经历了节后的持续性火爆，经历了“金三银四”的职场春日高潮，五月的深圳职场依旧热火朝天，用人单位求贤若渴，求职者人潮涌动……
5月12—13日，由三和人力资源有限公司主办的阳光五月电子、塑胶、五金、模具专场招聘会在龙华三和会馆隆重举行。与其说这是一场大型专场招聘会，不如说是一场行业的大检阅，来自电子、塑胶、五金、模具行业的名企巨头展开了一场人才的争夺战，比实力、拼待遇、论环境、谈发展，企业求才心切，求职者也尽情展示自我，呈现出供求两旺的局面。
职位设置最能体现出企业发展的阶段和趋势，在各个用人单位提供的岗位中，各种工程师占据了招聘岗位近三成，这也传递出深圳市传统产业改造升级的成果。
电子、塑胶、五金、模具作为深圳市传统的优势产业，在产业转型升级的大背景下，纷纷引进先进技术改造、升级传统产业。那些率先完成产业升级的大企业，在人才引进及人才吸引力方面占据相当的优势，凭借着完善的企业管理体系，丰厚的薪资、福利待遇和良好的企业前景，吸引了众多优秀人才的加入。在亿和精密控股、长城开发科技集团、艾美特电器、恩斯迈电子等名企的招聘展位前围满了前来应聘的求职者，“3年以上工作经验、熟悉本行业的各项工序流程、大专及以上学历”，虽然这些硬性的要求成了求职者的基本条件，但是给出的待遇也是诱人，一般是包吃住三、四千元，高者五六千都有。
“只要是人才，工资我们出的起，”一位招聘代表的表态传达出名企的底气。
“主要是来看看有没有更合适的，人往高处走嘛！不论成功与否都没关系，反正现在有工作做着，就当是一次交流学习吧！”
来自湖南的王师傅很淡定，做塑胶行业十多年了，可以对整个行业的各个环节是相当的了解，从基层一步步走到塑胶主管的位置上，但追求无止境，听说这次专场招聘会，就特意来看看，当做是对自己的价值、能力的一次检阅。
虽过了跳槽的高峰季，但职场永远不乏跳槽一族。衣着考究、从容自信、经验丰富是这类求职者的写照。十年左右的工作经验，能够独挡一面的工作能力，让这族人有着更多、更大的选择空间。
进入五月份，各大专院校基本完成了毕业生的离校工作，事实上，进入大四下半年大部分的应届生都进入了实习阶段，大家都在准备提前感受一下职场。青春张扬却又缺乏对社会、职场的深刻了解，激情万丈却又有所畏惧，这些成了职场新人的一个烙印。虽然经验不足是他们的拦路虎，但企业选才也趋向合理，都会拿出部分岗位向应届生开放，包括德邦物流这样的名企，也是希望能够从应届生中间吸收新鲜血液。
“应届生关键是要做到放平心态，从基层做起，脚踏实地，经过一段时间的职场磨砺，晋升的空间还是很大的”，一家企业的招聘代表解释道。
招聘会现场，来自苏州的某精密机械有限公司，带来了采购经理、品质工程师、副总经理、工程经理等高端职位，当问到远道深圳来揽才的原因时，招聘代表陈先生直言不讳的说“我们看中的就是这里的高素质人才”。这不是一次偶然的事件，最近一段时间以来，省外的企业纷纷的来深圳挑选人才，福建、浙江宁波、台州，甚至远在内地的河南都来深圳选材，应该说这和深圳市众多的优质人才储备是分不开的。最近，深圳的人才政策步伐不断，先是发布了深圳市2011年人才引进政策，紧接着深圳大学又在全球范围内招揽人才，新近深圳市政府又推出“孔雀计划”，这一切都体现出深圳市推动“人才强市”战略的决心，也使得深圳成为人才集聚地。深圳市引进人才有着得天独厚的条件：
1、深圳作为改革开放的前沿阵地，是一座充满活力的创新之城，从招商引资到招才引智，始终引领潮流。
2、深圳的产业链完整，创业载体完善，又有紧临香港的区位优势，交通便利，生活环境好，能确保人才能引的进，留得住。
3、以政府为引导，以单位当主体，积极推进支柱产业、战略性新兴产业，使政府和企业各尽其能各得其所。
企业选择深圳，是源于深圳的人才优势，在深圳中选择三和，则是对三和在深圳乃至全国人力资源行业实力和服务的认同。
（省外企业在三和招聘）
连续2天的专场招聘会，共计1000多家单位提供约20000个工作岗位，初步达成意向3000多人，本次行业专场招聘会取得了丰硕成果，获得了圆满成功。
