惠州比亚迪实业有限公司（预约展位3A区）

    比亚迪股份有限公司于1995年2月在深圳成立，是一家具有民营企业背景的香港上市公司，目前为中国第一全球第二的二次充电电池生产商。2002年7月21日，比亚迪在香港主板发行上市（股票代码：1211.HK），创下了54支H股最高发行价记录。2003年1月，比亚迪收购西安秦川汽车有限责任公司（现为比亚迪汽车有限公司），同年收购北京吉驰汽车模具有限公司，并在上海创建比亚迪工业园。目前，公司在国内已形成辐射全国的多方位布局：东-上海；南―深圳、惠州；西―西安；北―北京、天津；另外，公司还在欧洲、美国、日本及韩国等地设有分公司或办事处。

    比亚迪拥有IT零部件制造和汽车制造两大产业，主要产品包括二次充电电池、塑胶件、液晶显示屏以及汽车等。目前比亚迪手机领域的主要客户包括摩托罗拉、诺基亚、爱立信、京瓷、飞利浦等国际通讯业巨头。比亚迪汽车遵循自主研发、自主生产、自主品牌的发展路线，依托企业强大的技术和资金实力，全面整合汽车制造业的生产链，同时以科技创新为手段，实现制造成本的大幅降低和品质的迅速提升，矢志打造真正物美价廉的国民用车。

    公司现拥有员工90000余人，市值约150亿港元，2005年销售额64.98亿元人民币，税后纯利5.29亿元人民币。 2002年比亚迪被摩托罗拉公司授予"优秀供应商"称号，同年被全球权威刊物《亚洲货币（Asia Money）》评为"2002年最佳新上市公司管理奖"第一名，并被全球权威刊物《财资（The Asset）》 评为"2002年最佳中型企业上市集资项目"， 2004年，BYD牌锂离子充电电池被国家质量监督检验检疫总局评为中国名牌产品，2005年获中国科技百强排行第四，2006年被评为中国电子信息百强企业（排名第31位）。团结、严谨、活泼、奋发的人文精神铸就比亚迪独具魅力的企业文化, 公司开展丰富多彩的文化生活，积极倡导和推行人性化管理和仁性化服务，尊重个性、激发潜能，为员工提供无限广阔的发展空间，员工对企业的认同感和凝聚力焕发出朝气蓬勃的发展动力。 .

1、铣工：8名

要求：男，18-38岁，初中以上，1、两年以上铣工作经验；2、能吃苦耐劳。

2、IQC：2名

要求：女，18-25岁，中专以上，1、一年以上相关工作经验；2、认真负责、细心，任劳任怨。

3、磨工：2名

要求：男，18-38岁，初中以上，1、有两年以上磨床工作经验；2、能吃苦耐劳。

4、物料员：3名

要求：男，18-38岁，初中以上，1、有一年以上仓库工作经验；2、能吃苦耐劳。

5、焊工：2名

要求：男，18-38岁，中专以上，1、有一年工作以上工作经验；2、需要持有IC卡。

6、厨师：10名

要求：男，18-45岁，初中以上，1、持厨师证；2、三年以上相关工作经验。

7、车工：2名

要求：男，18-38岁，初中以上，1、有两年以上车床工作经验；2、能吃苦耐劳。

8、锅炉工：2名

要求：男，20-38岁，中专以上，1、参加特种设备操作培训（锅炉操作证）；2、工作积极，责任心强，实事求是；3、知悉操作规程及维护保养常识。

9、机修工：13名

要求：男，23-38岁，中专以上，1、装备钳工工作；2、5年以上的工作经历和从事过机修3年相关的工作经历；3、具备相关基础操作技术、安全技能，看图纸并可独立完成设备的组装；4、有从事空调维护、气动、液压等方面工作经验优先；5、有电工证及会电脑基本操作者优先。

10、SMT技术员：2名

要求：20-35岁，大专以上，1、5年以上的SMT相关工作经验；2、了解ISO9000;SPS；SA8000等相关内容；3、熟悉NXT、西门子贴片机的基本操作与SMT行业的质量判定标准。

11、设备维修工（急招）：2名

要求：男，20-30岁，中专以上，1、2年相关机械维修经验；2、懂机加机床维修优先。

12、钣金工（急招）：12名

要求：男，18-38岁，中专以上，1、两年以上工作经验；2、有箱体钣金经验。

13、油漆工：2名

要求：男，25-38岁，初中以上，1、有1年以上设备表面处理经验；2、熟悉喷油工艺流程懂危化品的保管、使用。

14、齿轮工：6名

要求：男，20-35岁，初中以上，1、能独立识图并能熟练操作数控滚齿机（或插齿机、磨齿机、齿轮倒角机）等。

15、CNC操作工（急招）：10名

要求：男，20-35岁，中专以上，1、一年以上数控机床操作经验；2、熟悉FANUC系统。

16、机床维修工：2名

要求：男，18-38岁，中专以上，1、2年以上注塑机维修相关工作经验；2、机械相关专业；3、服从分配与管理，敬业爱岗，能吃苦耐劳。

17、机修工（急招）：4名

要求：20-35岁，中专以上，1、3年以上设备维修、维护工作经验；2、能看懂图纸及独立维修设备；3、有数控机床维修工作经验者优先。

18、冲床操作工：1名

要求：男，18-38岁，初中以上，1、有一年以上冲床工作经验；2、能吃苦耐劳。

19、模具钳工：9名

要求：男，18-35岁，中专以上，1、有一年五金模具经验；2、需要具备模具基础知识、沟通协调能力。

20、压力容器操作员：2名

要求：男，20-28岁，中专以上，1、参加特种设备操作培训（压力容器或压务管道操作证）；2、1年以上工作经验，机械专业或机电人员优先；4、知悉操作规程及维护保养常识。

21、操作控制员：20名

要求：男，20-28岁，中专以上，1、工作2年以上操作设备或维护设备；3、机电、数控、机械专业者优先；3、认真负责、细心，任劳任怨。

22、成品加工员：10名

要求：男，20-28岁，中专以上，1、工作2年以上操作设备或维护设备；3、机电、数控、机械专业者优先；3、认真负责、细心，任劳任怨。

23、消防安全值班员：3名

要求：男，20-28岁，中专以上，1、安全工程或3年相关工作经验者；2、初级安全主任证或注册安全工程师证。

24、快走丝工：2名

要求：男，20-35岁，中专以上，1、能按照图纸要求进行零部件的加工 2、对数控编程有一定的了解3、两年以上工作经验。

25、电工（急招）：10名

要求：男，18-35岁，1、持有有效电工证件（IC卡）；2、有一定的计算机操作能力；3、熟悉电动机控制系统，对雕刻机、仿形机、抛光机、清洗机器其中一种以上设备有2年以上维修经验。

26、快走丝线切割工：2名

要求：20-30岁，高中以上，1、熟悉CAD、WAP2000等编程软件；2、能熟练操作苏三光快走丝DK7725机型。

27、慢走丝工：1名

要求：男，20-35岁，中专以上，1、能按照图纸要求进行零部件的加工 2、能独立运用软件进行编程。3、两年以上工作经验。

28、IPQC （急招）：10名

要求：女，20-36岁，中专以上，1、会使用一般测量工具；2、有一般化学基础知识；3、知悉基本品质体系及品质工具手法的运用。

29、数控折弯机操作工：1名

要求：男，18-38岁，初中以上，1、有一年以上折弯工作经验；2、能吃苦耐劳。

30、磨合工：5名

要求：男，18-25岁，中专以上，1、有一年相关工作经验；2、懂得发动机基本结构及原理；3、能够准确判定发动机故障部位。

31、锅炉工1：2名

要求：男，18-38岁，初中以上，1、一年以上工作经验；2、需要有锅炉操作证；3、能吃苦耐劳。

32、数控剪板机操作工：1名

要求：男，18-38岁，初中以上，1、有一年以上剪板工作经验；2、能吃苦耐劳。

惠州TCL移动通信有限公司（预约展位3A区）

    TCL移动通信有限公司是全球最大的消费电子制造商之一TCL集团的成员公司，专注为全球消费者提供TCL和Alcatel 两个品牌手机产品，位居世界前列。现代化的科技园区内，实行"工作场所、生活宿舍、就餐、娱乐体育设施"一体化集中服务，环境优美，工作生活环境舒适，中央空调的无尘作业环境。目前基地有员工6000余名，90%的基础管理人员从生产一线员工选拔。

1、修理工：15名

要求：1、中专以上学历、电子类相关专业；2、具有维修设备及仪器操作技能、焊接技能、 计算机操作技能、各机型维修技能及操作技能；3、较强的分析判断能力、理解能力。

2、电气工程师：1名

要求：1、机电类专业本科以上学历，3年以上相关工作经验；2、掌握自动化、机械制造、单片机和plc应用知识； 熟悉设备、夹具电气方案设计、电气部件选型和产品 布线设计、产品装配调试；3、具有夹具及自动半自动化设备开发经验。

3、维修技术员：15名

要求：1、电子类专业，中专以上学历；2、掌握电子技术、通信原理等专业知识；掌握手机原理及测试方法； 熟悉手机生产流程、生产工艺；3、熟悉手机装配技术、掌握焊接操作工艺及手机维修方法；4、熟悉手机生产的各类仪器使用及手机网络测试技术。

4、物料员：15名

要求：1、中专或高中以上学历；2、熟练操作办公软件，ERP系统；3、具有物料仓储知识、较强的沟通协调能力及 吃苦耐劳的精神。

5、厨师：3名

要求：1、有厨师资格证；2、有1年以上大饭堂炒菜工作经验。

6、保安员：5名

要求：1、退伍军人；2、能严格执行上级按排工作任务；3、相关工作经验优先。

7、产品工程师：2名

要求：1、电子通信类大专及以上学历，2年以上工作经验；2、熟悉数字、模拟电子技术、手机测试技术、GSM、 CDMA工作原理；3、熟练掌握PowerPCB、Pro/E等设计软件；熟练掌握手机 生产制造工艺；具有可制造性分析经验及能力。

8、仓管员：10名

要求：1、高中或中专以上学历；2、熟悉公司物料流程、能熟练运用ERP系统， 了解ISO9000的相关知识及6S知识；3、具备很强的团队意识和较好的管理能力，勇于承担责任。

9、PE技术员：10名

要求：1、电子技术、通信类专业，大专以上学历；2、掌握电子技术、通信原理、手机维修技术、质量管理等专业知识；3、掌握各种仪器的操作、指标、测试方法；4、熟悉手机生产流程、生产工艺；了解SMT贴片工艺、 各种电子部品的原理、识别和检验。

10、IE技术员：2名

要求：1.电子机械类中专以上学历,5年以上手机或电子制造 企业一线工作经验;2.IE岗位3年以上工作经验,具有工时测定\现场改善等经验;3.熟悉手机产品制造工艺优先.

11、售后物料计划专员：2名

要求：1、本科及以上学历，具备英语口语交流 能力；2、具有物料计划及跟催管控经验。3、具备较强的商务合同编写、ODM商务、计划、电子产品 服务等工作经验优先。

12、资深仓库管理专员：1名

要求：1、工商管理类专业本科学历，英语4级以上；2、2年以上电子制造企业生产管理或仓库管理工作经验。3、有良好的文字、书面组织表达能力、沟通及灵活应变 能力，有较强的团队管理能力，熟练使用办公软件。

13、SMT生产管理专员：2名

要求：1、大专以上学历，2年以上生产管理工作经验，具有SMT生产管理经验者优先； 2、熟悉生产管理、物料管理、SMT基本知识，具备品质控制、现场管理与改善、工艺管理、5S管理技能； 3、良好的理解能力、沟通协调能力、执行能力。

14、生产培训专员：1名

要求：1、电子、机电类专业，大专及以上学历；2、电子技术专业知识、手机电路原理、计算机基础知识；3、计算机操作技能、应用文写作技能；4、沟通与协调能力、组织与管理能力、演讲与口才。

15、配送员：10名

要求：1、高中以上学历；2、熟悉ISO9000的相关知识及6S知识，公司物料流程， 能熟练运用ERP系统；3、具备很强的团队意识和一定的管理能力，勇于承担责任。

16、机电空调管理工程师：1名

要求：1、暖通及相关专业，本科以上学历；2、具有空调设计实际工作经验5年以上；3、能独立进行空调产品设计、掌握工厂供电电气系统知识；4、能进行工厂中央空调/独立空调系统选型、匹配；5、熟悉空调加工工艺流程、空调系统验证测试；6、熟练应用CAD绘图软件，office等办公软件；9、熟悉相关工厂空调、电气等国家/行业标准。

17、线长：8名

要求：1、中专或高中以上学历；2、熟悉SMT工艺、SMT设备的操作及维护、手机网络测试技术、SMT电子元器件；3、具有良好的沟通协调能力、培育下属能力、成本控制能力、团队协作能力。

18、IQC检验员：10名

要求：1、中专或高中以上学历；2、熟悉物料检验相关知识及流程，熟练使用检测仪器， 对物料缺陷有一定的判断能力；3、具有较强的执行能力、理解能力、语言表达能力。

19、线长1：23名

要求：1、中专或高中以上学历；2、了解手机基本原理，掌握手机的测试方法与指标， 熟悉手机生产流程及生产工艺要求；3、具有良好的沟通协调能力、培育下属能力、 成本控制能力、团队协作能力。

20、SMT设备操作、产品维修、品质检验、产品测试、焊接、产品组装、包装：100名

要求：一、基本要求：

 1．年满18周岁，男女不限，初中、高中、中专、大专学历；

2．面试持有本人真实第二代身份证原件、毕业证原件及复印件

二、薪资福利薪酬：

 1、工资标准 总装：固定工资1000元/月+绩效奖励200元/月贴装：固定工资1000元/月+技能奖励+绩效奖励，试用期(1-3个月)过后按岗调薪、定薪

2、加班费，平日加班8.62元/小时、双休加班11.49元/小时、法定节假日8小时内加班11.49元/小时；法定节假日超出8小时加班17.24元/小时

3、夜班津贴，每班5元，每月约60元（每两周倒班一次）

4、餐费补贴，每月126元（伙食标准：早餐：1.5元，中、晚餐各4元）夜宵免费月平均收入2000～2800元（工资发放时间：每月15日）

福利：

1、社会保险：包括养老、工伤、失业、医疗、生育保险

2、住房公积金，自员工入职转正之月起办理，缴纳标准为固定工资的10%，个人及单位缴纳相同份额(退保时公司与个人缴纳部份全部归员工所得)

3、年休假补贴，年休假补贴= 月固定工资*应休假天数/21.75天*300%

4、节日费 农历正月初一，春节，200-600（元/人） 3月8日，妇女节，50-100（或礼品活动）（元/人） 3月28日，厂庆，200-600（元/人） 农历八月十五，中秋节，200-600（元/人）

5、开工利是，春节后的第一个工作日，发放标准50～100元 6、劳保用品，新入职员工免费发放冬装夏装各2套，每年再补发冬夏装各1套 7、住宿 免费住宿，每月只需缴纳20元水电 。

21、5S专员：1名

要求：1、大专及以上学历；2、5S管理基础知识、计算机基础知识、电子技术基础知识、IE基础知识、项目运作基础知识；3、计算机操作技能、应用文写作技能、项目管理技能；沟通与协调能力、组织与管理能力、执行能力。

22、技术支持工程师：3名

要求：1、电子通信类专业本科及以上学历，英语口语流利；2、二年以上技术工作经验；熟悉高频电子电路理论、 模拟电子线路理论、GSM基本通讯原理理论、手机电路 结构理论、电子专业基础理论； 3、具有良好书面及口头沟通表达能力，掌握计算机办公 软件操作技能。

23、SMT设备技术员：10名

要求：1、大专以上学历，理工类相关专业；2、掌握电子线路分析、机械结构识图、气动元件及 气路分析；3、掌据设备维修技术，能及时协助工程师解决问题的能力。

24、PC：2名

要求：1、大专及以上学历，英语4级以上；2、具备PC工作经验2年以上；熟悉ERP或SAP系统；3、熟练掌握计算机办公软件（Excel），具备较强的数据 整理和分析能力，具备良好的沟通协调能力。

25、SQA：2名

要求：1、本科学历，机械类/材料类/电子类/计算机类/通信类等专业，具备英语CET-4水平；2、具备相关物料知识背景，具备质量管理基本统计理论和工具，具备检验检测基础理论知识，熟悉ISO质量体系；两年以上供应商管理工作经验；对电池工艺、材料熟悉者3、熟练使用计算机办公软件。

26、夹具技术员：10名

要求：1、高中或中专以上学历，自动控制、工业自动化、 机械设计、机电一体化等相关专业；2、具有精通车床、铣床加工、钳工技能；熟悉机械原理， 懂AUTOCAD，能制图；3、熟悉简单的自动控制电路，能根据控制图制作控制板；4、具备焊接技能及操作机床能力。

27、SMT设备操作员：20名

要求：1、中专、高中学历；2、熟悉SMT印刷机、贴片机、AOI等设备操作。

28、生产管理专员：2名

要求：1、大专以上学历，3年以上工作经验；2、熟悉生产管理、质量管理、工业工程、品质控制知识；掌握现场管理与改善、工艺管理、5S管理技能；3、良好的沟通协调能力、应变能力、执行能力。

29、质量体系工程师：2名

要求：1、大学本科及以上学习，电子类、通信类、英语等相关专业 ，专业6级或以上（英语专业8级没有工作经验要求），具备较好的英语听说读写能力；2、2年或以上质量管理相关工作经验，熟悉电子类消费产品研发、制造流程者优先；3、具有较强的应变能力、较好的文字和口头表达能力、良好的沟通协调能力，熟练使用计算机办公软件。

30、C4检验员：10名

要求：1、中专或高中以上学历；2、掌握手机各项检验标准、抽样检验知识，了解统计技术、 5合一体系文件；3、掌握产品各项测试方法与技巧、熟悉包装线工艺流程。

31、贴片OQC检验员：10名

要求：1、中专或高中以上学历，计算机、电子等相关专业；2、掌握手机PCBA MMI测试方法与技巧、熟悉SMT工艺流程；3、具有较强的理解能力、执行能力、分析判断能力、 团队协作能力。

32、总装巡检员：10名

要求：1、中专或高中以上学历，电子或机械等相关专业；2、熟悉产品各项测试方法与技巧、生产线工艺流程、 相关统计技术；3、具有较强的理解能力、执行能力、分析判断能力、 团队协作能力。

33、电子仓组长：2名

要求：1、中专或高中以上学历；2、熟悉电子物料，熟练操作办公软件、MMS、ERP系统；3、具备很强的团队意识和一定的管理能力，勇于承担责任。