五月四日，又是一个不温不火的天气，对于刚从旅游黄金周下来的职客们而言，这样的天气正好适合赶个匆匆忙忙的早班、约个客户在静逸的咖啡厅里谈谈生意，或是在私人空间里考量下一个工作进展的问题。这样的环境对于仍在职场奔波的人而言同样令人欣喜，挤职场不再那么爆热、赶面谈也不用再受那烈日灼灼的侵扰，在凉爽的微风中可以更加冷静、更加从容地应对即将面临的际遇。

三和就是在样的环境下迎来了节后的首个招聘日，近六百家企业入场参展与数千名求职人员入场寻聘的场景让“职场就业黄金期”紧随着“五一黄金周”接踵而至，而三和连锁则成为首个见证职场就业高峰来临的大型人力资源机构。

从现场了解到，节后的整个职场需求与节前大同小异，主要以各类技术工、工程师、设计师、中低级管理等为主，此类需求在整个职场中占据了大约八成左右的比例，其他如营销、司机、厨师、业务员等也有一定的空间，但不能构成较大的市场影响力，牵引职场的整体走向。与企业需求相对应的求职需求在节后出现了相对的统一，不少有丰富经验的求职者大多走管理路线，他们在各个企业的展位前尽量展现自己的管理才能，争取最大的优势与机会；而其他一部分技术过硬的求职群体则选择了适合自己职业发展的技术岗位，从一而终是他们的一贯作风与坚定的原则。

总体而言，经过近期的努力与调整，三和在节后找到了市场需求的态势，在首个招聘日呈现了一个让企业方与求职方都适合、都满意的职场空间，为职场黄金期的到来搭建好了专业的就业平台。