招聘时间：
招聘地点：三和职介所三楼填表区
招聘要求：
1、普工：男50人；女30人
2、年龄：18～25岁
3、学历：中专或中技应届毕业生，电子、计算机、机电一体化专业优先
4、视力：裸视1.0以上；辨色力正常,无色弱或色盲等
5、身高：男：165～
6、五官端正，非“左撇子”，身体健康，体能佳，无传染病
7、品德优良，无不良习惯，在校担任班干部者优先
8、动作灵活，接受能力强
企业简介：
世界UPS(不间断电源)前五强的飞瑞国际集团创立于1978年，总部设在台北，是全球历史悠久的跨国企业之一，集团致力于泛电源领域产品的开发和销售，业务遍及全球几十个国家，目前在电源领域占有举足轻重的地位。飞瑞以自有品牌PHOENIXTEC 及 SANTAK 分别行销台湾及大陆地区，目前在台湾及大陆市场占有率均居第一。在欧、美、日等全球重要市场，与众多世界排名靠前的国际知名UPS厂商形成策略联盟，产品行销海外市场。
飞瑞国际集团目前下辖九家子公司：台北汐止、台北内湖、台北成达、台北亚源、深圳信瑞、深圳昀瑞、深圳山特、深圳杨明、深圳联正。其中山特、联正公司致力于内、外销产品的研发和生产，目前产品涉及UPS、DC-AC逆变器、通讯电源、电源防雷保护器、网络保护器等，产品技术为业界领先。公司注重研发、生产团队的培养，鼓励终生学习的企业文化，强调持续学习与进步。
企业发展史：
1978年：集团成立，最初产销电子式稳压器
1982年：投入中大型UPS（Uninterruptable Power Supply，不间断电源）
1988年：开始专注于产销50kVA以下的中小型UPS，同时产品开始行销海外
1992年: 飞瑞公司股票挂牌上市
2000年：被授予优秀外商投资企业称号
2001年：推出三进三出的
2003年：推出模块化并联冗余A系列UPS（4kVA~24kVA）
2004年：推出集当今电力电子和控制领域最新成果于一身的三进三出
通信电源 ：公司专注于泛电源领域产品：不间断电源（UPS)，通讯电源等设备及其零配件的开发、生产、销售、维修、咨询服务。开发的系列产品种类多达100种以上，广泛应用于电脑及其周边设备，和通讯、医疗国防等方面设备，产品全部销往欧美亚澳等国家。
福利待遇：试用期3个月。
试用：薪资（750）+全勤奖金（30）+环境津贴（视岗位0~100）+加班费平日加班：6.45元/小时、休息日加班：8.6元/小时、法定假日加班:12.9元/小时）
转正：薪资（750）+全勤奖金（30）+环境津贴（视岗位0~100）+生产绩效奖金（0~150）+加班费（平日加班：6.4元/小时、休息日加班: 8.6元/小时、法定假日加班:12.9元/小时）。
年终：年终依绩效考核发放年终奖金。
食宿：住宿由员工本人自己安排，公司给予生活补贴550 元/月； 员工进厂7天内可由公司提供免费住宿,公司餐厅提供就餐, 餐费补贴2.5元/天(中餐),超支部分在员工当月工资内扣除。
保险：依国家社会保险条例投保养老、工伤、医疗三险。
福利：公司专设福利组织，办理各项福利活动：申请各项贺礼或补助（生日、节日、结婚、生育、丧事、住院）、办理社团、文娱、旅游活动等。
工时：5天8小时工作制。除此外的工作均计加班，每周保证至少休息1天。
其他：舒适的中央空调工作环境；免费四季厂服；系列的训练课程；各类有薪假期（婚、产、丧、带薪年休假等）。薪资在1600元左右。
