深圳市华圣达拉链有限公司

    走进华圣达：深圳市华圣达拉链有限公司是一家集织带、成型、缝合、漂染、模具、压铸、喷涂、电镀、尼龙条装、塑钢条装和金属条装拉链加工及检测为一体的大型制造企业。公司地处深圳市光明新区，拥有现代化的工业园区60,000多平方米，各类办公、生产与生活设施35,000余平方米。截至2009年底，投资总额超过3亿元人民币。目前，公司已经在北京、上海、香港、广州及福建等地设置了营销机构，形成了以深圳为中心，面向全国、辐射海外的销售格局。是中国拉链行业十大知名品牌之一，也是广东省唯一获此殊荣的企业。

    公司以“人为本、德为先、绩为重、优胜劣汰、唯贤是举”的用人理念，汇聚大批行业精英，拥有一支具有高度合作、高效率运作的团队。公司现有员工1500多人，其中，中高级管理人员和技术骨干100余人。在这个诚信、和谐的集体，唯贤是举，人尽其才，每个人得以发挥其全部能量，为社会服务、为企业服务。这是华圣达的宝贵财富，也是我们从灿烂走向辉煌的保证。

    公司重视人才培训，自成立以来一直投入大量资金，采取请进来、送出去的办法，自培、外训，聘请知名管理顾问和行业专业，对公司干部、员工进行管理、技术和设备操作等方面的培训教育，员工素质和工作能力普遍提升，许多基层管理人员陆续走上中层管理岗位，有些中层管理干部进入了公司高级管理层，挑起了公司经营和管理的重任。员工素质的提升有效地促进了公司的发展与进步，使公司的生产技术和经营管理水平跃上了新台阶。

    公司关心员工生活，一直致力于改善全体员工福利待遇，为大家营造宽松的工作环境和长期发展空间。公司每年都组织劳资制度的学习，指导员工了解国家的相关政策，并按照国家法律法规修订和完善公司的有关制度。目前公司的作息制度、工资制度、福利制度及考勤制度等一系列管理制度都是按照国家法律法规制定而成。

    公司经常组织员工开展多种形式的文娱体育活动，主动参与当地体育机构组织的篮球和足球比赛，用以活跃公司气氛，增强员工体质，丰富他们的业余生活。

    实现公司的愿景是公司的事业，也是每一个公司成员的责任。为此，所有华圣达人正在不断学习、吸收国内外先进技术和管理经验，为了公司的明天，也为自己的明天努力工作、奋斗。我们竭诚欢迎广大社会有志之士加入我们的行列，携手共赢，共创美好未来！

1、普工：50名

要求：18—40岁，身体健康，初中以上文化；2、能吃苦耐劳，身份证件真实有效；3、薪资：2000-3800元/月，包吃住。

2、PE工程师：1名

要求：1.性别不限，30岁—45岁，大专以上学历； 2.三年以上PE/IE工作经验，有组织实施成功经验； 3.熟悉工艺设计流程，灵活运用各种绘图工具。

3、机修：2名

要求：1.男，20—35岁，高中以上文化； 2.有尼龙注塑3年以上经验，或Y牙双边机2年以上经验；或拉链后道设备维修经验3年以上。

4、统计文员：1名

要求：1. 女，高中以上文化，18岁至30岁； 2.有1年以上工作经验； 3.熟悉Word、EXCEL等办公软件 。

5、PQC：4名

要求：1.性别不限，高中（中专）以上文化，20-32岁； 2.有品管工作经验1年以上，熟悉7S； 3.有机修工作经验优先；

公司主要福利：一、每月工作26天制，每天8小时；二、公司提供食宿；三、公司为所有员工购买社保。

6、储备干部：2名

要求：1.高中以上学历，25-35岁，性别不限； 2.有生产现场管理经验二年以上。

7、外贸跟单员：3名

要求：1.女,22岁以上,大专以上学历; 2.五官端正,气质佳,有相关工作经验; 3.懂市场营销,沟通能力强,能独立开发或服务客户; 4.英文说写流利,熟悉外贸跟单流程。

8、化验员：1名

要求：1、男，22-35岁；2.中专及以上学历，化工专业；3.从事化验药水相关工作经验1年以上。

9、产品设计师：1名

要求：1.性别不限，20—35岁，大专以上，设计专业； 2.一年以上工业设计或服装设计工作经验。

10、机加技术员：1名

要求：1、男，初中以上文化，22-30岁 2、 有车床，磨床，铣床加工操作一年以上工作经验。

11、男女普工：50名

要求：18—35周岁，性别不限；身体健康，爱岗敬业，服从管理。

12、产品开发副经理：1名

要求：1.男性，本科，35岁以上； 2.十年以上工程开发、PIE工作经验； 3.五年工程项目管理经验； 4. 二年以上同职位工作经历，有成功的IE/ PE设计或产品开发成功案例优先。

13、总监助理：1名

要求：1、性别不限，大专以上文化，25-40岁； 2、对5S，设备有一定管理及维护经验； 3、有在外资企业500人以上现场管理。

14、董事长秘书：1名

要求：

1.女，28岁以上，大学本科以上，管理、金融、文秘专业；

2.四年以上大中型企业董事长，或总经理秘书工作经验;

3.具有现代企业管理的知识，熟悉财经法律法规和制度；

4.熟悉金融产品知识，熟悉投融资及证劵交易运作程序；

5.熟悉董事会及其运作程序，熟悉董事长秘书岗位职责；

6.熟练掌握各文体写作知识，知识面广，文功扎实，文笔流畅；

7.熟悉档案管理知识，文档管理习惯好；

8.较强的组织、协调能力，良好的社交能力;

9.英语六级,熟练操作办公软件;

10.工作细致、严谨，保密观念强；具有较强的持久的工作热情和责任感;

11.以身作则，严于律己；是非观念清楚、强烈。

15、品牌部经理：1名

要求：

1.性别不限，26-35岁，大专以上学历,市场营销、传媒、广告或管理类;

2．具有拉链、五金或服装行业的从业背景，（有拉链行业从业经验者优先，）在相关企业任职品牌部经理3年以上。

3．熟悉公关媒体品牌推广运作。

4．熟悉本公司产品，品牌意思强，具有出色提案能力和沟通技巧，有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例。

5．对市场有灵敏的触觉和较强的资讯收集与分析能力，能独立操作品牌营销工作。

16、运营总监助理：1名

要求：1.性别不限，本科，30岁以上； 2.十年以上PMC/采购/品管/工程工作经验； 3.三年以上主管经验。

17、全检员：15名

要求：1.女，初中以上文化，18岁至35岁； 2.有全检经验优先。

18、机修：1名

要求：熟悉维修尼龙后加机器。

19、材料开发员：1名

要求：20-35岁，需有一年以上采购或材料开发经验。

20、储备领班：2名

要求：1.男，25-35岁，高中以上学历； 2.从事生产现场管理同职位工作经验二年以上； 3.从事过拉链行业优先。

21、滴胶抹油组长：1名

要求：1.男，25-35岁，高中以上学历 2.从事生产现场管理同职位工作经验二年以上； 3.从事过拉链行业优先。

深圳市领跑体育用品有限公司

    深圳市领跑体育用品有限公司座位华南地区最大的世界顶级运动品牌专业零售连锁企业，是世界著名体育品牌在中国大陆最重要的战略合作伙伴之一。公司起源1987年，旗下拥有NIKE(耐克)、adidas(阿迪达斯)、Kappa(卡帕)、PUMA(彪马)四大国际顶尖运动品牌代理权，包括六大尖端产品系列。

    随着企业的持续发展及业务覆盖区域的飞速扩张，领跑体育旗下已有6家分公司，员工3000余名，拥有各类店铺近700家，VIP忠实会员数十万名。企业植根深圳，业务辐射广东、广西、海南三大省份，拥有华南体育用品市场的绝对市场占有率。

1、仓务员：30名

要求：18-45岁，1、往、应届生均可,有工作经验者佳。 2、身体健康,能吃苦耐劳。 3、能适应倒班。 4、工作内容:仓库理货。

2、物流组长：2名

要求：1、大专以上学历，仓库管理及物流控管专业； 2、性格开朗、为人诚实； 3、熟悉公司物流部仓库收、发、存货品的日常运作； 4、3年以上物流管理经验，能熟练操作办公室自动化软件，有第三方物流公司工作经验者优先。

3、物流人员：15名

要求：男，18-45岁，高中以上，1、有责任心,对工作认真,有一年以上工作经验者优先 2、 每周6天7小时工作制。注:公司可提供专业的物流操作培训。

4、配送组长：1名

要求：23-40岁，高中以上，1、二年以上物流公司配送或企业仓库管理相关经验。 2、熟悉第三方物流操作模式,懂得第三方物流KPI考核。 3、熟悉office办公软件,尤其对excel制表及公式熟练,能够独立运用表格计算物流运费。 4、具有管理能力,能管理10-15人团队。 5、能适应上中班。

深圳市天音科技发展有限公司

    深圳市天音科技发展有限公司系新华社下属集团企业——天音控股(股票代号:000829)全资子公司,主要致力于移动通讯产品的维修、技术培训、维修零配件供给、增值业务等全方位的服务。公司于1998年正式注册成立,在全国范围内设有230多个营业网点或分公司,其终端业务包括维修广场、维修中心、维修站、换机中心等66个服务端口并且在深圳建有大型高端维修工厂。服务维修网络覆盖全国28个大中城市,目前在职员工1600余人。

1、PMC：1名

要求：

（1）熟悉仓库物料收发存管理流程及帐务处理物料控制：

（2）能根据首件手机拆装情况，独立分析手机翻新物料需求，出具物料翻新需求表，并跟进采购物料到库进度计划跟单管理：

（3）根据生产情况，及时了解生产进度，跟催生品质按周期内完成任务，并要求出具生产日报进度报表年龄；

（4）23至30岁学历；高中/中专以上。

2、仓管员：2名

要求：1、男女不限，中专以上学历； 2、有仓库管理工作经验二年以上，电脑操作熟练，会ERP系统操作； 3、有手机厂工作经验者优先。

3、商务助理：2名

要求：1、有一年工厂计划监控或统计类工作经验； 2、高中以上学历，熟练使用办公软件和ERP系统； 3、思路清晰，领悟能力强，有一定的分析问题解决能力； 4、限女性，年龄20-28岁。

4、普工/QC：12名

要求：

1、男女不限，初中以上学历，头脑灵活，能吃苦耐劳；

2、有电子厂或手机厂工作经历者优先；

待遇：

1、五天八小时工作制，包住不包吃，每月有140元的补贴；

2、底薪1430元，加班费按劳动法算，平时1.5倍，周末2倍；月综合工资2200-3500左右；

3、工作半年后，根据个人的工作能力及工作表现，可有0-240元的星级补贴；

4、公司每年5-11月另有120元/月的高温补贴；

5、过节有慰问品或慰问金发放；入职满一年后有五天的有薪年假；

6、入职即签订劳动合同，购买社保，转正后购买住房公积金。

5、手机维修技术员：10名

要求：

1、理论基础好,线路分析能力强,能依据线路板查找坏机原因

2、有手机售后维修工作经验,从事手机二、三级的维修工作。