“有没有哪家企业和我们公司一样，单身员工比较多的啊？”昨天下午，宁波萌恒工贸有限公司的章孙平拨打求助热线，“我想借助贵报为公司的单身员工征友。”

　　员工为爱离职

　　急坏公司老总

　　章孙平是该公司人力资源部门的工作人员，同时还是该企业的工会主席、团委书记。

　　据她介绍，本来公司并不会担心员工的婚姻大事，一直到今年过年后。

　　“我们的员工队伍一直很稳定，但是今年过年后，一下子就少了4个人。”章孙平介绍道，“关键是这四个人离职的理由一模一样：在老家找到了另外一半。”

　　“感情不稳定就意味着工作没办法稳定下来，从而也会影响公司的业务发展。”公司老总要求人力资源部门的工作人员要把这件事情作为一件重要任务来抓。

　　今年3月初，根据初步统计，该公司的300多名外贸业务员中，还有50多名单身员工，其中20男30女。

　　“一听还有这么多人没着落的，老总更着急了。”章孙平这段时间每天的安排就围绕这个“征友”主题展开了。已经联系了一些其他企业的工会和红娘，目前还没有回应。

　　希望员工“另一半”

　　也在宁波定居

　　“先说说我们公司单身员工的条件吧，工作嘛，当然都是做外贸的，学历上，基本都是本科或专科，本地人外地人都有，长相方面，我认为长得都还不错。”章孙平开始历数起了同事们的条件。

　　对于“另外一半”，章孙平在跟公司这些单身员工进行交流后总结了一下：

　　首要条件是非外贸类的，学历至少大专以上；

　　年龄在25岁到28岁，五官端正，人品较好；

　　地域上没有限制，工作稳定，有意向在宁波定居的；

　　有责任心，年薪在5万元以上的。

　　章孙平表示，最好是也有大批量单身员工剩下来的企业，这样比较好解决，两个企业进行一次联谊就可以解决好几对；不过如果有毛遂自荐的小伙子或者姑娘也都可以联系她。