好工作首先应该是合适的工作，否则就会出现力不从心或者索然寡味等种种后患。要做出最明智的选择，三和连锁招聘机构为您出谋划策。

　　1. 福利待遇

　　这一点往往被那些刚开始职业生涯的年轻人忽略，但是，根据求职及职业建议网站，福利所占的比重也许会达到你全部收益的30%之多。你需要了解能获得多少医疗福利；雇主提供哪些灵活的花销计划；公司是否向你提供食宿、以及这个的储蓄计划，这些计划是否与你的现实生活相符。

　　除了薪水、福利待遇，工作地点和交通状况也是选择工作时要考虑的因素，而且是很重要的因素。

　　2. 工作地点

　　就拿深圳作比较，在深圳关内，房租、餐饮费用相对很高，这样大多数人都会选择在关外居住，因为那里房租较低，而且餐饮等费用花销也比较少。这样自己就能节约一部分，把这部分分配给其他开销。假如在关外上班，虽然在薪金上没有关内的高，但是也几乎相差不多，消费水平较低，适合刚刚走进社会的人居住、生活。

　3. 上班交通

　　交通初听上去也许不是一个大问题，但是，如果你通勤距离很长；交通费对你的预算开支有影响。根据统计局数据，人们每天上班平均要花25分钟。如果下班时也要花一样的时间，那么每周光上下班就要花去四个多小时，一年就要花去200多个小时。但是时间并不是唯一的因素：想想看这会带来多大的精神压力吧。在去公司的路上，你是愿意被迫挤上拥塞的小路，还是想有一条更通畅的路可以选择公共交通吗？确保你把公车车票，停车费或道路费都一起算进来。发展机会和工作环境是求职者一定要仔细考虑的因素，因为这关系到你的事业发展和工作能否顺利进行。

　　4 发展机会

　　没人愿意呆在一个没有发展前途的工作职位上。所以面试的时候要问一下公司内的晋升机会以及获得晋升需要什么条件。了解一下是否某个工作能让你有更大发展。例如有没有能让你磨砺技能且建立重要联系的培训计划，导师关系，再职教育机会？这些会让你成为对公司更有价值的资产——或者当你准备跳槽升迁时增加你的竞争力。

　　5. 工作环境

　　一周有168个小时。如果你需要把40小时花在工作上面，那么就意味着你得将四分之一的精力都放在工作上。你最好确保自己喜欢工作场地，确保自己能融入工作中。这超越了对着装和办公室或工作隔间的要求。考虑一下公司的规模和企业文化(是快节奏还是轻松闲散？等级分明还是民主制？）公司的价值观念和你的相符吗？你能和同事相处吗？

　　在正式的面试中要获得对工作环境的感受很难。在初次面试或再次面试中请雇佣者给你介绍一下未来的同事。问一问他们喜欢工作中的哪些方面，不喜欢哪些。如果在公司决定聘用你之前没有这样的机会，可以索要你未来的同事的通讯录，在接受工作之前，给他们打电话或发电子邮件咨询。

　　你打算在一个地方呆下去，还是想有不同的尝试？你想做辛苦但是技术含量高的工作还是轻松但没什么提升的工作？你想过自己五年、十年后的状况吗？这些都是找工作时需要考虑的。

　　6. 工作稳定程度

　　当你年轻才刚开始工作时，你大概不会去找一份给你养老的工作。根据相关部门的数据，事实上，在成年阶段，人们往往会至少换十份工作。不过，你应该评估一下风险承受度——即便你只希望做几年。这是一个刚刚起步的公司还是成熟的公司？公司在行业中是否表现很好受到尊敬？公司经济状况稳定吗？如果因为公司倒闭而失业这是最糟糕的情况了。

　　7.责任程度。

　　你希望一份能够让你应用自己数年寒窗苦获得的教育且提高技能的工作；而不是一份跑腿送咖啡的工作。但是记住，你很可能不会刚走出校门就找到理想的工作；你也许要在某些方面”教学费“；然后努力地在职业中提升。这就引出了最后一条。

　　8.你希望十年后自己在那里？

　　听起来是陈词滥调，但是这是一个大问题。这份工作会把你带到你到达的职业生涯吗？我在中文专业刚毕业时得到了两份工作。它们会让我走上两条非常不同的职业道路。一份工作的重心在于编辑和排版设计；另一份是培训讲师助理的工作，后者比前者薪水高出30%，但最终我选择了前者，因为前者和我未来职业规划的距离比较接近。选择合适的，不一定要选择最好的。

（编辑：李晓冰）