第六届人才博览会于11月6、7日在三和龙华会馆举行，来自深圳宝安、福田、松岗、横岗等地区的近两千家企业参加了为期两天的现场招聘会，提供了五万多个空缺岗位。据记者抽样调查，众多企业对此次招聘表示满意，部分企业人事认为：“现代社会企业注重的是能力与资历并重的复合型人才，只要有能力，能够为公司创造业绩，即使他没有学历，还是会受重用”。

在现场的采访中，一些企业人士对于招聘这项工作说出了他们的想法，来自布吉的张小姐称：因为公司的订单增多，需要招募大量各类技能人才，才能跟上公司整体的发展步骤。作为人事，在招聘过程中他们会给求职者提供较多的面试机会，一般初试率比较成功，可复试却不尽人意，原因在于有些求职者没有工作经验或是只有一点点接触性的经历。在面试时吹得天花乱坠，一旦到了工作岗位上，就能马上显现出他的缺陷。为此，他们不得不一而再、再而三地频繁换人，很是麻烦。对于人才，他们不会过多的要求学历，看重的是求职者的能力，但最重要的一点是诚实。

现代企业在选拔人才都表现得非常“经济”，不去选最好的，而是选最合适的，主要看其能力和工作经验是否适合这个岗位。除部分专业性较强的岗位外，在一般工作岗位的要求中，学历都放在比较靠后的位置，如果几个人的能力和业绩基本不相上下，这时可能会考虑到学历的因素。

对企业与求职者而言，双方在面试过程中的要求都很简单：不知为不知，说白了，“玩”的其实就是那一分真诚！

中国三和招聘网讯:  朱良旺