6月27日，第28届《三和大讲堂》如期在龙华龙泉酒店举行，这次的主题是《金融危机下的企业人力资源管理》，由周国权副教授主讲。

    “金融危机下的企业人力资源管理，企业如何缓解由于订单减少而带来的人资矛盾；如何节约人力资源成本；如何做到有效招聘；如何完善金融危机下的业绩考核制度等。”周国权老师，以丰富的教学和理论知识，通俗易懂的教学语言，让在场的人员在《三和大讲堂》上获益不少。周老师为大家解释和说明了如何把握此次金融危机节约企业人力资源成本的突破口，一步一步的带大家用理论的眼光看待人资管理和绩效考核制度；然后结合日常工作现象和典型的实例，详细为大家讲解人力资源管理中碰到的各种难题和处理技巧；将考核制度与人力资源管理巧妙的结合，让在实战经验中得到理论的指导。

    讲堂的最后的“提问”环节，周老师对提问的企业代表进行了个案回答，并用实战的方式进行了一些演练，让在场的“学生”学到不少知识，尤其是在面对金融危机，如何管理员工，如何对员工进行“心理暗示”和“心理减压”提出了建设性意见。许多企业表示《三和大讲堂》的推出，为企业解决实际困难，适时的改变企业管理方式起到了导向作用。

    三和连锁招聘机构，将不断的深入调查研究，“想企业所想，急企业所急”认真办好《三和大讲堂》。下期《三和大讲堂》的开讲时间，请大家密切关注，中国三和招聘网（www.szsh.com）。