深圳人才职介机构展示新形象

在“3.15”郑重承诺：全心全意为用人企业和求职者服务

深圳市共有合法人才中介机构110家，以及合法职业介绍机构102家，市人事、劳动保障部门提醒广大外来求职人员：来深求职一定要“多个心眼”，到合法职介求职，谨防劳务诈骗，走好自己来深打工之路的第一步。

合法中介分两类

合法人才中介机构和职业介绍机构分两种：一种是由市人事行政部门设立的人才中介机构，以及劳动保障行政部门设立的职介机构，如深圳市人才交流服务中心和各区人事局下属的人才中介机构，以及市职业介绍服务中心和各区劳动局下属的职业介绍中心；另一种是经营性人才中介机构或职介机构，这类机构必须经人事行政部门或劳动保障行政部门批准成立才能开展经营。

进入求职现场应看清“三证”

求职者到人才中介机构或职业介绍机构求职，进入求职现场后，应注意看清“三证”：一是人事行政部门颁发的人才中介服务许可证，或劳动保障行政部门颁发的职业介绍许可证；二是工商部门的营业执照；三是税务部门的纳税登记证。还应注意观察是否悬挂《广东省经营服务性收费许可证》、《广东省深圳市经营服务性收费价目表》等证照。求职者应保存求职相关资料，作为维护合法权益的证据，包括收款收据、推荐函、协议等。

多项举措管好求职市场

《深圳市人才市场信用管理办法》从今年起实施，市人事局将建立“人才市场活动信用信息库”，并通过市人事局网站向社会公布有关信用信息。人才市场信用信息包括基本信息、警示信息、良好信息三类，人才中介机构发布虚假信息等12类违规行为将记入警示信息，警示信息记录期限为3年。用人单位假招聘、职介乱收费、求职者提供假文凭等情况都将记入“人才市场活动信用信息库”并向社会公布。深圳市劳动保障部门也将采取五大举措，为劳动者创造更好的求职环境：一是继续开展星级职业介绍机构评选，重点抓星级职业介绍机构“零投诉”和“零违规”；二是重点打击“黑职介”，净化劳动力市场；三是继续开展“远程招工”，降低劳动者求职成本和减少被诈骗的风险；四是坚持每个季度发布我市劳动力市场动态分析，引导劳动力合理流动；五是开展市、区两级公共就业服务平台的免费服务，去年以来已经有23万劳务工通过公共就业服务平台达成就业意向。

“3.15国际消费者权益日”陪伴了我们20年，一路走来，我们不断进步，不断改善。要创造和谐的招聘用工环境，每一家正规人才职介机构都责无旁贷。让我们从他们身上，看到那些点点滴滴的改变，看到水滴石穿的力量。

时代在探索与追求中不断改变。在深圳数以百家的人才、职介市场中，以诚信经营而成绩突出的典范机构在新的一年里将带给社会怎样的惊喜？这些行业品牌机构正以出色的管理、完善的服务和卓越的特色，为广大用人企业和求职者所认可，为整个行业增光添彩。今天，它们将在此展示崭新的形象，并对全社会郑重承诺——秉承传统，不断创新；继往开来，不辱使命；坚守诚信，再创辉煌。