由三和人力精心组织的“大运直通车”普工专场招聘会于6月10日下午在龙华三和会馆举行，首场普工专场就吸引了160多家企业进场，提供普工岗位4000多个。一张张简历、一张张复试单，三和为企业和求职者架起了一座桥梁，整个招聘会呈现出供求两旺的局面，首场普工专场招聘会取得圆满成功。

    （现场招聘会场景）

    一大惊喜：多种赠票方式回馈求职者

    为了更好的回馈求职者，此次“大运直通车”专场招聘活动，我们推出了多种形式的赠票活动：现场购票环节、宣传单和《三和信息报》上都附有赠送的入场券。在求职现场入口处，大部分的求职者都是拿着各种优惠赠送券进场的，这也切实减轻了求职者的负担，也体现着三和对求职者的关注和感恩回馈！

    一大趋势：企业揽才心切，求职者更加注重企业“软实力”

   “今天的招聘效果怎么样呀？”

    “很不错呀，你看！”说完扬了扬手中的一大叠简历。确实，大部分的招聘展台前都围拢了众多的求职者。对企业而言，普工专场招聘的性质也使得求职者的数量和人群更为集中，企业也有了更多的选择。一家企业的招聘代表的话很有代表性：“这下终于完成招工任务了，再也不用天天出门招工了！”。

    为了取得更好的招聘效果，用人单位也是做足功课：许多单位都提前制作宣传画册、宣传海报，甚至制作成视频文件让求职者在现场了解公司环境和企业文化；在招聘广告醒目的位置上，企业的各种待遇条件也都分条罗列出来。招聘单位也是期望能够用这种方式争取到求职者的认同，成为公司一员，充实企业的基层员工队伍。

    (招聘代表向求职者详细介绍企业待遇和公司文化）

    与此同时，一线工人的紧缺给了求职者更多的选择，企业实力、福利待遇成了广大的普工求职者首先考虑的问题，而随着80后、90后成为普工主体，众多普工求职者对企业“软实力”有了更多的要求，制度和薪酬管理规范的大型企业、知名企业得到了更多的青睐，能学一门技术、有个好的发展前程则成了求职者考虑的重点。

    一大亮点：简历投档服务

    此次招聘会我们还创新服务内容，推出现场和网络的简历投档服务，提前发短信邀请、提醒求职者，给求职者更多贴心的服务。

   （现场设置的人才投档箱）

     “大运直通车”服务业专场招聘将于12号（本周日）在龙华三和会馆举行，更多详情请留意网站首页专题宣传。