10月深圳市最新劳动社保法规讲座（邀请函）
资讯来源：中国三和招聘网发布时间：2007-10-09浏览次数：2722
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07年10月深圳市最新劳动社保法规
讲座（邀请函）
主办单位：深圳市三和职业介绍所、深圳智成管理咨询有限公司、中国三和招聘网
参会对象：企业董事长、经理、厂长、人事行政干部、工会干部、企业法律顾问及相关管理人员等
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课程议题 |
课程主要提纲 |
主讲嘉宾 |
10月20日
周六
9:30-16:30
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劳动争议仲裁实务及《劳动合同法》新发争议应对技巧 |
1、举例分析如加班工资、工资、社会保险、经济补偿金等劳动争议仲裁时效的起算、中止以及中断；（热点）
2、劳动争议仲裁收费标准、费用承担，仲裁审理阶段的主要问题、注意事项及应对技巧；
3、劳动仲裁与诉讼的衔接及注意事项；
4、《劳动合同法》关于试用期工资的新规定以及同工同酬原则的理解与运用；（热点）
5、工时、工伤、医疗期、员工档案及产假、年休假、婚假、探亲假等假期争议；
6、《劳动合同法》与《劳动法》中的解除（终止）劳动合同的比较、分析；（热点）
7、举例说明员工和单位在各种类型的劳动争议举证责任分配；
8、员工和单位应如何保留、收集举证证据、反驳证据及申请证据调查；
9、案例分析、现场解答。 |
冯镇波：市劳动保障专业人士，知名劳动法专家，专职仲裁员。获法律执业资格证书。审理劳动争议案件800多宗.多次参与劳动争议仲裁机构与法院系统业务沟通暨疑难问题研讨会，对劳动争议司法实务动态发展有较全面、准确的把握。长期讲授劳动法规专题讲座，法律功底深厚、语言表达精彩、深得学员欢迎 |
10月25日
周四
9:30-16:30
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新《劳动合同法》立法新规与应对技巧研讨会
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1、新《劳动合同法》的出台背景、调整思路及深层次原因分析；
2、新旧《劳动合同法》比较及如何有效制订企业规章制度；
3、企业不及时与员工签订劳动合同的相关法律后果；
4、如何合法、合理的与员工约定试用期；
5、如何应对关于签订无固定期限劳动合同的新规定；
6、企业应如何与员工合理约定违约责任和赔偿责任；
7、关于经济补偿金的新规定及其对企业劳动管理的影响；
8、全日制劳动合同与非全日制劳动合同的区别与应用…… |
10月26日
周五
9:30-16:30
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企业规章制度、员工手册的制订及相关法律风险防范 |
1、企业规章制度的内容及程序符合什么条件才有效？如何举证？
2、新《劳动合同法》对企业规章制度提出了哪些更为具体的要求？
3、企业规章制度执行、实施过程中的注意事项。
4、员工录用招聘管理，不办入职登记、不签劳动合同的法律风险;
5、恰当的考勤方式及不实行考勤的法律风险。
6、何谓自动离职？企业应当如何行为才能规避法律风险？
7、制订员工手册的具体注意事项，员工手册的基本架构。
8、典型案例疑难解析，热点难点问题互动交流。
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苏老师：市劳动仲裁资深仲裁员，审理劳动案件700多宗；所授知识具有极强的实用价值，北大法律系毕业，授课精彩生动，深受好评。 |
10月27日
周六
9:30-16:30
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养老保险、工伤保险政策及办事程序实操培训 |
（养老保险）
1、社会保险常识；
2、新条例修改的主要方面及对企业和员工的影响；
3、养老保险缴费标准和待遇计发办法；
4、养老个人帐户的转、退、补交条件及办事程序；
5、养老保险缴费年限的确定问题；
6、员工退休与退职的区别；
7、企业年金的含义和参保及待遇规定；
8、养老保险政策上热点、难点问题.
9、解答学员有关养老保险的问题。
（工伤保险）
1、工伤保险的基本原则、参保范围、缴费标准；
2、工伤事故处理、工伤认定及劳动能力鉴定；
3、工伤待遇申请时限及工伤补偿标准；
4、工伤医疗须知；
5、工伤案例分析；
6、解答有关工伤保险的问题。
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张老师：劳动保障专业人士，知名社保政策专家。为企业讲授社保政策法规长达十四年之久，学员累计超过5万人。对社保政策法规了如指掌，被誉为“社保事业播种人”。 | 讲座地点：福田区华强北现代之窗大厦格兰德大酒店
收费标准：500元/人/天（同单位2人9折优惠，含讲座费、资料、文具、午餐、点心、资料费等）
联系电话： 27741969 蔡小姐 传 真：27745598
报 名 回 执
(参会人数多可自行打印回执表，填完后请传真至27745598，我们有专人为您服务)
| 企业名称 |
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注：请根据拟参会日期在“□”中打“√” |
| 联 系 人 |
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联系电话 |
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| 参会人姓名 |
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职 位 |
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参会日期： 20日□ 25日□ 26日□ 27日□ |
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参会日期： 20日□ 25日□ 26日□ 27日□ |
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参会日期： 20日□ 25日□ 26日□ 27日□ |
三和邀盟机构——智成培训公司每月举办4—6次劳动法、HR管理及其他培训，详情请登陆www.szsh.com。 |
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