最近，夏季高温天气在一些地方陆续出现。工会组织21日向企业和广大劳动者发出提醒，根据国家有关部门规定，在日最高气温达到35℃以上时，用人单位安排劳动者露天工作的，或者不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者支付高温津贴。

　　据了解，这一高温津贴的相关标准在各地略有差异。而发布上述提醒的上海市总工会宣布，上海今年的高温津贴标准为每天不低于10元，由企业通过民主协商确定具体标准。

　　有关高温津贴规定是根据卫生部、中华全国总工会、原劳动和社会保障部等部门2007年发布的《进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》确定的。上海“12333”劳动保障热线有关专家解释说，这一规定的执行包含“一个前提”和“两种情况”：一个前提即当地气象部门发布的当日最高气温需达到35℃以上；两种情况即在室外露天工作和在未能低于33℃的室内工作。

　　此外，上述文件还规定，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，且应加强女职工和未成年工（年龄在16周岁以上18周岁以下）保护，不得安排其在35℃以上高温天气露天作业。