三和隆培训学习月之三和成长史
正如三和隆总经理
说到三和成长史,也就是指由董事长
今天,与这场培训主体密切相关的第二大板块,则是与三和成长史有莫大关联的职业生涯规划,这也是刘总经理针对三和人内部提升的又一课题开发。带着刘总经理对职业的理解和践行,她让“三和人”从日常细微的工作内容中发现自己的闪光之处和可爱之处,找到个人的价值体现,同时,跟随公司的发展脚步,刘总经理认为,个人的发展和公司的发展一定是密不可分的,职业规划的雏形也就渐引渐显。归根结底,刘总经理认为,人才还是企业的核心竞争力和发展的有效保障,有了一流的人才,就有了发展的根基,个人成就也就不言而喻。
17年成长史,17年创业史,一两句话,一两个培训,是讲不完“三和人”所有真实的故事,只有紧跟公司领导人的正确把握和指引,扎扎实实的从平凡的工作中,干出不平凡的成绩,才是学习进步、进步学习的目的,才是三和精神的延续。
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