最近,三和人才网白领话题一栏中转载了一篇题为《青春饭吃完了怎么办？》点击浏览（原载于7月1日的《中国青年报》）的文章引起了广泛关注，不少网友纷纷来电或留贴对此发表评论。

“青春饭”定义的转型

文章指出：十几年前，当“青春饭”的说法刚刚被提出时，它给人的印象是这种“饭碗”不仅易碎，而且约等于“靠脸蛋谋生”的“花瓶”，很多人避之唯恐不及，因为“好花不常开，青春不常在”。文中反映出人们对于“青春饭”的传统观念是不能说不是正当的职业，但总是与外貌体型联系起来，与高尚职业沾不上边。像不少高薪白领丽人从事的都是青春职业，如文秘、公关、领班、模特等。这些职业的特性决定了其职业的短期行为，随着年龄、学历、阅历的增长，“青春饭”好吃不好揣的问题也就不足为奇了。

而今，虽然说老调重弹，但“青春饭”这一概念已经发生了很大的变化，也狭义的“靠脸蛋谋生”中得到延伸，升级到一个全新的层次。与过去相比，现在意义上的“青春饭”已经不再限于传统的服务、娱乐等行业了，像IT业程序员、公关、促销员、时尚类记者等构成了新的“青春饭”群体。他们大都年轻、精力充沛、有活力；思想前卫，不盲从他人；收入较高，过着令人羡慕的小资生活。所以，对于这类新型吃“新青春饭”的人来讲，外貌根本构不成威胁，但与传统青春饭相同的是，新青春饭挥霍的也是年龄、体力和精力，当青春不在的时候，便要改弦更张，另谋出路。这就逼着从业者要未雨绸缪，要吃着自己碗里的，看着别人锅里的。

“青春饭”好吃不好端

在这些新青春饭的人中，能做到“步步高”的人往往具有以下特征：注重学习修养，强调创新拓展，危机感是他们经常挂在嘴边的话。像IT业，都说“IT是碗青春饭，年纪大了靠边站”。 程序员为了赶进度、抢工期， 起五更爬半夜是常事，因此拖家带口的人很难吃得消。程序员的黄金年龄约在24-28岁，这个年龄段不仅体力充沛，而且接受新事物能力强，适合IT业技术更新快的特点。到了30多岁以后，由于工作压力和家庭压力等原因，造成IT行业的业内人士年龄越大接受新知识和新技能的欲望和精力就越少，因而，端好这碗饭的难度也就越来越大。一些三十出头的白领是这样说的：“吃青春饭就像一个无足鸟在职场的天空里永不停息地飞翔，直到有一天，韶华失去精疲力竭坠落在地。”。随着年龄增大，已习惯了吃“青春饭”的人应该何去何从，大多数全然不知，眼前茫然一片。

未雨绸缪，主动变换职场角色

三和人才寻聘顾问指出：吃“青春饭”毕竟是人的职业生涯发展的早期阶段，利用青春获取生活之资或者为未来打下基础都是正常而现实的，无可指责。而随着人在生理和心理上日益成熟，身处其中的年轻人应根据自己的年龄阶段和中心兴趣，选择最能满足自己需要的、最适合自己的新工作。因为未雨绸缪方能从容镇定，这种变换决不是因为青春的流逝，而是由于工作和学习的需要。

同时，寻聘顾问还指出：“青春饭”现象的存在还缘于一些企业的价值观不正确，因为年轻职员不存在医疗卫生、退休保险等过多的问题，可以节省开支，这也往往成为青春职业形成的一个重要原因。呼吁社会对此类人群给予更多的关注和职业导向，让他们重新找准定位，而不至于在韵华尽失后职场生涯也走到尽头。
    一些网友发表评论说：吃“青春饭”的人到了30岁，有三条路可走：做老板、转行、下岗。可见，只要做到认清形势、及时转型、困境思变、掌握主动，就是你抛弃了“青春饭”，而不是“青春饭”抛弃了你。

（三和人才网讯   记者：刘宁蒗）