深圳皮革行业协会是起步较早的深圳优势传统制造行业协会之一，20多年来不断引进境外资金、技术、设备、人才和科学管理方法，全行业一直保持较快的增长速度，经济运行质量与效益不断提高；协会在引导行业内企业更新经营理念，主动走向市场，向品牌要效益，进一步发展行业优势。
“皮革行业专场招聘会”将于2010年4月22日上午在龙华三和人力资源有限公司举行，现公布部分已订位企业名单及招聘岗位，此排名不分先后。
【1】.深圳市领跑体育用品有限公司
1.结算会计：1名
要求：1、财会专业，大专以上学历；
2、2年以上财务相关工作经验，有会计从业资格证；
3、熟悉应收账款作业和费用审核方面工作经验（有大型商场工作经验或与大型商场往来结算工作者优先）；
4、思维敏捷，做事条理清晰，工作态度负责且细心，具有团队合作意识，上进心强；
5、熟悉财经法规、办公系统、财务软件，能适应一定强度的工作压力。
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2.客服专员：1名
要求：1、大专以上学历，具有二年以上零售店铺或加盟商客服工作；
2、电脑操作熟练；
3、有良好的沟通与协调能力；
4、具有较强的抗压能力和心理承受能力；
5、处事灵活；
6、对数据敏感，有较强的数据处理与分析能力。
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3.产品专员：1名
要求：1、大专以上学历，服装设计类专业优先；
2、两年以上产品进、销、存相关工作经验，有运动用品或服装行业工作经验优先；
3、良好的商品统筹规划和终端市场产品销售分析能力；
4、优秀的数据分析能力、市场敏感性和时尚敏感度；
5、良好的协调沟通能力，能承受工作压力；
6、电脑操作熟练，能适应短期出差。
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4.企划主管：1名
要求：1、大专以上学历，市场营销或广告媒体相关专业；
2、3年以上零售行业大中型企业品牌、形象策划工作经验；
3、熟悉各大媒体，有成功的大型活动组织策划经验；
4、熟悉各类设计软件，懂平面设计；
5、文字功底好，具备优秀的文案创作能力；
6、有较强的沟通协调、 统筹、计划能力；
7、有创作激情，并具有创新性思维；
8、有主持经验者优先。
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5.服装跟单/买手：1名
要求：1、大专以上学历，服装，纺织或营销类相关专业优先;
2、一年以上服装跟单经验，有运动用品工作经验优先；
3、收集消费者的动向、供应商的动向以及时尚流行的款式、颜色、材料趋势的信息并做有效的数据分析，有服装"买手"经验者优先；
4、熟悉服装工艺流程,对服装面、辅料有一定认识（销售样制作、报价、接单、下单、面辅料采购、成衣生产加工、质量控制, 验货, 出货等）；
5、熟悉办公室软件的操作及应用，优秀的数据分析能力、市场敏感性和时尚敏感度；
6、能够承受较大工作压力及独立工作能力。
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6.内审经理/稽查经理：1名
要求：1、大专以上学历，审计相关专业；
2、至少5年以上中大型企业审计监察工作经验；
3、熟悉并了解企业内部监察防损，能独立构建企业内部监控体系；
4、对企业财务、运营流程、各项资产使用情况等有非常强的监督评估经验；
5、具有较强的业务监察与分析能力；
6、原则性、责任心强。
7、持注册会计师优先考虑。（针对内审经理）
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7.拓展专员：1名
要求：1、大专以上学历，市场营销等相关专业优先;
2、3年以上品牌店铺拓展工作经历，有较丰富的商圈分析、选址谈判经验;
3、敏锐的市场分析判断能力，优秀的团队协调与沟通能力;
4、成熟度高，性格沉稳干练，能承受工作压力和适应出差需要。
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8.系统实施工程师（业务流程规划和系统的实施）：1名
要求：1、1年以上ERP系统的实施工作经验，业务流程方案整理或一定的项目管理经验；
2、能积极解决问题，针对业务流程设计和故障排除技能；
3、具有创新意识；
4、良好的沟通和协作技能、执行能力；
5、有仓库管理系统，供应链管理，POS进销存系统，BI或OA实施经验者优先；
6、我们将提供ERP及相关系统项目实施和设计技能培训的机会，以及良好的工作环境和发展机会等。
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9.品牌专卖店店员：10名
要求：1、男女不限，18-25岁，相貌端正，品行兼优；
2、女，158CM以上，男，170CM以上，口齿伶俐，应变能力强；
3、服装、体育、营销专业优先。
薪资待遇:
1、每天工作8小时，每周至少休息一天。工作地点：深圳市
2、试用期两个月，表现优秀可以提前转正。试用期间1400元/月左右，转正后2000元/月左右，食宿自理。
3、签订一年《劳动合同》，公司为员工购买社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。
4、持续职业发展平台和在职培训。
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【2】.深圳市宝莱而皮具制品有限公司
1.车间主任：1名
要求：男女不限，熟悉皮具生产流程，有良好的组织能力和沟通协调能力，工作热情度高，做事踏实有责任感，1年以上皮具厂管理工作经验。
2.人事文员：1名
要求：熟悉制造业的人事流程，有良好的沟通能力，工资待遇面议。
3.女普工：1名
要求：身体健康，能吃苦耐劳,持本人真实有效身份证件，生熟手均可。 工资待遇：
1、平车车位：26天制，实行计件工资，免费提供食宿及医疗保险，
月保底1400元/月；
2、高车车位：26天制，实行计件工资，免费提供食宿及医疗保险，
月保底1600元/月；
3、普 工：26天制，试用期日工资50元/8小时，加班费7元/小时，
月保底1300元/月,转正后实行计件工资，免费提供食宿及医疗保险。
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4.台面组长：10名
要求：男女不限，熟悉皮具生产流程，有良好的组织能力和沟通协调能。
5.车位：1名
要求：平车/高车，男女不限，身体健康，持本人真实有效身份证件。要求熟手。
6.机修员：1名
要求：能对平车、高车进行日常维护、保养及维修，能熟练调试电脑车及进行简单的维修，工资待遇面议。
7.版房车位：1名
要求：男女不限，手工精细，有一年工作以上相关工作经验。
8.木工师傅：1名
要求：男, 要求熟悉木盒制作.能熟练操作机器。
9.业 务 员：5名
要求：男女不限、熟练操作诚信通，待遇面议。
【3】.深圳市蜜丝罗妮鞋业连锁有限公司
1.加盟销售总监：1名
要求：1、 大专或以上，5年或以上零售经验，其中必须具有3年以上鞋服行业加盟客户的
管理经验；
2、 熟悉全国各大城市商圈及行业资源，对店铺选址、开业及店铺运营的各方面管理
有独到见解并能熟练指导操作；
3、 具备优秀的组织领导能力、谈判能力，有责任感及团队合作精神；
4、 有本行业加盟客户资源者优先。
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2.皮鞋/皮具设计师：1名
要求：1、设计类专业大专以上学历，有2年以上知名品牌鞋类设计研发工作经验；
2、有敏锐的流行时尚触觉和捕捉能力，能从点、面了解、熟悉及运用；
3、有个人的创作主见，能在产品上清晰的表现出创作的意念，并做出文字的说明；
4、良好的美术画图攻底，熟练电脑画图操作。
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3.督导培训师：1名
要求：1、大专或以上学历，二年以上相关培训工作经验；
2、具有丰富的零售行业店铺运作培训经验；
3、熟练掌握企业培训需求调查技术及方法，具备较丰富的培训活动策划能力；
4、具备较丰富的销售、礼仪、心态、技能、产品培训经验；
5、组织协调沟通能力较强，能够在压力下工作； 6、 具有较强的亲和力，形象气质佳。
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4.店长/店员：10名
要求：1、男、女均可，年龄18-28岁；
2、中专或高中以上学历；
3、相貌端正，口齿伶俐，服务意识好，心理承受力强；
4、性格开朗、工作敬业努力，有高度的工作热情和责任心；
5、有女鞋专卖店/专柜销售管理经验者优先考虑。
6、欢迎大中院校应届毕业生应聘，公司将提供良好的晋升机会及发展平台。
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5.区域销售经理：1名
要求：1、 大专以上学历，从事市场营销工作3年以上，并有2年以上大中型零售企业同职位工作经验，专职从事营运工作3年以上；
2、 熟悉国内零售鞋企营销，管理各环节的运作；
3、 具有丰富的零售行业市场营销及管理理论知识和实践经验；
4、 为人诚信、工作责任心强，具有良好的沟通、组织、协调能力，语言表达和写作能力强；
5、 工作原则性强，具极强的团队意识；
6、 熟练运用电脑等各类办公设备。
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6.数据分析员：1名
要求：1、大专以上学历，熟练电脑操作，对办公软件操作熟练；
2、二年以上鞋服类知名品牌工作经验，最少1年以上同职位经验；
3、熟悉货品的流通，了解货品的管控，熟悉各季节鞋服类产品的销售周期及清货时间，对货品调价有实际操作经验；
4、有良好的团队协作精神，服从性好，工作主动积极，数据分析能力强，执行力强；
5、有知名零售鞋业公司相关经验者优先。
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7.营运助理：1名
要求：1、要求女性，大专或以上学历；
2、二年以上零售行业相关工作经历；
3、沟通、协调能力较强，工作责任心强，细心；
4、电脑操作熟练，特别对EXCEL表格处理熟练
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【4】.深圳市耀群实业有限公司
1.普工：200名
要求：（男：100名，女：100名）
1、岗位要求：16-43周岁，身体健康，吃苦耐劳,服从工作安排；
2、工资待遇：综合工价计件制，包吃住，保底工资1200元，一般月薪1400-2200元左右。
有意愿者凭本人真实有效身份证（最好是第二代身份证）和一寸大头彩照2张、健康证办理入厂手续，欢迎您加入永盈这个大家庭。
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2.制鞋技术熟练工：10名
要求：（针车、折边、铲皮、贴底、猛鞋等）多名
1、岗位要求：男女不限，16-45周岁，有团队精神，具有皮鞋厂相关工作经验；
2、工资待遇：综合工价计件制，包吃住，保底工资1200元，一般月薪1500-3000元左右。
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【5】.佛山市南海大沣实业有限公司深圳康莉分公司
1.人事主管：1名
要求：职位说明：人员规划与招聘；主导、组织人事行政规定的制定、修改与实施； 负责监督对入职、在职及离职人员的管理，并通过报酬、保险和福利等手段对员工给予评定和保障； 协助经理制定绩效考核系统和满意度评价系统，对各部门的工作进行考评并汇总上报，促进人力资源开发和合理利用，协助经理创建公司的企业文化，塑造企业形象。
要求： 本科及以上学历，具有两年以上行政人事工作经验；形象好,气质佳；具有优秀的写作能力,能独立制定各项规章制度； 熟悉劳动法律法规；
熟悉人力资源的六大模块操作
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2.专卖店营业员：5名
要求：职位说明：以专卖店内的销售及服务工作为主； 定期进行货品盘点工作；协助店长做好店内各项工作，如卫生、补货等。高中或中专以上学历，年龄在26岁以下； 形象好，气质佳； 1年以上鞋类或服装类品牌专卖店或专卖店营业员工作经验；工作细心、耐心，有良好的服务意识和团队合作精神；熟悉货品数据、盘点工作； 会粤语者优先、优秀毕业生也可考虑
★晋升空间：店员-资深店员-助理店长-店长-资深店长--营运主管-营运经理-办事处经理
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【6】.成功皮具厂（深圳）有限公司
1.车位：20名
要求：35岁以下，有车位工作经验都优先。
2.板房车工：2名
要求：女，32岁以下，初中以上，有手袋厂板房工作经验两年以上。
【7】.新百丽鞋业（深圳）有限公司
1.IE工程师：2名
要求：岗位要求：
1、本科及以上学历，机械设计或制造专业、自动化控制、机电一体化、工业工程等工程类专业毕业。
2、三年以上大中型制造企业生产管理、流程技改、标准作业书及标准工时的制订、流水线生产规划的经验，具有鞋类制造企业经验优先。
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2.储备干部：5名
要求：储备方向：财务、采购、质监、计算机、生产管理、人力资源、计划调度、开发设计、制鞋工艺技术
岗位要求：
1、年龄21-25岁，2009、2010届全日制应届本科毕业，学士学位，英语CET4级以上。
2、积极向上，愿意从基层做起，能吃苦耐劳。
3、国家重点院校、211工程院校、学生会干部、有文艺或体育特长者优先。
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3.总经办秘书：1名
要求：工作职责：
1、起草公司文件、公文、会议纪要。
2、安排总经理工作日程以及总经理委托文件的妥善办理。
3、来信来访的接待工作。
任职资格：
1、女、身高163CM以上，汉语言文学、中文专业，本科以上学历，英语CET6级，1年以上文秘工作经验。
2、熟悉办公室公文格式、公文写作，文档管理。
3、具较强的服务意识，保密意识强，具较强沟通能力和组织协调能力。
4、熟练操作各类办公软件。
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4.企业文化专员：1名
要求：岗位描述：根据公司企业文化发展计划，协调相关资源开展企业文化建设活动，保证企业文化发展计划的顺利实施。
岗位要求：
1、年龄24-28岁，男，本科学历，学士学位。
2、2年以上大中型制造企业文化建设工作经验，精通大中型制造企业文化战略实施流程以及企业文化活动的策划、推广。
3、有各项大众体育运动策划、组织经验，熟悉各类比赛的规则。
4、认同我公司企业文化和经营理念，积极乐观、热爱生活、性格开朗活泼，善与人沟通，组织能力强。
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5.高级招聘主管：1名
要求：1、25-30岁，本科及以上学历，三年以上HR工作经验，其中至少两年招聘专职经验。
2、熟练掌握常用的人才测评，拥有丰富的面试经验。
3、优秀的分析、综合及理解、判断能力，学习能力强。
4、熟练掌握招聘知识和技能，并有独到见解，能优化招聘运作程序和方法。
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6.企业内刊编辑：1名
要求：岗位要求：
1、24-28岁，本科学历，汉语言文学、中文、新闻学相关专业。
2、两年报社或企业内刊编辑相关工作经验，优秀的文字功底，良好的沟通表达能力。
3、形象气质佳，有主持/文艺特长者优先。
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7.网络维护支持工程师（硬件）：4名
要求：岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业，1年以上相关工作经验。
2、有电脑系统软件硬件维护、网络维护、耗材及文档管理相关工作经验。
3、有办公设备资产管理相关工作经验。
4、良好的团队合作精神，有良好的语言表达能力和沟通能力。
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8.流程分析师：3名
要求：岗位要求：
1、27-35岁，本科学历，机械设计或制造专业、自动化控制、机电一体化、工业工程、信息管理与信息系统等专业。
2、三年以上大中型制造企业生产管理、流程技改、标准作业书及标准工时的制订、流水线生产规划的经验，具有鞋类制造企业经验优先。熟悉流程管理相关工具。
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9.储备干部 企业发展部（ERP、流程改进、ISO、IE）：5名
要求：岗位描述：基于业务部门的需求,结合ISO9000来构建业务流程模型,并使用适当的工具对所构建业务流程进行汇总、分析，使之持续优化，发挥最大的效应。
岗位要求：
1、年龄21-24岁，2010届本科毕业生，学士学位，信息与计算科学、信息管理与信息系统、统计、工业工程及管理类专业，英语CET4级以上。
2、积极向上，愿意从基层做起、从事制鞋行业，能吃苦耐劳。
3、国家重点院校、211工程院校、学生会干部、有文艺或体育特长者优先。
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10.女装鞋设计师：3名
要求：岗位要求：
1、年龄25-30岁，鞋类设计、服装设计及相关专业，大专以上学历。
2、3年以上女性时装鞋开发设计经验，对时尚流行信息具有较高敏感性。
3、能够独立进行新产品开发，能根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案。
4、能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、新产品制图。
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11.男装鞋设计师：3名
要求：岗位要求：
1、年龄25-30岁，鞋类设计、服装设计及相关专业，大专以上学历。
2、3年以上男鞋开发设计经验，对时尚流行信息具有较高敏感性。
3、能够独立进行新产品开发，能根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案。
4、能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、新产品制图
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12.休闲鞋设计师：2名
要求：位要求：
1、年龄25-30岁，鞋类设计、服装设计及相关专业，大专以上学历。
2、3年以上品牌运动鞋设计工作经验。
3、对体育、休闲品牌服装产品市场有较深了解，能准确判断运动、休闲产品的发展潮流与方向，潮流敏感度强。
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13.楦型设计师：5名
要求：任职资格：
年龄30-40岁，5年以上女性时装鞋鞋楦制作经验。
工作职责：
1、为各开发部制作出符合设计要求的母楦。
2、跟进、调整试穿舒适度，并进行制作。
3、出样品楦，对均码楦进行检测。
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14.样板验证师：5名
要求：任职资格：
年龄30-45岁，5年以上女性时装鞋样板制作经验。
工作职责：
1、熟悉样板结构，能够熟练进行样板制作。
2、具备整鞋制作能力，能够在制作中发现样板存在的各种问题。
3、对样板存在的各种问题能够提出解决方案。
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15.鞋类产品跟底造型设计师：2名
要求：岗位要求：
1、高中或中专以上学历，服装、设计、美术类相关专业。
2、3年以上鞋底设计经验，有大型鞋企工作经验者优先。
3、熟悉男、女皮鞋、凉鞋、休闲鞋设计、制作工艺，美术功底优秀，手绘设计经验丰富。
4、熟练使用AutoCAD、3Dmax等设计软件进行电脑设计。
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16.脚模：2名
要求：1、大专以上学历，服装、设计类相关专业优先。
2、脚长度230mm（鞋码36）或245mm（鞋码39）左右, 宽度92mm左右。
3、无大脚骨，无明显内、外翻，脚型正，脚侧曲线柔和，无扁平足。
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17.培训讲师：2名
要求：岗位要求：
1、27-30岁，本科学历，学士学位，管理或师范相关专业。
2、两年大中型制造企业培训讲师工作经验，一年同职工作经验。
3、优秀的文字功底及语言表达能力，能独立授课
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18.软件开发工程师：4名
要求：岗位要求：
1、本科及以上学历，30岁以下，计算机软件相关专业，2年以上相关工作经验。
2、能够独立开发程序与编码，有面向对象编程设计和开发经验，精通C#或ASP.net编程。
3、熟悉使用标准SQL语句，熟悉SQL server、DB2。
4、良好的团队合作精神，有良好的语言表达能力和沟通能力。
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19.培训专员：2名
要求：岗位要求：
1、25-30岁，本科及以上学历，管理或师范相关专业优先。
2、有一年以上大型制造企业培训工作经验。
3、熟练掌握培训知识和技能，并有自己独到见解，能优化培训运作程序和方法。
4、有较强的逻辑思维能力、人际沟通能力及文字功底。
5、责任心强、有良好的团队合作意识
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20.培训主管：1名
要求：岗位要求：
1、从事制造行业培训工作3年以上；
2、熟悉培训工作相关流程和方法，具有独立运作项目的经验；
3、具备一定的课程开发和授课能力
4、良好的逻辑思维能力、人际沟通能力
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21.人力资源高级专员：2名
要求：岗位要求：
1、25-28岁，大学本科学历。
2、能够熟练应用各种eHR工具开展人力资源管理工作。
3、能够熟练运用各种分析方法，进行多维度人事数据分析。
4、有较强的文字功底，能够完成各类项目性人力资源分析报告。
5、两年以上同职工作经验，优秀的分析、综合及理解判断能力，学习能力强。
【8】.深圳市立业成手袋制品有限公司
1.普工：10名
要求：女。
2.机修：1名
要求：有经验，会修电脑车。
3.办公室文员：1名
要求：有经验，懂粤语者。
4.熟手跟单员：1名
要求：女，懂得计算手袋成本，懂粤语者优先。
5.熟手平车工：10名
要求：熟手。
6.车位QC：2名
要求：有经验。
7.熟手高车工：10名
要求：熟手。
8.胶水台面工：10名
要求：熟手。
【9】.卡连劳皮具（深圳）有限公司
1.普工：20名
要求：能吃苦耐劳，工作踏实，女性优先。
2.厨师：1名
要求：男，有3年以上300人炒大锅菜工作经验。
3.保安员：2名
要求：男，25-35岁，有3年以上保安工作经验，有退伍证，身高170CM以上。
4.开料工：5名
要求：男，有2年真皮手袋开料经验。
5.生产跟单员：2名
要求：男/女,有2年手袋/银包跟单经验,熟知手袋制作工艺.
6.车位组长：1名
要求：有3年真皮手袋车位管理工作经验。
7.熟手台面工：20名
要求：有2年真皮手袋/银包台面工作经验。
8.熟手平车工：15名
要求：有2年真皮手袋车位工作经验。
9.银包主管：1名
要求：对具皮银包工艺流程熟悉，50人银包管理经验。
10.板房油边工：2名
要求：有2年真皮手袋油边工作经验。
11.手袋板房师傅：2名
要求：有5年真皮手袋出格，能独立完成手袋制和工艺。
12.外贸跟板员：1名
要求：有3年以上皮具产品跟板工作经验，英语流利。
13.铲皮工：5名
要求：男，有2年真皮手袋铲皮经验。
14.熟手高车工：5名
要求：有2年真皮手袋车位工作经验。
15.开料组长：1名
要求：男，有3年真皮手袋开料管理工作经验。
16.板房开料：2名
要求：有2年真皮手袋开料工作经验。
17.板房员工：5名
要求：有2年真皮手袋台面工作经验。
【10】.莱仕皮具（东莞）有限公司
1.外贸业务员：1名
要求：大专以上学历，英语四级以上及口语流利，手袋行业两年以上工作经验，电脑操作熟练。
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2.电工：1名
要求：两年以上工厂水电安装及常用电器设备维修工作经验；持电工证，会电焊；懂发电机、并机柜操作。
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3.业务助理：1名
要求：女，大专以上学历，一年以上工作经验，英语四级以上及口语流利优先，电脑操作熟练。
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4.机修：3名
要求：五年以上相关工作经验，会修理本行业使用的各种设备。
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5.厨工：1名
要求：两年以上工作经验，有健康证。
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6.跟单员：1名
要求：高中以上学历，手袋行业两年以上跟单工作经验，电脑操作熟练，英语四级以上及口语流利者优先。
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7.高级采购员：1名
要求：大专以上学历，两年以上工作经验，英语四级以上及口语流利优先，电脑操作熟练，熟原料市场。
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8.生管员：1名
要求：中专或高中以上学历，两年以上相关工作经验，电脑操作熟练。
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9.车位组长：3名
要求：3年以上相关工作经验，良好技术指导、沟通及协调能力，品质观念强。
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10.木工技术员：1名
要求：男性，25-35岁，熟悉木模、模具的工艺制作及木板刀的制作方法，能看懂纸格，有类似工作经验者优先
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11.研发文员：1名
要求：女，中专或高中以上学历，一年以上工作经验，电脑操作熟练，有仓库经验及熟ERP者优先。
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12.品保组长：2名
要求：2年以上相关工作经验，良好技术指导、沟通及协调能力，品质观念强。
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13.物控主任：1名
要求：男，中专或高中以上学历，两年以上物控管理工作经验，电脑操作熟练，熟ERP，能承受一定工作压力。
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14.报关高级文员：1名
要求：女，中专或高中以上学历，两年以上报关工作经验，电脑操作熟练。
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15.样板计价员：2名
要求：中专或以上学历，1年以上相关行业工作经验，对本行业物料、产品结构及制作工艺认识较深，具有一定的文控和资料管理工作经验。
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16.车位助理/电脑车助理：2名
要求：3年以上本行业工作经验，良好的沟通及协调能力，服从管理工作安排。
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17.平车/高车/台面/油边/男女普工：10名
要求：男女不限，17-45岁，有本行业工作经验者优先。
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18.葡萄酒推销员（新公司招聘）：10名
要求：男女不限，有两年以上销售工作经验，性格开朗，高中以上学历，年龄:22-40岁，有驾照优先。
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19.台面助理：3名
要求：3年以上本行业工作经验，良好的沟通及协调能力，服从管理工作安排。
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20.手袋纸格师傅：3名
要求：3年以上手袋出格经验，能单独起样板，有COCAH出格经验者优先。
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【11】.乔泰皮件（深圳）有限公司
1.前台文员：1名
要求：女，18-26岁，中专以上，1.6M以上,形象好气质佳、普通话标准,有相关工作经验,应届毕业生即可。
2.仓管：1名
要求：男，高中以上，熟悉电脑操作Office办公软件,懂ERP系统,熟悉仓库管理流程。 工资待遇：1500左右。
3.业务跟单：1名
要求：女，18-25岁，中专以上，1.一年以上本職工作經驗。
2.面貌清秀,氣質佳。
3.懂ERP作業流程者優先。 4.待遇：1500
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4.样板师傅：2名
要求：20岁以上，高中以上，两年以上同职工作经验。
5.市场策划：1名
要求：23-40岁，大专以上，1.五官端正,对羽毛球市场相当了解,并有自己的独特见解,本职工作经验三年以上,有体育用品销售经验优先。
2.薪资面议。
6.ERP维护员：1名
要求：20-32岁，大专以上，1、至少精通一种ERP软件。
2、熟悉ERP流程,两个以上ERP推行实施经验。
3、熟悉SQL Server数据库( Excel,Words,Access)
4、良好的沟通与表达能力,能够独档一面。
5、具备以上条件的,同时精通财务者优先考虑。
7.网印工：4名
要求：男，20岁以上，初中以上，身体健康,能吃苦耐劳,有一年以上本职工作经验即可。急招。
【12】.深圳市宝安区丰星手袋厂
1.普工：3名
要求：吃苦耐劳，服从管理，女性优先。
2.手袋物料测试员（IQC）：1名
要求：熟手袋物料，熟各种主料及辅料的测试方法，工作主动积极，熟电脑操作。
3.手袋外贸跟单助理：1名
要求：大专以上，具备一年以上的手袋行业工作经验，英文熟练，熟跟单流程态度端正者。
4.平车熟手：22名
要求：18-40岁，正常每月1500-2800元，薪资计算为底薪+计件工资+加班费+奖金。
5.裁床熟手：2名
要求：计时五天八小时工作制，超出部分计加班。
【13】.深圳东煜鞋业有限公司
1.手工熟手：50名
要求：保底工资1200至1800元/月，实行计件工资，月综合工资1700元-3500元。对于件资达到1500元以上的员工，公司给予件资5-20%的额外奖励。
2.车位熟手：100名
要求：保底工资1300至2000元/月，实行计件工资，月综合工资1800-4100元。对于件资达到1500元以上的员工，公司给予件资5-20%的额外奖励。
3.成型前帮：50名
要求：18-36岁，实行集体计件工资，月纯收入不低于2000元/月。
4.成型腰帮、刷胶、贴底熟手：50名
要求：18-36岁，各50名，实行集体计件工资，月纯收入不低于1800元/月。
5.成型上港宝、打粗、压底、打钉熟手：50名
要求：18-36岁，各50名，实行集体计件工资，月纯收入不低于1700元/月。
6.裁断开机熟手：6名
要求：实行计件工资，保底工资1200至1700元/月，月纯收入1800元左右。
福利待遇：1、每月全勤奖30元；
2、员工做满一年工龄奖为20元/月，以后每增加一年，工龄奖增加10元/月；
3、员工做满一年不满10年者，可享受带薪年休假5天；
4、员工入职，公司为其购买工伤、养老、医疗保险；
5、公司为所有员工提供良好的培训机会，素质较高的员工将得到良好的职业生涯规划；
6、公司包吃包住，伙食补贴，第一个月补贴270元/月，第二个月开始补贴伙食费220元/月；
7、公司设有超市、网吧、篮球场、电影院、电视机房、员工活动室等；
8、宿舍配有电话、空调、风扇、衣柜、独立卫生间、冲凉房和阳台等；
9、所有优秀员工均有晋升为干部的机会和良好的培训。
【14】.深圳市大使箱包实业有限公司
1.仓管：2名
要求：男，20-30岁，高中或中专以上学历，有一年以上工作经验（手袋或箱包厂工作经验更好）薪资1800元/月左右。
2.产品设计师：5名
要求：大专以上，男女不限，工业设计或相关专业，有手袋箱包外观设计的工作经验，有产品开发的时向关念。
3.人事行政助理：1名
要求：女，18-25岁，高中或中专以上学历，有一年以上工厂人事工作经验。会操作电子考勤系统，会网络维护优先。
4.车位/平车：2名
要求：有工作经验（计件工资1600保底）。
5.检验员/QC：3名
要求：女，18-28岁，有工作经验。
【15】.深圳市迪桑娜皮具有限公司
1.组长：2名
要求：1、有真皮手袋台面3年以上工作经验；
2、熟悉手袋运作流程，具有良好的协调能力和沟通能力；
3、熟悉皮料、五金流程检验；
4、良好的个人品质和协作精神，能承受高负荷的工作压力。
。
2.工艺工程师：10名
要求：1、熟识真皮手袋的生产工艺流程；
2、熟识各种机器设备的操作功能
3、具备车位、台面、铲皮工序的操作或指导经验；
4、能设计各类辅助生产的工具、模具
；
5、具备良好的沟通能力、突发工艺异常的处理能力；
。
3.跟单员：1名
要求：1、一年以上工作经验，熟悉银包所用的各种物料；
2、做事认真负责，能吃苦耐劳。
。
4.仓管员：4名
要求：1、一年以上工作经验；
2、财务、物流专业优先；
3、电脑熟悉，有ERP相关经验；
4、良好沟通能力及服务意识，有团队合作精神。
。
5.(高级)商务秘书：1名
要求：1、英语口语流利；
2、熟悉手袋行业生产流程；
3、有业务跟单经验优先
4、务必住宿工厂。
。
6.设计师/助理：2名
要求：1、本科及以上学历，设计专业；
2、男女不限，有时尚元素；
3、对外时尚产业有良好的市场触觉；
4、有极好的创新概念与设计灵感；
。
7.技术科科长：1名
要求：1、懂手袋、银包的电脑出格，精通手袋的工艺流程
2、有时尚元素、有创新概念
3、极好的沟通、协调能力
。
8.部长/经理：1名
要求：1、5年以上手袋行业同岗位经验；
2、英文娴熟(听、说、读、写）
3、具有较好的行业专业技术知识，熟练掌握皮具生产工艺、质量保证等专业知识；
4、精通自主品牌业务跟单流程；
5、具有较强的组织、沟通、协调等能力；计算机操作熟练，懂ERP系统。
。
9.皮料检验员：2名
要求：1、精通皮的特性，懂皮的检验方法；
2、有1年以上的相关工作经验
。
10.五金仓组长：1名
要求：1、三年以上工作经验；
2、熟悉各种办公软件及ERP系统；
3、有英语基础，物流、财务专业优先。
。
11.SA系统分析员：1名
要求：1、熟悉开发标准、规范、能独立编写程序；
2、对程序的流程、需求分析都非常精通
。
12.培训员 （手袋技术的）：1名
要求：1、三年以上工作经验；
2、熟悉手袋与银包的所有工种的制作经验，有组织能力和管理经验；
3、具有良好的协调能力和沟通能力；
4、认同公司文化，良好的个人品质和协作精神，能承受高负荷的工作压力；
5、熟悉各种的针车的技术和台面工的工作技能；
。
13.程序员：1名
要求：1、大专或以上学历，计算机信息管理专业，同等职位一年以上工作经验；
2、精通Delphi、C#、VB.NET、ASP.NET、Java等任一种开发语言，精通CrystalReports、FastReport的设计与开发，精通SQLServer数据库设计与开发，能根据ERP系统需求进行编程及维护；
3、良好沟通能力及语言表达能力和商业流程分析；
4、文字能力强，具软件文档编写能力；
5、良好的个人品质和协作精神，能承受高负荷的工作压力。
。
14.点数员：2名
要求：1、一年以上工作经验；
2、进料、出库五金点数，量化分装。
3、五金仓其它日常工作。
。
15.出格师傅：2名
要求：1、掌握袋子构造原理、袋子制板技术的运用，对面料/辅料性能有所认识；
2、具备手工、电脑真皮时袋手袋3年以上出格经验；
3、具备车位、台面工序的操作或指导经验。
。
16.物料跟单员：1名
要求：1、负责GLV科手袋，银包物料的跟进及请购；
2、负责GLV科手袋，银包打样情况的跟进及样品的交换；
3、负责科内打板数据的统计，及样板跟踪表的维护；
4、负现科内样办评审的召集和记录评审内容；
5、负责工艺指导书的录入。
6、熟练办公软件，会简单的统计。
。
17.IE工时员：3名
要求：1、三年以上工作经验
2、熟练手袋制作流程，有改善工作经验；
3、做事细心，有责任感。
。
18.绩效专员：1名
要求：1、有3年以上专职绩效岗位工作经验；
2、熟悉各种绩效管理方法及流程；
3、对绩效实施、评估都有较强的实操能力。
。
19.五金开发工程师：1名
要求：1、五年以上工作经验，机械/工模专业；
2、能根据客户和设计师的概念绘画五金样件图纸，提供各方面的技术参数；
3、跟催五金开发的时间周期，与开发商协商工艺改善方案
4、制定五金样件的开发确认和报表；
5、熟悉各种办公软件、Coredraw、Photoshop。
。
20.成本科报价员：2名
要求：1、简单操作OFFICE办公软件；工作经验1年以上，行业经验1年
2、熟悉手袋的构成，具有真皮手袋麦架经验者优先，须了解皮料基本知识。
。
21.ERP 工程师：1名
要求：1、至少一个ERP完整项目实施经验，熟悉企业流程
2、Jawa、VB 、Delphi开发语言至少精通一种，精通
SQL Serrer开发及管理
3、熟悉开发标准、规范、能独立分析，设计单个子模块的架构、分析和代码处理。
4、有MES、工票系统、成本分析、开发者优先5、有MCSE认证优先
。
22.培训师/专员：1名
要求：1、男女不限，大专及以上学历；
2、2年以上的专职培训岗位工作经验；
3、熟悉内、外部培训组织作业流程及培训效果评估；
4、对企业文化建设与员工关系模块非常熟悉；
5、知识功底深厚，文笔佳；
。
【16】.深圳市恒源袋业有限公司
1.普工：10名
要求：（女），20-30岁，工作认真，服从管理安排，做事灵活。
2.前台文员：1名
要求：要求：女，19-28岁，高中或以上学历，一年以上人事前台工作经验，熟悉人事考勤工作，工作积极、认真负责任。
3.仓管：1名
要求：要求：男，19-28岁，高中或以上学历，一年以上纺织/皮具行业物料仓储工作经验，能吃苦耐劳。
4.厨工：1名
要求：男女不限，年龄40岁以下，身体健康，有工厂饭堂厨工工作经验，会驾驶电动三轮车。
5.物料员：3名
要求：要求：男，19-28岁，初中以上文化程度，有手袋厂车位物料收发经验，能吃苦耐劳。
6.行政主管：1名
要求：男，25-40岁，大专以上学历（人力资源相关专业优先）；2年以上大中型企业行政工作经验，熟悉工厂型企业基本运作程序和人事行政部门相关工作类容。表达沟通能力强，思路清晰，具有扎实的人力资源专业功底，有较强的执行能力。
7.总账会计：1名
要求：要求：女，25-30岁，有会计资格证书，有生产型企业的全盘账务3年以上经验，能编写、熟悉公司财务动作规章制度、工作流程，运营表单。作仔细、细腻、有责任心；处理工作有亲和力和团队精神。
8.品质主管：1名
要求：1、要求：男/女，28-40岁，高中或中专以上学历，4年以上手袋（皮具）银包品质管理实际操作管理经验。
2、主导编写公司品质管理各项制度（含ISO文件体系）、品质标准、品质规划和表单运营，并执行公司相关质量政策、品质各项计划、各项品质检验标准、各项出货要求及各种品质异常问题处理和改善方法。
3、熟悉生产经营管理目标及发展目标。熟悉手袋产品结构、性能、机理、工艺
流程、检验方法和可操作生产检验流程，熟悉质量检验仪器，有扎实的品质管理
经验和应变处理异常能力；熟悉生产规程以及质量标准；熟悉所在手袋（皮具）
行业的生产过程，熟悉原材料的供应渠道和检验标准，
4、组织能力强，创新改善意识执行力强、有团队协作精神，待遇面议。
。
9.PMC主管：1名
要求：1、要求：男女不限，28-40岁，高中以上学历。
2、3年以上PMC管理工作。熟练生产计划的制定，物料需求计划的下达与跟催，能力需求计划的评估与审核，生产异常的全面协调处理及成品出货的安排。
3、组织能力强，执行力强、有团队协作精神，待遇面议。
。
10.车位组长：3名
要求：要求：男女不限性，20-35岁，高中以上学历，有相关手袋（皮具）银包包车位管理工作经验，能独立管理、安排生产工作，有2年以上手袋、皮具等相关工作经验。
11.计料员：1名
要求：要求：1名，女，20-30岁，高中或中专以上学历，有1年以上手袋、皮具产品计料经验，熟悉皮具、手袋等相关产品制作工艺流程；办公软件操作熟练；数字观念和沟通能力强，能承受一定的工作压力。
12.副总秘书：1名
要求：要求：女，20-28岁以上，高中专以上学历，成熟稳重，会听说白话，有两年以上文秘工作经验，工作细心负责，熟练操作办公软件和各种办公设备，能吃苦耐劳及承受工作压力。
13.车位主管：1名
要求：1、要求：男女不限，28-40岁，高中以上学历。
2、3年以上手袋（皮具）银包生产现场管理实践经验（高车、平车、电脑车、机修、生产品质实践经验）；3、熟悉并清楚手袋各工艺流程、作业指导、工序、工价、质量要求；有手袋生产异常（设备、排拉、人员技术核定、质量异常处理、计件管理）处理能力；有生产进度掌控和成本节约、人员沟通、危机应变处理协调能力；
3、组织能力强，执行力强、有团队协作精神，待遇面议。
。
14.普工主管：1名
要求：1、要求：男女不限，25-40岁，高中以上学历。
2、3年以上手袋（皮具）银包生产现场台面胶水主管管理实践经验（胶水、台面及手袋手工制作实践经验）；3、熟悉并清楚手袋手工操作各工艺流程、作业指导、工序、工价、质量要求；有手袋生产异常（设备、排拉、人员技术核定、质量异常处理、计件管理）处理能力；有生产进度掌控和成本节约、人员沟通、危机应变处理协调能力；
3、组织能力强，执行力强、有团队协作精神，待遇面议。
。
15.车位工（高车、平车）：10名
要求：男/女,有相关经验。
16.熟手台面工（手袋胶水）：10名
要求：男/女,有相关经验。
【17】.深圳市豪麟鞋业有限公司
1.跟单文员：1名
要求：女，20-30岁，1、高中或中专以上学历,有鞋业工作经验者优先；
2、熟练使用办公软件、办公自动化设备，取得办公软件应用资格证者优先；
3、做事细心、严谨负责、踏实、敬业；
4、很强的自我约束力，原则性强,且有一定的沟通能力；
主要工作职责：
1、输入及处理货品档案，日常文职工作处理；
2、处理售后货品跟进工作；
3、协调终端反应问题。
。
2.仓运组成员：2名
要求：男，18-25岁，1、高中或中专以上学历,二年以上工作经验；
2、熟练使用办公软件；
2、做事认真、勤快、严谨负责、踏实、能吃苦耐劳，具有良好的团队精神、敬业精神；
3、执行力强，原则性强,且有一定的沟通能力；
4、有驾驶证佳。
。
3.平面设计师：1名
要求：岗位职责
1、 根据项目要求负责项目有关美术方面的设计与制作；
2、 负责优秀案例、技术及资源的整理；
3、 配合项目经理制定工作进度。
任职资格
1、 美术、平面设计、广告等相关专业，大学专科及以上学历；
2、 两年以上相关工作经验，手绘能力强者优先；
3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富；
4、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神；
5、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。
6、 富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
。
4.办公室高级文员：1名
要求：24岁以下，1、高中或中专以上学历,二年以上行政办公室工作经验；
2、熟练使用办公软件、办公自动化设备，取得办公软件应用资格证者优先；
2、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
3、很强的自我约束力，原则性强,且有一定的沟通能力；
主要工作职责：
1、输入及维护客户资料，日常文职工作处理；
2、分析处理系统数据；
3、协调终端反应问题。
。
5.培训师：1名
要求：1、协助制定培训计划，开发培训课程，按计划实施培训，达到所拟订的培训目标。
2、协助公司培训主管编制培训规划，熟悉零售业的运作机制；
3、制定与实施专项培训计划；
4、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
5、跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；
6、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；
7、设计培训形式和方法；
8、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
任职资格: 教育背景:
1人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
2受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训。
经 验:1有3或以上 从事企业培训工作经验。
技能技巧:
熟练制定企业培训课程规划及培训教案；
能够熟练使用现代培训工具；
较强的企业分析能力和课程研发能力；
熟练使用办公软件和人事管理软件。
态 度:
具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神；
优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力。
。
6.数据分析员：1名
要求：20-35岁，3、学历：专科以上学历，市场营销、数学专业、统计学专业优先；
4、经历：从事数据分析工作2年以上。精通市场营销数据分析，对数据敏感性强优先 。
5、基本要求
*能快速准确处理数据并进行分析，对经营计划和管理提出建设性建议；
*具备策略性思考头脑，敏锐的市场洞察力；
*较好的语言表达和分析沟通能力，深厚的文字功底，优秀的提案能力。
。
7.电脑主管：1名
要求：男，24-30岁，1、良好的沟通能力，思维敏捷，个性沉稳；
2、能吃苦耐劳，具有良好的团队合作、敬业精神、管理能力和组织协调能力；
3、大专以上学历，毕业后1年以上零售行业工作经验优先；
4、熟悉丽晶营销系统，熟练掌握操作系统、数据库系统基础知识；熟悉网络调试和维护知识
工作职责：
1、负责系统服务器的日常维护、应用、安装、调试、调整等工作；
2、帮助本公司用户解决使用网络的疑难问题；
3、负责本公司管理信息系统的维护、管理、数据的后备与恢复；
4、公司内部软硬件设备的采购、维护和管理；
5、参与部分网站日常维护、系统设计与规划；
6、管理和维护丽晶营销系统正常运转；
7、管理和维护公司电话系统的正常运转；
。
8.ERP系统管理员：1名
要求：岗位职责：
1、负责ERP系统软硬件维护；
2、负责系统问题分析和解决。
3、熟练运用EXCEL 、WORD进行数据分析。
任职要求：
1、计算机及相关专业大专以上学历，2年以上系统管理员经验；
2、负责日常支持ERP系统运行的服务器硬件的维护工作
3、 负责硬件防火墙等安全设备的维护工作
4、参与过进销存项目实施或ERP项目实施者优先；
5\从事零售行业或者服务行业的ERP工组者优先；
6、有很强沟通及解决问题能力，具有强烈的工作责任心，能适应加班要求。
7、负责支持ERP运行的各客户端硬件的维护。
8、负责建立日常支持ERP系统运行的硬件设备的档案及维护记录，并在日常维护中进行登记。
。
【18】.深圳市惠尔康鞋业有限公司
1.会计：1名
要求：主要职责
1、负责纳税申报、发票管理及相关涉税事务的办理；
2、负责相关帐目的管理和稽核；
3、负责进销存等原始业务记录的采集、整理汇总和审核；
4、负责记帐凭证的编制；
5、负责各分类报表和会计核算台帐的编制；
6、负责根据财务内控制度进行帐帐核对、帐实核查工作。
任职资格
1、1年以上财务管理、会计核算经验、有会计职称；
2、较强的原则性 、团队合作意识 、沟通协调能力；
3、有相关的服饰零售行业会计工作经验。
。
2.出纳：1名
要求：主要职责
1、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；
2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；
3、现金、银行凭证制作、装订、保管；
4、固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点；
5、协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作；
6、协助部门管理相关客户档案。
任职资格
1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
3、熟悉会计报表的处理，熟练使用良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
。
3.拓展经理：1名
要求：主要职责
1、协助营运总监制定年市场拓展目标及实施方案时间表；
2、根据全年拓展目标实施有计划的招商策略并完成指标；
3、对竞争对手、市场发展趋势、各地区消费群体、鞋款进行调研汇总；
4、与客户谈判及对合作各种政策的商定等。
任职资格
1、市场营销、企业管理、工商管理等专业大专以上学历；
2、3年以上零售及消费品（皮具鞋类服饰行业）市场营销管理工作经验；
2、具市场调研、销售动态分析、品牌店铺选址等综合知识；
3、熟悉商场专柜、店中店的操作、谈判、进场、结算等处理流程；
4、熟悉经销商及加盟商的开拓和管理，了解加盟店的开店、陈列、销售培训等流程；
5、具有团队建设、制定营销政策及市场推广、品牌发展经验；
6、个性开朗大方，具较强的谈判、沟通及客户处理能力。
。
4.人力资源主管：1名
要求：主要职责
1、编写公司人力资源计划；
2、公司制度建设、绩效考核及跟进；
3、制定薪酬晋升政策、提薪、晋升评审；
4、员工招聘及培训；
5、部门岗位职责的制定及工作流程；
6、公司文化的建立及推动；
7、总经理交代的其他工作。
任职资格
1、人力资源相关专业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。
。
5.区域（城市）经理：1名
要求：主要职责
1、组织制定区域营销策略和年度经营计划，并提供相关建议和信息支持；
2、贯彻实施分公司的各项管理制度，执行并完成分公司下达的年度经营计划和 销售目标；
3、客户关系管理；
4、所辖城市的团队建设。
任职资格
1. 市场营销、工商管理、企业管理等专业大专以上学历；
2. 5年以上工作经历，2年以上本行业或服装行业的营销管理经验，了解行业的专业知识；
3、具有行业终端零售管理经验，熟悉品牌运作及零售市场运作；
4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际交往及沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
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6.商品（买货）专员：1名
要求：主要职责
1、负责产品的买货明细计划、产品款式需求预估；
2、负责产品款式下前单的细节执行；
3、协助产品订货会的筹备及跟进客户下单工作；
4、负责分公司买手的沟通。
任职资格
1、大专或本科以上学历，需要懂得品牌运作方面的专业知识；
2、2-3年以上工作经验，品牌消费产品或店铺管理岗位工作1年以上；
3、精通商品管理知识，掌握销售行政管理、市场等知识；
4、具有良好的人际沟通、计划与执行能力；
5、时尚女性。
。
7.VM橱窗设计：1名
要求：岗位职责
1、制定陈列手册及培训课程体系；
2、制定年度品牌推广计划和VM实施方案，制定年度促销计划和实施方案；
3、负责品牌大型活动（如订货会、招商会、国展等）VM展示的策划及执行；
4、监控全国各区店铺、加盟商日常VM工作；
5、负责VM部门各项工作计划的实施与跟进工作；
6、负责特殊展示模版的制作、道具样品的购置；
7、品牌VM费用控制及VM内部管理工作。
任职资格
1、美术、设计相关专业大专或以上学历；
2、时尚零售行业知名服饰品牌陈列团队管理经验；
3、熟练使用平面设计软件 Photoshop、FreeHand、CorelDRAW；
4、平面制作流程、印刷制作流程、了解业内相关资讯；
5、热爱商品陈列设计工作，视觉敏感；
6、良好的沟通表达能力与执行力、团队意识强。
。
8.（商品）跟单专员：1名
要求：岗位职责
1.负责对生产厂的产能做评估；
2.负责辅料配送及生产安排；
3.跟供应商生管人员排定生产排程；
4.监督工厂的实际投入与产出状况,异常及时沟通协调处理；
5.掌握货品上柜计划,确保货品及时到仓。
任职资格
1.服装厂或鞋厂2年以上工作经历；
2.两年以上工厂生管或客户跟单经验；
3.对数据有较好的分析能力；
4.逻辑思维清晰,且沟通协调能力强。
。
9.网络商务主管：1名
要求：岗位职责
1、根据公司下达的经营目标，拟定电子商务发展规划和执行方案，并负责推动实施；
2、负责利用先进的技术手段，根据公司整体品牌形象规划，提升、宣传公司对外网络形象；
3、管理网站、网上商城及网上加盟商的日常销售并完成指标；
4、负责电子商务业务流程和管理体系的建立及维护；
5、互联网的商城推广、及互联网资源的保护；
6、策划并推广店铺及店铺产品，进行团队管理及人员的分工管理，定期和公司；汇报店铺利润分析及卖家各类需求分析。
任职资格
1、三年以上工作经验，两年以上网销销售及管理经验；
2、熟悉各种电子商务平台，能熟练应用网络工具进行业务推广和品牌宣传；
3、逻辑性强，具有敏锐的销售思维和良好的谈判技巧，充满激情。
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10.营运区域督导主管：1名
要求：岗位职责
1、收集各分公司销售分解表，跟进实施效果、销售进度、完成率，并提供支持、协助；
2、不断改善现有的店铺营运管理方法，及时了解竞争对手的经营行动方案和行业标杆企业的先进案例，并转化为可借鉴的实施落地方案，并跟进方案的执行；
3、店铺各项标准流程的设计制定、推广实施及检查考核；
4、不定期的门店巡查、问题点的罗列及辅助整改。
任职资格
1、两年以上鞋服行业零售终端区域管理工作经验，熟悉店铺日常营运流程及作业标准；
2、良好的沟通及表达能力，较强的文字功底。
。
11.货品数据分析专员：1名
要求：岗位职责
1、时刻关注销售数量的变化与发展对货品销售情况进行跟踪；
2、根据货品销售目标，跟踪销售情况，并及时反馈异常情况；
3、制作货品销售每日跟踪统计表，并对公司货品数据进行分析，并提出优化方案；
4、定期或不定期对各区域的货品销存情况进行检查，并将检查结果及时反馈部门主管；
5、制作周、旬、月、季、半年、年度货品销售报表；
6、季度畅销、滞销款商品数据的汇总和分析；
7、根据市场变化对每销售季度各负责区域做出可行的铺货计划。
任职资格
1、有销售数据统计分析工作经验，工作细心、严谨；
2、有从事过零售终端销售或管理工作；
3、有鞋服行业销售数据分析工作经验者优先。
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12.加盟部区域主管：1名
要求：岗位职责
1、加盟店铺及客户的维护及提升工作；
2、新店开业前期准备工作及跟进工作；
3、收集所有竞争品牌相关市场信息，如价格、促销活动及途径、陈列道具及顾客群；
4、协助货品专员补货及审核。
任职资格：
1、二年以上品牌鞋服市场拓展与维护经验；
2、有丰富的市场营销知识，较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
3、具有良好的沟通、协调、商务谈判能力和公关能力，良好的团队合作精神。
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13.终端培训主管：1名
要求：岗位职责
1.制定并执行各个不同时期的培训规划及各个具体培训方案的制定；
2.指导并监督各分公司制定并执行符合自身需要的的培训规划及方案；
3.开发课件；
4.检查各分公司培训专员工作情况；
5.协助总经理拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料；
6.协助总经理遴选人员参加外训或者外聘老师来公司展开内训；
7.对培训部各种培训设备、设施进行管理。
任职资格
1.熟悉零售终端运营各个环节；
2.形象大方、谈吐清晰；
3.两年以上终端门店培训经验，女鞋行业者优先。
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14.营运总监助理（货品管理）：1名
要求：岗位职责
1、协助总监做好年度销售计划、货品规划召开工作，并安排相应计划制定人及做好计划制定跟踪；
2、研发计划、订货计划、上货计划、促销计划、拓展计划、物流配送计划、分公司要货计划等的跟进与督促，并作反馈；
3、执行部门内各项工作流程并做好各岗位执行到位监控与检查反馈工作及各岗位培训安排工作；
4、组织规划订货会召开工作，并协调各小组做好订货准备工作；
5、协助总监做好各阶段销售项目会议讨论并记录做好档案归并工作；
6、监控各项数据分析工作的到位性并及时检查反馈，对出现的非正常情况做好应急安排；
7、监控各区域货品调配情况，做好货品调配检查反馈工作并及时督促相关人员做好改进。
任职资格：
1、具有3年以上鞋服行业货品管理实操经验；
2、具有较强的数据分析和管理能力；
3、具备1年以上的终端零售管理经验；
4、具备较好的沟通能力、协调能力、执行能力等；
5、精通office办公软件的应用。
注：以上职位一经录用，待遇从优。
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15.培训主管：1名
要求：主要职责
1、制定店铺培训课程资料、执行培训计划和跟进培训效果；
2、制定办公室人员基础培训课程，定期组织检测效果反馈会议；
3、协助总经理进行培训项目效果检测工作；
4、制定及编写部分终端培训手册；
5、协助公司推动文化建设和各项公司规范。
任职资格
1、心理学或市场营销大专以上学历，形象气质佳；
2、能独立组织公司各项培训活动的计划、实施及评估工作，能独立编订员工各项培训教材；
3、具备良好的授课能力、感染力和亲和力，优秀的语言和书面表达能力；
4、思维敏捷，善于沟通，能够承受工作压力；
5、二年以上知名品牌公司零售培训或素质培训工作经验，有店长或终端管理经验优先。
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【19】.深圳市健克鞋业有限公司
1.车工：10名
要求：保底+计件2000-3200。
2.开料：5名
要求：保底+计件2000-2800。
3.生管助理：1名
要求：待遇面谈。
4.手工：10名
要求：保底+计件1800-2500。
5.面部主管：1名
要求：待遇面谈。
6.总经理：1名
要求：待遇面谈。
7.底部主管：1名
要求：待遇面谈 （ 要求懂PU连帮注塑工艺）。
8.底部主管助理：1名
要求：待遇面谈。
9.面部主管助理：1名
要求：待遇面谈。
10.前帮机手：3名
要求：保底+计件1800-2800。
【20】.深圳市弘飞皮具制品有限公司
1.采购：1名
要求：女，有相关经验
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2.会计：1名
要求：女，1、女性。
2、有会计证。
3、会使用财务软件。
4、会会计分录，处理账务。
5、二年以上会计工作经验。
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3.生产组长：1名
要求：有皮具行业组长工作经验；专业知识丰富；懂得班组长管理知识；能够很好的完成5S工作任务；熟悉ISO9000体系
。
4.品质主管：1名
要求：二年以上品质管理工作,有皮具行业优先.
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5.品质组长：1名
要求：有皮具行业组长工作经验；专业知识丰富；懂得班组长管理知识；能够很好的完成5S工作任务；熟悉ISO9000体系
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6.门店销售：4名
要求：负责专柜的日常销售及陈列工作；
配合促销、推广活动在专柜的执行；
接待顾客，解答顾客产品品问题；
维护专柜的安全和卫生；
中专以上学历，专业不限；有百货专柜零售工作经验；有责任心，品行端正，工作热情，吃苦耐劳。
普通话流利，表达能力强；形象气质较佳，口齿清晰
该职位提供优越的薪资待遇,包吃住,有外吃住有补贴,底薪加提成,上班地点八挂岭.急招.门店销售
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【21】.深圳市凯趣皮具制品有限公司
1.生产主管：1名
要求：25岁以上，高中以上，三年现场管理经验,有皮具或手袋厂相关管理者优先录用。
2.仓管：1名
要求：20-30岁，高中以上，能吃苦耐劳,对待工作认真细心,一年以上的工作经验,熟悉6s等管理者优先,有一定的记账经验.
3.台面组长：1名
要求：有皮具厂工作经验者优先录用。
4.开料：1名
要求：男，初中以上，熟手。
5.台面工：5名
要求：初中以上，有手袋厂或皮具厂台面工作经验熟手。
【22】.创威工艺制品(深圳)有限公司.
1.普工：50名
要求：（以熟手工优先考虑）。
2.熟手針車工：100名
要求：（个人凡入职三个月以上或夫妻同时入职者可提供单间或夫妻房） 1、所有计件员工，凡计件工资达到最低工资标准时都另行计发6%至8%的计件产值超产奖。
2．欢迎介绍老乡朋友入厂，凡入职者在厂做满三个月时，介绍人可以享受每人150元的介绍费。
男女不限﹐48歲以下﹐能吃苦耐勞，有效证件齐全，额满为止
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【23】.爱力高实业有限公司
1.统计文员：2名
要求：1、大专以上学历，财务、会计、数学教育等相关专业毕业；
2、对数字敏感，电脑办公软件操作熟练，打字速度60字/分钟以上；
3、踏实，责任心强，能吃苦耐劳，沟通能力强；
4、有同类职位工作经验者优先考虑。
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2.营业员：10名
要求：1、限女性，身高160厘米以上，中专以上学历，形象好，气质佳，口齿伶俐，反应力、理解力、沟通能力强；
2、热爱零售工作，有一年以上连锁店、店柜、专柜营业员或促销员销售工作经验。
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3.仓库管理员：1名
要求：1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；男士优先考虑；
2、1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验；
3、熟悉仓储库存管理流程，掌握进销存管理基本知识；
4、踏实勤劳，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。
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4.平面设计员：1名
要求：1、大专及以上学历，新闻、广告或中文类专业，一年以上相关工作经验。
2、有出色的文案功底和强烈的创新意识，能独立完成策划案的写作。
3、良好的栏目策划经验，熟悉互联网行业，一年以上网站推广经验，有大型网站工作经验优先
4、良好的沟通协作能力和文案水平；
5、责任心强、有团队合作精神、较强的上进心、踏实肯干，愿意接受挑战和承受工作压力。
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5.电子商务客服：1名
要求：1、有一年以上BC2或淘宝客服工作经验，业绩良好。
2、理解能力、沟通能力强，能独立处理各类问题。
3、做事有条理、干脆利落、有团队精神和责任感。
4、电脑操作熟练，打字快（ 60字/m）
5、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，有一定的客户人脉资源者优先。
6、熟练运用办公自动化软件,懂Photoshop、corelDRAW、flash等软件操作者优先。
7、从事过服务性行业优先
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6.店面装修监理：1名
要求：1、年龄25岁-35岁，装饰设计、室内设计、环境艺术设计、建筑工程类等相关专业大专以上学历；
2、热爱设计装修工作，专业素质好，熟练使用3DMAX、CorelDraw、AutoCAD、PhotoShop、LS、VR等软件，善于应用环境心理学及颜色心理学进行设计，对时尚流行趋势触觉敏锐，有创造力，兼懂水电维修者优先考虑；
3、两年以上品牌皮具店柜设计、装修工程监理及后期维护工作经验，熟悉各大型商超店柜装修流程，熟悉品牌皮具店柜装修要求及施工、验收规范，有较强的方案设计能力；
4、熟悉相关装修材料、广告材料与施工工艺流程，能较准确地预算工程造价；
5、项目控制、工作计划性、时间观念强，能独立跟进店柜装修全过程，含方案设计、图纸审核、造价预算、后期装修工作监督跟进等工作；
6、爱岗敬业，有高度的责任心，原则性强，耐心细致；具备优秀的沟通协调能力、良好的团队协作精神和服务意识；良好的心理承受能力和身体素质，吃苦耐劳，能适应经常性出差。
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【24】.深圳市日月星皮革制品有限公司
1.IQC：2名
要求：初中以上学历，两年以上经验，熟手袋查货流程，月薪1400-1800。
2.女普工：20名
要求：
3.台面组长：6名
要求：高中以上，两年以上手袋厂同职管理工作经验 月薪1900-3300元。
4.FQC：2名
要求：初中以上学历，两年以上经验，熟手袋查货流程，月薪1600-2000。
5.物控主管：1名
要求：高中以上文化程度，三年以上手袋厂物控管制经验，熟悉ERP操作。
6.车位组长：3名
要求：高中以上，两年以上手袋厂同职管理工作经验。月薪2000-3400元。
7.手袋出格：3名
要求：多年手袋出格工作经验，懂电脑出格优先。
8.手袋五金组长：1名
要求：高中以上，两年同职管理经验。月薪1800-3200元。
9.手袋组长助理：5名
要求：高中以上，两年以上手袋厂工作经验，月薪1800-2000元。
10.手袋台面收发：5名
要求：高中以上，责任心强，一年以上手袋厂工作经验，月薪1500-1800。
11.熟手银包台面、车位：10名
要求：
12.熟手手袋台面、车位：35名
要求：
13.板房返修技术员：1名
要求：会看纸格，懂整个手袋工艺制作流程，熟电脑优先。
14.调色师傅：1名
要求：高中以上文化程度，对色感敏感，有皮边油调色经验，能自主调制各色边油。。
15.原料仓管员：1名
要求：高中以上，熟手袋物料，能吃苦，有相关经验。
16.板房开料：1名
要求：会看纸格，推刀熟练；月工资1800-2200元左右。
17.技术制单员：1名
要求：高中，熟手袋结构及制作过程，熟手袋出格，多年真皮手袋经验。
18.手袋成本统计：2名
要求：女性，高中以上文化程度，两年以上真皮手袋/银包记料工作经验,电脑操作熟练。
19.板房手袋/银包车位：6名
要求：会看纸格车版。月薪2000-2600元。
20.板房台面/板房开料/板房油边：10名
要求：会看纸格。月薪1800-2200元。
21.板房技术专员：2名
要求：多年手袋出格经验，懂整个手袋的制作流程，熟电脑优先。
22.计料专员：1名
要求：两年以上手袋银包计料工作经验，懂排唛架，能熟练测出皮料的有效利用率及工作统筹，熟电脑操作。
23.手袋包装组长：1名
要求：高中以上，多年手袋包装线管理经验，懂真皮手袋护理。
24.熟手开料、啤机：5名
要求：
25.编织女工：5名
要求：
【25】.深圳市高威手袋制品有限公司
1.仓管员：1名
要求：25-30岁，高中以上，1有仓库工作经验。
2、会电脑,懂办公软件
3、头脑灵活,数字观念强,有责任心,能吃苦耐劳,服从管理安排,有手袋行优先。
2.车位组长：2名
要求：20-35岁，两年以上手袋厂针车组管理工作经验。
3.收发：2名
要求：中专以上，头脑灵活,数字概念清淅,有手袋箱包厂工作经验一年.
4.质检QC：3名
要求：20-35岁，初中以上，有相关工作经验一年,能独立填写成品终检报告。
5.外发QC：2名
要求：中专以上，熟悉手袋箱包的工艺流程,有相关工作经验2年以上。
6.算料员：1名
要求：20-30岁，高中以上，有两年手袋厂算料工作经验会出单。
7.出单备料员：1名
要求：25-35岁，高中以上，职责:能按客人资料,或样板打备料单,照备料单准备打样板所需的材料。追踪需要采购的物料。
要求:有手袋生管工作二年以上经验
专业知识要求:熟悉电脑制单和手袋所需物料的名称。
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【26】.深圳市富茂兴皮具实业有限公司
1.熟手高车：1名
要求：保底工资1600元以上;
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2.生产主管：1名
要求：有时款袋厂相关经验5年以上,男女均可;
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3.仓管：1名
要求：有相关经验2年以上,对时款袋物料熟悉;
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4.熟手台面工：1名
要求：保底工资900元以上。
5.熟手平车：1名
要求：保底工资1200元以上;
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6.车位组长及收发：1名
要求：有时款袋厂相关经验2年以上。
【27】.伶伦提可乐箱包实业 (深圳)有限公司
1.保安：2名
要求：男，25岁左右，高中以上，有责任心,为人忠诚,自控能力强,反应灵活,仔细认真,原则性强,懂消防安全知识者优先!
有保安工作经验,有退伍证者优。
2.文控文员：1名
要求：女，25岁以下，中专以上，1.熟练操作办公软件。
2.熟悉ISO、文控工作内容,责任心、团队意识强
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3.前台文员：1名
要求：女，25岁以下，中专以上，1、口齿清晰,五官端正,有前台接待工作经验。
2、熟练使用办公软件。
4.电工：1名
要求：男，22-35岁，初中以上，1、持有电工操作证;
2、懂强、弱电;
3、制造业工厂机器维修;
4、相关工作经验2年以上。
5.品质主管：1名
要求：男，25-38岁，大专以上，主管经验3年以上,有大型工厂品质管理经验。具有箱包行业经验尤佳。深入了解品质管理系统、统计分析方法。具有品质改善参与实际经验。
工作职责:负责生产车间的现场品质管理工作。规划品质管理具体实施方案,完成公司的品质目标完成上级交待的工作事项
熟悉ISO9001:2000质量管理体系,有主持ISO内外审经验,有内审员证。
6.FQC：1名
要求：20-28岁，高中以上，1、熟悉塑胶制品品质控制工作经验。
7.物料统计员(PMC)：1名
要求：女，22-28岁，高中以上，1、熟悉仓库运作流程,具有仓库电脑帐务经验
2、熟悉操作WORD、EXCEL办公软件
3、责任心强
4、懂生产PMC、ERP优先录用。
8.业务跟单：2名
要求：25岁左右，大专以上，国际贸易专业毕业,英语四级以上,口语流利,对工作认真负责,熟悉外贸业务跟单流程,有两年以上工作经验。
9.开板（纸样）师傅：1名
要求：男，22-35岁，初中以上，1、相关工作经验2年以上;
2、有箱包厂开板(纸样)工作经验优先录用。
10.采购跟单：2名
要求：女，22-28岁，高中以上，1、为人诚实,沟通能力佳;
2、有从事五金、塑胶、布类采购跟单工作经验1年以上;
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11.文控专员：1名
要求：23-28岁，大专以上，1、档案管理专业
2、熟悉文控中心的建立与推行,能够独立建立文控中心的各项规章制度
3、熟悉ISO,有内审员资格证优先考虑
4、工作认真负责,有魄力,沟通能力强。
12.仓库收料员：1名
要求：20-32岁，高中以上，1、熟悉仓库运作流程,具有仓库电脑帐务经验,责任心强
2、熟悉操作WORD、EXCEL办公软件及熟悉ERP者优先录用。
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【26】.富盟皮具制品有限公司
1.设计师：1名
要求：大专以上，美术或服装设计专业，有晚装袋设计经验者优先，反应灵活，有一定沟通能力。
2.外贸跟单员：1名
要求：女，国际贸易或相关专业毕业，要有吃苦耐劳的精神，有相关工作经验优先。
3.前台兼行政文员：1名
要求：女，高中以上，熟悉操作电脑办公软件,了解ISO管理体系者优先。
【27】.浩源泉手袋（深圳）有限公司
1.文员：2名
要求：女，18-35岁，中专以上，电脑熟练，应届毕业生均可，有较好的沟通能力，做事细心，有责任心，上进心，沟通能力强。
2.高车：15名
要求：男，18-45岁，熟手高车，本厂在职员工（计件）工资1600-3500元之间。
3.外贸跟单：2名
要求：女，18-35岁，大专以上，英语水平4级以上，中英文口语/书写流利，电脑熟练，有较好的沟通能力，做画心细，有责任心，上进心，沟通能力强。
4.板房车位：4名
要求：18-45岁，初中以上，熟手车位，在手袋厂工作过，能独立完成整个手袋，责任心强，服从安排。
5.记录员：1名
要求：20-35岁，初中以上，熟悉电脑，有较好的沟通能力，做事细心，熟悉电脑，有较好的沟通能力，做事细心，有责任心，上进心，沟通能力强。
6.出格师傅：1名
要求：20-35岁，高中以上，熟悉电脑，会电脑出纸格，有较好的沟通能力，做事细心，有责任心，上进心，沟通能力强。
7.过机工：2名
要求：男，18-35岁，初中以上，熟练粘连过机工作，有手袋厂工作过，责任心强，服从安排，本厂在职员工（计件）工资在1300-2000元之间。
8.储备车位组长：1名
要求：20-35岁，初中以上，熟悉手袋制作流程，有较好的沟通能力，做事细心，有责任心，上进心，沟通能力强。
9.车位组长助理：3名
要求：20-35岁，初中以上，熟悉手袋制作流程，有较好的沟通能力，做事细心，有责任心，上进心，沟通能力强。
10.车间台面巡查员：2名
要求：18-35岁，初中以上，一年或以上手袋生检验工作经验，有较好的沟通能力，做事细心，有责任心，上进心，沟通能力强。
11.板房五金备料员：1名
要求：男，18-35岁，初中以上，熟悉手袋五金，有手袋厂工作经验，有较好的沟通能力，做事细心，有责任心，上进心，沟通能力强。
12.板房开料：1名
要求：男，18-40岁，初中以上，熟练使用推刀或大小戎恨（或推刀）能分清不同类型物料纹向，能看懂材料清单独立开料，有责任心，上进心，沟通能力强，有办房开料工作经验优先。
13.车位工（含平车、双针车）：10名
要求：18-45岁，初中以上，熟手车位，在手袋厂工作过，责任心强，服从安排，本厂在职员工（计件）工资1500-3000元之间。
14.裁床储备计料：1名
要求：男，20-35岁，初中以上，熟悉手袋流程及物料，有责任心，上进心，沟通能力强。
15.成品查袋：2名
要求：18-35岁，初中以上，一年以上手袋查袋工作经验，有较好的沟通能力，做事细心，有责任心，上进心，沟通能力强。
【28】.派高实业(深圳)有限公司
1.保安：3名
要求：有工作经验优先，原则性强。
2.普工：3名
要求：男女不限，能吃苦耐劳。
3.跟单文员：1名
要求：女，有经验者优先。懂广东话。
4.品检：1名
要求：有无经验均可，品质观念强。
5.助理：1名
要求：高中以上，有工作经验。
6.电梯工：1名
要求：
7.猛鞋上底全套：3名
要求：有鞋厂猛鞋工作经验优先。
8.成型主管：1名
要求：男，有成型工作经验，细心，责任心强，管理能力强，沟通能力强，吃苦耐劳。
9.成型前段班长：1名
要求：男女不限，有成型工作经验，细致细心、责任心强、能吃苦耐劳。
10.手工开料：1名
要求：版房工作，有工作经验。
11.仓库主料：1名
要求：熟悉鞋材特性，懂仓库管理知识会算料，表达能力好。
12.调色、修鞋：1名
要求：会看鞋，修鞋，调色，有多年工作经验。
13.版师：1名
要求：男，熟悉时装女靴、凉鞋的制版，有开底版、中底版、面版工作十年以上的工作经验，具备良好的心理素质。
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14.面部管理：1名
要求：熟悉鞋厂工作流程，技术过硬，管理能力、沟通能力强，沟能能力强，吃苦耐劳，懂配料。
【29】.YKK吉田拉链（深圳）有限公司公明工厂
1.普工：10名
要求：18-35岁，女，初中以上学历，身高1.55米以上,能适应倒班，身体健康，无色盲,应聘者请备三证(身份证、学历证、)及复印件，个人简历（需注明应聘职位及附近照一张）等资料。通过面试、体检，合格者即可上岗。
2.文员：1名
要求：女，20-30岁，中专以上，电脑操作熟练，1年以上大型制造企业文职相关工作经验，熟练工作细心、负责 免费食宿/公明上班。
3.电工：2名
要求：男，20-33岁，高中以上，持电工证，有两年以上相关工作经验，熟练对发电机、空压机等机械设备日常保养与维护。 免费食宿/福永上班。
4.跟单文员：1名
要求：20-30岁，中专以上，电脑操作熟练，对机械图纸有一定认识，
1年以上大型工厂业务、跟单相关工作经验，沟通、协作能力强。
免费食宿/公明上班。
5.日语翻译：1名
要求：女，22-30岁，大专以上，日语国际能力一级或相当水平，熟练日文输入，
2年以上相关工作经验，有大型日资制造企业工作经验优先。 免费食宿/公明上班。
6.模具技术员：1名
要求：男，20-30岁，高中以上，机械、模具相关专业、工作细心、学习能力强，服从工作安排，有2年以上模具保养及维修经验优先。 免费食宿/公明上班。
7.零件技术员：1名
要求：男，20-30岁，高中以上，机械、模具相关专业、工作细心、学习能力强，服从工作安排，有2年以上零件加工技术工作经验模具保养及维修经验优先。 免费食宿/公明上班。
8.电镀技术主管：1名
要求：25-35岁，大专以上，化学相关专业毕业，熟悉电镀技术、化验分析等相关工作，3年以上相关工作经验，有电镀工厂技术相关工作经验优先考虑 免费食宿/公明上班。
9.调色员：1名
要求：男，20-30岁，初中以上，1年以上塑胶、油漆调色经验，无色盲，良好的团队合作精神，能吃苦耐劳。 免费食宿/公明上班。
10.空调工：1名
要求：男，20-33岁，高中以上，制冷、空调相关专业，持有效制冷上岗资格证书，2年以上相关工作经验，身体健康、工作塌实、认真 免费食宿/公明上班。
