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三和隆培训学习月之三和成长史
资讯来源:中国三和招聘网发布时间:2009-11-26浏览次数:1537
 

三和隆培训学习月之三和成长史

 

正如三和隆总经理刘宁蒗女士所说:“合格的三和人要不断的读书,多与人交流,向别人学习优良之处,才能更好的着眼未来,为自己的理想孜孜奋斗。”这番苦心的话语,就是这一轮三和人培训学习月的开场白,也是刘总经理对身为“三和人”的更高个人要求和职业素养养成方法,意味深长。

说到三和成长史,也就是指由董事长戴景华先生创办的三和实业集团的总称,但凡每一个和“三和”有感情的人或身为“三和人”的个体,都明白,三和实业是由戴董事长从无到有,从小到大白手起家的,这其中饱含着多少创业的艰辛,在今天的人们眼中,也许不那么清晰。这便是刘总经理今天主要讲述的内容,从深圳第一家民办职介机构,行业第一个综合信息查询系统,第一家推出尊贵会员星级服务,到全国五星级职业介绍机构,全国优秀职业介绍机构,再全力打造全国知名职介品牌,一步一个足迹,走过来,就是一道绚丽的风景,宏伟、巨细。就是这样,通过把三和的成长经历和荣誉串联起来,刘总经理把三和的发展历程一下呈现出来,让人清晰的感受到董事长和一群群可爱的“三和人”是如何从风雨中徐徐走来。这其中,刘总经理更多的是举一些对行业或公司有影响力的事例来分析和说明,时刻提醒作为今天的“三和人”,要有自省意识,要掌握过硬的技术和本领,敢于担当重要角色,三和才能在今天的发展机遇下,稳步向前。

今天,与这场培训主体密切相关的第二大板块,则是与三和成长史有莫大关联的职业生涯规划,这也是刘总经理针对三和人内部提升的又一课题开发。带着刘总经理对职业的理解和践行,她让“三和人”从日常细微的工作内容中发现自己的闪光之处和可爱之处,找到个人的价值体现,同时,跟随公司的发展脚步,刘总经理认为,个人的发展和公司的发展一定是密不可分的,职业规划的雏形也就渐引渐显。归根结底,刘总经理认为,人才还是企业的核心竞争力和发展的有效保障,有了一流的人才,就有了发展的根基,个人成就也就不言而喻。

17年成长史,17年创业史,一两句话,一两个培训,是讲不完“三和人”所有真实的故事,只有紧跟公司领导人的正确把握和指引,扎扎实实的从平凡的工作中,干出不平凡的成绩,才是学习进步、进步学习的目的,才是三和精神的延续。

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