深圳红海人力资源有限公司（派遣至华为聚信上班）3A展区
红海人力集团是以劳务派遣、人力资源管理咨询和人力资源管理技能职业资格认证培训为三大主流业务，是一家具备独立法人和劳务派遣资格的专业性人力资源公司，也是广东地区最早一家专业从事第三方人力资源服务的公司。红海本次招聘录用员工主要派遣至深圳市华为安捷信电气有限公司、聚信科技有限公司（均为华为公司全资子公司）工作地点为深圳坂田/石岩或东莞松山湖华为南方工厂。聚信科技有限公司为华为全资子公司，2007年10月成立，负责华为技术网络通信产品的生产、制造，注册地点在东莞市松山湖高新技术园。聚信科技在2009年底预计有员工10000人，2010年人员总规模将达到15000人。聚信公司作为华为制造业务的生产基地， 09年承接华为300亿美金销售额的生产制造业务，作为华为面向全球的网络产品制造和供应中心。
一、 录用条件 面试须携带资料：个人简历、真实有效的（身份证、毕业证）原件、复印件各一份 1、年 龄：年满18周岁以上（含18岁）； 2、视 力：裸视在0.8以上（可放宽到矫正视力400度），无色盲、无纹身； 3、身 高：裸足，男生：163cm以上，女生155cm以上 ； 4、学 历：中专（初中起点三年，高中起点两年）、大专（三年制全日制）； 5、专 业：通讯、电子、机电、计算机（硬件）、数控、等； 6、身份证明：真实有效（必须与本人情况一致）； 7、体 检：无传染心脏、心理或精神等疾病，身体健康，符合岗位要求； 8、体能素质：灵活性、协调性、专注性符合岗位作业要求；
二、 福利待遇： 1、岗 位：见附件 2、月度收入（属公司保密项目 ，不得扩散外传）：试用期前：中专：底薪1500元/月大专：底薪2300元/月每月补500元生活费试用期后 中专：底薪1650元/月大专：底薪2500元/月每月补500元生活费备注实用期为2个月，表现优秀员工可转为华为正式员工 3、加班工资：依据劳动法法计算，周一至周五按1.5倍，周六周日按2倍，法定节假日按3倍支付；周一至周五：9.48*1.5=14.20；周六至周日：9.48*2=18.96；法定节假日：9.48*3=28.44； 4、食宿管理：提供吃住、费用自理。 宿 舍：六人间（空调、热水器、单独洗手间、饮水机、桌椅、抽油烟机）；费 用：165.00元/月（不包括水电，水电均摊）；餐 费：一般为6.00--10.00元/餐； 5、夜班津贴：标准为10.00元/人/晚；另有免费夜宵。 6、作息时间：实行5天8小时工作制，享受国家法定假期，其余时间按加班计算；中午休息时间1个半小时--2个小时； 7、培训：享受入职、岗位等培训，学习成长空间大； 8、体检费用：在用工当地进行体检的医院有企业指定，费用由用工单位承担； 9、社保福利：入职当日即购买社会保险，费用由用工企业承担；
岗位设置：
1、IQC：50名
要求：大专，18岁以上，从事质量相关工作1年以上，具备良好的职业素养.会结构件/PCB检验 ，会使用CAD、PRO/E等软件的优先考虑。
2、IPQC：50名
要求：女，高中/中专，23以下，电子/计算机，有电子行业品管及相关工作经验，熟悉SMT制程，熟悉PCBA外观检验标准，责任心强，具有良好的沟通能力，熟悉电脑基本操作。
3、物料员：50名
要求：中专或以上学历，18岁以上，电子、计算机、机电、电器专业。
4、PMC：2名
要求：大专学历；管理、质量、物流、供应链管理等，或工科背景专业；性别：男；年龄：18以上30以下； 1、工作3年或以上。熟练使用ERP系统、OFFICE办公软件。 2、有一定的英语基础，能够熟练处理英语邮件。 3、具有灵活应用Excel或Foxpro进行统计分析能力。 4、有3年以上计划、调度或生产管理等相关工作经验。
5、装配工：100名
要求：男，中专，25以下，电子应用，能吃苦，身体健康，诚实可靠，为人正直，有责任心。具有装配工作经验的优先、熟悉装配流程，有较强的质量意识、安全意识。
6、焊接工：100名
要求：18岁以上，中专/高中；能吃苦，身体健康，诚实可靠，为人正直，有责任心。具有装配工作经验的优先、熟悉装配流程，有较强的质量意识、安全意识。
7、PQC：50名
要求：大专，有二年以上品质管理工作经验；熟悉ISO9000品质控制流程及理念；懂各种测量工具的使用 ；有电子方面品质管理工作者优先考虑。
8、计划员：50名
要求：大专，28岁以下，有一年以上工作经验；相关统筹调度工作经验,具务较强的沟通,协调能力；对ERP有了解；有基本的车间现场管理等知识； 工科背景；最好懂数据库软件如foxpro ；做事认真、塌实，诚实可靠，有责任心，有良好的应变能力和沟通协调能力。
9、叉车司机：10名
要求：高中/中专，25岁以下，中专或同等学历，有劳动局颁发的特种作业操作证（企业机动车辆作业/叉车）工作经验2年以上，踏实肯干，吃苦耐劳；有在大型生产制造企业工作经验者优先；有林德电动叉车驾驶经验者优先。 (温馨提示：因此工作竞争激烈，请与工作人员确认后，再购票入场。)。
10、FQC：50名
要求：大专，18岁以上，电子/机械/计算机专业；从事质量相关工作1年以上，学习沟通能力强，做事严谨讲原则，能吃苦耐劳，具备一定抗压能力和全局观意识。
11、物控员：50名
要求：大专，30岁以下，英语良好，能书写，并看懂邮件，可以与外籍员工进行交流；要求有两年以上的跟单经验，有一定的直协调能力。
12、SMT技术员：50名
要求：大专，有一年以上SMT工作经验；有一定的工科和英语基础；对计算机软件有一定了解；对SMT全流程清楚；做事认真、塌实，诚实可靠，有责任心，有良好的应变能力和沟通协调能力。
13、物流文员：50名
要求：大专或以上学历，物流/电子贸易类；英语水平良好，可作为工作语言；数据统计等相关背景，熟悉excel\Foxpro数据库软件及系统操作。
14、工段长（华为安捷信）：10名
要求：年龄性别不限工作地点：深圳（石岩）学历：大专 专业：通信、电子、计算机、机械、机电等专业 二、岗位技能要求： 1、工作年限：大型电子制造企业3年及以上生产现场管理经验。 2、熟悉SMT/波峰焊、焊接/测试、装配组装/物料、库房/质检等业务中的1项或多项业务； 3、有排产经验，能够合理安排人员投入生产，保障及时高效生产交付； 4、熟练人员管理的技能和技巧，善于沟通协作，有团队领导能力； 5、有8S、QCC、精益生产等管理意识和理念，能够熟练应用质量控制的知识和手法。 6、有良好的心态，能吃苦耐劳，较强的执行力，认同公司文化。三、薪酬待遇底薪2700元/月，试用期后3000元/月，5天8小时工作制度，加班费按照底薪数额折算加班费（1.5、2、3倍）综合工资面议。
15、调测工（整机）：50名
要求：男，大专，28岁以下，了解基本的电子产品知识(二极管/三极管)，掌握电子企业产品或整机装配工作知识，熟练使用常用的仪器、工具，有基本的防静电与质量管理意识；有半年以上相关工作经验。
16、测试工（AOI）：100名
要求：高中/中专，18-25岁，计算机/通信/电子专业，有两年以上有电子厂工作经验,熟练操作计算机常用软件；熟悉电子电工原理。
17、波峰焊技术员：50名
要求：大专，22岁以上，男女不限，具有1年以上电子厂波峰焊工作经验 ； 熟悉生产线工作流程。
18、调度员：50名
要求：大专，25岁左右，有一年以上工作经验；相关PMC工作经验,具务较强的沟通,协调能力；对ERP有了解；有基本的车间现场管理等知识；工科背景；最好懂数据库软件如foxpro ；做事认真、塌实，诚实可靠，有责任心，有良好的应变能力和沟通协调能力。
19、实验室管理员：2名
要求：要求：男女不限，20—26岁； 中专/高中/大专学历； 专业：机电、电子类； 性格外向、稳定性强，具有主动性及良好的沟通能力； 喜欢球类者优先；（石岩上班） 。
20、测试工：20名
要求：高中/中专，18岁以上，电子/机械/计算机专业；有电子厂测试工作经验、吃苦耐劳，愿意上夜班，服从安排。
21、订单管理员：30名
要求：大专，28岁以下，通信、电子、计算机类专业毕业；具备熟练的办公软件应用能力；思维清晰，具备较强的沟通协调能力；具备较熟练的英文听说读写能力；一年以上电子类制造企业工作经验；责任心强、工作认真细心、团队协作意识好、抗压能力好。
22、维修技师：50名
要求：男，大专，20岁以上，技能要求：1、电子、通信等相关专业；2.从事维修岗位3年，熟练操作维修仪器仪表。3.善于总结输出维修技术性文件。4.有通信单板维修经验者优先。
23、SMT设备操作员：50名
要求：中专，电子/机械/计算机专业；有一年以上SMT工作经验；有一定的工科和英语基础；对计算机软件有一定了解；对SMT全流程清楚；做事认真、塌实，诚实可靠，有责任心，有良好的应变能力和沟通协调能力。
24、试制技术员：50名
要求：男，大专，28岁以下，有一年以上通信产品测试或维修相关工作经验；具务较强的沟通,协调能力；掌握通信原理及电子技术应用，有一定电路分析能力。
25、店务员：5名
要求：性别不限，年龄18-25岁，高中或职高以上学历要求： 1、粤语、普通话流利；具有较强的沟通技巧。 2、主动积极、忠诚正直、有责任感，具有良好的服务心态与团队意识，勇于接受挑战；能接受轮班制，全职兼职均可。 3、有过服装行业销售经验的优先考虑； 福利待遇： 1、试用期两个月，试用期工资1400-1800元/月。试用期后基本工资（1700-1900元）+提成（0-1500元） 2、购买五险一金，轮班制，每周至少休一天。
26、质量技术员：50名
要求：大专，20岁以上，电子/机械/计算机专业；从事质量相关工作1年以上，学习沟通能力强，做事严谨讲原则，能吃苦耐劳，具备一定抗压能力和全局观意识。
27、物流监控员：50名
要求：大专，熟练电脑操作。有ERP或收存发系统账务处理工作经验。有仓储、运输等物流管理工作经验。英语CET4优先。
28、物流信息处理专员：50名
要求：大专，20岁以上，物流/电子/贸易类。英语4级，可作为工作语言；数据统计等相关背景，熟悉excel\Foxpro数据库软件及系统操作。
29、整机调测：50名
要求：男，大专，25岁以下，计算机、电子等相关专业，有电路板测试、装配相关知识经验；工作认真、仔细；做事塌实，诚实可靠，有责任心；服从管理，有良好的应变能力和表达能力；有基本的车间现场管理等知识，有5S、质量意识。
30、单板维修：20名
要求：大专，一年以上维修经验，了解PCB维修及电路维修、单板检修；熟练使用常用维修、检测工具，对电子器件较为熟悉；相关专业基础知识，掌握模拟、数字电路知识。
31、物流系统操作员：50名
要求：女，大专，电子/通信/机电/计算机专业；英语水平良好，可作为工作语言；数据统计等相关背景，熟悉excel\Foxpro数据库软件及系统操作。
32、ICT设备技术员：5名
要求：大专、有一年以上PCBA测试设备维护/维修工作经验，懂Teradyne的TS设备、S88设备的日常维护及设备保养、现场异常问题处理经验优先考虑。。
富士康集团——南海奇美电子有限公司（3A展区）
奇美电子有限公司是世界TFT-LCD（薄膜液晶体显示器）生产之领导厂商，全球前三大液晶面板供应商。 南海奇美电子有限公司，是奇美电子（CMI）投资的子公司，占地1200亩，现有员工15000人，预计2011年达到25000人，南海奇美电子有限公司凭借强大资本和技术实力，引领国内液晶面板技术的全面提升，供应全球客户高质量服务，与客户成为最佳合作伙伴，我们的主要客户包括苹果、飞利浦、戴尔、三星等国际品牌，在国内更有TCL、长虹、海尔、海信、康佳、创维等国内知名家电厂商。为配合公司的发展，诚职优秀人才加盟！.
1、普工：100名
要求：职位说明：从事TFT-LCD液晶面板制造流程中,质量检测、操作机台、产品组装物料搬运等生产线作业。 16 -28岁之间；中专、职高、大专学历均可；男性身高165cm以上，女性身高155cm以上；身体健康，可轮班工作，适应无尘室环境，能吃苦耐劳，品行端正，由企业安排车辆报到。（工作地点：佛山南海区狮山镇）。
深圳市富安娜家居用品股份有限公司龙华工厂（3A展区）
深圳市富安娜家居用品股份有限公司创立于1994年，是一家致力于家居用品产业、具有强大综合实力的大型现代化股份制企业，在深圳南山、深圳龙华及江苏常熟三个大型生产基地，各类管理、开发、营销及生产人员共计3000多人，公司于2009年12月在深交所正式挂牌上市，旗下拥有的富安娜、馨而乐、维莎、圣之花四个经典品牌在深圳及华南地区拥有极高的知名度。公司主要生产及销售家用床上用品（包括套件类、被芯、枕芯及夏凉产品等）及各类家居用品，现因公司工业园二期工程完工投产，高薪诚聘以下人才：
1、保安：5名
要求：男，25-35岁，高中以上，工作认真负责，身体健康、人品佳，有退伍证优先，月薪2000左右。
2、普工：7名
要求：男，20-35岁，能吃苦、勤奋、有上进心。辅助车位工作，吊挂车间上裁片，服从组长安排。月薪2000以上。
3、清洁工：5名
要求：25-40岁，有相关工作经验，身体健康，人品好，吃苦耐劳。
4、帮厨：2名
要求：25-40岁，具有相关工作经验，身体健康，人品佳，吃苦耐劳，1700包吃住。
5、质检员（PQC）：5名
要求：女，工作耐心细致，责任心强，月薪1800-3000元。
6、剪线工：2名
要求：25-45岁，男女不限，吃苦耐劳。
7、熟手车位工：200名
要求：45岁以下，能吃苦耐劳，熟手工优先（有纺织/皮具行业车缝经验），月薪2000-4500元（本岗位长期招聘）。
8、记帐员：1名
要求：中专以上学历，会计专业，相关工作经验一年以上。能吃苦耐劳，工作抗压能力强，服从领导安排。
9、单针机操作工：4名
要求：男，18-35岁，能熟练操作单针机，适应两班。月薪2000以上。
10、梳棉机操作工：3名
要求：男，25-35岁，能吃苦耐劳，适应两班倒。月薪2000以上。
11、培训车位：200名
要求：17-40岁，有上进心，思维敏捷，培训1-2个月，期间薪资1320元，按劳动法，培训结束分配岗位按计件工资。
12、裁剪工：3名
要求：男，18-40岁，二年相关工作经验，熟裁床拉布，会电剪。薪资2300-3000元。
13、绣花工：2名
要求：30岁以下，能适应夜班，熟练操作绣花机，月薪2000-3500。
14、切配：1名
要求：20-40岁，有相关工作经验。月薪1900。
