本网讯（记者：李万菊 编辑：刘宁蒗）由三和公益基金会发起，深圳特区报“新工作”特刊支持设立的首个专门为求职者提供紧急援助的“求职关爱基金”已启动并开始运作，来自河南的劳务工包志敏（应本人要求，使用化名，下同）成为首批资助对象之一。
据悉，“求职关爱基金”启动以来，受到了社会的广泛关注，众多求职朋友纷纷来电来函咨询有关情况。对每一位申请者的申报资料和求助，三和专设的关爱基金小组工作人员都本着热忱、认真的态度据实审核，并一一回复。
首批资助对像目前有四名，主要资助方式是就业援助。其中，河南籍务工者包志敏是这批资助对像里较为困难的一个。其于06年2月份来到深圳，当时在一家玩具厂做储干，因患有神经性耳聋，听力受到限制（须配助听器），在原来工厂里受到很多不公平待遇，加上工厂管理太严，自由度太低，经常上夜班，患上了胃病，于是八月份就辞工；07年三月份他找到一份助理工作，对方先要求到惠州实习半个月后调回，他在那里做了二十五天，因为有人比他们早回深圳，告诉他们那里是个骗子，根本就不会安排他们调回深圳，于是他没拿一分工资的回到了深圳。现在他已找了将近半个月的工作，但至今没有着落，也没有资金（老乡家里已要过钱，如今已经帮不了他）。看到三和“求职关爱基金”的信息，他想到了申请受助，因为找工作中手机又丢失，故留下邮箱做联系，希望尽快给予答复。
包志敏的申请表引起三和管理人员的高度重视。考虑到他没有联系方式，联系极度不方便，生活也肯定存在一定的困难，三和管理人员再三强调工作人员紧急发邮件与之联系，请他到三和办公室了解情况。
经过一个上午的寻觅，包志敏找到一份福记标准送餐服务系统有限公司提供的“验收员”工作。考虑到他的实际情况，三和工作人员与招聘单位联系，希望在同等条件下，能优先考虑他的应聘要求。该公司的招聘人事了解了三和工作人员介绍的情况后，表示对三和的爱心活动极力支持，并将尽可能帮助他实现就业。在记者发稿之时了解到，该公司对包志敏的面试表示满意，并为他配予了临时厂牌，经过三天的试工期后将会安排他办理入职手续。
包志敏在面试完后也致电三和工作人员，他说该企业的福利待遇不错，他比较满意，如果能通过试工期，他将在这里稳定下来。
对于一些身如飘萍的无助者、无力维权的弱势者、生计窘迫的贫困求职者而言，三和公益基金会的推出无疑是他们的希望之源。三和实业董事长戴景华先生十分关注关爱基金的运作情况，他表示，关爱基金的启动是建设和谐深圳的一项措施，希望通过这个载体，为非深圳户籍的贫困求职者提供力所能及的帮助。他多次强调，三和人要本着将公益当做事业来经营的理念，一定要让关爱基金发挥实实在在的作用。
有爱、有希望、职场中为你雪中送炭，三和关爱基金之路继续延升……
