深圳新闻网7月27日讯   （记者 徐 恬 通讯员 余 佳）深圳人才大市场昨天举办２０１０年应届毕业生专场招聘会，吸引超过１万名毕业生。据了解，企业对技术管理类和研发类毕业生需求最大。

技术管理类毕业生需求占三成

本次招聘会共有近３００家用人单位进场招聘，提供就业岗位３５１３个。主办方现场调查显示，毕业生需求量排在前５位的岗位分别为：技术管理类占３３％，研发类占２３％，品质管理类占１９％，经营管理类占１４％，行政管理类占１４％。为了降低应届毕业生的求职成本，本次招聘会对毕业生实行免费进场。

学习能力强的毕业生受欢迎

面对那么多前来应聘的毕业生，用人单位看重毕业生哪些素质？深圳市创品辉精密塑胶模具有限公司的招聘人员吴先生说：“我们从应届毕业生中招聘储备干部，虽然他们的动手、实操能力相对较差，但我们看重他们是否有好的学习能力，只要是专业课基础扎实的毕业生，相信经过一段时间的培训，实操就能跟上来。公司近年招聘的一些毕业生，已经成为公司技术设计的中坚力量。”

毕业生薪酬期望值高于企业预期

主办方在现场调查显示，企业对大专生和本科生的起薪水平差距正在缩小，用人单位招聘应届毕业生更看重个人综合素质、学习能力和适应能力。毕业生薪酬期望值总体高于企业所提供薪酬水平。

深圳市人才交流服务中心有限公司有关负责人介绍，从深圳人才大市场看，今年来深应聘的毕业生比往年同期少了约两成。他说：“原因之一是相对深圳较高的生活成本，目前毕业生的起薪水平较低，没有达到毕业生们的预期。原因之二是特区一体化，目前许多企业正进行产业结构调整，有的毕业生正在观望。另外，企业在产业调整的过程中，更加需要有工作经验的人，而不是应届毕业生。”

主办方现场调查数据

企业针对大专生提供的薪酬

起薪点 比例

起薪在１５０１元至２０００元／月 １４％

起薪在２００１元至２５００元／月 １９％

起薪在２５０１元至３０００元／月 ４％

起薪在３００１元至３５００元／月 １４％

企业针对本科生提供的薪酬

起薪点 比例

起薪在１５０１元至２０００元／月 ２３％

起薪在２００１元至２５００元／月 ２３％

起薪在２５０１元至３０００元／月 １４％

起薪在３００１元至３５００元／月 ９％

毕业生期望企业提供的薪酬

起薪点 比例

起薪在１５０１元至２０００元／月 １１％

起薪在２００１元至２５００元／月 ４４％

起薪在２５０１元至３０００元／月 ２５％

起薪在３００１元至３５００元／月 １０％

起薪在３５０１元至４０００元／月 ３％

起薪在４００１元至４５００元／月 ３％

起薪在４５０１元至５０００元／月 １％

深圳新闻网7月27日讯  （记者 张苹 通讯员 余佳／文 王洪涛／图）昨天，深圳人才大市场举办“名企有约”暨“２０１０年应届毕业生专场招聘会”，吸引进场求职者１００００余人，招聘场面非常火爆。大会共有近３００家用人单位进场招聘，提供岗位３５１３个，总需求超过１７２００人。

本场招聘会参会企业主要集中在计算机、电子、金融、物流、制造等行业，吸引了深圳市地铁集团有限公司、广东省天然气管网公司、中核深圳凯利集团公司、深圳市国美电器有限公司、深圳市好百年商贸有限公司、深圳市达内软件有限公司等多家知名企业参会。

对毕业生需求量排在前五位的岗位分别为：技术管理类约占３３％，研发类约占２０％，品质管理类约占１９％，经营管理类约占１４％，行政管理类约占１４％。

深圳人才大市场有关负责人表示，从用人单位需求量和进场求职人数的比例来看，大学生就业整体形势有所缓和。但由于大学生就业是一种“双向选择”，所以仍会出现一些岗位招不到人、一些大学生找不到工作的结构失衡现象。

深圳人才大市场现场抽样调查结果显示，企业对大专生和本科生的起薪水平差距正在缩小，用人单位招聘应届毕业生更看重个人综合素质、学习能力和适应能力；毕业生薪酬期望值总体高于企业所提供薪酬水平。

为积极推进毕业生就业，进一步缓解毕业生求职压力，深圳人才大市场还将在８－９月陆续推出２－３场应届毕业生专场招聘会，每年底举行的毕业生双向选择大会也将提前举办。

深圳新闻网7月27日讯  （记者 孙妍 实习生 林伟琪 通讯员 余佳）受生活成本及企业产业调整等影响，今年来深应届生较往年减少约两成。昨天，市人才大市场统计显示，44%应届毕业生期望薪酬在2000元至2500元/月，毕业生薪酬期望值高于企业提供薪酬水平。

昨天，深圳人才大市场举办了“名企有约”暨“2010年应届毕业生专场招聘会”，大会共有近300家用人单位进场招聘，提供岗位3513个，吸引进场求职者1万余人。本场招聘会参会企业主要集中在计算机、电子、金融、物流、制造等行业。

与去年相比，今年大学生的就业形势好转。主办方通过对系列校园招聘会的调查统计显示，有55%的用人单位相对于上年度扩大了招收应届毕业生的规模。另一方面，据市人才交流服务中心有限公司副主任陈水蒲介绍，从深圳人才大市场看，今年来深的毕业生比往年同期少了约两成。

陈水蒲分析：“来深找工作的毕业生减少，原因之一是相对深圳较高生活成本来说，目前毕业生的起薪水平较低，没有达到毕业生们的薪水预期。原因之二是目前许多企业正进行产业结构调整，有毕业生正在观望，预计这种观望的情绪要持续一年半左右。另外，企业在产业调整的过程中，更加需要有工作经验的人，而不是应届毕业生。”

毕业生薪酬期望值则总体高于企业所提供薪酬水平，期望起薪在1501元-2000元/月占11%，起薪在2001元-2500元/月占44%，起薪在2501元-3000元/月占25%，起薪在3001元-3500元/月占10%，起薪在3501元-4000元/月占3%，起薪在4001元-4500元/月占3%，起薪在4501元-5000元/月占1%，其它占3%。

在招聘会现场，记者还了解到，不少应届毕业生为找到“饭碗”，宁可放弃现有的专业。教育系毕业的高志并不打算当老师，而是准备找办公室文员、外贸等类型的工作，“先锻炼几年再说。”

而毕业于吉林体育学院的郑冬雪也表示，体育老师名额太少，加上自己今后想创业，打算找销售类的工作，“多学点东西总是好的，技多不压身。”