6月，随着求职旺季的到来，三和职介所一楼的普工专送场所人流涌动，当一些求职朋友仍在现场广告牌前四顾张望的时侯，也还有一些求职者很幸运地在三和劳务部员工的陪同下，驱车专送到了企业单位的面试现场，在那里等待着他们的也许就是一份理想的工作。
三和职介之所以能够迅速发展成全国最具规模的职介机构之一，与三和劳务部门的辛勤工作有着很直接的关系。劳务部刘主管表示：三和对招聘单位有一个非常严格的审察过程，从根本上杜绝了企业单位的假招聘和假招聘单位从中渔利的事情发生,从本质上保证了求职者的人身安全。
劳务专送是根据企业招聘普工的特点而推出的专项招聘服务项目，普工为企业招聘的主要路径，也是劳务专送的专职，三和职介所拥有庞大的企业需求网络与劳动力引进网络，按照企业的提供的需求代招普工。并专车送到招聘单位，进行面试考核并录用。
其基本流程为：信息查询 — 咨询报名 — 专车送厂 — 企业面试 — 面试合格（入厂上班） — 不成功退费或转厂面试
当问及劳务专送成功率时，刘主管称，自去年各大知名企业对求职者开放专用的企业求职通道以来，职介机构的专送市场在一定程度上有所削弱。加上普工劳务专送机构日益增多，市场竞争异常激烈。但劳务部仍然能保持每天将一百人左右的求职者，经过劳务专送的服务，实践再就业。且每次送厂成功率也保持在90%左右。现有多家企业已与三和职介所签订了长期的劳务专送合作计划。
文： 朱良旺
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