为了优化人力资源管理，让个人能力得到良好的发挥，本着公平公正原则，三和于7月8日晚6：30，在三和多功能厅进行了“营业部咨询组长”述职竞选活动。

本次竞选活动主要参加对像是营业部组长级以下的所有职员，以自愿报名为主，三和各管理层领导出席了此次会议。三和董事长戴景华先生也赶来为活动作了开幕词。戴总大力肯定了积极参加这次竞选的选手们，表示通过这种的方式选举和储备的管理人才肯定是众望所归，能挑大梁的。他同时也表示，这次参加竞选的人还是不够多，肯定有一些人是因为胆怯或不自信而放弃了这样一个展现自我的机会。希望大家在今后能够更踊跃参赛，在三和大舞台上发光发热，共同打造一种积极向上、年轻活力，团结也有竞争的企业核心文化。

紧接着，在选手们抽签决定了比赛次序后，演讲正式开始。只见选手们一个个自信满怀的走上演讲台，她们或抑扬顿挫，或沉稳有力，又或诙谐幽默，加上适时、适度而灵活自如地加之以体态语言，来打动听众的心，使之产生共鸣。她们以“假设自己任组长一职”提出了各自的工作设想和具体实施方案，并表示“去做不见得都能成功，但不去做则一定不会成功！”，充分展示了三和人自强自信、永不自满的拼搏精神。

最后评委们一致决定，鉴于参赛的四位选手得分相当，特给予每人10天试岗期，综合业绩、职员拥护度等因素于两个月后再评选出大家心目中的最佳组长人选。