3月31日上午9：30，由市人才交流服务中心和龙华三和人事服务窗口主办，三和人力连锁招聘机构承办的2011年深圳市人才引进政策解读交流会在龙华会馆多功能厅正式举行。市人才交流服务中心华南城分部钟祥诚部长和与会的200多名企业界代表共同分享了《2011年的深圳市人才引进政策》，对政策进行了仔细梳理，并对企业关心的重点问题进行了解析。

    “在座的有哪些取得了深圳市户籍，请举手示意一下？”活动在钟部长与企业界代表的互动中拉开了序幕。

    有部分的企业代表举起了手。

    “那我再调查一下，各位是通过什么样的方式取得的深圳户籍？”

    “我是调干”、“我是通过招调工……”自豪而热烈的回答。

    “那想取得深圳户口的代表举手示意一下”

    哗的一下，齐刷刷的一大半代表举起了手。

    “看来深圳还是蛮有吸引力的嘛！我希望听了我课的同仁大家都能有机会争取到深圳户口”。

                 （钟部长和现场企业代表互动交流）

    幽默的话语使大家的拘谨在在互动中得到了化解。紧接着钟部长详细的解读了今年政策中关于毕业生接收、调干、招调工的内容与去年的不同及今年人才引进的办理程序。国内人才引进包括毕业生接收、市外调干、招调工三个方面。毕业生接收作为人才引进的重要方面，每年大概有6万人左右的规模，今年则进一步放宽了单位申办接收的范围，将二级院校、独立院校及民办高校中具有学士学位的毕业生由审批类调整到核准类；进一步放宽了个人申办的范围，可以申请个人申办的高校由80所增加到133所；并根据产业发展的情况，增加了许多新兴专业的设置。在调干方面，增加了投资入户的条款，对注册企业的法定代表人连续3年纳税300万以上的，或者股东、合伙人纳税达到60万元以上的都可以申请取得深圳户口；对个人连续三年纳税累计达到24万或者个体经营者纳税达到30万元以上的也可以申请入户，这些条款体现出了改革的新思维，这就有利于更好的促进产业人才的引进，鼓励人们在深圳创业。今年技能人才招调政策中，招调员工职业工种由122个调整为141个，新增无损检测员、数据程控员、首饰制作师、形象设计师等职业工种，并对紧缺工种进行重新标注。此外，对以夫妻分居形式申请引进的人员取消结婚和分居时间的限制，并明确规定按照分居时间、学历层次、技能水平依次优先的原则在年度分居指标内予以审批。

               （钟部长详细解读2011年深圳人才引进政策）

    一个小时的政策解读，各企业代表都很珍惜这次难得的学习机会，在认真的听，不时的记。现场主持人也适时的设计了一个小小的游戏互动环节，来转移一下大家的注意力、舒缓一下大家紧绷的神经。

    为了方便关外的企事业单位和相关人士，本着利民的原则，以创新的改革精神，深圳市人才交流服务中心在龙华三和设立了人事服务窗口。今天作为主办方的龙华三和人士服务窗口，其负责人也应邀对大家关心的人才引进过程中的办事流程及相关资料的准备问题进行了专题解答，并对人事服务窗口的人才引进、毕业生接收、文凭验证、档案保管的业务进行了详细介绍。

             (龙华三和人事服务窗口负责人介绍业务办理流程）