聚焦两会热点：“关爱新生代劳务工”已经成为本届深圳“两会”热门话题，从事人力资源工作18年的政协委员戴景华就此问题提出了自己的看法。

      首先是正确的引导，由于“新生代劳务工”思维方式受到了来自社会各个方面的影响，如：影视作品、互联网、手机信息等等，使得许多“新生代劳务工”失去了辨别是非曲直的正确的价值趋向，做出许多匪夷所思的事情。如何让“引导”成为当务之急。

     建议由深圳市人力资源和社会保障局成立“深圳市员工援助计划（ＥＡＰ）推广小组”，负责宣传和推广企业员工援助计划（ＥＡＰ），帮助企业更好地制定符合自身特点的员工援助计划（ＥＡＰ），从根本上解决深圳市员工的心理健康问题。采取正确的引导，通过互联网、影视作品、新闻媒体等传播媒介，为“新生代劳务工”进行引导，矫正人生观、世界观、价值观。

       其次是政府要推动企业承担社会责任，加快构建和谐劳资关系，加大对新生代劳务工的关爱力度。 推广员工援助计划为心理减压，深圳市员工援助计划（ＥＡＰ）推广小组，该小组的人员可由专业的ＥＡＰ咨询师组成，通过网上咨询、咨询热线、团体辅导、个人询问等丰富的形式，免费为员工提供心理咨询，充分解决员工心理困扰问题。

      最后政府应该完善对外来务工者的培训补贴政策。去年国家出台了对法人企业内训进行津贴补助的政策，但补助金额很有限，建议适当加大企业内训的补贴金额，加强监管力度，以此减轻企业的负担。应尽快出台相关的配套措施改善外来务工者的生活地位和环境。比如，真正解决劳务工子女的教育问题，打造良好的社会治安环境等，让他们切实感受到关爱，让他们在外务工有“家”的归宿，“候鸟式”的用工矛盾将会得到实质性解决。