日立环球存储科技(深圳)有限公司

    日立环球存储科技（深圳）有限公司，成立于1998年1月，原名深圳国际商业机器技术产品有限公司，位于中国广东省深圳市福田保税区。基于日立和IBM的存储业务战略性整合，公司于2003年6月更名为日立环球存储科技（深圳）有限公司。成立五年来，在全体员工的努力工作和有关政府部门的大力支持下，公司业务实现了长足、稳步的增长，并获得多项荣誉。

    日立环球存储科技（深圳）有限公司现有员工一千多人，管理技术人员占12%，其中91%拥有大学本科以上学历。公司主要从事制造、加工和销售信息存储产品，包括计算机硬盘与磁带机的重要部件：磁碟和磁带磁头，均属于高科技产品，并在信息存储系统及产品领域占据世界领先地位。 2003年8月，其总公司日立环球存储科技公司宣布斥资数亿美元将位于美国圣荷西和日本小田原的硬盘磁碟生产转至日立环球存储科技（深圳）有限公司，从而成为区域内最大的硬盘投资者，而其深圳公司则成为中国首家硬盘磁碟制造企业。

    2004年底，日立环球存储科技（深圳）有限公司成功地将首批65mm碟片产品运送到日立位于泰国的硬盘机生产中心进行组装。达到全线能力生产后, 该生产中心将具备足够的能力为新加坡, 中国, 泰国及菲律宾各日立硬盘机装配工厂供应日立环球存储科技公司全线硬盘驱动器所使用的碟片。

2、女普工：30名

要求：一、公司招聘要求 1、女年龄18周岁-30岁，高中或同等学历。 2、具备本人有效身份证、学历证、流动人口婚育证明； 3、身体健康，达到公司体检要求。

伟长兴电子（深圳）有限公司(原伟训电脑)

    伟长兴科技股份有限公司是一家致力于计算器产业的大型跨国公司，主要生产经营各种计算机机壳，各种电源供应器及各种计算机相关零组件，产品85%外销。 其分公司分布于上海、日本、英国、德国、西班牙、美国、深圳等地。伟训计算机(深圳)有限公司成立于1996年，座落于美丽的深圳巿宝安区龙华镇和平东路,建筑面积约60,000㎡，拥有员工2800余人。

    多年来，公司以诚信创新为宗旨，现已发展成为一家前景广阔、集产品开发、生产、销售于一体的中型台资企业，且拥有国内外多家计算机知名企业在内的稳定客户群，其产品远销美洲、欧洲、东南亚、中东等地。公司本着“品质是公司的生命，员工是公司的支柱，公司是员工的希望”的经营理念，期盼与全体员工携手合作，在国际的舞台上绽放异彩。

1、普工：30名

要求：18-38岁，初中以上，能吃苦耐勞，

待遇：底薪1320元，22天制，每天8小時，8小時以外算加班；平時加班1.5倍(11.38元/H)，假日加班2倍(15.17元/H)，法定假加班3倍(22.75元/H)；公司提供食宿，每月扣伙食費240元(如不在公司吃，則不扣)；每月扣住宿費120元(申請外宿不扣住宿費)；擔任特殊崗位試用合格給予相應特殊崗位津貼。

2、会计：1名

要求：女，25岁以上，中专以上，有會計從業資格證書及相關工作經驗。

3、文员：1名

要求：女，18-26岁，中专以上，一年以上工作經驗.熟練ERP系統,熟悉操作電腦。

4、人事文员：1名

要求：女，18-26岁，中专以上，一年以上工作經驗.熟練ERP系統,熟悉操作電腦.

5、IQC：1名

要求：女，18-25岁，中专以上，一年以上電子料件相關工作經驗，有較強的品質意識，熟悉IQC工作流程.熟悉機構圖紙的量測和電子料電性參數的檢驗.

6、生管：1名

要求：23-30岁，中专以上，有相關五金沖壓及烤漆生管工作經歷,熟悉生管的基本工作流程及生產單位工作流程,會電腦基本操作,適應能力強，反應敏捷，抗壓能力強，具有良好的溝通能力 。

7、品管员：4名

要求：18-25岁，初中以上，1.熟悉BOM表 SPEC ECN 以及8D的及時開出，對電子或機構間的了解，IPQC、OQC電子工作經驗者優先。

8、叉车司机：1名

要求：男，20-30岁，高中以上，一年以上倉庫相關工作經驗。會叉車駕駛，懂倉儲流程，有叉車證。(温馨提示：因此工作竞争激烈，请与工作人员确认后，再购票入场)。

9、仓管员：1名

要求：男，20-28岁，高中以上，二年以上倉庫工作經驗，熟悉五金塑膠料件;辦公軟件.

10、工程技術員1：1名

要求：男，20-30岁，高中以上，1年以上變壓器廠相關工作經驗.能看懂變壓器圖紙、能制做樣品，能隨時處理生產線上的異常。

11、开关电源PCB LAYOUT 工程师。：1名

要求：22-32岁

<1>開關電源工廠工作一年以上工作经验, 熟練操作Protel 99,Power PCB,EDA等軟體

<2>熟悉電源PCB-LAYOUT guid line , 能獨立佈線,完成PCB設計,且會充分考慮電磁兼容和生產工藝設計,熟悉各國安規CE/UL/GS/3C等要求.

<3>有一定的邏輯思維,有工作進度觀念 ,以及溝通能力,有良好團隊合作精神 。

12、品保文員：1名

要求：女，18-26岁，中专以上，一年以上工作經驗.熟練ERP系統,熟悉操作電腦.

13、安规工程师：1名

要求：40岁以下，大专以上，從事開關電源類產品安規認證兩年以上，

1）熟悉開關電源3C安規標准，了解掌握CE，UL等國際安規標准，能指導產品安規要求設計；

2）工廠產品安規驗廠審核工作，對產品安規作送樣測試與證書申請；

3）安規零件評估，及安規零件證書的有效性核對；能熟練閱讀安規英文資料。

14、業務1：1名

要求：女，22-25岁，大专以上，有大型五金,裁剪廠的業務工作經驗.溝通能力強,能夠獨立與客戶和廠內部門進行溝通.熟練操作Tiptop或Oracle系統.開朗,樂觀.能夠應對較大的工作壓力.

15、業務2：1名

要求：男，20-30岁，大专以上，兩年以上銷售經驗，語言表達能力、與人溝通能力強，普通話標準，必須有LED燈產品渠道業務銷售經驗。

16、五金模修，模保，模制技術員：3名

要求：男，25岁以上，中专以上，模修/模保人員需要技能如下：

1）熟悉車床、磨床、天車等機器設備的操作.

2）懂模具組立要領

3）各種量具、夾具使用保養

4）具有一定的圖紙識讀能力，三年以上相關工作經驗，或模具專業畢業。需有離職證明及公司聯繫電話 。

17、PQC组长：1名

要求：20-30岁，初中以上，兩年以上相關工作經驗,熟悉QC出貨流程，能熟練掌握AQL抽樣標準，熟悉品質異常處理流程及方法，熟悉office辦公軟件。

18、五金喷油技术员：1名

要求：男，22-35岁，初中以上，一年以上工作经验，对油漆的性质具有一定的判断力，服从管理且能吃苦耐劳。

19、IQC课长：1名

要求：22-30岁，大专以上，有三年以上電子廠工作經驗。有ISO9001稽核工作經驗。熟悉品管七大手法及統計技術。

20、噴粉技術員：1名

要求：男，28-45岁，初中以上，會操作第五代金馬牌的噴粉設備和會使用靜電手噴槍,同時懂噴粉品質和非常清楚粉體烤漆流程，要有一定的噴粉房管理經驗 。

21、记账员：1名

要求：女，18-25岁，高中以上，有相關倉庫帳務管理方面,電腦熟練操作.會MIS或ERP系統者優先.

22、安全主任：1名

要求：男，25-35岁，高中或中专（含）以上学历有相關工作，負責全廠安全消防器維護及保養、點檢等相關工作優先，有安全主任證。

23、开关电源研發工程师：2名

要求：22-35岁，

<1>2年以上开关电源独立研发经验,熟悉LED driver / adapter/LED-TV/PC Power /Oper Frame 通訊电源等設計開發,

<2>熟悉開發流程和電源的設計規范及元件的選用規則,會線路設計

<3>有一定的英文基础,能阅读英文资料。

<4>有良好的团队合作精神和進度觀念 ,責任心強, 能独立研发機種,

<5>善于規划安排自己的工作,有邏輯思考能力, 有一定的協調和溝通能力, 能帶領培訓技朮員/助理工程師的工作 。

24、开关电源研發助理工程师：1名

要求：22-35岁，

<1>2年以上开关电源研发经验,能看懂線路原理圖,熟悉電子元件的屬性

<2>動手能力強 ,能獨立做調試/測試及完成測試報告等相關文件之工作

<3>工作認真負責,勤快肯干,聽從工作安排 ,能積極配合工程師的工作

<4>有良好的团队合作精神和進度觀念 ,責任心強, 工作細心,有上進心 。

25、开关电源设计工程师：1名

要求：22-35岁，大專以上(电子相关专业) 2年以上开关电源独立研发经验,熟悉电源架构；如LED driver / PC power /LED –TV/adapter 等,熟练应用PowerPCB/PROTEL工具；熟悉高频布线和EMI原理；熟练应用各种安规于产品开发,有团队合作精神,工作踏实、勤奋；有一定的英文基础，可独立阅读英文资料。

26、電工：1名

要求：男，18-35岁，中专以上，一年以上工作經驗.修空調。

27、跟單文員：1名

要求：女，18-25岁，高中或中专（含）以上学历熟悉電腦辦公軟件操作，有相關跟單工作兩年以上工作經驗。英語四級以上，能用英語進行基本的書面溝通，懂oracle者或懂相關報關經驗者優先。

28、QC組長：1名

要求：男，20-28岁，初中以上，一年以上相關工作經驗,較強的品質意識,有組裝CASE經驗和熟悉品質系統流程.

29、生產班長：1名

要求：22-30岁，高中以上，有電子廠工作及管理經驗兩年以上,懂產線流程和工藝要求產線員工管控及培訓不良率的控制與效率的達成現場5S的管理與維護 。

30、开关电源PCB LAYOUT 工程师：1名

要求：22-35岁，大專以上(电子专业) 開關電源工廠工作一年以上工作经验，會電源PCB-LAYOUT，熟悉Power PCB,Protel等EDA軟體，對开关电源電路佈局信號分析瞭解，能獨立佈線，充分考慮電磁相容和工藝及設計,熟悉各國安規CE/UL/GS/3C等要求.具有良好的溝通及解決問題的能力，具有團隊合作精神。

31、網印/絲印技術員：1名

要求：女，20-30岁，初中以上，二年以上相關工作經驗.熟練操作移印機及網印所有程序 。

32、調機技術員：1名

要求：男，28-35岁，初中以上，三年以上注塑成型及管理工作經驗，能熟練調試震雄、日剛注塑機及車間人員管理，需自己上下模.

深圳市宝安任达电器实业有限公司

    本公司成立于1991年4月,公司地址在深圳市宝安区石岩镇。公司下属单位有:任达电器实业有限公司、任达山庄、任达爱心护理院、广通龙、金任达安装公司、任达物业等企业。

    在董事长的正确领导和各单位的共同努力下,公司采取灵活多样的经营方式,积极参与市场竞争,形成了开拓进取的企业精神和稳健的经营作风,使公司的经营业绩逐年稳步增长,成为集工业、贸易、科技农业、旅游观光为一体的综合性实业有限公司。公司兴建大型“科技工业园”投资数千万,占地90000M2建立现代化生产线,开发新产品,创立任达品牌。

    公司一直秉持“以人为本,追求卓越”之原则,十分渴求人才和重视人才,并为人员才华施展提供广阔的空间,在这里你可以“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”。任达集团全体员工诚请您加入我们团体,共同创立一片辉煌。

1、普工：50名

要求：18-45岁，初中以上，

任职条件:能吃苦耐劳,对工作认真负责,持本人有效身份证/健康证

薪资待遇:

1）底薪1320元,正班5天8小时,时薪7.59元/小时,平时加班11.38元/小时,周末加班15.17元/小时,法定节假日加班22.76元/小时,转正后工资按计件发放,周一至周五每天加班2小时,周六固定加班10小时,月综合工资2300-2800元。

2）包住(宿舍6-7人/间,独立冲凉房、卫生间、阳台),公司有餐厅,有伙食和住宿补贴。

2、会计：1名

要求：20-35岁，大专以上，有会计证,3年以上企业全盘会计工作经验,有酒店行业总账会计工作经验优先。

3、结构工程师：1名

要求：25-35岁，大专以上，

1）机械工程相关专业

2)3年以上相关工作经验

3)熟悉PRO/E、CAD等设计工具

4)有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。

4、统计文员：3名

要求：女，中专以上，电脑操作熟练,文字输入50字/分钟以上,熟悉一般办公文件的流程,对工作认真负责,服从上级管理。

5、PMC计划员：2名

要求：男，25-35岁，高中以上，沟通能力强,有两年以上钣金行业跟单工作经验,熟悉钣金加工流程、出货流程及异常处理流程,从事计划及生产管理工作一年以上。

6、总裁秘书(任达山庄)：1名

要求：女，23-30岁，

1)企业管理、酒店管理相关专业,

2)形象气质佳,较强的沟通能力和管理执行能力,

3)懂粤语或者客家话者优先,有酒店行业相关工作经验优先。

7、保安员：5名

要求：20-30岁，

1）身体健康,为人诚实敬业,能吃苦耐劳

2）具有一年以上本职工作经验,退伍军人优先。

8、五金QC：2名

要求：2年以上五金品质检验工作经验,熟悉卡尺、千分尺、高度规、投影仪、二次元等测量工具,工作严谨悟性高,良好的团队合作精神。

9、叉车司机：1名

要求：2年以上机动叉车工作经验。 (温馨提示：因此工作竞争激烈，请与工作人员确认后，再购票入场)。

10、仓管员：1名

要求：男，18-35岁，能熟练运用金蝶K3系统,熟悉钣金、五金物料,两年以上同职位工作经验,物流专业优先。

11、模具设计：2名

要求：25-45岁，中专以上，具有同职位两年年以上工作经验,精通五金冲压、拉伸模具设计,能熟练使用CAD/PRO-E、UG等设计软件,有汽车零件模具设计经验优先。

12、IE技术员：1名

要求：有钣金行业1年以上工作经验,熟悉钣金工艺,图纸,设备等。1年以上IE工作经验。

13、NPI钣金工程师：1名

要求：大专以上，两年以上制造行业同职位工作经验,熟悉CAD,Pro/E,熟练钣金工艺、新产品导入,处理钣金加工异常,工作严谨悟性高,较强的责任心和团队合作精神。

14、IE技术员2：1名

要求：18-25岁，中专以上，机械制图专业,相关工作经验一年以上,优秀应届毕业生亦可。

15、IQC(外协IQC)：2名

要求：男，22-40岁，高中以上，从事钣金来料检验一年以上,熟悉钣金五金原材料,熟练使用各种通用量具,有供应商管理工作经验,对工作认真负责,较好的执行力及团队合作精神。

16、供应商管理工程师(SQE)：1名

要求：22-35岁，

1）熟悉钣金加工工艺,能看懂钣金图纸,会计算展开尺寸

2）熟练使用各类通用量具及相关检测仪器

3）熟悉电缆及电器的性能及检测方式

4)熟悉原材料及表面处理的加工工艺和各类紧固件的国标参数

5)两年以上钣金行业相关工作经验,良好的职业道德和团队合作精神,对工作认真负责。

17、焊工(Ar、CO2)：8名

要求：男，18-40岁，高中以上，持真实有效焊工证,能识图,有相关工作经验二年以上,至少非常熟悉AR氩弧焊,CO2气体保护焊,电焊其中一种.

18、装配普工：30名

要求：18-40岁，初中以上，有本人真实身份证。

19、钣金工艺工程师：2名

要求：男，25-40岁，中专以上，两年以上制造行业同职位工作经验,熟悉CAD,Pro/E,熟练钣金工艺、处理钣金加工异常,工作严谨悟性高,较强的责任心和团队合作精神。

20、折弯技工：5名

要求：男，20-40岁，中技以上，两年以上钣金加工折弯工作经验,识图能力强,能熟练操作AMADA系列折弯机,对工作认真负责。

21、较啤技工：1名

要求：25-38岁，单冲,自动顺送模具的拆、装、调较及维修,有5年工作经验。

22、装配普工1：30名

要求：男，20-40岁，初中以上，服从安排,吃苦耐劳,有一年以上电器装配工作经验优先,薪资以计件制核算。

23、品质工程师(CQE)：1名

要求：25-40岁，大专以上，1.机械相关专业优先, 2.两年以上高低压配电设备(钣金加工)行业制程、客诉、品质或销售工作经验,其中至少有1年QE工作经验, 3.对工作认真负责,良好的职业道德和团队合作精神。

24、冲压技工：8名

要求：男，20-40岁，两年以上钣金加工冲压工作经验,识图能力强,会调模、上下模,能熟练操作普通国产冲床及AMADA系列冲压机。

25、一次母线技术员：1名

要求：20-35岁，高中以上，1.有电工证或同类技术等级证书、机电类、CAD制图 2.有高低压产品铜排设计经验 3.能吃苦耐劳,服从领导安排。

26、报价工程师：1名

要求：28-40岁，大专以上，

岗位职责: 1、建立和完善合理有效的报价流程,并监督执行,提高报价的准确性和及时率; 2、负责已销售产品的成本核算,动态跟踪及反馈市场,控制利润; 3、根据客户要求和设计的项目技术方案进行合理的报价。

任职资格: 1、机械相关专业; 2、能识钣金图纸,熟悉钣金加工工艺流程,一年以上配电设备行业工作经验; 3、工作细心,有耐心,有较强的工作责任心和团队合作精神。

27、ERP开发工程师：1名

要求：40岁以下，大专以上，1、计算机及软件相关专业,有编程基础 2、熟悉ERP运作全过程,金蝶数据库结构, 3、能熟练运用SQL、.net、C#等语言 4、诚实、耐心、对工作认真负责。

28、钣金IPQC：2名

要求：男，18-40岁，高中以上，有一年以上钣金行业检验工作经验,能看懂钣金图纸,熟练使用各类通用理具,熟悉钣金或喷涂加工工艺,对工作认真负责,较好的执行力及团队合作精神。

29、钣金钳工：10名

要求：男，25-40岁，初中以上，二年以上钣金行业普通钳工工作经验,识图能力强,对工作认真负责,服从上级安排。

30、客户代表：2名

要求：女，23-35岁，大专以上，1、专科及以上,英语4级,听力、口译、阅读、交流熟练 2、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力和应变能力,具备良好的客户服务意识 3、有制造行业业务跟单工作经验优先,优秀应届生亦可。

31、物控计划员：2名

要求：机械相关专业优先,电脑操作熟练,沟通协调能力强,有两年以上钣金行业物料需求计划工作经验,熟悉钣金加工流程、物料管控流程及异常处理流程 。

32、压铆技工：2名

要求：男，25-40岁，初中以上，二年以上钣金行业压铆工作经验,懂钣金图纸,对工作认真负责,服从上级安排。

33、品质工程师(钣金PQE)：2名

要求：23-35岁，大专以上，1.机电相关专业,两年以上高低压配电设备行业品质管理经验 2.熟练使用各类通用量具及钣金加工工艺,懂CAD绘图 3.熟悉ISO9000质量管理体系,英语熟练者优先 。

34、钳铆技工：1名

要求：男，23-35岁，中技以上，两年以上钣金行业钳铆工作经验,会识钣金图纸。

35、售后专员：1名

要求：男，20-40岁，中专以上，机械相关专业,一年以上钣金行业经验,熟悉钣金产品,熟悉生产工艺流程和检验流程。

36、数冲技工：4名

要求：男，20-40岁，二年以上钣金加工数控冲压工作经验,识图能力强,能熟练操作AMADA系列高速数控冲床,会AP100编程优先.

37、LED电子工程师：1名

要求：25-40岁，大专以上，熟悉LED驱动,两年以上同行业工作经验,良好的职业素养及团队合作精神。