（中国三和招聘网讯 记者：李万菊）随着外来务工人员返深、各企业的新年开市，三和职介也迎来了求职招聘高峰。正月初九（2月26日）上午，数以千计地人群涌入招聘现场，三和工作人员不得不采取限制人数分批进场的方法疏导人流。
据了解，此次招聘会共有621家企业参加，提供了上万个专业岗位，进场求职人才中高学历人才比例加重。据介绍，本场招聘会提供的岗位层次比较广泛，中高层技术管理人才以及基层普工都是企业急招的对象，应届毕业生同样受到企业的欢迎，多数企业都提供了部分毕业生岗位，一位企业负责人认为，年初是企业大量招兵买马、充实人力资源的时候，应届毕业生可塑性强，工作富有激情，需要招一批应届毕业生来进行培养，成为企业发展的后备力量。
记者在采访中发现，企业对招聘效果普遍认可，认为农历新年后求职者人数较年前增多和年后求职者整体素质的提高是招聘效果理想的主要原因。为了招到理想人选，许多企业的薪酬待遇相应提高，一些市场营销类岗位的薪酬有近１５％的增幅。
但大部分企业也表示，因一些科技含量较低的行业劳动力流失率较高，普工缺口较大，劳动密集型企业的低端岗位十分难招。如来自深圳市内某家企业的
与低层职位招聘情况不同的是，文职类、中高层技工类的职位却是炙手可热。
随着三和分所的即将开市，三和内部也需招聘大量文职类的职员。据三和人事部负责人介绍，一个上午收到合适简历四十多份，十多个人排队应聘同一职位，从初步面试的情况来看，各应聘人员的表现非常不错，面试的成功率也比去年提高了一倍。
据三和工作人员透露，今年入场招聘企业数量比去年开市多了近2倍，各企业早在春节前就开始预订展位。从早上八点开始，三和工作人员收到大量的传真、电话，多为预定明、后天现场，而三和开通的“网上订位”服务也受到各招聘单位的欢迎，据了解，每天平均有200家以上的企业在网上进行订位。“新春人才赶大集”招聘会的展位预订也在火热进行中。
