我市通报劳动力市场供求状况

今年首季需工100万

有关方面预计劳动力供给量缺口将达20－30万

(记者杨丽萍）新年伊始，市劳动保障局昨天举办了2007年1号新闻通报会，通报了2006年第四季度深圳劳动力市场的供求状况，通报会还透露，2007年一季度，我市劳动力需求量将达到100万左右，和往年相比变化不大，但预计一季度劳动力市场仍持续2005年四季度以来的需求大于供给的状况，预计缺口将在20－30万左右。

四季度保险业务员供不应求

昨天通报的2006年第四季度深圳市劳动力市场供求状况显示，去年四季度，深圳劳动力市场需求人数约100万，入场求职人数约54万人次。从职位来看，行政办公人员、计算机工程技术人员、翻译、电工等职位在四季度供过于求；电子元件、器件制造工、房地产业务人员、保险业务人员等职位供不应求；体力工人、餐厅服务员、厨工等流失率较大的低端岗位四季度缺口较大。

市劳动保障局劳动就业管理处处长高祖明分析认为，整体而言，四季度劳动力市场的劳动力仍持续2005年四季度以来的需求大于供给状况；与上季度和去年同期相比，四季度需求人数均有增幅，但求职人数则均有降幅。劳动力市场需求大于供给的现状，客观反映了我市产业结构调整过程中，部分缺乏市场竞争优势、继续保持低成本用工模式的劳动密集型产业将持续面临招工较难的态势。

劳动密集型企业缺工额较大

昨天的通报会还预测，今年一季度我市劳动力市场的需求量变化不大，将维持在100万左右，但是依据往年的经验，随着春节后劳务工返城和新增长劳动力的涌入，预计一季度我市劳动力市场的供给量会增加到60－70万人，缺口将达20－30万左右。

“特区外的劳动密集型企业仍将是今年一季度缺工的主体。”市劳动保障局助理巡视员蔡焕行告诉记者：“但随着深圳最低工资和产业政策的调整，深圳缺工的问题将逐步缓解，今年我们也将充分利用网上远程招工系统帮助企业招到合适的工人。”

职介机构将评“星”

蔡焕行表示，新的一年，市劳动保障部门将进一步加大对劳动力市场的管理力度，特别是对职业介绍机构的管理，2007年将探索职介机构星级标准，对职介机构进行分级管理。

据了解，职介机构的星级标准将有七、八十条之多，涉及了职介的招聘信息发布、求职者投诉等各个方面，而“零投诉、零违规”将是最重要的两个标准，依据标准，职介机构将分成五星、四星等星级。