我市今年招调人数、工种均有所上升

政府调整招调政策有利人才引进

我市招调工政策日前出台，2007年计划招调工约4万人，比去年增加了5000人，而招调工工种也新增加了7个，使招调工种数量达到267个。包括126个社会化鉴定工种、65个企业或行业特有鉴定工种、19个职业资格证书类统考工种、4个广东省统考工种、21个全国计算机信息高新技术考试类工种和32个全国统考专业技术人员职业（执业）资格工种。

政策调整更利于人才引进

据市劳动和社会保障局有关负责人介绍，为了规范和更有效地引进人才，今年招调政策做了7个方面的调整。第一，核准类招调人员须缴养老保险半年以上；第二，技能竞赛获奖者可招调入户；第三，提高知识技能型人才的学历要求；第四，提高计算机考试类工种招调要求；第五，实操测试提高等级；第六，招一名就业困难人员奖三个指标；第七，高级商品营业员也可招调入深。

业内人士认为，招调工政策是缓解技能型人才需求矛盾的有效方法。今年招调工政策的调整，显示出了我市对技能人才的需求在不断增加，而政府的人才引进力度也在相应加大。预计短期内，相应的招调工种技能认证培训将是培训市场热点，而参与招调工种培训的人员将有所提升。

招调工种培训陆续开展

据记者了解，针对今年的招调工政策，市技师学院培训中心、深圳市开拓者培训中心、赣冠培训中心等培训机构已陆续开展各工种培训工作。

据技师学院培训中心主任彭旭昀介绍，技师学院今年重点推出了微生物鉴定工、药物制剂工、展示工程技术师、电脑美工、卡通动画师、摄影师。钻石检验员、宝玉石检验员等多个招调工培训项目。此外，物流、机械、汽车维修等传统优势招调工培训仍继续开办。

开拓者培训中心校长苗静告诉记者，该培训中心开设的平面设计师培训、室内设计师培训、工业产品造型设计师培训、广告设计师、网络编辑师等认证培训项目一直是我市招调的热门工种，而今年新开设的高级图形图像处理、高级INTEL网应用、高级多媒体软件制作三个项目都是招调优先项目，而且农村户口可直接办理。

据赣冠培训中心谢九弟老师介绍，今年传统技能人才招调政策变化不大，赣冠在开办的多种传统的招调工培训项目，如调酒师、营销师、项目管理师、职业指导师、人力资源管理师、秘书、物流、物业管理、营养配餐员的基础上，增加了心理咨询师项目的培训。

［相关咨询电话］

市劳动和社会保障局:12333福田区劳动局:83456512罗湖区劳动局:25666506南山区劳动局:26660524盐田区人力资源局:25228220宝安区劳动局:27664440龙岗区劳动局:28917217