~如何藉由薪酬管理控制企业人力成本~

由三和职介与华南师范大学粤港澳台劳动和社会保障研究中心联合举办的第17届“三和大讲堂” 订于5月13日下午2：30在三和职介龙华会馆多功能会议厅开讲。本期特邀美国伊利诺大学工业关系博士罗业勤女士主讲“如何籍由薪酬管理控制企业人力成本”，

以提升企业人力资源管理和开发水平为主旨的三和大讲堂开办至今，先后聘请了张健武、陈国兴、蔡昉、莫荣、吴道槐、时勘等学术专家成为客座教授，为三和招聘企业客户分享HR领域的前沿理论与实操经验。

本届大讲堂主讲罗业勤副教授是美国薪资协会考试资格检定薪资专业人员，具国内外十余年薪资架构、绩效评估及薪资行政作业、奖工之设计及推行实务及心得,并著有『薪资管理、绩效管理、奖工计划、360°全方位回馈』四书,普为业界参考。

薪酬战略是企业薪酬体系设计及其管理工作的行动指南，也是实现企业人力资源战略的重要保证。本次讲座课程将系统介绍有关薪资制度之理论基础以及实务运作经验，并辅以实例中常发生的问题、所依据之理论与技术、应避免的不当运作、正确的薪资制度与观念、采即席研讨和问题解答方式以利三和招聘企业客户了解及合理化运作薪资管理，并用诸于实际工作领域。 

                 会员咨询报名电话:0755--27749237    

                    （中国三和招聘网讯   刘宁蒗）