招聘要求：

1、应聘者年龄应在16—35周岁   ，初中以上文化程度，技术工需持中级以上技能等级证或上岗证；

2、应聘者应服从公司工作安排，能接受加班及倒班（白、夜班）。

工资待遇

1、每周5天，每天8小时工作制，超出部分按《劳动法》规定计发加班费（平时加班9.91—10.17元/小时，周末加班13.21—13.56元/小时，节假日加班19.82—20.34元/小时）；

2、月综合收入：试用期约1800--2600元左右，试用期后约1900--3000元左右（普工标准）；

⑴ 基本工资：1150元/月；转正后基本工资：1180元/月；

⑵ 夜班补贴：每班8元；

⑶ 伙食补贴：150元/月；

⑷ 全勤津贴：60元/月(转正之后，全勤则享受，按月发放)；

⑸ 劳保补贴：0—160元/月（特定环境，按月申报发放）；

⑹ 季度绩效奖：0—210元/季(转正之后，根据部门及个人绩效，按季发放)；

⑺ 岗位补贴：40元/级，共5级，最高200元（入职后每6个月评定一次）；

⑻ 厂龄补贴：满一年：20元/月，满两年：40元/月，三年以上：60元/月；

⑼ 加班费：估算约为500元—1150元/月；

⑽ 过节费：端午、中秋、春节，250—350元/年；

⑾ 高温费：按国家规定计发（每月100元）；

福利待遇：

1、公司每月7日支付员工上一个月的工资，工资直接存入员工个人银行帐户，新员工进公司时需带足生活用品及第一个月的生活费；

2、为员工免费提供住宿（7人—8人/间），水、电费由员工本人承担，按实际使用量计算；

3、公司内设有医务室，员工凭厂证只需象征性地支付一元挂号费就可免费看一般常见病，治疗费和医药费用全部由公司承担；

4、凡符合公司和深圳市招调工资格条件的，可通过招调工将户口迁入深圳；

5、在本公司连续工作满一年的正式员工，从第二年开始可享受有薪年假；

6、被公司正式录用的员工，公司将与其签订三年期劳动合同，并为每位员工在深圳办理社会保险；

工作及生活环境

1、公司拥有自已的物业及后勤保障，为员工提供就餐及住宿，宿舍带阳台、卫生间，宿舍内配有电视机、洗衣机、空调、热水，被子等个人生活用品需自备；

2、公司内有医务室、食堂、电子阅览室、图书室、健身房、娱乐室、邮政代办所、银行柜员机、小卖部、理发店、缝纫店、球场、公用电话亭等；

3、公司经常为员工组织丰富多彩的娱乐活动（如：迎新春大联欢、趣味运动会、周末放电影、周末舞会、跆拳道及各类比赛等活动）；

4、被公司正式录用的员工，公司将给予办理厂证，员工本人持厂证到后勤部办理就餐充值（自备现金）手续，即可在食堂消费（就餐、购物）