07年8月深圳最新劳动法规及人事管理讲座（邀请函）

资讯来源：中国三和招聘网发布时间：2007-08-01浏览次数：2631

07年8月深圳最新劳动法规及人事管理
讲座（邀请函）

主办单位：深圳市三和职业介绍所、深圳智成管理咨询有限公司、中国三和招聘网
参会对象：企业董事长、经理、厂长、人事行政干部、工会干部、企业法律顾问及相关管理人员等

时间	课程议题	课程主要提纲	主讲嘉宾
第一期 8月15日（周三）第二期 8月31日（周五） 9:30-16:30	新《劳动合同法》立法新规与应对技巧研讨会	《劳动合同法》刚正式出台，智成将提供最专业、最具权威的讲座 ! 1 、新《劳动合同法》的出台背景、调整思路及深层次原因分析； 2 、如何有效制订企业规章制度； 3 、企业不及时与员工签订劳动合同的相关法律后果； 4 、如何合法、合理的与员工约定试用期； 5 、如何应对关于签订无固定期限劳动合同的新规定； 6 、企业应如何与员工合理约定违约责任和赔偿责任； 7 、剖析解除及终止劳动合同的新规定； 8 、关于经济补偿金的新规定及其对企业劳动管理的影响； 9 、全日制劳动合同与非全日制劳动合同的区别与应用。	冯镇波：市劳动局专家，专职劳动仲裁员，获国家法律职业资格，多次参与仲裁与法院疑难研讨，法律功底深厚、语言表达精彩、审理劳动案件 700 多宗。实战经验丰富，深受学员欢迎。
8月17日周五 9:30-16:30	员工关系管理	1 、员工关系：员工关系的新方法、员工关系职能的最终目、员工关系的任务； 2 、沟通：沟通的主要工作、沟通的改善途径、他们是怎么做的？ 3、纪律和处罚：容忍犯错、怎样处罚、执行的准备、怎样开除、怎样把忍无可忍的员工请出去； 4 、法律：法律纠纷、法律要求； 5 、防患于未然：员工手册、员工怨愤政策、性骚扰、罢工、建立员工的承诺感。	尚明淮：人力资源管理专家、美国国际训练协会高级咨询师、国家经贸委职业讲师、 “全国五一劳动奖章”获得者
8月24日周五 9:30-16:30	企业管理宪法 — 薪酬激励设计与推进技巧	1 、2007 年 HR 管理人员素质模型； 2 、为什么员工总没有工作激情？ -- 在薪酬总额的框架内，如何合理设计每类员工的薪酬水平，实现员工满意度最大化 ? 3 、?为什么我们总是留不住人才？ -- 如何有效设计薪酬与绩效结合方式，使薪酬真正能通过反映经营成果和绩效，奖励优秀员工 ? 4 、?我们应该付多少薪资才是合理？ -- 如何避免在薪酬设计中出现激励了员工却降低了员工之间的协调与合作 ? 5 、针对新劳动合同法如何合理设计薪酬，规避风险 ? 6 、HR 人员自身能力提升 -- 薪酬设计方案推进技巧； 7 、各行业薪酬数据及行业薪酬走势； 8 、配合大量的针对性案例，安排学员进行案例讨论。	张雅：工商管理硕士，高级人力资源管理师， 21 世纪投资控股有限公司首席顾问。推崇寓教于乐及快乐学习方式，强调学以致用为教育训练最终目的。
8 月25 日周六 9:30-16:30	企业规章制度、员工手册的制订及相关法律风险防范	1 、规章制度内容及程序符合什么条件才有效？如何举证？ 2 、制订、执行、实施规章制度和劳动纪律的注意事项； 3 、员工的录用招聘管理；不入职登记、不签合同法律风险； 4 、试用期、见习期、实习期、合同期的区别与应用； 5 、何谓自动离职及法律责任？恰当考勤方式及考勤法律风险； 6 、制订员工手册注意事项、风险防范； 7、典型疑难案例解析。	苏雪石：市劳动仲裁院资深仲裁员，审理劳动案件 700 多宗；北大法律系毕业，授课精彩生动，深受好评。

讲座地点：福田区华强北现代之窗大厦格兰德大酒店
收费标准：500 元 / 人 / 天（同单位 2 人 9 折优惠，含讲座费、资料、文具、午餐、点心、资料费等）
联系电话： 27741969　　蔡小姐　　传真：28117888、27703344

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联　系　人	联系电话	手机		传真
参会人姓名	职　　位	参会日期：15日□　17日□ 　24日□ 　25日□ 　31日□
参会人姓名	职　　位	参会日期：15日□　17日□ 　24日□ 　25日□ 　31日□
参会人姓名	职　　位	参会日期：15日□　17日□ 　24日□ 　25日□ 　31日□

签名(公司盖章)：

年　　月　　日

三和邀盟机构——智成培训公司每月举办4—6次劳动法、HR管理及其他培训，详情请登陆
www.szsh.com。

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