为推动企业与高校的联系，使在校大学生对现实职场有更充分的了解，也让企业充分的了解高校，了解高校人才培养的模式，三和连锁招聘机构特别联合华南师范大学经济与管理学院策划组织了这次“深圳企业家走进华师大”活动，旨在为企业与高校搭建起更为完善的人力资源交流平台。
活动内容有上午与学生代表关于人力资源的座谈会与下午的“利用项目管理来实现职业生涯规划”与“企业用人观”主题讲座及深圳企业代表与华师大学生的现场交流会等。
在上午的座谈会中，学生代表们提出了如“企业最看重大学生的素质是什么”、“初入职场者如何保持上进心与平稳心”与“企业怎样看待专科生与本科生的区别”等问题，深圳企业代表们一一进行了答复：脚踏实地、认真务实是新入职场大学生所最应具备的素质，此外还要与同事们融洽相处，只有“低调做人，高调做事”才能在企业呆得长久得到进一步发展的空间与机会。一般企业在新员工入职时，会对其持有专、本科学历有不同等级的待遇区别，但在新员工工作两、三年后这种差距就会缩小至无，对于企业来说，员工学历的高低并不是最主要，重要的是员工的业务能力，能力强自然就得到重用待遇也相应的提高。而企业通常较容易出现的用人问题是，同时录用一批拥有专、本学历的新员工后，最终能留下来为企业创造效益的专科生员工的比率远远高于本科生员工，这是因为有部分本科生员工会觉得起点低而无心工作生跳槽之意，相对而言专科生员工就比较少出现这种思想波动，能够将精力集中于工作之中，几年后，当初的专科生员工也许已得到重用成为企业骨干，当初的本科生员工或许还在频繁的跳槽当中。所以，我们的大学生在求职、就业时一定要端正心态，起点高固然好，起点低也无需气馁，套句俗话“即使没有人才的样子，可做出了人才的事，终究也是掩挡不住的人才。”
下午在华校大学生会堂首先进行的是三和连锁招聘机构戴景华先生与创维集团汪青先生的专题讲座。戴景华先生主讲的题目是“如何利用项目管理来实现职业生涯的规划”，戴先生由“计划是一切，计划什么都不是”开题，为在座学生讲解应该如何利用项目管理来进行个人职业生涯的规划，如何规避风险并始终保持好心态，最后还为在座大学生推荐了《项目人力资源》与《扁平世界》两本书籍。汪青先生的演讲主题是“企业用人观”，结合创维集团多年实际用人的经验，告知学生们企业的用人态度。两位主讲人精彩的演讲，吸引了超过四百名大学生前来听讲，现场掌声不绝。在两位精彩演讲之后，深圳企业家们派出多名代表上台回答在座大学生的问题，大学生把自己对企业用人的疑问一一提出，并得到企业代表的解答。
随后，华师大提供了专门的教室为有招聘需求的企业代表进行招聘活动，前来应聘的学生边面试边请教企业代表求职技巧，现场互动良好。
夕阳西沉，在华师大学子的恋恋不舍中，深圳企业代表们一一告别踏上回深行程。
通过这次活动，华师大学子们纷纷表示听到了很多平时不能够了解到的职场道理，也因此对现实职场有了更直观的认识，认识到提前做好个人职业规划的重要性；而参与活动的深圳企业代表也表示通过这次直接的接触，更充分了解了华师大这一高校，了解到华师大学子的高素质与高学识涵养，为企业将来在华师的“校园招聘”工作做好规划。
感谢参与此次活动的所有深圳企业代表与华师大人员！
（座谈会现场）
（学生提问）
（戴景华副会长邀请同学上台互动）
（讲座现场）
