4月1日，由孝感市政府牵头的2011年孝感市(武汉)人才招聘会，在武汉市大学生就业市场(武汉光谷广场)火爆举行。此次，“孝感军团”是继去年武汉专场招聘会后，第二次组团前来武汉纳贤。现场共计170余家单位参加，提供岗位2500余个，场面火爆。

　  随着经济的迅速发展，以及城市圈交通的日趋便捷，如今，武汉1+8城市圈对求职者焕发出日益强烈的吸引力。然而，记者现场采访发现，城市圈单位招聘在热闹之余，也不乏存在尴尬——

　　求贤若渴

　　一二十万元高薪揽才

　　市政府组团、市领导亲自带队，招聘岗位涉及教育、艺术、医药卫生、行政管理、信息技术等各个领域，孝感、汉川、应城、云梦、安陆、大悟、孝昌的170余家事业单位、国营企业、知名企业都纷纷参与……“孝感军团”的招聘热情空前。

　　孝感市人社局办公室副主任徐亚洲告诉记者：“去年5月，我们作为城市圈中第一个单独组团来汉招聘的城市，当时2000个岗位吸引了1.2万多人进场，最终1800多人达成了意向。今年，更是盛况空前。可以说，我们对于人才，是情真意切。”

　　记者现场所见，包括大禹电气科技股份有限公司、湖北三江等在内的众多知名企业，都开出高薪揽才，最高达到年薪20万元。“几乎所有的岗位，都是明码标价，总体薪酬和武汉市相比几乎没有差距”，中南民族大学外语专业的小付告诉记者，如果专业对口，非常愿意到孝感就业。

　　据武汉人才市场部相关负责人透露，自2005年起，武汉城市圈开始抱团来汉揽才，自去年起，孝感市率先单独组团，“求职者从最初的观望，到接下来试水，到如今越来越多的人才表达出强烈的意愿，应该说，城市圈就业正成为当之无愧的热点。”

　　场面火爆

　　中高级人才难寻觅

　　昨日的招聘会现场，人头攒动，但数家专门前来招聘中高级人才的企业展台前，却是门可罗雀。

　　湖北省红升混凝土制造科技有限公司，现场招聘试验室主任等职，试用期月薪为4000元，而据负责招聘的钱女士称：“一个上午，没有碰到中意的求职者，倒是收到了不少愿意前去公司实习的应届毕业生的简历。”她表示，公司眼下急需的是具有相当经验的中高级人才，这类人才目前很难招到——事实上，多家企业都表示了类似的尴尬。

　　武汉人才市场部部长钟一分析道，“本来中高级人才就很少出现在现场招聘会上，再加上他们对前往城市圈就业，有较多顾虑，所以现场对于这一类型人才的招聘效果，就显得不那么理想。但根据以往的经验，会有不少求职者根据这些企业提供的招聘信息，私下进行联系，进而达成意向。“比较现实的问题是，许多中高级人才会面临水土不服的问题”，武汉锦绣猎头首席顾问黄春燕称，之前，她曾帮孝感一家大型企业从武汉猎去了七名中高级人才，年薪在20万元到30万元之间，但工作一年后，走了一大半，“从工作环境和生活环境，他们都存在诸多不适。但这只是一个过程，随着城市圈企业的日益开放化和管理标准化，这种问题肯定会越来越少。”

　　信心不足

　　城市圈企业担心成跳板

　　薪酬有吸引力，岗位有吸引力，再加上随着城际铁路的即将开通，到诸如孝感这样的城市圈就业，得到了大量应届毕业生以及职场新鲜人的欢迎。

　　采访中，大量求职者表示：“像武汉这样的城市，人才密度高，竞争又激烈，对于我们应届大学毕业生尤其是二三类院校的毕业生来说，到城市圈就业选择余地较大，性价比也比较高。”记者发现，不仅大量老家在孝感的毕业生愿意回流，一些家在武汉的求职者也愿意尝试5+2(5天工作在孝感，2天周末在武汉)的工作和生活模式，而且他们认为，这种模式未来肯定会成为一种流行。

　　记者发现，火爆的招聘会现场，能够提供编制的事业单位，总能吸引最多的求职者。老家就在大悟的求职者小赵称：“女生求职，一般都是求稳心态至上，有编制的工作岗位自然是第一选择。”也有求职者现场表示：“既然在武汉不好找中意的工作，那就退而求次到城市圈去，等积累了足够的经验，再往外跳也未尝不是一种曲线就业的好办法。”