12月22日
周六
9:30-16:30

1、什么是企业规章制度？其法律地位和效力如何？
2、如何依据新《劳动合同法》制订合法、有效的企业规章制度？
3、目前企业规章制度中普遍存在的不合法的内容有哪些？
4、企业规章制度在执行过程应注意哪些问题？
5、员工入职管理、劳动纪律和考勤、离职管理等制度的制订策略；
6、如何依法处理员工自动离职的行为？员工违约离职的法律责任；
7、制订员工手册的注意事项及风险防范；
8、典型案例分析，现场问题解答及互动交流。

1、新《劳动合同法》的出台背景、调整思路及深层次原因分析；
2、新旧《劳动合同法》比较及如何有效制订企业规章制度；
3、企业不及时与员工签订劳动合同的相关法律后果；
4、如何合法、合理的与员工约定试用期；
5、如何应对关于签订无固定期限劳动合同的新规定；
6、企业应如何与员工合理约定违约责任和赔偿责任；
7、关于经济补偿金的新规定及其对企业劳动管理的影响；
8、全日制劳动合同与非全日制劳动合同的区别与应用……

1、工资、标准工资含义及支付原则；
2、新《劳动合同法》关于试用期工资的规定；
3、加班工资及特殊情况工资支付；
4、标准工时、综合工时、不定时工时的区别及工资支付规定；
5、年休假、婚假、丧假、病假等假期工资标准；
6、如何依法扣减工资；违法克扣、拖欠工资的法律责任；
7、新《劳动合同法》对未签定劳动合同情况下支付工资的规定
8、如何依法降低加班工资支付成本；
9、劳动关系解除、终止、中止时工资支付；
10、典型案例疑难解析。