸跟单经验，英语良好 
2.CET-4 以上，听说读写流利 
3.较好的计划能力，沟通能力，条理清晰，能承受工作压力 
4.好学坚韧，具进攻意识。 

4.人事文员：1名

要求：1、20-35岁，中专以上学历，计算机操作熟练，有中大型企业人事工作经验2年以上； 
2、熟悉电子考勤系统、保险系统、就业登记系统，做事严谨有原则。 
3、熟悉人事各项工作流程，如招聘，工资核算，劳动合同签订与管理； 
4、参与过行政日常事项的管理，如保安，宿舍，车辆，门禁水电等。 
5、住厂者优先。

5.PMC：2名

要求：主要职责：服装行业PMC，为达成订单的有效履行，负责生产计划、原物料控制及仓储配送等的运筹管理工作。 
工作职责： 
1、进行计划业务流程的优化变革，提升交付能力、齐套及时率、存货周转率 
2、对货期承诺及执行管理，辅助指导计划业务体系的有效运作，对要货计划重大业务进行分析、提供相关决策依据 
3、全面对交付能力、存货周转率、齐套及时率负责，监控分析需求变化、在制、库存结构； 
4、呆滞分析、预防； 
5、团队建设，人才梯队培养； 
任职资格： 
1、物流、统计、供应链管理类等专业大专以上学历； 
2、具有5年以上工作经历，其中具有5年服装行业管理工作经验优先； 
3、对服装供应链领域计划运作相关环节熟悉； 
4、熟悉生产计划、订单管理、数据统计与处理，熟练掌握MRP原理； 
5、对物料供需平衡、控制库存具有很好的前瞻性、敏感性和规划能力。

6.PPC：2名

要求：主要负责订单从接单到生产出货的各个环节的监督和控制. 生产计划的编排和生产进度跟进，协调能力，逻辑性强，能承受工作压力，熟悉服装厂业务流程，5年以上服装厂相应管理经验,电脑操作熟练懂粤语。

7.IE总工程师 / QA经理：2名

要求：各1名，
主要职责：开发生产能力，优化工艺流程 统筹管理生产与质量的全面工作，确保交期与质量 ，性别不限，大专以上学历, 从事服装行业质量控制管理5年以上经验，熟悉各种面料（针织  ）专业, 熟悉各种質量檢驗標準 ，有較強沟通协调能力，對歐洲客戶的標準熟悉，能适应经常出出差（如孟加拉国，越南，湖北等地区）有一定的英语基础，有海外工作经验者优先。 
注：近期5年内必须从事服装行业的生产质量或工程管理，不符者勿投递简历，谢谢！  


【39】.深圳市 金凤凰家具有限公司

1.行政人事主管：1名

要求：男，大专以上学历,三年以上家具行业行政人事管理工作经验，熟悉家具行业行政事务；有一定的家具行业人脉，较强的组织沟通协调能力,执行力强；能常驻工厂。

2.人事专员：1名

要求：女，中专以上学历,三年以上行政人事工作经验，熟悉行政人事事务，对人员考勤系统精通，较强的组织沟通协调能力,执行力强；能常驻工厂。

3.培训经理(或培训专员)：1名

要求：男女不限,能独立重组公司集团培训,擅长演讲;5年以上培训管理经验,有较强的培训体系搭建与统筹能力; 擅长问题的分析总结,能结合企业现状针对性开发培训课程;.工作严谨,具有较强亲和力及敬业精神;,有培训管理或教育行业经验或有制造业部门管理经验优先.

4.物业经理：1名

要求：男女不限，30～45岁，负责工业园全盘规划，有物业管理上岗证书，至少三年以上全盘物业管理。

5.ERP专员：1名

要求：男，大专以上学历,计算机专业,有两年以上实际工作经验,具有开发能力者优先(薪资面议)。

6.销售总监：1名

要求：35～45岁，市场营销管理类或相关专业本科以上学历；五年以上酒店家具行业销售管理工作经验；良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；精通民用实木家具生产流程与工艺标准。

7.副总助理：1名

要求：女，25～45岁，大专以上学历，形象气质佳；沟通协调、组织能力较强，文笔佳；工作细心、认真，责任心强，有2年以上办公室管理工作经验；熟悉销售和企业运作者优先。

8.区域经理：2名

要求：性别不限，25～35岁，大专以上学历，沟通协调能力强,对家具行业销售工作感兴趣，有家具行业销售工作经验者优先。

9.网络推广专员：1名

要求：性别不限, 30岁以下,大专以上文凭网络营销及相关专业.懂得使用搜索引擎、博客、空间、论坛等来做品牌信息发布及品牌推广: 思想活跃,有较强的文案写作能力及策划能力:可进行简单的网页设计,有网络推广经验优先,至少1年工作经验。

10.展厅管理员：1名

要求：女,25～45岁,大专以上学历.设计、美术专业,有家具行业展厅管理相关工作经验.综合素质好,责任心强,执行力强.

11.设计师：1名

要求：25～45岁，性别不限，大专以上学历，家具/室内设计相关专业，有2年以上酒店家具设计工作经验，精通CAD设计软件，会使用Photoshop、3DMAX、CorelDraw设计软件及各类办公软件；工作态度认真，积极有进取心.

12.椅类设计师：1名

要求：男女不限，设计及相关专业毕业，中专以上学历，熟悉CAD软件,3年以上新古典家具绘图经验,熟悉家具椅子沙发结构工艺。

13.物控部副经理：1名

要求：男女不限，1名，大专以上学历，熟悉ERP软件，3年以上PMC实操经验，懂生产计划与核算物料，懂物料调度与控制须有家具厂物控经验或熟悉家具工艺者优先。

14.生产计划主管：1名

要求：25～48岁，电脑操作熟练，熟悉ERP系统，从事生产计划工作三年以上，最好是家具作业，熟悉家具生产流程，从事生产计划日常安排工作，熟悉本公司产品者优先。

15.外贸主管/专员：1名

要求：男女不限, 大专以上学历，口语能力较强，营销或市场管理相关专业，形象气质佳；二年以上大中型家具企业业务工作经验，具有较强的沟通协调能力。

16.厂长：3名

要求：男 30～45岁中专以上文化程度，有管理文件的编写能力,在家具厂生产管理经验3年以上，熟悉板木结合家具生产工艺流程; 有较深厚的管理经验，担任家具厂同等职务3年以上经验，熟悉企业管理的基本原理和方法，熟悉中高层管理工作; 有较强的敬业精神和与部下或相关部门沟通、协调的能力.

17.计划主管：1名

要求：男女不限,25～48岁，电脑操作熟练，熟悉ERP系统，从事生产计划工作三年以上，最好是家具作业，熟悉家具生产流程，从事生产计划日常安排工作，熟悉本公司产品者优先。

18.财务经理：2名

要求：1)    本科以上学历，会计、财务管理专业，五年以上财务管理岗位工作经验，二年以上财务部门负责人经验,男女不限，年龄35～40岁。
2)    有财务管理、财务分析、成本管理、预算管理、融资的实际工作经验；
3)    熟悉工商、税务、银行法律法规及流程，熟悉生产企业免、扺、退税业务，海关帐务，外汇业务，合同核销，银行结算，电子报税等；
4)    有编写各种财务文件和标准化资料，加强财务管理的经验；
5)    有资金管理，提供管理者需用的数据资料，并能分析检查公司财务收支和预算的执行情况的经验；
6)    能解释、解答与公司的财务有关的法规和制度及实施的操作细则；
7)    有对历史账务及资料清理与查核的方法及处理的经验。

19.成本会计/成本主管：4名

要求：1)    财务专业，专科以上学历，有专业职称，男/女,年龄28-40岁，有5年以上成本会计工作经验.
2)    能根据生产特点制定及建立成本核算体系及实施操作细则,熟悉成本相关费用的归集和计算方法，熟悉成本核算的整个流程.
3)    具有较强的成本分析及成本系列的文字编制能力与处理能力，有针对成本核算成本管理中出现的问题进行有效的解决措施方案，能力对制造车间相应成本数据报表编制及设置并推行运用.
4)    熟练操作电脑和财务软件。

20.税务主管会计：1名

要求：1)    男女不限,40岁以下 ,大专以上财务专业,有会计职称或注册税务师,有五年以上制造企业全盘会计账处理会计主管的工作经验.
2)    能合理的进行税务账务方面的规划,会用友财务用友软件及办公软件,对进出口业务及免抵退等税务有实际操作经验.
3)    对税务各类报表编制有实际操作经验,熟悉深圳纳税申报流程,有灵活处理财务及税务事项的策划能力。

21.往来会计：1名

要求：1)    男女不限,35岁以下,大专以上学历,财务专业,初级职称以上;
2)    五年以上制造企业应收应付会计计工作经验,熟悉销售及采购的相关财务资料的归集/ 整理等流程及账务处理;
3)    具有相应的往来即应收应付的数据报表编制和分析、问题发现与处理\控制能力，会操作财务用友金蝶及办公软件。
4)    往来主管与往来会计各一名,主管工资3000-3500;往来会计工资2500-3000元。

22.总账会计（财务主管）：1名

要求：1)    男女不限,35岁以下,大专以上学历,财务专业,中级职称以上；
2)    五年以上制造企业全盘帐务或核算体系建立工作经验,具有一定的会计报表编制(含合并报表编制)和财务分析、成本核算和控制能力，会操作财务用友金蝶及办公软件。

23.出纳：1名

要求：1)    大专以上学历，主修财会专业；
2)     一年以上出纳工作经验熟练操作现金收支、 银行收支的票据处理、账务记录等出纳工作流程；
3)    具有较强的沟通能力、抗压力、责任心和敬业精神；
4)    熟练操作电脑；        
5)    需持有会计从业资格证；    
6)    深户者优先考虑,非深户需提供深户及房产担保。

24.生产经理：1名

要求：35～45岁，大专以上学历，八年以上大型家具制造企业生产管理经验,其中五年以上同等管理岗位工作经验，精通实木家具、酒店家具产品质量规范与生产标准，熟悉木工、油漆、布艺生产流程，有很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，精通生产管理、技术管理、质量管理等实践与操作。(工作地址：江苏邳州)。


【40】.深圳市 信威电子有限公司

1.安防研发技术经理：1名

要求：28-40岁
任职要求： 
1、本科以上学历，英语四级以上，能进行简单的英语口语交流，英语读写能力强，电子类专业。 
2、八年以上工作经验，其中五年以上管理经验，有项目管理与安防产品开发经验。 
3、熟悉AutoCad、Pro/e、Solidworks等常用绘图软件。 
4、有较强的团队建设能力与项目管理能力，能独立带队进行新产品研发与技术革新，可对部门进行日常的技术指导与技术管理。 
5、有一定的安防行业研发与管理工作经验。

2.电子工程师：1名

要求：25-35岁
1、本科或以上学历，电子工程相关科系，具有5年以上电子产品设计工作经验，能独立完成工作； 
2、熟悉电子产品一般设计流程，设计回路图，略懂塑胶制品知识； 
3、熟悉光电感测器、安防产品、无线应用产品等优先； 
4、熟练使用PROTEL、POWERPCB等绘图软体及其它常用办公软件。 
5、精通汇编语言、C语言，熟练掌握51系列、PIC系列单片机，精通数模电路。

3.软件工程师：1名

要求：本科学历，27-35岁，三年以上编程经验，有安防产品开发经验优先；精通C51及PIC架构，能熟练运用C语言，汇编语言编程。

4.安防产品研发设计总工程师：1名

要求：28-40岁
任职要求：
1、本科或以上学历； 
2、八年以上电子厂研发同职位工作经验； 
3、具备一定的创新能力，组织能力强，细致认真； 
4、英语水平佳，沟通表达能力好。 
5、熟悉安防产品设计开发与工艺流程。

5.安防系统工程师：1名

要求：28-40岁，男女不限，本科学历，电子、通信、电子信息等相关专业，有监控、防盗、安防行业2年以上研发工程师经验。

6.项目经理：1名

要求：男女不限，30岁以上，本科学历，电子、通信、电子信息等相关专业，有项目管理工作经验，有监控、防盗、安防行业5年以上工作经验。

7.产品经理：1名

要求：男女不限，30岁以上，本科学历，电子、通信、电子信息等相关专业，有监控、防盗、安防行业5年以上工作经验。

8.市场策划：1名

要求：25-35岁
男女不限，本科学历，美工专业，熟悉Photoshop、coreldraw平面设计软件以及Flash、Fireworks、Dreamweaver网页设计软件，有良好的设计理念和策划创意，有2年以上市场策划或美工经验，有展会设计经验佳。

9.前台文员：1名

要求：女性，28岁以下，大专学历，形象好，气质佳，有1年以上前台、或接待工作经验，沟通能力及语言表达能力强，普通话标准，会粤语更佳。

10.总经办助理：1名

要求：女性，30岁以下，本科学历，形象好，气质佳，性格开朗，沟通能力强，有优秀的语言表达能力，有一定的公文书写能力，office办公软件熟练，对数据表格操作熟悉，有相关2年以上助理工作经验。
备注1-3在龙岗上班，4-10在龙岗面试，南山科技园上班。


【41】.三和人力资源有限公司

1.猎头部运营总监：1名

要求：岗位职责：

1. 全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；

2. 负责市场拓展，与客户保持积极、有效的沟通，促使项目顺利进行，并维系良好的客户关系；

3. 从客户端收集、分析客户需求的详细信息，制定有效方案，分析市场并确立搜寻的方向及目标，寻找合适的候选人，并出具人才推荐报告；

4. 研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；

5. 收集、分析目标行业信息，评估潜在的商机，进行客户拓展工作。

6. 为团队成员安排工作内容及制订销售指标，并监督执行。 

7. 激励、教导并带领团队完成销售指标。

职位要求：

1、具有3年以上猎头顾问或大中型企业人力资源管理、招聘工作经验；

2、 富有激情，能够在一定的压力下开展工作；

3、 有客户开发经验和客户管理及维护技能； 

4、 较强的表达能力、判断能力，良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、独立解决复杂问题的能力和团队管理能力；

5、 较强的学习能力、优秀的执行力，富有高度的责任心与职业操守；

6、 思维清晰、乐于思考，有耐心，重视执行，善于总结和引导。


2.派遣部运营总监：1名

要求：岗位职责： 
1. 搜寻劳务派遣及人力资源外包销售信息，开拓新客户； 
2.为客户设计派遣人员管理方案； 
3.负责协调派遣项目整个执行过程；

职位要求： 
1、有从事劳务派遣、人才招聘类中介公司5年以上人员招聘、客户开发（销售）经理工作经验； 
2、熟悉劳动法，具备团队管理能力，对派遣业务的运营管理有成熟的经验；
3、能够理解客户具体要求，独立完成客户服务方案修改和整理工作；
4、稳重踏实，具有较强的责任感，具有较强的洞察力、沟通能力。

3.董事长秘书：1名

要求：岗位职责：

1、负责公司管理会议的筹备、通知、记录和《会议纪要》的整理、管理；

2、协助董事长处理日常事务、会议和对外接待工作，做好相关报告、会议记录等文本资料的起草、发布和管理；

3、协助董事长对公司和行政人事部进行绩效考核和高管团队管理的工作；

4、做好董事长与各部门总经理之间的信息沟通、传递工作，及发挥连接公司与各部门之间的桥梁和纽带作用。

职位要求：

1、女，22-26岁，大学本科及以上，形象端庄、性格外向；

2、文笔好，擅长公文写作，能胜任不定期加班；

3、有相关工作经验者优先。


【42】.深圳市双环全新机电股份有限公司

1.销售工程师：2名

要求：1、大专以上学历，专业不限，年龄35岁以下。
2、两年以上微电机行业销售相关经验。
3、有较强沟通能力，富有激情。

2.开发工程师：1名

要求：1、本科学历，机电一体化相关专业，年龄28岁以下。
2、熟悉电机原理，尤其是直流电机原理，熟悉机械设计原理。
3、熟练操作AUTOCAD、SOLIDWORKS等画图软件。
4、具有较强的逻辑思维能力，优秀的学习能力及良好的分析与创新能力。

3.风力发电机开发工程师：1名

要求：1、本科学历，电机、空气动力学、流体力学、电力电子、自动控制、机电一体化等相关专业正规院校毕业，年龄30岁以下。
2、2年以上相关工作经验，了解风力发电机的工作原理、开发流程，有小型风力发电机生产开发经验的优先。
4、具有较强的逻辑思维能力，良好的分析与创新能力。

4.马达高级研发工程师（铁芯产品/无刷产品主任工程师）：1名

要求：1、本科或以上学历，电机专业或机电一体化或相关专业。
2、5年以上铁芯电机产品（N系、M系、0系、1系、2系、3系、5系、7系等）/直流无刷电机产品（机器人、医疗器械、家电、航模、电动工具、玩具等领域的）专业设计与研发工作经验。
3、熟练操作AUTO/CAD,SOLID WORK绘图软件，熟悉马达开发流程。
4、有丰富的微电机零配件及工艺设备供应商资源，成本意识强。
5、思维敏捷，对产品设计/运用创新能力强，优秀的沟通能力。
 6、有中高级职称者优先。

5.设备维修工程师：3名

要求：1、大专以上学历，机械或自动化相关专业，年龄40岁以下。
2、有1年以上机械维修及自动化工作经验，有组装类产品的设备维修经验。
3、对待工作积极主动，责任心强。

6.生产物料分析员：1名

要求：1、大专以上学历，专业不限，年龄25岁以下。
2、能熟悉使用电脑办公软件。
3、有较强的逻辑思维能力，工作细心。

7.工艺技术员：1名

要求：1、大专以上学历，机电类相关专业，年龄30岁以下。
2、有较强的逻辑思维能力，优秀的学习能力，良好的分析能力。

8.物控专员：1名

要求：1、大专以上学历，专业不限。
2、有电子类制造业三年以上物料管控相关工作经验。
3、良好的沟通协调能力及数据分析能力。
4、有财务相关知识者优先。

9.IT主管：1名

要求：1、大专以上学历，计算机相关专业。
2、五年以上从事计算机工作,三年以上管理经验者优先。
3、 精通计算机软硬件维护，熟悉TCP/IP、VPN，熟悉交换机及路由器设置。
4、具有较强的网络安全意识，了解安全系统的结构与实施。
5、掌握系统架构的容量规划、性能分析、优化和升级。
6、具有较强的分析、判断和概括能力, 逻辑思维能力,语言表达能力。
7、熟悉OA系统、具有维护、实施ERP经验相关软件者优先。
8、有强烈的事业心、高度的责任感和正直的品质,具有良好的团队合作精神。

10.人事专员：1名

要求：1、本科学历，人力资源管理相关专业，女性，28岁以下。
2、有较强的逻辑思维能力，优秀的学习能力。

11.证代助理：1名

要求：1、本科以上学历，财务、金融、法律类相关专业。
2、熟练使用办公软件及证券分析软件。
3、工作细致有条理，能承受压力，善于沟通，有较强的文字组织表达能力，处事严谨，良好的职业操守及责任感，原则性强。


【43】.立信集团-- 高乐纺织机械（深圳）有限公司

1.机械工程师：1名

要求：男，25岁以上，大专以上，懂日常英语。具有3年以上染整厂大型机械设备的安装，维修经验，懂图纸，会操作计算机，主要负责机器的安排，日常维修工作以培训客户使用机器。对长车有经验者更佳。

2.机械安装工程师：1名

要求：男，25岁以上，大专以上，具有2年以上机器安装，维修经验，懂图纸，会操作计算机，主要负责机器的安排，日常维修工作。

3.机械设计工程师：1名

要求：18岁以上，大专以上，纺织专业优先,具有纺织机械设计、运作三年以上经验,主要负责机器设计与改进。

4.电器工程师：1名

要求：男，18岁以上，大专以上，了解PLC编程。五年以上工作经验，有印染厂工作经验者优先。

5.采购员：1名

要求：男，18-36岁，大专以上，英语四级以上，3年或以上工作经验，熟悉钢材、钣金、五金机械。主要负责日常钣金机械、不锈钢材、机加工部件、气动、液压元件的采购。会SAP者优先。

6.品检员：1名

要求：18-30岁，高中以上，会看机械图纸，量具、检测工具的使用，有二年以上质量检查经验，主要负责机加工零件及来料检验。


【44】.深圳市创益科技发展有限公司

1.男女普工：20名

要求：男女18-30岁,初中以上学历,能吃苦耐劳。

2.涉外会计：2名

要求：1、本科学历，会计、财务类专业；
2、一年以上财务工作经验，熟悉全盘账务处理及日常财务工作流程；
3、本岗位长期出差外驻在孟加拉、肯尼亚，要求英语良好，可作为日常生活、工作语言。

3.会计：1名

要求：1、本科学历，会计、财务类专业，具有会计从业资格证书；
2、三年以上财务工作经验，熟悉财务报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
3、具有良好的财务分析能力，持中级会计师证书者优先。

4.封装工程师：3名

要求：1、本科及以上学历，高分子材料及其他材料类专业；
2、二年以上同岗位工作经验，熟悉封装工艺；
3、对光伏行业有一定了解者优先。

5.PECVD工艺工程师：3名

要求：1、硕士研究生，物理、应用化学等相关专业；
2、熟悉非晶硅薄膜生产工艺，具有PECVD薄膜工艺研发、改进经验。

6.结构工程师：3名

要求：男，1、大专及以上学历，机械类专业；
2、三年以上电子产品结构设计工作经验，熟练使用PRO/E等3D制图软件；
3、有一定的项目跟进经验。
。

7.幕墙工程师：3名

要求：1、本科学历，建筑及机械类专业
2、三年以上大中型幕墙设计经验，具有一定幕墙工程现场管理及项目管理经验；
3、熟练使用使用CAD、PHOTOSHOP等设计软件。

8.光伏系统工程：2名

要求：1、本科学历，电气工程及其自动化等相关专业；
2、二年以上工作经验，熟悉光伏系统设计、施工、编写及相应技术方案，具有丰富的强电经验，具有光伏行业经验者优先；
3、熟练使用CAD等设计软件。

9.项目经理：2名

要求：1、大专以上学历，机械、工民建等相关专业；
2、三年以上建筑工程项目经验，具备一定的大中型幕墙工程现场管理及项目管理经验；
3、熟悉工程管理施工、审核工作流程。

10.国际标准工程师：3名

要求：1、研究生及以上学历，理工科专业；
2、二年以上研究经验（有光伏领域研究经验），对光伏玻璃国际标准的编写制定有兴趣。

11.销售代表（军工应用）：3名

要求：1、大专及以上学历，专业不限；
2、具有良好的沟通能力，对太阳能产品有一定了解，并具有太阳能产品军工应用推广渠道及人脉者优先。

12.行政人事总监：1名

要求：1、本科及以上学历，35-50岁之间；
2、八年以上大中型企业中高层管理经验，具有丰富的现代人事、行政、信息管理知识和先进理念

13.电子商务专员：3名

要求：1、大专及以上学历，电子商务、新能源等相关专业；
2、一年以上工作经验，具有B2B或外贸工作经验，熟练使用电子商务平台进行客户开发。

14.销售/市场数据分析员：3名

要求：1、本科学历，理工科、财务、金融类专业；
2、熟悉数学分析、数据库知识，对光伏行业有一定了解者优先。

15.激光工程师：2名

要求：男，1、本科学历，激光、光学等相关专业；
2、一年以上现场管理经验，熟悉激光生产工艺，及激光设备的调试、维护；
3、具有同行业工作经验者优先。

16.PVD工程师：3名

要求：男，1、本科学历，物理、材料等理工科类专业；
2、具有一年以上现场管理经验，熟悉PVD镀膜工艺，具有PVD设备调试、维护及工艺改进经验。

17.行政专员（香港）：1名

要求：女，22-26岁，1、本科学历，财务、金融、管理、英语（懂财务知识）等专业；
2、英语、粤语能作为日常语言，形象气质佳，具有良好的公关能力。

18.采购工程师：3名

要求：男，25-35岁，1、本科及以上学历，理工科专业
2、三年以上采购经验，具有良好的谈判、流程管控能力，同时具有良好的供应商管理技能。
3、熟练操作计算机，英语水平较好。
4、为人正直，具有良好的纪律性和团队协作意识。

19.电工：3名

要求：男，25-45岁，1、    高中或中专以上学历，电工类专业优先。
2、    有电工上岗证，有中级以上电工等级证优先。
3、    三年以上电工工作经验，熟设备安装、维修，熟空调、空压机等设备维修，会PLC编程者优先。

20.钳工：3名

要求：25-45岁，1、高中或中专以上学历，钳工类专业优先。有中级以上钳工等级证优先。
2、三年以上钳工工作经验，熟设备安装、维修。

21.技工类：10名

要求：男，20-30岁，1、    机电类专业，大专以上学历，应届毕业生优先。
2、    愿意从基层做起，公司提供相关培训。

22.仓管员：2名

要求：男，20-35岁，1、    高中或中专以上学历。
2、    二年以上仓库管理经验，熟ERP系统。


【45】.深圳市奔达康控股集团有限公司

1.总裁秘书/总经理秘书：2名

要求：1、总裁秘书为男性，总经理秘书为女性，形象端正，年龄23~28岁，行政文秘、中文、经济、金融或相关专业大专及以上学历； 
2、二年以上同类工作经验，优秀的文字表达能力，擅长公文写作，电脑操作熟练； 
3、沟通协调能力强，执行力高，高度的敬业精神和工作责任心； 
4、上班地点在深圳龙岗坪山，无此意愿或不能承受工作压力者请勿投履历。

2.担保经理：1名

要求：1、35周岁以下，大专及以上学历，金融财会专业； 
2、三年以上金融部门信审贷或担保机构风控任职经历，无不良职业记录，曾任部门负责人者优先，或具有资产评估师、注册会计师资格者优先； 
3、熟悉信贷金融业务品种，对项目稽核、风险分析和审查有较丰富经验；熟悉担保、投资等金融行业的国家法律法规及政策，擅于财务分析； 
4、良好的沟通能力、谈判能力及团队合作精神，服从意识高，能承受工作压力。

3.典当评估师：1名

要求：1、年龄26-45岁，大专以上学历，有金融、法律等相关专业教育背景（条件优秀者可特别考虑）； 
2、从事典当或相关工作3年以上，熟悉典当操作模式和流程，深谙典当风险管理； 
3、对房地产、汽车、黄金以及名表等价值物品有专业的鉴定和估价知识，熟悉市场行情； 
4、良好的职业道德，品行端正，无不良记录； 
5、具典当从业资格证书者或资产、土地估价师执业资格者优先。

4.信贷部经理：1名

要求：1、26岁以上，大专以上学历，金融、经济、财务管理类专业； 
2、银行、金融公司2年以上信贷业务管理工作经验； 
3、对企业信用评审有深刻的理解，熟悉信贷业务管理流程，熟悉国家信贷及外汇管理政策，优秀的财务分析能力； 
4、较强的沟通协调能力，良好的职业道德和敬业精神。

5.审贷部经理：1名

要求：1、26岁以上，大专以上学历，金融、经济、法律、工商等相关专业教育背景；
2、二年以上审贷部门相关管理经验，熟悉国家经济、金融和法律政策；
3、具有较强的信息捕捉和分析能力，对申贷客户进行基础条件评估的实战经验丰富，能对贷款项目提出具有说服力的可行性意见报告。
4、较强的沟通协调能力，良好的职业道德和敬业精神。

6.法务专员/法务主管：1名

要求：1、本科及以上学历，35周岁以下，法律专业毕业； 
2、二年以上商业银行或金融行业法务部门工作经验，了解银行业务及其职能； 
3、熟悉金融法律和监管规定，熟悉企业融资、并购等相关政策法规，有上市、并购等实际操作经验者优先； 
4、敏触觉锐，能在业务、产品/服务或事故个案中发现和识别法律风险、信誉及违规风险，进行客观准确分析，并能基于实际情况与银行的风险接受水平，评估各项改善风险管理工作的建议方案； 
5、沟通协调能力突出，团队意识佳，文字表达能力强，工作细致严谨，优秀的职业操守，能承受工作压力。

7.金融服务部高级文员：2名

要求：1、性别不限，年龄24岁以上，经济、金融、中文或相关专业，大专及以上学历； 
2、两年或以上同类工作经验，仪表大方得体，良好的职业素养； 
3、优秀的文字功底，擅长材料编写，熟悉公文写作，电脑熟练，办事能力强； 
4、沟通、协调、执行能力强，能承受较大工作压力； 
5、思维缜密，注重细节，具有高度的敬业精神和工作责任心； 
6、有金融、银行工作经历者优先。

8.招聘专员/主管：1名

要求：1.年龄24~29岁，人力资源、心理学、企业管理或相关专业大专及以上学历； 
三年或以上企业招聘工作经历，招聘经验丰富，能独立有效开展招聘系列工作； 
2.熟练掌握面试技巧，熟悉各种招聘渠道，包括校园招聘或猎头等模式，熟悉劳务用工相关的国家法律法规和政策； 
3.优秀的语言表达及沟通能力，具有敏锐洞察力，组织协调能力强，富亲和力，电脑操作娴熟，能承受工作压力。 

9.绩效考核专员/主管：1名

要求：1.人力资源专业或心理学、管理类相关专业本科及以上学历，3年以上大中型企业人力资源绩效模块任职资历，有集团公司相关工作经验者优先； 
2.熟悉绩效管理流程和绩效评估方法，能熟练运用KPI、BSC、360度等绩效管理相关工具，熟悉激励模式设计，能独立主导、推进绩效管理体系； 
3.思维严谨缜密，善于思考，逻辑判断能力强，数字敏感度好，善于进行数据处理与分析； 
4.良好的语言表达和沟通协调能力，文笔优秀。（工作地点在深圳市龙岗区）。

10.薪酬福利专员/主管：1名

要求：1.年龄25岁以上，性别不限，人力资源、心理学、管理学相关专业毕业，本科及以上学历； 
2.三年以上薪资福利模块工作经验，熟悉薪酬福利管理流程，对现代薪资管理有深入认知； 
3.有相当的数字分析能力，电脑操作非常熟练； 
4.熟悉国家劳动法规及与薪酬相关的法律法规； 
5.热爱人力资源工作，能承受工作压力，细节意识突出。 


【46】.怡锋工业设备（深圳）有限公司

1.电焊工：5名

要求：男，20-35岁，初中或以上文化，1年以上同类工作经验,持焊工证。(急！！！)。

2.电工：3名

要求：男，20-35岁，机电一体化专业，持电工证优先，懂安装与修理设备。

3.安装电工：5名

要求：男，20-35岁，2年以上电工工作经验。熟悉高低压配电、设备线路的安装与维修，持电工证。

4.折弯工：1名

要求：男，20-35岁，普通折弯机，要求会上下模一年以上经验，综合工资3500左右。

5.抛光工：3名

要求：男，20-35岁，有大件管料抛光一年以上经验，综合工资3000以上。

6.氩焊工：3名

要求：男，20-40岁，1年以上工作经验,持焊工证。（急！！！）。

7.冲压工：1名

要求：男，20-35岁，初中或以上文化，1年以上工作经验。

8.装配工：2名

要求：男，18-32岁，初中或以上文化，有相关机械安装经验，机械识图能力强。

9.车工/铣工：3名

要求：男，22-40岁，中专或以上文化，有相关工作经验2-3年。

10.喷油工：2名

要求：男，20-35岁，初中或以上文化，有1年喷油工作经验优先。(急！！！)。

11.打磨工：1名

要求：男，20-35岁，初中或以上文化，有打磨工作经验优先。

12.普工：1名

要求：男，18-30岁，初中或以上文化，服从管理安排，吃苦耐劳。

13.品质检验员：1名

要求：男，18-35岁，初中或以上文化，懂看机械制造图纸，对机械制造，钢结构制造或有五金电子品质检验，2年以上工作经验。

14.质检员：2名

要求：男女不限，20-35，高中或以上学历，熟悉电子行业原材料检验、产品检测工作，且有2年以上工作经验；从事太阳能电池质检工作者优先。

15.绘图员：1名

要求：男，22-30，大专或以上学历，熟悉运用CAD\PRO-E绘图软件，能绘机械装配图，1年以上机械设备工程绘图工作经验优先。

16.采购文员：1名

要求：女，20-26岁，大专或以上学历，有五金机械等物料采购工作1年以上工作经验或有文职类经验优先，做事勤快灵活，对工作负责，沟通及协调能力强。（特急！！）。

17.ISO专员：1名

要求：女，24-30岁，大专或以上学历，有参加过内部体系审核工作，负责过外审接待，有文控管理工作或有内审员证优先。

18.网页设计员：1名

要求：男，26-35岁，大专或以上文化，精通网页三剑客（Dreamweaver，Fireworks，Flash），熟悉CorelDraw，Photoshop软件，会各种平面广告制作，包括各种广告、产品图册、板报、VI设计等制作，三年以上工作经验。

19.总帐会计：1名

要求：女，24-35岁，大专或以上学历，会计、财务相关专业，持会计师资格证书三年以上总账会计经验，有工程或机械行业制造企业工作经验者优先。1. 熟悉、掌握中国会计准则。2. 负责编制转帐凭证，登记总账。3. 审核所有对外付款报销入账凭证。4. 核对银行余额，完成《未达账调节表》。5. 每月按时完成公司报表。6. 负责公司固定资产的财务管理，定期地组织清产核资工作。

20.安全主任：1名

要求：男，28-40，大专或以上学历，三年以上机械设备行业工作经经者持中级安全资格证书优先。

21.太阳能电池封装技术员：1名

要求：男女不限，22-35岁, 中专或以上学历，电子或机电一体化专业，1.熟悉晶体硅、非晶硅太阳能电池切割、焊接、层压、装配、测试等主要工序操作和工艺技术；2.熟悉太阳能电池封装主要材料的特性和要求；3.从事太阳能电池封装工作三年以上,具有一定组织管理能力优先。

22.品质经理：1名

要求：男，30-40岁，大专或以上文化，有机箱机柜产品5年以上品质管理经验，熟悉ISO9000认证，有很强的目标管理能力，较强的沟通力和表达能力。

23.预算分析会计：1名

要求：男女不限，28-35岁，本科或以上文化，财务及相关专业，五年以上工作经验。1.协助预算分析经理搭建全面预算分析模型、建立预算分析制度，并有效控制执行；2.完成月度、季度和年度的相关内部管理分析报表及分析工作，完成预算和实际差异分析；3.配合预算分析经理完成每季度对外季报之投资者相关分析性问题；4.有外企预算分析经验或者机械行业预算分析经验者优先；5.有会计师事务所经验者优先.

24.外贸业务员：3名

要求：女，大专或以上学历。CET-6级以上(CET-4级口语特别流利者也可)口语流利，有钣金机箱、机柜或电器产品、太阳能产品外贸销售经验优先；对机柜及太阳能产品市场具有资深开拓能力，个人综合素质好，能独立开发客户及有成功案例。

25.软件工程师：1名

要求：男，26-35岁，工控自动化或计算机软件相关专业,大专及以上学历，了解自动化控制及PLC基本使用，能阅读英语技术资料，有两年以上相关开发和调试工作经验优先。 工作内容为：从事计算机与PLC交互的计算机部分的程序编写，能熟练使用Visual studio net(VB/VC)开发工具进行编程，熟悉数据库（Access、SQL2000）操作，有自动控制系统项目的开发,安装调试经验。

26.研发工程师：1名

要求：男女不限，大专或以上文化，机械类或相关专业，熟悉钣金加工工艺流程及展开，有相关机柜设计经验，熟练使用AutoCAD、Pro-e或Solidworks等设计软件，有钣金行业三年以上工作经验。

27.线体方案工程师：1名

要求：男，30-45岁,大专或以上文化，有3年以上同行工作经验，熟练运用CAD、Pro-e等相关软件,对自动化流水线有丰富的设计经验,能够独立的设计方案。(特急！！)。

28.立体仓库机械工程师：1名

要求：男，28-45岁，本科或以上学历，机械设计专业，4年以上自动化立体仓库设计经验，熟悉立体仓库的设计与改造，对自动化仓储设备有丰富的设计理念，有三年以上同行业工作经验。

29.机械工程师：1名

要求：25-45岁，大专或以上学历，机械制造专业，有立体车库、电梯钢结构、或立体仓储设备设计经验，熟非标设计。熟练运用CAD等专用软件。

30.钢结构建造工程师：1名

要求：男，29-45岁，大专或以上学历，主要负责立体停车库的钢结构建造设计，熟悉非标钢结构构造设计，有国家注册工程师证书，能够独立签署审核图纸资质，有钢结构厂房或电梯、自动仓储行业工作经验优先，待遇优厚！（特急！！）。

31.电气工程师：1名

要求：男，全日制大专以上学历，27-45岁，自动化立车停车车库有3年以上工作经验，熟悉西门子S7-300、伺服器、PLC、触摸屏、变频器、线路及电器件选型。

32.太阳能电子开发工程师：1名

要求：28-45岁，大专或以上学历机电一体化专业，电子产品开发5年以上，熟悉各种蓄电池、充放电控制器、逆变器、电路设计制作，熟悉太阳能应用电子产品开发、太阳能路灯设计安装、太阳能发电系统设计者优先。

33.真空机械工程师：2名

要求：男，28-45岁，大专或以上真空机械专业，从事真空机械工作5年以上；或真空机械高级技工需10年以上经验，熟悉真空获得，真空抽气系统设计、配置以及真空设备安装、调试；熟悉滑阀泵、旋片泵、萝茨泵、分子泵（涡轮、复合）、干式泵、扩散泵、以及各种高真阀门的原理、使用、维护保养，如同时熟悉真空系统电气控制、设计者优先。

34.保安员：2名

要求：男，20-30岁，有退伍证或上岗证优先，或无经验有志于保安工作者均可。


【47】.深圳市思榕科技有限公司

1.销售工程师：2名

要求：男，20-30岁，大专以上，1.电子、机械、机电相关专业毕业优先 
2.从事过电子设备类相关的销售或客服工作二年以上
3.具备良好的服务意识、沟通能力、开拓精神,能协助业务主管开展业务工作。具备良好的业务沟通能力,表现优秀者可晋升为销售主管。 

2.电子工程师/电子设计工程师：3名

要求：男，本科以上，1.全日制电子相关专业毕业
2.从事电子电路程序开发工作5年以上经验
3.精通单片机,精通PCB设计软件,能熟练操作各种仪表、仪器,从事过电子测试设备及治具开发者优先  
4.主要负责电子设备相关开发设计、电子电路设计、单片机控制电路设计及程序编写、PCB LAYOUT等。

3.机械设计工程师：3名

要求：男，25-35岁，本科以上，1全日制机械相关专业毕业
2.从事电子行业非标自动化设备设计、工装夹具设计工作5年以上经验
3.熟练使用3D软件,精通CAD等设计软件
4.对机械结构和传动、气动、五金加工工艺有实际应用经验
5.具有良好的组织协调能力、项目管理能力、判断力和决策能力
6.工作细致,思维敏捷、严谨。

4.行政/人事主管：1名

要求：女，26-40岁，本科以上，1.全日制管理学专业毕业;
2.熟悉国家劳动法律、法规及熟练操作人力资源六大模块,熟知人事、行政、总务后勤等管理工作;
3.三年以上企业的行政/人事主管工作经验;
4.根据公司发展战略和目标,制定公司中长期人才战略规划并组织实施,执行和监督公司人力资 源各项制度、规范和流程。制定有效的绩效考核和员工激励制度;
5.具良好的团队精神,服务意识。具有较强的协调、沟通能力及突发事件的处理能力。


【48】.深圳市红绿蓝光电科技有限公司

1.国内销售主管（外派）：3名

要求：1.大专以上学历； 
2.三年以上家居、家电产品的销售经验，丰富的团队管理经验。 
3.熟悉渠道、工程销售模式，同本地区的设计院、装饰公司、照明工程公司等有着良好的关系。 
4.形象良好，沟通能力良好，具有较强的责任心。 
5.有照明行业相关销售管理经验优先； 
外派工作地点：广州、杭州、重庆。

2.国内业务员：1名

要求：1.大专以上学历； 
2.一年以上电子行业销售工作经验； 
3.具有较强的市场拓展能力，具有良好的销售素质与解决问题能力； 
4.形象良好，为人正直，能吃苦耐劳。 

3.外贸业务员(日语)：2名

要求：1.大专以上学历，日语听说读写良好； 
2.一年以上日语相关工作经验，熟悉外贸业务流程，懂得跟踪开发客户的技巧和日常电话、邮件处理及维护客户关系能力； 
3.具有良好的沟通协调能力，能较快适应新的工作环境，责任心强，具有团队精神。

4.市场推广专员：1名

要求：1.大专以上学历，市场营销、网络营销、电子商务、新闻传播等相关专业； 
2.两年以上市场推广工作经验，有海外展会策划筹备经验； 
3.英语精通，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，较强的执行力，抗压能力强。 

5.网络推广专员：1名

要求：1.大专以上学历； 
2.两年以上海外网络推广经验，熟悉Google, Yahoo等SEM（搜索引擎）广告等推广方法及运作模式； 
3.有一定的文字功底，可撰写相应的推广软文及新闻稿等； 
4.精通Dream weaver、Photoshop等网页制作软件； 
5.英语精通，工作责任心强，执行能力强。 

6.结构技术员：3名

要求：1.大专以上学历，机械相关专业； 
2.有一年以上电子产品结构设计经验，熟悉塑胶、五金材料，懂一些散热方面的知识； 
3.熟练操作结构设计软件； 
4.动手能力较强，工作积极主动，服从管理。 

7.电子技术员：4名

要求：1.大专以上学历，电子相关专业； 
2.运用相关绘图软件，有一定的电子基础，懂LED灯饰样品制作、电路调试、测试及相关项目文件的制作； 
3.动手能力较强，工作积极主动，服从管理。 

8.工程经理：1名

要求：1.本科以上学历，机电、自动化等相关专业； 
2.五年以上工程部主管及以上职位工作经验； 
3.精通相关工装夹具和设备(SMT、机电设备)技术，能有效的给予工程技术人员相关培训及技术引导； 
4.对产品设计、技术改造、样品制作、报废控制、品质改善、工艺流程改善和文件制定等具有丰富的实践经验； 
5.熟悉相关科技法规与政策，具有新产品专利申请或产品相关认证经验； 
6.有照明行业工作经验优先。 
。

9.品质经理：1名

要求：1.男，30-40岁，全日制统招大专以上学历； 
2.五年以上品质管理工作经验，二年以上同级别工作经验； 
3.熟悉品质管控体系，熟悉电子产品等的生产工艺流程与品质管控，熟悉ISO9001质量体系要求，优秀的品质管理理念； 
4.具有较强的沟通能力和抗压能力，卓越的团队管理能力和执行力，原则性强 
5.有LED或照明行业经验优先。 

10.电子工程师：2名

要求：1.大专以上学历； 
2.两年以上相关工作经验，熟悉PCB layout，熟悉开关电源，了解电子元器件基本性能； 
3.具有较强的电路设计和电路分析能力，能根据产品结构要求设计及更改电路4. 有开关电源或LED灯具公司相关工作经验优先。 

11.PE工程师：2名

要求：1.大专以上学历； 
2.两年以上电子行业相关工作经验，熟练操作常见工装夹具及设备； 
3.熟悉生产异常处理流程，能及时的给予改善对策。具有一定的管理能力、沟通能力及分析能力； 
4.有LED灯具相关工作经验优先。 

12.IE工程师：2名

要求：大专以上学历；  两年以上电子厂相关工作经验，熟悉新产品导入流程，能独立完成新产品导入工作；  熟悉生产工艺流程，对效率提升有实操经验；可独立设计工装设备, 良好的沟通能力，服从上级安排，有较强的责任心； 
有LED灯具厂相关工作经验优先。


【49】.泽昌科技(深圳)有限公司

1.开发经理：2名

要求：男，1.具备丰富五金模具专业知识，熟练运用CAD UG Proe等3D软件
2.精通数控加工工艺，编程、机床维护和精度优化所需要的专业知识
3.对五金加工(车、铣磨等）各种工艺有资深了解；
4.熟练跟进产品的要求和现有设备指定加工工艺，并使生产加工达到高质高效；
5.能有效解决生产加工过程中遇到的各种疑难问题，并及时加以改善
6.新产品工装夹具冶具的设计与开发
7.精通氧化处理及染色工艺，且对颜色敏感
8.了解铝及合金喷沙、拉丝、抛光等机械表面处理
9.能够带领团队顺利展开工作，且能迅速处理现场品质问题
10.熟悉世界品牌手机、相机、电脑等配件的工艺技术要求。

2.业务经理或储干：2名

要求：1.熟悉3C产品的实现工艺，对工艺流程有深刻的见解，能透过语言和文字详细表达
2.管理类或机械、电子类专业本科以上学历；
3.具备极强的问题分析和处理能力
4.具有极强的工作责任心和团队培养能力
5.负责部门的工作目标并且带领团队达成这些目标；
6.有丰富的客户谈判技巧以及积极乐观的敬业精神
7.负责客户关系维护制定应对准备策略，能独立进行市场拓展，对市场变化反应敏捷
8.形象佳，英语听说写熟练
9.优秀应庙毕业生可考虑。

3.表面处理主管：1名

要求：1.专科或以上学历
2.具有大型阳极氧化厂技术管理工作3年以上工作经验
3.精通氧化制程及优化经验,熟悉ED、蚀刻、PVD等现行表面处理工艺
4.有新工艺开发(如:双色阳极,3色阳极,渐变染色等)及主导国际知名品牌产品铝合金件表面处理导入项目经验
5.熟悉铝合金喷沙、拉丝、抛光等机械表面处理
6.熟悉世界品牌手机、相机、电脑配件氧化工艺技术要求
7.能根据产品题点及时做出相应的制程改善措施与质量控制管理
8.具备良好的沟通计划统筹组织能力
9.必须精通氧化处理及染色工艺，且对颜色敏感。

4.CNC主管：1名

要求：1.全日制大学专科学历
2.熟悉广数980TD系统:三菱/法那科等数控加工（CNC加工中心）有机械3年以上实操经验
3.熟练使用CAD/Mastercam/UG/Proe/Powermill等编程及绘图软件
4.有模具设计与开发工作3年以上经验,及处理加工过程中出现的异常情况
5.熟悉数控加工各刀具(铣刀/乌金刀/合金刀/陶瓷刀等)技术参数及相关配件的管理
6.能依据图线/样品设计/编写数控程序
7.有数控加工辅助冶夹具设计等管理经验
8.有良好的沟通表达能力,工作认真,细致,抗压力强
9.熟悉3C新产品设计经验者优先。