十八年风雨如磐 铸就行业新史篇

——三和职介更名升级为三和人力资源有限公司暨创办18周年

     深圳市三和连锁招聘机构，成立于1992年，是改革开放第一批民办职介机构，历经18年风雨磨砺，三和旗下拥有三家人力资源连锁机构、一家广告传媒公司、一家网络公司，成为集品牌、规模、连锁于一体的综合性人力资源公司。三和总计占地4万平方，是目前中国最具规模的人力市场，也是华南地区唯一同时荣获“全国优秀职介机构”、“全国优秀劳务品牌机构”“深圳五星职介机构”的机构。2010年，三和迈入18个发展年头，总部原龙华三和职介已经有关部门特许，正式批准更名升级为三和人力资源有限公司，三和品牌再迎新机遇，铸就行业新史篇。

三和人力资源行业领域主要事迹：

     2003年7月：创办宝安区职业介绍行业协会，是全国第一个民营职介协会；戴景华荣任创会会长；

     2005年12月：三和与中国劳动学会企业人力资源管理与开发专业委员会联袂主办“中国（深圳）人力资源高峰会”，国家劳动和社会保障部主要领导参会，引发政府、行业协会、人力资源服务机构、企业与媒体普遍关注，有助于促进企业人力资源管理与开发水平的提升。

     2008年2月：三和与中国就业促进会、深圳市龙岗区政府联合举办 “首届中国就业公益招聘会”。国家劳动和社会保障部、广东省和深圳市有关部门领导参会，会上，三和启动了公益招聘服务月，共举办26场公益免费招聘会，服务企业3千多家，提供就业岗位2万多个，参会求职者高达4万多人。其为整个行业做出了良好的示范，此活动荣获为“深圳市民最满意项目”。

     2009年10月：三和与华南师范大学经济与管理学院联合举行“深圳企业家走进华师大”系列活动。戴景华作了题为《利用项目管理来实现职业生涯规划》的报告。报告指出，项目管理是利用整套技术按时按量完成项目的管理方式，这对大学生合理安排人生规划具有重要作用。

      2009年12月：09年第四季度，针对超过500多合作用人单位作就业市场和招聘形式的调查并形成报告提交到劳动部门作参考，根据调查反映的热点问题，派公司高层亲赴珠三角、长三角等就业市场作特别项目调查；还亲自带领业务团队回访深圳华为、富士康、伟创力等近百家全球500强企业；

公益领域主要事迹：

      一、     教育教学：从2003年至2009年间，三和在黄羌中学、西坑中学、松林小学、榕江小学、王楼乡等5所学校设立了五个“教育教学奖“；在广东、贵州、河南建造了三所希望学校，作为三和公益基金会主导公益品牌项目，主要解决老少边穷地区贫困学生的教育问题；2008年，又在三家连锁招聘机构设立了“华南大毕业生实习基地”，帮助大学生缓解就业压力及解决就业实践问题。

      二、     就业援助：早在2004年10月，戴景华就主导三和职介与中国社科院、华南师大等联合举办了“劳工短缺与劳资关系”研讨会，并配合宝安区政府对贵州贫困地区实施劳务对口扶贫工程。与之签订劳工输出协议，免费为务工人员提供食宿、安排就业。为配合“关爱外来劳工，建设和谐深圳”为主题的春风行动，三和连续五年举办了80多场大型公益招聘会，为外来务工者提供免费就业服务，让他们切实感受到春风般的关爱。三和还对求职者开展了职业援助，发挥自身优势与专长，针对外来劳工、本地下岗人员及残障人士的困难，免费为他们提供职业培训、就业指导、从业服务等。

     三、     扶贫济困：多年来，三和在社会公益领域累计投入善款多达700多万元。在震痛全国的5.12大地震中，三和不仅发动全员捐款捐物，并在行业率先提倡并实施对所有川籍人员进行一年的无偿就业安置和职业帮扶工作。2007年12月，三和实业党支部和工会挂牌成立，是企业发展又一新的起点，其为建立和谐劳资关系而努力，对流动党员、户籍下岗人员、外来务工弱势群体长期开展就业与再就业的各项职业帮扶工作，谋求进一步增强持续支持社会公益慈善事业的能力。