新年刚过，各大企业纷纷打出了“大量招聘普工”的条幅，深圳市《2009年第四季度劳动力市场供求状况分析》显示，去年第四季度深圳市劳动力需求人数达194.4万，求职人数为112.5万，用工缺口为81.9万。由此看来用工缺口巨大，如何缓解当前的人力资源结构失调政府、企业、人力资源服务机构都在多方筹划、紧密部署以保障企业的用工需求。

     部分业内人士分析此次用工短缺，只是暂时性的，由于金融为对经济的整体影响并为消除，整个市场处于观望态势，企业订单的增加造成局部的人力资源失调，还有部分务工人员还在返城路上或者还没有返城，这种现象是影响局部失调的主要因素。他们同时提醒广大求职者，顺利就业、成功就业依然是就业市场大的趋势，希望广大求职者不要盲从，以免耽搁自己找工作。

      深圳市三和连锁招聘机构利用自身的品牌优势，加大三地联动的产业特色，突出现场招聘、劳务专送、网上推荐等传统就业服务，新增加了劳务派遣服务（其特点就在于能充分利用人力资源服务机构产业优势帮助企业解决用工问题）。