俗话说“马无夜草不肥，人无外财不富”，时下，“脚踏两条船”甚至多只船的兼职已被越来越多的人认可，做兼职不仅可以提高自己的收入水平，还可以拓展自己的知识面，提升技能，有的人更是从兼职变成专职，找到了职场第二“春”，而拥有一技之长的兼职队伍也在不断壮大。但是兼职意味着比平时花费更多的时间和精力，比平时承受更大的压力。最近三和人才网联合三和现场招聘会进行了有关话题的调查。

近三分求职者做过兼职九成赞同兼职

“你做过兼职吗？”调查数据显示，从来没有做过兼职的有68%；以前做过的有11%，正在兼职的有17%，近三分之一的人有过兼职经历。而对于“你是否赞成兼职”中则九成多人呈支持态度。

不少受访人群还表示：过去强调的“干一行爱一行专一行”与现在的兼职并不矛盾，只是现在竞争加剧，加上物价飞涨，兼职一方面做为增加收入的来源，能够改善生活水平，另一方面也是能增加一份工作技能，也是未雨绸缪，没准哪一天手里的碗就没了，多一个兼职多一条后路。笔者有一朋友小张是从事模具设计专业的，在本行业兼职接单已经有两年多时间了。他最开始的一次兼职缘于前年春节，接到原模具厂同事小陈的电话，告诉他厂里因设计师回家过年，厂里单做不完，他自己接了一些，也忙不过来，问小张愿不愿意帮忙做。因为关系尚可，加上在家也闲，小张就答应了，花了三天时间，分完二套模。不料，过了几天，小陈打电话问他银行帐号是多少，要把上次那两套模的人工费给他，小张没想到还有钱拿，问有多少，小陈说“六百块，意思一下，别嫌少！”小张十分惊讶，以前自己从没有想过到外面揽活做，现在看来，小陈从工厂得到的人工肯定要高于他给自己的六百块，也就是说两套模至少可以拿八百到一千元，时间也花得不多，于是小张就动了个心思，告诉小陈，如果以后有这个的机会，还请他给自己做，而且，还主动找朋友圈获悉此类信息。小张告诉笔者，现在每个月都可以固定接到几笔外单，可以轻松为他解决租房费用及手机费用，如果接得多，就转给朋友去做，既不影响工作，又可以轻松创收，何乐而不为。他还说，像做他们这行的，想入道的准备是建立朋友社交圈，特别是同事之间，互相了解各自的水平，如果有相应的外包工作或业务的机会，同样的能力和成本，交给知己知彼的朋友，一方面工作质量可以保证，另一方面也可以让肥水流入外人田，自己从中也可以提到一笔介绍费。

类似于小张这种岗位的寻找兼职机会的，还有会计、报关、翻译、文艺工作者等等，因为职业的关系，较之其它人更能获得兼职机会，而且兼职的工作性质最能够体现个人的专业特长，创造的利润也大很多，比起一些下班后去餐厅洗碗或在街上散发传单类的兼职工作要舒适得多，收入也丰厚很多。

不过，大部分人也表示，获得的兼职利益毕竟是有限的，与主业相比，收入还是有很大差距，他们不愿意因为兼职影响主业而失去“主食”的代价和风险，因此在脚踏两条船的同时，重心还是在衣食父母的公司一方的。像来自江西艺术学校的肖红是应届毕业生，最后刚到一家公司上班，上班之前，因为她是舞蹈专业的，所以已经招收了几个学生，利用周末上一节课，每月能有好几百员的轻松收入，并不影响工作。但同宿舍的女孩把肖红兼职的事情传给了部门主管，主管很严肃地批评了肖红，说因为她的缘故，公司很多女孩子不管有没有特长，都对兼职工作跃跃欲试，盲目跟风，晚上公司活动也不愿意参加了，一些需要加班完成的工作也推三阻四了。所以公司为了端正员工心态，严肃厂纪，对肖红进行了批评，并给了她两条选择，要么放弃兼职，要么放弃目前这份工作。而且还明文下达了严禁兼职的规定。无奈之下，肖红只得把原先几个学生处的兼职辞去了。因为她知道，目前这份工作才能真正解决她的衣食之忧，不能喧宾夺主。

兼职“合法化”允许，企业“制度化”禁止

面对求职者如此热衷的“兼职”，招聘企业是持怎样的态度呢。据三和招聘负责人表示：在三和人才市场招聘兼职的单位，集中在餐厅、娱乐场所、小店或家庭性质居多，正规工厂的兼职人员招聘比较少。而笔者采访到的用人单位意见来看，面对兼职 用人单位多说NO 。

尽管这几年，国家先后出台了允许科技人员和事业单位职工兼职的政策，使兼职逐渐成为名正言顺之事。一些新兴的行业如计算机程序编写、系统管理、财会工作的随意性和自由度较大，为人们提供了更多兼职机会。兼职者也不再遮遮掩掩、羞羞答答的了，而且，兼职在国外是很普遍的现象。但大多数企业的接受程度不高。深圳某知名企业人力资源部的负责人告诉笔者，他们并不了解国家有关科技人员可以兼职的政策，从公司的角度出发，他们要求员工不得从事第二职业。他说，因为公司主要从事软件开发的工作，技术保密性要求较高，同时需要员工以全部精力投入工作中来。他们不希望员工因为兼职分散精力或者引起知识产权方面的纠纷。 在进行人才招聘时，公司也不接受那些希望以兼职方式工作的人。认为那样无法保证工作的连续性，也不利于管理。 看来，允不允许兼职，是各单位根据所从事的行业特点和工作的性质确定的。    

三和人才寻聘顾问的几点建议

◆        兼职并非绝对不可为，但切记遵循职业道德。所谓行有行规，家有家法，有的单位明确规定不得兼职，有的虽然没有明文规定，但公司对员工兼职对正业的影响还是有所顾忌，特别是在同一行业内进行，就有可能泄露商业机密，从而对公司造成巨大损失。建议不管老板是否知道，兼职者的黄金法则就是不能影响本职工作，建议最好在兼职之前，好好斟酌一下，这也是起码的职业道德要求。

◆        个人减压，不要累垮身体。兼职既能把一个人的特长发挥到极至，又能最大限度地创收，所以很多人愿意做兼职的工作，但如果一人身兼多职，兼到主次不分、头晕眼花、健康每况愈下的程度，肯定会得不偿失。

◆        兼职最好能做到“发挥特长”而不要盲目跟风。每个人都有每个人的特长，在一个需求无限的社会，几乎每个人都可以找到一个合适的兼职来添点外财。建议兼职最好是和自己的兴趣爱好或特长结合起来，特别是做起来比较轻松的职业，尽量不要在已经让你疲惫不堪的正业之外再给自己添堵，更没必要跟风，看人家什么赚钱做什么，最适合你的就是最好的。

◆        切勿因求财心切，而上当受骗。特别值得提醒的是那些广告中所鼓吹的：所谓上手快、无风险、收入可观、人人皆可快速致富，一赚上万的信息基本上是陷阱而不是机遇。

（三和人才网讯 记者：刘宁蒗）