——深圳住房公积金政策法规解读适用与实务应对
第32期《三和大讲堂》将于7月15日下午13：30签到开讲，敬请各参会会员企业朋友准时参加！
尊敬的客户：
自2010年12月20日起，《深圳市住房公积金管理暂行办法》开始施行，《暂行办法》要求用人单位与员工均必须缴纳住房公积金，若用人单位不按规定缴纳，还将面临行政罚款等法律后果。对用人单位而言，住房公积金的缴纳意味着合法用工成本的增加；而且，在确定住房公积金缴存比例、能否因此降低或取消原有住房补贴等问题上，不但涉及到法律的适用，而且还涉及到众多的操作技巧，稍有不慎，甚至可能引发群体性的劳资纠纷。
为了帮助广大企业客户合法、合理应对住房公积金新政策施行中可能出现的相关问题，在本期的《三和大讲堂》中，三和人力资源有限公司特邀请资深劳动关系专家冯镇波老师，详细解读与深圳市住房公积金有关的政策法规，并结合实际操作中出现的问题提出务实性的应对策略，以帮助会员企业顺利应对新政策的实施。
《三和大讲堂》是三和人力连锁招聘机构为广大会员企业量身打造的一项增值回馈服务，具有很强的学术型和实践性，能让会员企业的朋友们近距离的接触到最新的理论成果和业界动态，以更好的实现“职场充电”，从而完善自我、发展自我！
《三和大讲堂》，让知识伴您成长，三和人力资源有限公司诚邀您的参与！
主题：深圳住房公积金政策法规解读适用与实务应对
讲师：冯镇波
授课时间：7月15日13：30—17：00
授课地点：龙华人民中路龙泉酒店
讲师简介：
冯镇波：律师、培训师、劳动关系专家、资深劳动争议仲裁员。法学专业毕业，法律功底深厚，此前曾在深圳市人力资源社会保障局（深圳市劳动争议仲裁院）工作多年，审理劳动争议案件近2000宗，曾获评“广东省优秀劳动仲裁员”等荣誉称号。
冯老师善于处理劳动纠纷，擅长事前预防劳动社保法律法规风险，善于分析解决企业现实问题，对降低用工成本、减少劳动纠纷、保护商业秘密有着自己独特的见解；冯老师长年讲授劳动社保课程，授课内容务实、语言精彩、逻辑清晰、深入浅出，深受学员欢迎。
课程大纲：
一、住房公积金制度的历史沿革。
二、住房公积金的适用范围、缴纳主体以及住房公积金的权属。
三、住房公积金缴存基数的上限与下限；如何理解“上一年度月平均工资”该缴费基数的概念，各种补贴、津贴、奖金等是否属于工资总额的构成，应否作为公积金的缴费基数？如何确定新参加工作或新调入员工的住房公积金缴存时间与缴存基数？
四、母子公司之间、总分公司之间能否确定不同的住房公积金缴存比例？用人单位在确定住房公积金缴费比例时应当要注意什么因素？
五、住房补贴的性质，住房补贴与住房公积金是否相互排斥与矛盾，用人单位能否因为缴纳了住房公积金而单方取消原有的住房补贴？已实行住房补贴制度的用人单位应当如何在住房补贴与住房公积金中取得相对的平衡？
六、员工在什么情形下可以免缴住房公积金？用人单位在什么情形下可以减缴、缓缴住房公积金？
七、住房公积金是否需要扣除个人所得税，应当如何扣除？
八、住房公积金的提取条件；何种情形下可以申请住房公积金贷款？
九、用人单位未为员工缴纳住房公积金或欠缴、少缴住房公积金的法律后果。
十、用人单位与员工之间的住房公积金争议是否属于劳动争议？应当如何处理？
十一、新旧住房公积金制度的衔接；用人单位是否需要为员工补缴新政策施行以前的住房公积金？
十二、互动答疑。
