民企百强企业—高科集团寻求高端人才加盟
集团简介
高科集团是深圳市政府认定的高新技术企业，前身是深圳市宝安高科电子有限公司，专业从事通讯、视听、多媒体、数码娱乐等系列产品的研制与销售业务，始创于1993年，现有员工2000余人。系列产品年产量达1000万套（台）以上。
10多年来高科集团坚持以优质的产品、稳健诚信的经营赢得了广大消费者及合作伙伴的信赖。长期与沃尔玛、家乐福、国美电器、永乐电器等国际国内著名品牌终端销售商合作，与三星、菲利普、海信等多家上市及跨国公司建立了OEM业务往来。在全国设有30多个分公司和办事处，构建了遍布全国的销售网络和完善的电子商务平台体系，成为业界增长较快的企业之一。
高科成立伊始就确立了自主品牌为主，OEM为辅的发展战略，并持续不断对品牌的建设投入，包括聘请著名影星范冰冰为形象代言人。经过不断努力，“高科”牌电话机产销量及市场占有率连续多年位居国内三甲，并于2005年获得国家质监总局颁发的“中国名牌产品”殊荣，确立了行业领先的品牌地位。
在海外业务拓展方面，公司长期与环球资源、阿里巴巴等著名电子商务网站合作，并在香港设有分公司，在中东设有办事处，积极参展海外各种交易会。集团系列电子产品畅销德国、英国、法国、意大利、俄罗斯、巴西、新加坡、韩国、香港、台湾等50多个国家和地区。2004年荣获环球资源“中国出口企业成就奖”。
集团拥有多项高新技术项目及外观设计、实用新型等专利，产品通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系、CE、FCC、UL、3C等多项国际认证。
高科集团秉承“务实、自信、进取、创新”的企业精神，坚持“让客户满意，让员工成长，让伙伴获利”的企业宗旨，吸引了一批批高素质的企业管理与科研技术人才，在高科技领域执著地追求、不断地创新。 放眼未来，高科集团将以通信、数码信息产品和汽车电子为核心业务，以构建自有品牌、自主创新的集团公司为奋斗目标，专注于打造产品多元化、市场全球化，具有国际竞争力的品牌企业。
企业宗旨：
让客户满意，让员工成长，让伙伴获利！
企业精神：务实、自信、进取、创新。
企业灵魂：科技创新，智胜未来。
董事会喻：以洞悉市场为先导；以产品创新为灵魂；
以领先策划为指导；以营销推广为载体；
以创造效益为目标；以创立名牌为已任。
企业资源：拥有高知识结构、实战经验丰富、年轻敬业的人力资源；
拥有灵活抗险强的运营机制和科学规范的管理运营系统；
拥有良好的资本资源与良性、高效的资金控制运营系统；
拥有锐利的项目定位眼光和强大科研机构技术保证系统；
拥有一流的品牌策划宣传、市场推广和战略执行系统。
作风风格：从严务实，雷厉风行；团结紧张，严肃活泼； 虚怀若谷，大气
磅礴；朝气蓬勃，钢铁团队。
企业目标： 十年内成为国际著名品牌
经营信条： 精诚合作，志在双赢
价值观念： 智举创造财富。
该企业4月18日隆重进驻三和隆人才市场，并于当天举办“高科人才加盟专场招聘会”，数十个高端职位诚邀加盟，高薪高回报，不容错过！
“高科人才加盟专场招聘会”部分招聘职位预告如下，欢迎加盟：
1.采购：1名
要求：25-32岁，中专以上，
1、大专以上学历，有同职工作经验2年以上；物资管理、市场营销相关专业毕业；
2、清楚了解采购工作流程，对采购工作有属于自己的见解；
3、熟悉掌握办公软件及相关工作软件；
4、有极强的自信心，工作责任心强，较好的判断与分析能力；人际沟通能力强。
2.外贸业务员：5名
要求：22-28岁，大专以上。
1、能将英语作为工作语言，要求有成功业务案例；
2、有手机外贸经验，有一定客户资源者优先考虑；
3、优秀的英文写作和口语表达能力，有团队精神与技巧；
4、性格阳光，无孤僻行为，有较强的沟通表达能力，责任心强。
3.IQC组长：1名
要求：18-30岁，中专以上，
1、三年以上电子厂IQC工作经验，熟悉电子原器件、线材检验标准，熟悉电子、五金等材料性能及检验；
2、熟悉各种检测工具盒仪器的使用，熟悉来料检验的运作流程，熟悉常见的电子元器件的不良品；
3、电脑熟练，能够出具检验报告及数据统计分析；
4、沟通能力及个人表达能力强，有团队合作精神；
5、有DVD工厂和供应商辅导经验优先考虑；（愿意住公司者优先考虑）。
4.区域经理：1名
要求：男，28-35岁，大专以上
1、熟悉国内手机行业的市场环境，有手机行业同职经验2年以上；
2、对市场营销工作有深刻的认识和出色的预测，有较突出的判断能力；
3、具备较强的谈判能力、沟通协调能力、客情关系处理能力；
4、具备较强的计划控制能力，客户服务能力。
。
5.SQE工程师：1名
要求：30-35岁，中专以上
1、有手机品牌企业同职SQE或IQC工程师2年以上工作经验；
2、有来料和供应商管理经验；
3、负责敬业、抗压能力强，有团队精神，良好的沟通协调能力；
4、能适应出差。
6.测试工程师：2名
要求：22-28岁，中专以上
1、具有测试理论基础，电子、计算机专业毕业优先考虑；
2、有2年以上相关工作经验，有集成测试工作经验者优先；
3、能够独立开展完成手机各项功能测试工作。
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7.营销培训专员：1名
要求：25-35岁，大专以上
1、25-35岁，性别不限，大专以上学历，营销或管理专业毕业优先；
2、同行经验3年以上，同职经验2年以上，能吃苦耐劳，责任心强，服从公司安排；
3、语言表达流畅、吐字清晰，性格开朗，能适应长期出差工作。
8.客服热线员：1名
要求：女，18-25岁，大专以上，有较强的服务意识、责任心和人际沟通能力,有较好的团队合作精神,性格开朗,声音甜美,普通话标准。
1、负责售后电话接听、及时有效解决客户难题；
2、负责负责待解决信息收集反馈；
3、负责产品质量投诉、收集、反馈及处理
4、负责定期客服回访，优秀应届毕业生也可!
9.PIE技术员：1名
要求：男，22-32岁，中专以上
1、能熟练操作office办公软件,对手机生产工艺有一定的了解；
2、积极向上,做事细心,有责任心,有耐心；
10.市场部助理：2名
要求：男，21-25岁，大专以上
1、21-25岁，男性，大专以上学历，营或管理专业毕业优先；
2、能吃苦耐营，责任心强，服从安排，领悟能力强；
3、语言表达清晰、健康阳光开朗，应届毕业生或手机行业两年以上销售经验优先；
4、能适应长期出差。
11.董事办-财务高级经理/总监：1名
要求：28-38岁，大专以上
1、财经会计相关专业毕业，具有较全面的成本、税务相关知识；
2、3年以上同行、同职工作经验，5年以上相关工作经验；
3、具有商住楼清算/结算工作经验，有系统的房地产行业税务工作方法；
4、工作敬业，有良好的职业操守，责任心强；
5、有造价工程师资格为佳。
12.售后网点管理员：1名
要求：女，22-28岁，中专/高中学历。
1、有网络管理员工作经验一年以上；
2、工作认真热情,有责任感有良好的服务意识；
3、诚实守信,表达应变能力强,有良好的团队合作精神。
13.外贸业务员（通讯部）：10名
要求：22-30岁，大专以上
1、能将英语作为工作语言；
2、2年以上外贸业务工作经验，有成功开发客户的经验，有消费类电子行业同职工作经验，有电话机行业外贸工作经验优先，有客源优先；
3、熟同类产品国外市场行情，懂相关国际贸易知识，能独立完成海外业务拓展及客户开发；
4、熟全盘外贸业务流程及工厂内部运作，具有较好的客户关系能力、业务拓展能力。
14.手机IQC组长、技术员：2名
要求：20-30岁，中专以上
1、机电一体化、电子专业毕业者优先；
2、有在组装厂从事组装修理1年以上工作经验者优先
3、性格开朗,工作积极主动,沟通能力强。
15.手机软件测试工程师：1名
要求：24-28岁，中专以上
1、有手机行业工作经验3年以上，能熟练使用软件测试的相关工具，熟练运用办公软件；
2、能独立完成手机软件全功能测试，及时对相关问题进行有效沟通和解决；
3、能承受一定的工作压力。
16.售后技术支持工程师：1名
要求：28-35岁，大专以上
1、具有手机行业售后工作经验1年以上;
2、熟悉手机行业售后工作流程,能够对手机质量作出初步的分析以及文字表达;
3、能够及时组织产品技术向维修技术转化;
4、能够提供各种维修技术的培训和指导;
5、编制部门相关质量文档和管理办法。
17.培训推广专员：2名
要求：22-30岁，中专以上，中专学历。
1、男性优先，能适应出差；
2、有培训推广相关工作经验2年以上；
3、熟悉手机性能等特点；
4、有较强的沟通表达能力，有参与推广活动策划、活动前准备工作经历为佳。
18.品质经理：1名
要求：男，26-35岁，大专以上
1、在手机制造企业担任品质经理3年以上；
2、熟悉ISO体系接受过ISO质量管理体系的培训。
3、大学专科以上通讯电子类相关专业精通质量统计知识，掌握通讯电子领域专业知识，具备基本的网络知识、管理知识；
4、具有较强的原则性、责任感、敬业精神、善于沟通协调，有较高的稳定性和自律性。
19.PQE工程师：1名
要求：26-32岁，本科以上
1、有5年的手机行业工作经验,同职工作经验3年以上；
2、熟练掌握手机产品品质工程,熟悉APQP、FMEA以及品质工具；
3、团队合作精神,较高的沟通表达能力,较强的规划性和测试评估能力；
4、品牌手机品质工程工作经验优先考虑。
20.营销副总：1名
要求：男，28-40岁，大专以上
1、具备3年以上营销管理经验，５年以上相关行业经验，熟悉数码家电电子行业销售渠道及管理；
2、具备较好的市场策划能力、市场分析、预测能力，有敏锐的洞察力、判断与决策的能力，较强的沟通能力，公关和客服能力；
3、具备一定的营销知识，财会知识，相关的经营管理知识，文书写作知识。
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