以“好岗位留给好人才”为主题的首届“毕业生交流会暨三和行精英会”， 已在三和龙华会馆举办了第一期.深受广大求职朋友（特别是应届毕业生）的关注。
不少来自周边省市的应届毕业生参加了此次的招聘会，一位河南某高级技工学院的应届毕业生告诉记者。自已学的是电工专业，到深圳来找工作已经有段时间了，试了几家企业都因为没有工作经验，而被其他的同行给挤掉了。“找工作都快没劲了”，这位学生说。当问到今天的面试情况时，他说，自已在面试之前就跟招聘官说清楚了自已的情况（没有工作经验），已有几位招聘官说可以给个机会，但仍要靠自已的表现。现已成功面试了两家单位，明天准备去复试。
记者就类似情的况采访了几家企业的招聘官。有一位于小姐称，她今天已收取了5、6份毕业生的简历。当问她原因时，于小姐说，毕业生有毕业生的好处，像我们这样的小厂来说，必需用从最基本的利益考虑。第一，毕业生工资待遇相对要低一些，这样可以减小公司的开支，第二，从管理角度来讲，毕业生比经验丰富的“师傅级”员工要好管理得多。经过短期的培训一样可以达到“师傅”的级别。第三，毕业生的跳槽率也相对要低一些。基于种种原因与各岗位的要求不同，我们还是愿意多招收一些毕业生进行培训，她还透露，她们公司的基层干部大多是从员工提上去的。业绩突出的已做到了科长的职位。
还有一位招聘负责人称，因为公司要求较高，只收了一位应届毕业生的简历。他说该生与他交谈的时侯流露出的健谈与自信让他比较中意，且在专业知识方面也还不错，与其他人相比还是有一定的可取之处。且公司在某些职位方面也还是需用要有专业知识的人才进行辅助才行更好更快地完成任务。
据三和信息系统显示，这两天共参加招聘的企业有2000余家，提供招聘信息1万8千多条，空缺岗位达6万多个。首届“业生招聘会暨三和行精英会”的成功举办，不但为招聘企业与求职朋友提供了一个供求互动的双赢舞台，也为下届招聘会的顺利举办打下了坚实的基础。
第二届“毕业生招聘会暨三和行精英会”于7月12、13日在三和龙华会馆举行
中国三和招聘网讯： 朱良旺
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