现状一：找工作莫"情侣档"“兄妹档”
三和记者（以下简称：三）：您好，罗经理。我是三和人才网的记者，想就“什么是最影响求职印像的因素”这一话题，听听您的建议。
罗经理（石岩某电子厂人事经理）（以下简称：罗）：举个简单的例子，像今天来现场应聘的，不少女孩子都是在男朋友的陪伴下来应聘的，有时侯我问一个问题，两个人争着回答，甚至应聘者不回答，陪聘者来补充。我个人是很反感这类现象的。”
三：您觉得这类现象说明了一个问题？
罗：至少说明这个应聘者缺乏自信。如果是应聘普工，还可以接受，如果是应聘像我今天招的前台或跟单文员，我是坚决不收的。像刚才，我开始注意展位附近的几个求职者，都是远远地看我的广告，不敢往前走；有个女孩是被男友一步步推过来的；有的女孩回答问题，声音小得都快听不到了。这么胆怯、没有主见，我们怎么可能聘用她们呢？”
三：您能否给他们一点建议？
罗：一般公司招聘的人才是要独挡一面的年轻人，不论是男性还是女性，求职应该多一份自信和勇气。走出校门，就要走出家人庇荫的伞，才能找到自己头顶上的一片天空。
三：非常感谢您的建议！
采访完罗经理，笔者特别留意了一下，果然看见一对貌似情侣的年轻人站在不远处的招聘台前，男子手上拎着女友的伞、饮料、求职材料。我走过去，在征求他们同意之后，进行了采访：
三：两位都是来找工作的吗？
女：啊？！不是，就我一个人，他（指着男子）是陪我过来应聘的。
三：他是你男朋友吧？
女：对。
三：今天不是礼拜天，他是请假来陪你的？
女：是啊，我刚从家里出来，拉他帮我壮胆，现在社会这么复杂，难免有骗人的公司，我自己一个人来，有点害怕。他比我高两届，社会经验也丰富，刚好帮我参谋一下。”
三：你是应届毕业生，对吧？
女：是，不过还没拿到毕业证，想出来先锻炼一下。
三：有没有想过，如果连找工作都要有人陪的大学生，给人一种不成熟、不独立的印象。
女：---之前没有考虑过这个问题，你倒是提醒我了。我刚才和他面试了几个地方，都没有拿到复试单。
三：没拿到复试单，倒不全是因为这个方面。但也是影响求职印像的因素。我建议你，如果一定要拉男友来壮胆，也可以。但真正面试的过程中，最好让他站在比较远的地方，不要干扰面试。
女：哦！（恍然大悟状）谢谢你的提醒，我会注意的。
三：不客气，祝你尽快找到理想的工作。
现状二：找工作，打扮不要太“前卫”
接下来，笔者又就同一问题，来到新增会员区C区某招聘台，采访龙华某印刷厂人事主任吴生（以下简称吴）。
三：你好，吴主任。你认为最影响面试印像的因素是哪些呢？
吴：影响面试的印像---有很多，像礼仪、简历表的整洁度、着穿，啊对，着穿方面的问题是比较关健的。现有有些求职者打扮非常时髦，也许是天热，一些女生穿着露脐装、低腰牛仔裙前来应聘。有的男生，衣着随意，人还没走到跟前，一股汗酸味就扑面而来，好像衣服几天都没洗了。
三：没错，干净整洁的衣着仪表是最起码要求。
吴：这也是双方互相尊重的原则，像我们（指招聘人员）绝不会穿着非常随意地到招聘会去招人；同样，应聘者也不应穿着随意地来参加招聘会。
三：看来有些女孩子讲究时髦，以期引人注目，提高面试成功率，倒是恰得其反了。
吴：讲究时髦本来无可厚非，但不能过度。过分花枝招展，或邋溻，都会使面试第一印像大打折扣的。
三：谢谢吴主任的提醒。
采访完吴主任，笔者接下来特意采访了一位留爆炸式头发、穿着吊带背心的时髦女子。
三：你好，能否了解一下你是找哪方面工作的？
女：不一定，文职类、业务类、客服什么的都行。
三：今天有没有发现目标？
女：有啊，我看到有家企业在招客服文员，正打算去试呢！
三：恕我直言，你会不会觉得如果面试客服人员，你的发型和服饰会不会比较前卫了些。
女：哦，（笑），我的朋友也提醒过我。
三：那为什么没有接受
女：其实也不是不接受，如果真是因为工作需要，我愿意改变。
三：为什么不在面试前就改变，使求职第一印像上占有更大的优势呢？
女：我会考虑的，谢谢。
（三和人才网讯 记者：刘宁蒗）
