（本网讯  刘宁蒗）金三银四，历来是职场春暖花开、供求两旺好时节。据三和隆人力资源市场在3月份的用工情况普查以及随机客户走访调查中采集到的信息显示：受金融危机余波、产业用工荒等市场外因的作用，2010年度的人力资源市场也在供与求的两极同时呈现出波峰谷底的变化趋势。

     为持续发挥人力机构的配置性和调节作用，三和隆自3月起，专注于现场招聘会优势模式，连续举办了数十场大型品牌招聘盛会，搭建了一个规模大、范围广、效果优的平台。在这一系列的招聘场次中，公益免费服务占了约三分之一。一方面，来自劳动部门的春风行动公益招聘会因认可三和品牌委托承办；另一方面，来自三和隆经营理念中的感恩文化，也将公益服务作为日常经营活动中的固定嵌入模式来服务客户。

    即将踏入4月，三和隆专注客户需求，又开发了一整套服务增值计划，包括了企业会员服务的升级优化（打造专属会员展区、网上招聘信息查询区、会员招聘海报的改版、会员交流活动项目的出台），以及非会员企业开设逢周四、周六的免费招聘日；面向求职会员的公益服务（逢周一、二的免费现场招聘会；天天免费1次推荐查询、就业安置增设餐饮配套服务、求职接送区间车供免费乘坐）。