TO：人事部/行政部负责人 收
2007年深圳市劳动保障最新政策法规专题讲座
邀 请 函
主办单位：三和职业介绍所 中国三和招聘网 深圳市智成培训服务有限公司
参会对象：企业董事长、总经理、副总、厂长、HR总监、经理、干部、工会干部、企业法律顾问等
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时间 |
课程议题 |
课 程 主 要 提 纲 |
主讲嘉宾 |
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1月18日 （周四）9:30-16:30 |
劳动保障监察违法风险解读及规避策略研讨会 |
1、当前劳动监察法治环境分析； 2、企业违法风险分析：行政处罚、诚信缺失、经济损失等； 3、可处罚违法行为详解（含规定、案例、后果、解决方案等）； 4、劳动监察的体制及处理程序； 5、企业遭遇劳动监察执法的策略； 6、常见问题：停工待料应否计入上班时间；什么情况不办用工手续可不处罚；那些性质押金可不处罚；不买社保有何后果；企业扣留员工证件或档案有何后果等等；7、现场案例解答。 |
陈劲松：市劳动保障局监察处专家，律师资格，长年从事劳动监察工作，实战经验丰富。授课精彩生动。 |
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1月19日 （周五）9:30-16:30 |
劳动争议仲裁实务及常发争议应对技巧研讨会(下篇) |
1、如何申请仲裁及需提交材料；2、仲裁时效的中止、中断等； 3、劳动争议仲裁审理阶段的主要问题、注意事项及应对技巧； 4、劳动争议仲裁与诉讼的衔接及各自的收费标准； 5、工资（加班工资）、工时、工伤、医疗期、档案及假期争议； 6、劳动合同及辞退三期女工等争议； 7、劳动争议举证责任分配； 8、如何举证、反驳证据及申请证据调查；9、案例解答。 |
冯镇波：市劳动保障局专家，法律职业资格，专职劳动仲裁员，实战经验丰富。资深培训讲师。 |
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1月20日 （周六）9:30-16:30 |
深圳市社会保险政策及办事程序 实操培训 （下篇） |
1、多层次的医疗保障体系；医疗保险的参保范围、缴费标准； 2、医疗个人帐户与统筹基金的分配比例；医疗保险待遇； 3、住院最高报销限额；医疗保险费用的结算和报销； 4、市外转诊规定；生育保险的参保、享受对象及报销标准； 5、劳务工合作医疗办法解读； 6、失业保险的参保范围；缴费标准及员工享受标准； 7、社保征收程序及业务流程；8、深户自由职业者参保规定； 9、个人档案的管理问题；企业年金的有关规定； 10、住房公积金的缴费标准及享受办法；解答学员提出的问题。 |
张欣：市劳动局信访办副主任，知名社保专家，经济学、文学硕士。培训学员超过5万，被誉为“金牌讲师”。 |
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1月25日 （周四）9:30-16:30 |
企业规章制度、员工手册的制订及相关法律风险防范 |
1、规章制度内容及程序符合什么条件才有效？如何举证？ 2、制订、执行、实施规章制度和劳动纪律的注意事项。 3、员工的录用招聘管理；不入职登记、不签合同法律风险。 4、试用期、见习期、实习期、合同期的区别与应用。 5、何谓自动离职及法律责任？恰当考勤方式及考勤法律风险。 6、制订员工手册注意事项、风险防范；7、典型疑难案例解析。 |
苏雪石：市劳动保障局专家，毕业于北大法律系，资深仲裁员，审理案件500多宗。 |
讲座地点：福田区华强北路赛格广场右侧格兰德大酒店九楼会议厅（华强北路茂业百货斜对面）
收费标准：500元/人/天（同单位二人以上八折优惠，含讲座费、酒店午餐、文具及相关资料费等）
联系电话/联系人：0755—27741969 蔡小姐 0755—27703159 李小姐
传 真： 0755—28117888 二00七年一月
…………………………………………………………………………………………………………………… 企 业 报 名 回 执
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注：请根据拟参会日期在“□”中打“√” | |||||
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参会日期：18日□ 19日□ 20日□ 25日□ | |||
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签名(公司盖章)： 年 月 日
智成俱乐部简介
——三和培训邀盟伙伴 智成俱乐部是致力于为客户提供全面、专业、卓越和高效法律服务的机构。俱乐部由各专业领域的律师、仲裁员、法官、政府官员和知名企业高级管理专家担任顾问，根据个案需要组成有效的专家团为客户制定和协助实行解决方案以及提供顾问服务。俱乐部在人力资源管理和劳动争议专业领域所拥有的突出资源为其建立了该领域的服务品牌，成为众多知名企业最信赖的伙伴。2006年11月，智成正式成为三和培训的邀盟伙伴，为三和招聘企业客户尤其是三和招聘会员企业提供最优质、专业的服务。 俱乐部在如下领域具有丰富的经验： ——人力资源管理和劳动争议 ——工程建设和房地产 ——公司和证券业务 ——银行和金融 ——税务 ——收购、兼并和重组 ——外商投资 ——国际贸易及争端解决 ——海事、运输和物流 ——科技和知识产权 客户可根据需要选择俱乐部的如下服务方式： ——综合服务（包含劳动专项服务及综合法律服务） 一、劳动专项服务 普通会员（费用：1000元/月） 第一，指定专人提供一对一服务。第二，提供全套劳动保障法律法规资料和劳动局相关书籍。第三，遇到劳动保障法律法规问题，可以在工作时间（星期一至星期五9:00-12:00、14:00-18:00）通过电话、电子邮件、QQ等方式进行咨询。第四，参加本部举办的培训，在原价基础上享受8.5折优惠。 高级会员（费用：第一年2000元/月，第二年起1500元/月）第一，指定专人提供一对一服务。第二，提供全套劳动保障法律法规资料和劳动局相关书籍。第三，遇到劳动保障法律法规问题，可以随时通过电话、电子邮件、QQ等方式进行咨询，并可要求进行当面指导。第四，出现具体劳动争议案件时，指导起草相关法律文书。第五，参加本部举办的培训，在原价基础上享受8折优惠。 VIP会员（费用：第一年3000元/月，第二年起2500元/月） 第一，指定专人提供一对一服务。第二，提供全套劳动保障法律法规资料和劳动局相关书籍。第三，遇到劳动保障法律法规问题，可以随时通过电话、电子邮件、QQ等方式进行咨询，并可要求进行当面指导。第四，协助制订劳动合同、保密协议、竞业限制协议等法律文书。第五，协助制订奖惩制度、薪酬制度、竞争上岗制度等规章制度。第六，为招聘、处分、辞退员工等人事管理活动提供指导。第七，出现具体劳动争议案件时，协助起草相关法律文书。第八，参加本部举办的培训，在原价基础上享受7.5折优惠。 二、综合法律服务 服务内容 1、对日常经营中涉及的法律问题提供法律咨询； 2、对生产经营和管理中的决策事项进行法律上的分析和审查，并提供可行性意见； 3、修改一般性商业合同（不包括重大投资项目），并提供参考意见； 4、协助进行合同管理，监督合同的履行； 5、协助制定、修改内部的规章制度； 6、草拟和修改劳动合同，协助指导处理劳资关系纠纷； 7、协助制定保密制度和保密协议； 8、根据需要，列席重大会议，现场提供法律咨询； 9、根据需要，以法律顾问的名义对外签发律师函； 10、根据需要，对员工进行法律培训； 11、代理各种案件的调解、仲裁和诉讼； 12、根据客户提供的财务资料，对客户债权债务进行监理，及时催收欠款，对不良资产提出相应的处理方案； 13、参与重大经济项目谈判，草拟和修改有关法律文件，并提供法律意见； 14、根据需要，提前介入客户各项投资活动，预防风险并提供相关的法律服务； 15、为企业并购、资产重组、改制上市等提供全面的法律服务； 16、客户委托的其他非诉讼专项法律事务。 收费标准 4000元/月，此费用包括了上述第1项至第9项的非诉讼法律事务。对于上述第10项至第16项的有关法律事务，俱乐部将根据具体事项的工作量、工作难度、工作强度等因素与客户另行约定收费标准。 ——单项服务 客户可以根据需要选择劳动专项服务以及综合法律服务中的任一或若干项目，俱乐部将根据具体项目的工作量、工作难度、工作强度等因素与客户另行约定收费标准。 温馨提醒：三和招聘会员企业可享受优惠折扣。 报名咨询：27741969//27703159 联系人：
