招聘现场如夏之火热

热情服务如秋之温暖

由三和职介所举办的第八届人才博览会已于12月4、5日在走在了12月份三和招聘的最前沿，每一届品牌招聘会都是在三和客服人员的精心筹备下取得圆满的招聘成果，其所带来的招聘效益也得到了充分的肯定与推广。一直以来，品牌招聘会都是企业与求职客户备加关注的主题招聘会之一。在平时现场招聘会的基础上，增加符合招聘企业或求职人群特色的服务项目，以充分达到其招聘或求职的真正目的。因此，每届品牌招聘会在企业订位数量、求职人数量与平时相比都有明显增加，面试成功率的直线提高也是主要招聘效益之一。

现场从部分企业人事处了解到，大多企业都会选择在年前安排人员到岗到位，实施岗前培训，以便年后能够快地进进入生产阶段，缩短节后适用期。也有部分企业人士称，需要尽快在《新劳动合同法》实施之前找到企业与员工之间的定位，尽量避免发生劳动合同纠纷，引出不必要的麻烦，所以希望现在能够尽可能地招募到一些适合企业发展的好人才。不少求职者表示的则较为简单，只希望能在年前找到合适的工作，给自己一个交代。

据三和信息系统显示，第八届人才博览会期间，每天仍有近八百家企业参加了现场招聘，提供的空岗也有近两万个。据三和负责人测算，人才博览会期间，平均初步面试成功率保持在50%以上。

中国三和招聘网：  朱良旺