节前嘉年华 服务业求职缺口大

     9月15、16、17日，连续三天多场主题和专场招聘会在三和人力连锁招聘机构三地同步举办，由于本次年度大型招聘之秋季人才嘉年华刚好临近中秋和国庆两大节假，不少消费和零售服务业的企业一同出现在招聘会上，纷纷开出诱人条件，求贤若渴似的“招兵买马”，准备为“双节”黄金消费期的到来，大量储备优秀人才。因此，服务型人才一下走俏眼下的人力资源市场，甚至可以说是形成较大缺口。

秋季人才嘉年华名企云集 唱响就业最强音

     之所以形成这样的短期效应，除了下半年消费潜力的挖掘提升，加上“双节”的临近，还包括某些大型知名品牌连锁的规模扩充影响，同时，劳动力资源和政策的引导也很大程度上的优化了人力资源布局，这里面，除了政府推出的优惠政策外，人力资源中介服务水平的提高也直接促进了就业率的上升。比如，三和隆为了更加贴近求职者的需求，相继在八、九月份推出了多系列的优惠措施，其中包括三和人力连锁招聘机构成立18周年庆典回馈的求职馈赠、专题招聘会、求职大礼包、每周一、三、五免费入场，以及于近期正在实施的“推荐升级”和“求职直通车”两大服务升级，让求职者不仅可以实现找求职“零花费”，还可以“跟踪式”推荐。值得一提的是，秋季人才嘉华的联合举办，极大的推动了三和隆行业专场和人力资源派遣的高效增值，一度吸引了包括富士康、比亚迪、华润万佳、天虹商场、沃尔玛、恒波连锁、南方中集、中集专用车、新基德实业等众多名优企业的加盟合作，均以高待遇、高福利、高录取率获得良好口碑，从而出现这些岗位热招的现象。

     那么，接下来的人力资源市场到底还会出现怎样的效应呢？编辑也从三和人力资源连锁招聘机构推广负责人中获取了相关信息。他表示，由于“双节”的临近，某种程度上由于一些求职者回家探亲或抱着休假的心情，暂时的“失业”，才造成了短期部分行业人才出现了较大缺口，但随着这一波人员的回流和年底跳槽的增加，相信很快可以缓解当下之急。他还透露，目前三和人力资源连锁招聘机构正在紧张筹备十月份举办的“第四届中国三和就业高峰会”，期待通过大型主题招聘会的推广，能够聚集更多的信息和人气，推动就业稳步增长。