推销员需求

　　仍位列榜首

　　第三季度需求仍然以第二、三产业为主体。一、二、三产业需求人数所占比重依次为0.55%、44.37%和55.07%.与上季度相比，第二产业需求比重上升了1.01%，第三产业需求比重下降了0.51%.说明在我市产业结构调整进程中，第二产业保持需求旺盛，在吸纳就业中发挥着重要的作用。其中，第二产业用人需求主要集中在制造业和建筑业，所占比重分别为30.07%和10.96%；第三产业用人需求主要集中在住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、批发和零售业，所占比重分别为8.89%、8.72%、8.14%.

　　最热门的三个职业是“推销展销人员”、“机械冷加工”、“餐厅服务员、厨工”；最冷门的是“营业人员、收银员”、“秘书、打字员”、“行政业务人员”。与之前多个季度相比，推销展销人员需求一直位列榜首。

　　企业用人需求

　　占99.64%

　　我市本季度企业用人需求因季节用工因素影响有所下降，减少2.6万人。各行业的用人需求仍然是企业占主体，占各经济类型用人单位需求的99.64%，机关、事业单位的用人需求比重仅占0.23%.在企业用人需求中，内资企业占67.82%，其中以有限责任公司、股份有限公司和私营企业的用人需求较大，所占比重分别为21.92%、17.97%和12.10%，国有企业和集体企业用人需求比重仅占3.82%和1.22%，私营企业用人需求比重为7.23%；外商及港、澳、台商投资企业的用人需求比重为23.16%；个体经营的用人需求比重为7.23%.

　　高素质技能人才

　　供求矛盾较为突出

　　第三季度，各类技能人才供不应求，主要集中在初、中级技术人员，供求矛盾比较突出。

　　据悉，用人单位对求职者技术等级有要求的占总需求人数的57.74%，其中要求职业资格五级、初级专业技术职务和职业资格四级需求的比重居前三位，分别为15.77%、15.66%和9.36%.而具备某种技术等级的求职者仅占求职人数的55.01%，主要集中在职业资格五级、初级专业技术职务和职业资格四级职务，所占比重分别为18.7%、18.08%和7.39%.

　　从供求状况对比看，各技术等级均处于需求人数大于求职人数的状况，岗位空缺与求职人数的比率相对较高的是高级专业技术职务、职业资格二级（技师）、和职业资格三级（高级技能），比率分别为3.61、3.13和2.54.这说明就业岗位技能要求与劳动者技能结构不匹配，部分企业招工难，部分求职者就业难的结构性矛盾突出，高素质技能人才的供求矛盾更为突出。