我是一名司机，单位说我属于不定时工作制的岗位，法定休假日没有加班费。请问，这种说法合理吗？

　　专家解答：

　　根据法律规定，对何种岗位的职工实行不定时工作制，必须由用人单位报经劳动行政部门审批通过后实行。根据《江西省工资支付规定》第十八条：用人单位依法安排劳动者在法定工作时间以外工作的，应当按照下列标准向劳动者支付加班工资：（一）在工作日延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付；（二）在休息日工作，又不能在一个工资支付周期之内安排补休的，按照不低于劳动者本人日或者小时工资的200%支付；（三）在法定休假日工作的，按照不低于劳动者本人日或者小时工资的300%支付。法定工作时间、延长工作时间及延长工作时间不受限制的情形，按照《中华人民共和国劳动法》有关规定执行。

　　若您所在单位已经向劳动部门申请了不定时工作制并获批，根据《江西省工资支付规定》二十条规定：实行不定时工作制的，用人单位可以不执行本规定第十八条第一款。